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Agent Commercial/Magasinier/ Poids Lourds (H/F)
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Agent Commercial/Magasinier/ Poids Lourds (H/F)

Entreprise : FESCADLieu : QuébecType de contrat : CDISalaire : 2500000Date limite : 30/10/2026Le Groupe Fescad vous offre une chance unique de devenir notre prochain Agent Commercial/Chauffeur/Magasinier Poids Lourds (H/F). Rejoignez l'équipe dynamiqueVous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Magasinier/ Poids Lourds En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts !Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes :Accueillir et conseiller le client sur ses besoins en pièces détachées et en accessoiresGérer la rotation du stock : identifier les besoins, réceptionner les commandes, effectuer les contrôles et opérations de manutention, et référencer les nouvelles piècesExpédier les pièces de rechange et/ou accessoires au client : préparer et contrôler les commandes, le colisage et la messagerieMissions ponctuelles de livraisonMais ce n'est pas tout :Rémunération : 1941 - 2200 bruts mensuels selon profil et expérience + variableTemps de travail : 35h par semaineAvantages sociaux : carte tickets restaurantAccès au CSE pour profiter d'avantages exclusifsMutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l'employeurDes primes de cooptation de 700, des primes tuteurs de 1000 (selon politique en vigueur)Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidienAction logement : aide à la recherche d'un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie activeAvantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances ️, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore !Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille !Profil recherchéVotre profil idéalVous avez suivi une formation de magasinier ou en maintenance des véhicules industriels et/ou automobilesVous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur Poids LourdsVos atouts : organisé(e), autonome, à l'écoute et détenez le sens du détail ainsi qu'un esprit d'analyse aviséVous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamismeVous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessionsAu sein du Groupe Fescad, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion.N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnanteComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à Fescad@accountant.com.

30 oct. 2026 0
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Terre des hommes recrute un Chargé-e des Opérations – Dakar, Sénégal
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Terre des hommes recrute un Chargé-e des Opérations – Dakar, Sénégal

Chargé-e des Opérations – SénégalEntrée en fonction : 1.12.26Durée : 12 moisLieu : Dakar, SénégalStatut : non accompagnéTerre des hommes ne fixe pas de date de clôture pour ce poste ; le recrutement se poursuit jusqu'à ce que le poste soit pourvu.TdhLa Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l'accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.Contexte :Terre des hommes Lausanne (Tdh), fondée en 1960, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant. Tdh se consacre à apporter des changements significatifs et durables dans la vie des enfants et des jeunes, en particulier ceux et celles qui sont le plus en danger. Tdh est active dans une trentaine de pays, dans des contextes humanitaires et de développement. En Afrique subsaharienne, Tdh intervient directement dans 8 pays (Burkina Faso, Burundi, Guinée-Conakry, Kenya Mali, Mauritanie, Nigeria et Sénégal,) et via des partenariats dans 6 autres pays (Benin, Cameroun, Madagascar, Niger, Togo et Ouganda). Dans le cadre de la décentralisation de son modèle d'organisation, Tdh à ouvert un bureau régional à Dakar au Sénégal pour lequel un poste de Chargé.e des Opérations est ouvert.Responsabilités :Sous la supervision de la Conseillère Régionale en recherche de fonds, le Chargé.e des Opérations appuie le bureau régional et les équipes pays dans la mise en œuvre des activités liées aux subventions et à la collecte de fonds dans la région Afrique. Ce poste contribue aux processus relatifs aux subventions et à la collecte de fonds — du suivi des opportunités à l'élaboration des propositions et au reporting auprès des bailleurs — tout en soutenant les efforts en matière d'engagement des bailleurs et de partenariats à l'échelle de la région.Grant Acquisition Process :Contribue à l'identification et au suivi des opportunités de financement pertinentes pour les programmes de Tdh dans la région Afrique.Appuie le développement et la soumission de propositions de projet régionales, multipays et pays : appui ou coordination du processus d'écriture, respect des procédures bailleurs, développement de plans d'action, écriture, traduction, enregistrement sur les plateformes de soumission.Contribue au contrôle qualité et à la finalisation des rapports pour des financements institutionnels tout en s'assurant de la soumission en temps voulu (suivi du calendrier et des échéances, relances lorsque nécessaire auprès des contributeurs, consolidation des données, etc.), conformément aux exigences contractuelles et aux normes de Tdh.Assure le suivi des besoins en cofinancement avec la CR Finance, appuie l'élaboration de propositions et rapports de projets à destination de fondations en coordination avec le secteur philanthropie.Veille à ce que les informations relatives aux subventions et aux financements dans Engage360 et les GFU pays et région (système interne de Tdh) soient exactes et régulièrement mises à jour, et assure le suivi auprès des équipes concernées pour garantir l'exhaustivité des données. En cas d'absence de Chargé.e de Grant dans une délégation, assure directement la mise à jour des données pour le pays concerné.Appuie le développement des contrats de partenariats opérationnels (contenu, signature, archivage, etc.).Contribue à l'analyse des réponses aux demandes de financements institutionnels et philanthropiques.S'assure de la collecte et de l'archivage des documents institutionnels nécessaires à la signature des contrats en collaboration avec le siège, la région, les délégations et les partenaires.Communication :Appuie la relation avec les bailleurs de fonds et les partenaires, y compris la préparation de supports de recherche de fonds (ex. : témoignages, récits de réussite).Appuie le rapportage annuel à travers la vérification et la consolidation des données et informations projets, en coordination avec les équipes PREX, Q&A et Grants, ainsi qu'avec les autres parties prenantes concernées aux niveaux des délégations et de la région.Contribue à la communication interne liée aux projets (newsletter mensuelle, supports spécifiques, etc.) et consolide les éléments proposés par les délégations et la région, en veillant à la cohérence, à l'exactitude et à la qualité des informations rapportées.La description complète du poste sera communiquée aux candidats sélectionnés pour lancer le processus de recrutement.Profil recherchéFormation : Etude supérieure (Master ou autre diplôme équivalent en relations internationales, développement ou autre domaine pertinent)Langues : Excellentes compétences linguistiques en Français et Anglais.Compétences :Bonne compréhension de la gestion du cycle de projet dans les environnements de développement, d'urgence et de crises prolongées, notamment en AfriqueBonne compréhension du processus d'acquisition de financements.IT : Maitrise des outils et applications usuels (Microsoft Word, Excel, Outlook, etc.)Conditions :Contrat suisseSalaire mensuel brut CHF 2450 - x13,36 moisAssurances : maladie, accident, rapatriementCongés annuels : 25 jours/anVols aller-retour vers le lieu d'affectationProcédure :Seules les candidatures complètes (CV + lettre de motivation) déposées sur notre site officiel seront traitées. Des documents complémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous ne contacterons que les candidats sélectionnés pour la suite du recrutement.POSTULERexclusif

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UNFPA recrute un(e) Assistant(e) aux opérations
Niveau BAC

UNFPA recrute un(e) Assistant(e) aux opérations

L'UNFPA est l'agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé.Résumé de l'emploi de l'UNFPA :Poste : Assistant aux opérations, WCAROLieux : Dakar, SénégalGrade : G5Type de poste vacant : Durée déterminéeFormation : Diplôme d'études secondairesExpérience professionnelle : 5 ans d'expérienceDescription de l'emploiLe poste : Le poste d'assistant aux opérations est situé au bureau régional Ouest et Centre de l'UNFPA, à Dakar, et relève d'un responsable régional des opérations.L'assistant(e) aux opérations est placé(e) sous la coordination du/de la responsable des opérations régionales, qui fournit un appui technique et programmatique intégré dans le cadre d'une approche de renforcement des systèmes, élément fondamental de la stratégie globale de l'UNFPA. L'assistant(e) aux opérations travaille également en étroite collaboration avec le/la responsable des opérations régionales et son équipe afin d'assurer un soutien rapide aux bureaux de pays sur les questions opérationnelles.L'assistant(e) aux opérations travaille en collaboration avec les membres de l'équipe des opérations et des ressources humaines du Bureau régional pour l'Afrique occidentale (WCARO), ainsi qu'avec l'équipe de coordination des programmes dans les bureaux de pays. Il/Elle collabore également avec les assistant(e)s aux opérations et les agents du siège, des bureaux sous-régionaux et des bureaux de pays, ainsi qu'avec l'ensemble du personnel du bureau régional.Les contacts avec le personnel et les autres intervenants favorisent la réalisation d'objectifs communs et témoignent d'un engagement personnel envers le mandat et la vision de l'UNFPA. Ces contacts, tant internes qu'externes, permettent d'échanger des informations sur des aspects plus généraux du domaine d'activité, notamment en apportant des éclaircissements sur des questions non routinières nécessitant parfois une expertise technique.Comment vous pouvez faire la différenceLe Plan stratégique de l'UNFPA pour 2026-2029 définit la réponse de l'organisation à un contexte mondial complexe et trace la voie de la résilience et du renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d'action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d'ici à 2030.Ce mandat se traduit par quatre objectifs interdépendants : répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes ; et s'adapter aux changements démographiques grâce à des politiques fondées sur des données probantes et respectueuses des droits humains.Dans un monde où les droits fondamentaux de la personne sont menacés, nous avons besoin d'un personnel intègre et éthique qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction. L'UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d'inspirer et d'obtenir des résultats durables et à fort impact, en assurant des relations extérieures efficaces, une communication performante, le développement de partenariats et la mobilisation de ressources dans un contexte de développement et de financement en constante évolution.Objectif du posteL'assistant(e) apporte un soutien administratif et financier à l'équipe de programme et à l'équipe technique, notamment en conseillant et en appuyant les bureaux de pays de la région, ainsi qu'en contribuant à la gestion du programme régional. L'assistant(e) aux opérations fournit également une aide à la collecte de données et à la recherche.Vous seriez responsable de :Aider l'unité des ressources humaines des opérations, en collaboration avec l'unité des programmes, à fournir un soutien et des conseils aux CO sur les questions opérationnelles et de programme ;Assurer toutes les dispositions logistiques, administratives et financières nécessaires à l'organisation d'ateliers techniques, de réunions inter-agences, de tables rondes, de missions et d'autres événements organisés par l'équipe de programme et l'équipe technique ;Aider le WCARO à coordonner le réseau technique de l'UNFPA dans le domaine concerné ;Participer au processus de préparation et de suivi du plan de gestion des opérations (PGO) ;Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du programme régional ;Examiner le courrier entrant, recueillir et préparer les informations nécessaires pour répondre/agir, et rédiger et finaliser la réponse ;Préparer les premières versions des réponses aux demandes reçues par le service des ressources humaines des opérations, à soumettre aux responsables hiérarchiques ;Préparer les autorisations de voyage et organiser les déplacements ;Contribuer à la gestion du système de classement du bureau et participer à l'archivage ;Tenir à jour et mettre à jour les dossiers des pays, des partenaires et des projets, y compris les rapports d'avancement des projets, les plans de travail et les budgets, conformément aux directives du programme régional ;Préparer les demandes de réquisition dans Quantum avec la contribution des membres des RH des opérations ; utiliser Quantum pour produire des rapports mensuels sur la situation financière des programmes ou des projets ; créer des bons et des paiements dans Quantum, selon les besoins ;Appliquer les règles, réglementations et procédures de l'UNFPA ;Assurer le suivi de la soumission des rapports financiers par les bureaux de pays et les partenaires ;Effectuer des tâches d'assistance à la recherche, notamment des recherches bibliographiques et dans des bases de données ; résumer les informations et rédiger des contributions aux rapports, articles, notes techniques et publications du WCARO ;Identifier les sources, et recueillir et compiler des données et des informations pour la préparation de documents, de lignes directrices, de discours et de prises de position ;Rassemblez les documents d'information et préparez les présentations PowerPoint et autres pour les membres de l'équipe technique et de programme ;Organiser, compiler et traiter les informations provenant des donateurs, des bureaux régionaux, des pays de programme et des bureaux de pays, en tant qu'intrants pour diverses bases de données et documents ;Exécuter toute autre tâche pouvant être requise par le directeur régional adjoint ou le responsable des opérations régionales.Qualifications et expérienceÉducation : L'achèvement des études secondaires est requis.Connaissances et expérience :Cinq (5) ans d'expérience dans l'administration, le soutien aux programmes financiers, les TIC ou le soutien général à la gestion de bureau ;Connaissances en comptabilité, gestion budgétaire, finance, TIC, bases de données, analyse et/ou reporting ;Bonnes compétences rédactionnelles, de communication et relationnelles ;Capacité d'organisation et de respect des délais ;Une excellente connaissance du traitement de texte, de la dactylographie, du classement et du fonctionnement des équipements de bureau courants ;Bonnes compétences en service à la clientèle ;Capacité à gérer des informations confidentielles, à établir des priorités et à bien travailler sous pression avec le souci du détail ;Une expérience préalable au sein d'une organisation multilatérale ou internationale, notamment avec une expérience souhaitable ;Une expérience préalable au sein du système commun des Nations Unies est fortement souhaitable ;Maîtrise d'Excel, PowerPoint et Word ou de Google Workspace.Langues : Maîtrise de l'anglais. Connaissance pratique du français.Compétences requisesValeurs : Faisant preuve d'intégrité, Démontrant son engagement envers l'UNFPA et le système des Nations Unies, Embrasser la diversité culturelle, Accepter le changement.Compétences clés : Obtenir des résultats, Être responsable, Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires, Penser de manière analytique et stratégique, Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations.Compétences fonctionnelles : Soutien logistique, Gestion des données, Gestion des documents/de la correspondance et des rapports, Gestion de l'information et des flux de travail, Planification/organisation et multitâches, Gestion des processus financiers, Connaissances professionnelles / expertise technique, Maîtrise des logiciels bureautiques courants ; bonnes connaissances de base en finance et maîtrise de plusieurs logiciels financiers et tableurs.Environnement de travail de l'UNFPAL'UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes au sein de l'organisation et encourageons donc les candidatures féminines. Les personnes LGBTQIA+, les minorités ethniques, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement.Clause de non-responsabilitéLa sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d'antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d'un visa et à d'autres exigences administratives. L'UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne s'intéresse pas aux informations relatives aux comptes bancaires des candidats. Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.POSTULERnonlusif

11 oct. 2026 0
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DHL recrute un Agent d'enquêtes AR Query – Sénégal
Niveau BAC+3

DHL recrute un Agent d'enquêtes AR Query – Sénégal

DHL est une multinationale de la logistique, fondée aux États-Unis et dont le siège social se situe à Bonn, en Allemagne. Elle propose des services de messagerie, de livraison de colis et de courrier express, et achemine plus de 1,7 milliard de colis par an.POSTE : Agent d’enquêtes AR Query / SénégalObjectif du posteGérer, analyser et résoudre les demandes clients provenant de différents canaux avec précision, professionnalisme et rapidité, sous une supervision modérée. Garantir un service client de haute qualité et optimiser le recouvrement des créances. Apporter un soutien administratif aux activités et tâches liées au crédit et au recouvrement (comptes clients) : traitement, analyse et résolution des demandes clients, tenue des dossiers et respect des politiques, normes, réglementations et exigences de conformité internes et externes.Tâches principalesAssurer le soutien administratif des activités et tâches liées au crédit, au recouvrement et aux comptes clients (OTC) sous une supervision modérée.Veiller à ce que les demandes des clients provenant de différents canaux soient traitées rapidement et conformément aux normes établies, en accordant une attention particulière aux appels et courriels entrants dans un environnement de centre d’appels, ainsi qu’aux appels sortants, le cas échéant, afin de traiter et de résoudre les demandes.Contribuer par ses connaissances et son expertise à la résolution des demandes récurrentes.Fournir un service client professionnel et de qualité, conforme aux normes DHL.Résoudre les demandes des clients conformément aux normes DHL, y compris les enquêtes internes et le respect des procédures internes requises. Cela inclut la prise de contact avec les clients (communications sortantes), l’enregistrement rapide et précis des demandes dans le système ERP, la promotion active des fonctionnalités de libre-service et/ou la garantie d’un traitement structuré des demandes clients afin d’éviter leur récurrence, la liaison interfonctionnelle et la gestion des ajustements de facturation nécessaires, l’escalade des demandes aux agents principaux d’investigation des demandes AR/superviseurs d’investigation des demandes AR/responsable OTC/AR lorsque le problème ne peut être résolu facilement et rapidement sans supervision, la suppression de la classification de la demande sur les factures concernées et la proposition au client d’accepter un accord P2P (de particulier à particulier), et, si le client confirme, l’enregistrement dans le système ERP sous forme de note avec les détails requis, ainsi que le soutien à la résolution des demandes de facturation plus complexes et la participation aux interactions avec les clients.Formation et expérienceBac+3 Finance, comptabilité ou autre1 à 3 ans d’anciennetéNiveau intermédiaire d’anglaisPOSTULERnonlusif

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EXCLUSIF
Blue Ventures recrute un(e) Coordinateur des partenariats
EXCLUSIF International

Blue Ventures recrute un(e) Coordinateur des partenariats

Blue Ventures met en relation les communautés côtières, contribue à la restauration des océans et leur fournit les ressources et les partenariats nécessaires pour libérer leur potentiel et transformer leurs actions locales en actions à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation ces communautés avec des alliés, des connaissances et des personnes influentes afin de créer un mouvement de changement irrésistible. Blue Ventures recrute Coordinateur des partenariats – Sénégal Blue Ventures est une organisation en pleine croissance, guidée par une mission forte et offrant d'excellentes perspectives d'évolution. Résumé du poste Lieu : Sénégal – avec déplacements fréquents requis Type et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de deux ans, renouvelable. Horaires : Temps plein Date limite de dépôt des candidatures : 2 novembre 2026 Rattaché(e) au : Responsable du réseau de partenariats pour l'Afrique de l'Ouest Date de début : Dès que possible Rémunération : Circa 11 864 647 XOF – 17 559 677 brut par an. Nous libérons le pouvoir avec les communautés côtières Blue Ventures met en relation les communautés côtières qui restaurent l'océan, en leur fournissant les ressources et les partenariats nécessaires pour libérer leur potentiel et transformer leurs actions locales en un impact global. Nous connectons les communautés à des alliés, des connaissances et des personnes influentes afin de créer une dynamique de changement irrésistible. Ensemble, nous plaçons les communautés au cœur des solutions pour préserver les pêcheries, gérer les écosystèmes et redéfinir la manière dont le monde protège les océans. Résumé du poste L'équipe Réseau de partenaires de Blue Ventures est chargée d'identifier, de sélectionner et de soutenir les organisations de la société civile et les ONG qui œuvrent auprès des communautés côtières du monde entier. Elle leur apporte un financement, une assistance technique et un soutien organisationnel pour les aider à développer et à pérenniser une gestion communautaire des pêches et des aires marines gérées localement. L'équipe encourage également la collaboration, le partage des connaissances et le renforcement des capacités entre les partenaires, les aidant ainsi à consolider leurs organisations et à contribuer à un réseau mondial axé sur la gestion durable des pêches côtières, plaçant les communautés locales au cœur des processus décisionnels. Blue Ventures recrute un(e) coordinateur(trice) de partenariats au Sénégal afin de développer et de consolider son réseau de partenaires. Ses principales responsabilités incluent l'élaboration de stratégies de partenariat, l'identification de partenaires potentiels, l'évaluation de leurs besoins, la création et le maintien de relations, la promotion de la collaboration et le soutien aux initiatives de partenariat fructueuses. Ce poste à temps plein, basé au Sénégal, est rattaché au responsable des partenariats pour l'Afrique de l'Ouest. Il requiert des déplacements fréquents dans des communautés isolées, une grande flexibilité horaire (adaptée aux conditions météorologiques et aux marées) et la capacité de travailler efficacement sur plusieurs fuseaux horaires. Pour télécharger la description complète du poste, veuillez cliquer ici.exclusif

02 nov. 2026 0
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APHRC recrute un(e) Chargé de Recherche
Niveau BAC+5

APHRC recrute un(e) Chargé de Recherche

Le Centre africain de recherche sur la population et la santé (APHRC) est un institut international de recherche africain dirigé par l'Afrique, dont le siège est à Nairobi, au Kenya. Son bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest (WARO), basé à Dakar, au Sénégal, mène des recherches pour éclairer les politiques publiques en matière de population, de santé, d'urbanisation et de développement en Afrique subsaharienne.L'APHRC met en œuvre un projet de 36 mois financé par la Carnegie Corporation de New York, intitulé « Examiner le rôle des acteurs non étatiques dans l'influence de la paix, de la santé et de la stabilité le long du corridor Sahel Sahara en Afrique de l'Ouest ». Centré sur le corridor Dakar–Agadez, avec un lien avec Kano et Katsina (Nigeria), le projet examine les interactions entre la mobilité, la gouvernance, les acteurs non étatiques (NSA), l'accès aux services de santé et sociaux, la cohésion sociale et la stabilité.Objectif du posteL'APHRC recrute un chargé de recherche à temps plein pour soutenir la mise en œuvre scientifique et opérationnelle du projet. Sous la coordination du responsable de la mise en œuvre du projet, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le chercheur postdoctoral, les responsables du dossier de travail, les partenaires et les points centraux nationaux. Le titulaire du poste contribuera à la qualité des données, à la coordination du travail de terrain, aux analyses et à la production de livrables, tout en respectant les exigences éthiques et les principes de recherche sensibles aux conflits.Responsabilités clésSoutenir la planification et le suivi des activités de recherche, des étapes et des livrables, ainsi que maintenir les outils de suivi et de documentation du projet.Mener des revues de la littérature scientifique et grise, analyser des documents et des synthèses sur la mobilité, le déplacement, la gouvernance, les NSA, la protection et l'accès aux services.Contribuer à l'inventaire et à l'organisation des sources de données, des documents techniques et des informations sur les parties prenantes et les sites d'étude.Participer au développement de protocoles de recherche, de plans d'échantillonnage, de guides d'entretien et de discussion, d'outils de cartographie participative, de manuels de terrain et de supports de formation.Cartographie des acteurs et systèmes de soutien (WP1), incluant des entretiens avec des informateurs clés, des exercices participatifs et la préparation d'activités de validation.Coordonner, sous la supervision des responsables concernés, la préparation et le suivi des études de cas communautaires (WP2), en assurant la liaison avec les partenaires, les points de contact nationaux et les équipes de terrain.Participer à des entretiens qualitatifs, des discussions en groupes de discussion, des exercices de cartographie communautaire et l'analyse des voies de mobilité, conformément aux protocoles approuvés.Surveiller la qualité des données et contribuer à la gestion quantitative et qualitative des données, au nettoyage, au codage, à l'anonymisation, à la documentation et à l'analyse à l'aide de logiciels appropriés.Contribuer aux analyses thématiques, comparatives et intégrées, intégrant les dimensions genre, jeunesse, vulnérabilité, déplacement et accès aux services.Soutenir les approbations éthiques et administratives, la protection des données ainsi que l'application des exigences de consentement éclairé, de confidentialité, de protection et de prévention des risques.Préparer les notes de réunion, les rapports de terrain, les notes techniques et les contributions aux rapports des donateurs, aux publications scientifiques et aux supports de diffusion de la recherche.Participer à des réunions de coordination, des activités de validation et de diffusion des parties prenantes, et aider à préparer des documents en français et en anglais selon les besoins.Qualifications et expérience requisesMaster en démographie, études démographiques, santé publique, sociologie, géographie, sciences politiques, gouvernance, études du développement, statistiques ou domaine connexe.Au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle pertinente après l'obtention du Master, de préférence dans un institut de recherche ou un programme de recherche multinational.Expérience démontrée en recherche de terrain utilisant des méthodes qualitatives et quantitatives, avec la capacité de coordonner ou de superviser les équipes de collecte de données.Bonne maîtrise des logiciels d'analyse quantitative (Stata, R ou équivalent) ; l'expérience avec des logiciels d'analyse qualitative (NVivo, ATLAS.ti, MAXQDA ou équivalent) est un atout.Expérience dans la conception d'outils de collecte de données, la réalisation de contrôles de qualité des données et la préparation de rapports et documents scientifiques ou techniques.Connaissance de l'éthique de la recherche et des procédures de protection des données ; l'expérience en recherche participative, systèmes d'information géographique ou données sur la mobilité et les services publics est un atout.Une expérience de travail en Afrique de l'Ouest francophone et/ou sur des projets de recherche multi-pays est souhaitée.Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, rédactionnelles et de travail d'équipe, avec la capacité de collaborer au sein d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles.Exigences linguistiquesUn excellent français écrit et parlé est requis.La capacité à travailler en anglais, en particulier pour lire et préparer des documents techniques, est souhaitable.Processus de candidatureLes candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation adressée au Directeur du Bureau régional de l'Afrique de l'Ouest, un CV à jour ainsi que les coordonnées de trois référents professionnels.Date limite de candidature : 4 novembre 2026. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Avis d'égalité des chancesL'APHRC est un employeur pour l'égalité des chances engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Les décisions de recrutement sont basées sur les qualifications et les besoins organisationnels. Des aménagements raisonnables peuvent être accordés sur demande aux candidats en situation de handicap afin de faciliter la participation au processus de sélection.POSTULERnonlusif

04 nov. 2026 0
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APHRC recrute un(e) Chercheur Postdoctoral
DOCTORAT

APHRC recrute un(e) Chercheur Postdoctoral

Le Centre africain de recherche sur la population et la santé (APHRC), un institut international de recherche de premier plan, dirigé par des Africains et basé en Afrique, dont le siège est à Nairobi, au Kenya, et possède un bureau régional en Afrique de l'Ouest (WARO) à Dakar, au Sénégal, recrute un(e) Chercheur Postdoctoral.L'APHRC met en œuvre le projet de 36 mois financé par Carnegie, « Examiner le rôle des acteurs non étatiques dans l'influence de la paix, de la santé et de la stabilité le long du corridor Sahel-Sahara en Afrique de l'Ouest. » Le projet se concentre sur le corridor de mobilité Dakar-Agadez, incluant les liens vers Kano/Katsina, et combine diagnostics de corridors et cartographie des écosystèmes d'acteurs non étatiques, études de cas communautaires participatives et co-conception de politiques.Objectif du posteLe chercheur postdoctoral sera un membre central de l'équipe technique du projet, fournissant un soutien scientifique et analytique à travers les Packages de Travail. Le titulaire du poste dirigera des analyses transversales sur le genre, la jeunesse, la migration, le déplacement, la vulnérabilité et l'accès aux services de santé et sociaux.Responsabilités clésFournir un soutien méthodologique et analytique avancé à travers le projet.Synthèses de données ou co-leaders de preuves, inventaires de données et plans analytiques.Soutenir les analyses quantitatives et géospatiales, y compris l'analyse spatiale descriptive et l'analyse sur petites surfaces.Soutenir la cartographie des écosystèmes et l'analyse des systèmes de la NSA.Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des études de cas communautaires de Dakar et Niamey.Diriger une analyse transversale du genre, de la jeunesse, du statut de déplacement, du handicap, de la vulnérabilité et de l'accès à la santé/services.Trianguler les preuves quantitatives, géospatiales, qualitatives, politiques et systémiques.Soutenir les soumissions d'éthique, les permis de recherche, les plans de gestion des données.Fournir une assurance qualité scientifique pour les ensembles de données et les résultats de recherche.Diriger et contribuer aux manuscrits, rapports techniques, notes de politique et autres résultats.Encadrer l'agent de recherche, les stagiaires et les assistants de recherche.Travailler en étroite collaboration avec les points focaux nationaux et les institutions partenaires.Contribuer au développement de propositions et à la collecte de fonds.Qualifications et expérienceUn doctorat délivré dans les deux (2) années précédant la date limite en démographie, études de population, santé publique, sociologie, géographie, études du développement, sciences politiques/gouvernance, études de la paix et des conflits, statistiques, science des données, économétrie ou discipline étroitement connexe.Aucune expérience préalable en recherche postdoctorale n'est requise.Compétences méthodologiques démontrées en analyse quantitative/géospatiale, méthodes mixtes, recherche qualitative ou approches systémiques.Maîtrise de Stata, R ou d'un logiciel statistique équivalent requise ; expérience en SIG/analyse spatiale souhaitée.Expérience avec NVivo, ATLAS.ti, MAXQDA ou outils équivalents constitue un atout.Solides compétences en rédaction scientifique démontrées par des manuscrits publiés ou soumis.Expérience en Afrique de l'Ouest, en particulier en Afrique de l'Ouest francophone, est un avantage.Solides compétences interpersonnelles, organisationnelles et collaboratives.Exigences linguistiquesUne excellente maîtrise écrite et orale du français, ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l'anglais sont requises.Processus de candidatureLes candidats intéressés sont invités à soumettre un seul dossier de candidature comprenant :Une lettre de motivation adressée au Directeur du Bureau régional de l'Afrique de l'Ouest (WARO) ;Un CV détaillé comprenant les coordonnées de trois arbitres ;Une déclaration de recherche de 1 à 2 pages exposant leurs intérêts et objectifs de recherche scientifiques.Date limite de candidature : 4 novembre 2026. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.L'APHRC est un employeur pour l'égalité des chances engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion.POSTULERnonlusif

04 nov. 2026 0
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MSF recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour les Journées pédiatriques
Niveau BAC+3

MSF recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour les Journées pédiatriques

Assistante Administratif.ve pour les Journées pédiatriques de MSF Dakar – Basé à Dakar F/HMédecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale aux populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.MSF Sénégal dispose d'une équipe dynamique de plus de 110 collaborateurs intervenant dans les pays de la CEDEAO et au Cameroun. À travers son Unité Régionale des Ressources Humaines, le bureau de Dakar contribue au recrutement, au développement et à la mobilité des ressources humaines nécessaires au soutien des opérations de MSF dans plus de 70 pays.Objectif global et contexteL'assistant(e) administratif(ve) des Journées pédiatriques joue un rôle essentiel au bon déroulement de la conférence des Journées pédiatriques de MSF grâce à un soutien logistique efficace et à un accompagnement administratif complet. Il/Elle veille également à garantir une coopération optimale avec les événements parallèles organisés par MSF à l'occasion de cette conférence. Ce support administratif, dédié à la dimension logistique et déplacements de l'événement, est indispensable en raison du volume d'activités et de la forte affluence de groupes de délégués, venant de différentes régions/pays, et ayant chacun des besoins spécifiques.Basé à Dakar, le poste est directement placé sous la responsabilité managériale de la Coordinatrice du projet.MISSIONOrganisation efficace de la logistique et des déplacements liés à l'événementGestion des facturesSoutien à la gestion des risques et au respect des règles et protocoles liés à la sécurité des délégués et à la gestion de leurs déplacements (visa notamment)Communication avec les délégués et point de contact pour toute question relative à leur déplacement et leur présence aux Journées pédiatriquesResponsabilités principales :Organisation logistique des déplacements (transports, hébergement, visa, perdiem)En collaboration avec l'équipe locale responsable des achats, sélectionnez les prestataires adaptés à l'événement.Organisateur et coordination du déplacement et de l'hébergement des 30 salariés de MSF sponsorisés par les Journées pédiatriques pour assister à la conférence, y compris les démarches pour les visas, les transferts locaux (aéroport/hôtel/lieu de conférence) et les réservations d'hôtel.Assister tous les délégués inscrits aux Journées pédiatriques sur les problématiques de déplacement : modification d'horaires de vol, vol annulé ou manqué, perte de bagage…Si nécessaire et en collaboration avec le service financier de MSF, organisateur du calcul et de la remise des indemnités journalières aux délégués de MSF.Gestion administrativeAssister la Coordinatrice du projet dans le suivi budgétaire des dépenses liées aux salariés sponsorisés.Aider à la création du dossier d'information sur la conférence et s'assurer que tous les délégués reçoivent ce dossier (Welcome pack).Éditer les Certificats de présence pour tous les intervenants de la conférence et les participants aux ateliers de travail dès la fin des Journées pédiatriques et les envoyer.Collecter et clôturer toutes les factures liées à la conférence, en collaboration avec la Coordinatrice du projet et le service financier.Collecter les différents codes analytiques budgétaires nécessaires à la refacturation des coûts de la conférence et s'assurer de la bonne affectation de ces codes dans les factures.Soutien lors de l'événementSur le lieu de la conférence, accueillir et renseigner les participants sur l'ordre du jour, les détails pratiques, les procédures de sécurité.Commander et organiser la livraison du matériel de communication sur place et sa distribution/implantation.Aide à la mise en place logistique du lieu de conférence en collaboration étroite avec l'équipe du projet.Assister l'équipe en charge de la diffusion en ligne de l'événement (streaming).Participer au recrutement des bénévoles et à leur coordination durant l'événement.Veiller au bon déroulement de la clôture de l'événement.Organisation des ateliers et liaison avec les responsables de formationsSoutenir l'organisation logistique des ateliers et être le point contact pour la commande, la livraison puis l'enlèvement du matériel.Être le point contact pour les unités de formation et développement (L&D) pour répondre à leurs questions logistiques et de coordination.S'assurer que les participants aux ateliers, les unités de L&D organisant des formations et les responsables d'ateliers reçoivent bien le Welcome pack.Autres tâchesÊtre prêt(e) à s'adapter et à répondre à toute tâche supplémentaire exigée pour le bon déroulement de l'événement.Profil recherchéFormation et expérience :Diplôme universitaire en rapport avec le poste souhaitéExpérience avérée dans le soutien administratif, l'organisation d'événements ou la coordination de projetAvoir déjà travaillé avec MSF est un plusCompétences et aptitudes :Alignement complet envers les valeurs et principes humanitaires portés par MSFSens de l'organisation, souci du détail et solides compétences dans la gestion administrativeCapacité à travailler de manière autonome dans un environnement changeantFlexibilité et adaptabilitéAppétence pour le travail en équipe et aptitude à collaborer de façon efficaceExcellente capacité à communiquer à l'oral et à l'écritMaîtrise des outils informatiques courants (Excel, PowerPoint, Word)Langue :Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé)Maîtrise complète du français (idéalement langue maternelle)Conditions d'emploiStatut : CDD de 6 mois à temps pleinLieu : Dakar, SénégalRémunération : Niveau 6 de la grille de rémunération de MSF SénégalDébut : début novembre 2026Pour postuler : toute personne qui désire postuler peut remettre son dossier de candidature (CV et lettre de motivation) jusqu'au 30 octobre inclus.POSTULERnonlusif

31 oct. 2026 0
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Oxfam recrute un Chargé.e du SEAR, de la Gestion des Connaissances et de la Santé Partenariale
Niveau BAC+3

Oxfam recrute un Chargé.e du SEAR, de la Gestion des Connaissances et de la Santé Partenariale

CHARGÉ.E DU SUIVI-ÉVALUATION-APPRENTISSAGE-REDEVABILITÉ (SEAR), DE LA GESTION DES CONNAISSANCES ET DE LA SANTÉ PARTENARIALEDescription de l'entrepriseOxfam is a global organization that fights inequality to end poverty and injustice. We offer lifesaving support in times of crisis and advocate for economic justice, gender equality, and climate action. We demand equal rights and equal treatment so that everyone can thrive, not just survive. The future is equal.Caractéristiques du posteLieu : Dakar, SénégalType de contrat : Contrat de durée déterminée (1 an renouvelable)Département : ProgrammesGrade et zone Oxfam : D1Salaire annuel : selon la grille salariale d'Oxfam SénégalHeures : 40 h / semaineTravail flexible : Oxfam estime que la mise en place de modalités de travail flexibles est essentielle pour préparer l'avenir de l'organisation. Dès lors, sa politique interne prévoit des jours de télétravail définis par l'institution elle-même.Objectif du posteL'objectif de ce poste est de permettre à Oxfam Sénégal et ses partenaires d'être dans une dynamique d'apprentissage continu pour améliorer leurs pratiques et renforcer l'efficacité de leurs interventions. En suivant et en évaluant régulièrement les performances des projets et des partenariats, en documentant les acquis et en mettant en place des mécanismes de gestion des connaissances, Oxfam et ses partenaires pourront réaliser leurs visions partagées en tirant parti des leçons du passé.Rattachement hiérarchiqueResponsable hiérarchique : Directeur/trice des ProgrammesGestion matricielle : Responsable des Financements et des PartenariatsPortée géographique : Sénégal et Sous-régionImpactCe poste a un impact considérable sur le positionnement et le succès d'Oxfam Sénégal. Il joue un rôle central dans l'organisation en garantissant que le savoir est capturé, organisé et partagé efficacement. Il contribue à créer une culture axée sur la connaissance, permettant à l'équipe des Programmes d'optimiser leur efficacité, leur sens de l'innovation et leur capacité de prise de décision. Le poste permettra en outre de développer et de gérer des collaborations stratégiques entre Oxfam et ses partenaires dans une optique de relations gagnant-gagnant.Responsabilités clésSoutenir la conception de projets et de programmes :En étroite collaboration avec les équipes chargées des opérations de collecte de fonds et de la conception des programmes, participer à la rédaction des propositions de projet des donateurs, en particulier pour ce qui concerne l'élaboration des dispositions de suivi, d'évaluation, d'apprentissage et de redevabilité (SEAR).Lors de la définition des projets et des programmes, veiller à utiliser des informations contextuelles fiables et à intégrer correctement les éléments d'apprentissage des projets précédents et toutes les connaissances disponibles.Orienter les équipes afin que les activités SEAR soient bien intégrées et financées dans les programmes / projets.Améliorer la qualité des programmes :Promouvoir une culture de la qualité programmatique (QP) et de la prise de décision fondée sur des données probantes au sein de l'équipe des programmes.Développer et superviser la mise en œuvre de la stratégie SEAR d'Oxfam Sénégal conformément aux normes en vigueur.Soutenir les équipes et les partenaires d'Oxfam dans la conception et la mise en œuvre de plans et d'outils SEAR efficaces et participatifs.Coordonner la gestion des connaissances et de l'apprentissage et fournir des conseils méthodologiques aux responsables projets / programmes.En collaboration avec le/la Chargé(e) de Projets ICT4D et l'Assistant(e) IT, veiller à un suivi régulier pour s'assurer que les systèmes d'information sur la gestion des programmes sont à jour.Appuyer les équipes de projet pour assurer un suivi efficace des activités et des indicateurs de projet.Améliorer la performance des partenariats :Appuyer l'évaluation des capacités des partenaires ainsi que la conception et l'évaluation de la stratégie partenariale d'Oxfam Sénégal.Coordonner la mise en œuvre et le suivi des actions de renforcement des capacités établies à l'issues des évaluations partenariales.Coordonner la planification et la tenue des espaces d'apprentissage mutuel et de redevabilité entre Oxfam et ses partenaires.Contribuer à l'amélioration du suivi des cycles de partenariat.En collaboration avec le/la Responsable des Financements et des Partenariats, contribuer au développement du portefeuille de partenariats.En collaboration avec le/la Conseiller(ère) Légale et Conformité, coordonner la mise en place des ententes partenariales.Assurer la coordination interne et externe et le réseautage en matière d'apprentissage :Promouvoir et assurer la diffusion et l'utilisation de matériel d'apprentissage.Faciliter et veiller à la bonne intégration d'Oxfam Sénégal dans le système de gestion des connaissances d'Oxfam International.Profil du titulaire du posteValeurs requises : INCLUSION, REDEVABILITÉ, AUTONOMIE, COURAGE, SOLIDARITÉ et ÉGALITÉ.Expérience, connaissances et compétences indispensables :Conscience de soi – développer un degré élevé de conscience de ses propres forces et faiblesses et de son impact sur les autres.Capacitation – travailler pour donner aux autres les moyens d'atteindre les objectifs de l'organisation.Influence – capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes.Établissement de relations – comprendre l'importance d'établir des relations, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.Responsabilité mutuelle – capacité à expliquer les décisions et la manière dont elles ont été prises.Autres critères :A minima un diplôme de niveau Bac+3 en sciences sociales ou dans une discipline connexe.Minimum 3 années d'expériences professionnelles en Suivi, Évaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR).Connaissance du développement international et du fonctionnement des ONG.Expérience avérée dans le travail de capitalisation et de soutien à l'apprentissage au sein d'une organisation.Expérience avérée et couronnée de succès dans la gestion, le conseil, la formation et l'encadrement d'autres personnes sur les questions de qualité programmatique.Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité de leadership.Solides capacités d'analyse et de réflexion stratégique.Capacité à travailler dans un cadre organisationnel complexe et évolutif.Excellent sens de l'organisation.La maîtrise du français est requise et la maîtrise de l'anglais est souhaitable.Maîtrise obligatoire du Pack Office et connaissance des logiciels de collecte, de traitement et d'analyse de données.Souhaitable :Capacité à effectuer des déplacements fréquents à l'intérieur du Pays.La capacité à communiquer et faciliter des sessions de renforcement de capacité en wolof est fortement souhaitée.Capacité à travailler avec des personnes non spécialistes de l'évaluation et à collaborer avec des collègues dans un environnement multiculturel.Familiarité avec le débat public actuel sur la redevabilité.Recrutement plus sécuriséOxfam s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement, l'exploitation et l'abus sexuels, le manque d'intégrité et l'inconduite financière. Les offres d'emploi seront assujetties à des références satisfaisantes et à des vérifications appropriées.POSTULERnonlusif

21 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
CIMMYT recrute un Superviseur de terrain
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CIMMYT recrute un Superviseur de terrain

Référence : S26327Lieu : Bambey, Région de Diourbel, SénégalType de contrat : CDD, temps pleinCatégorie : AgronomieLe CIMMYT est une organisation internationale de pointe, à but non lucratif, qui s'engage à résoudre dès aujourd'hui les problèmes de demain. Sa mission est d'améliorer la quantité, la qualité et la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le millet et les cultures associées, grâce à la science agricole appliquée, notamment dans les pays du Sud, et en établissant des partenariats solides. Cette approche contribue à améliorer les conditions de vie et la résilience de millions d'agriculteurs aux ressources limitées, tout en œuvrant pour un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient, dans le respect des limites planétaires. Pour plus d'informations, consultez le site cimmyt.org.Ce poste a pour but de soutenir la gestion efficace et l'utilisation durable des parcelles expérimentales, des infrastructures et du matériel. Il implique la planification et la mise en œuvre de pratiques agronomiques optimales afin de préserver l'intégrité physique des parcelles, de gérer la fertilité des sols et d'assurer une productivité soutenue.Principales responsabilités :Gestion des terrains et des infrastructuresContribuer au maintien de l'intégrité des champs, de leur productivité et de la fertilité des solsAider à la planification, à l'attribution et à la préparation en temps opportun des terrainsExploiter et entretenir les systèmes d'irrigation et de drainageParticiper à l'entretien et à la maintenance du matériel agricole (tracteurs, batteuses, égreneuses, systèmes d'irrigation)Contribuer à la sécurité et à la bonne utilisation des infrastructures et des équipements sur le terrainAppuyer la mise en place et le suivi des nouvelles infrastructures (champs d'essai, systèmes d'irrigation, serres)Mise en œuvre à titre expérimental et opérations sur les culturesAppuyer la mise en œuvre de toutes les opérations agronomiques : semis, fertilisation, désherbage, lutte contre les ravageurs et les maladies, récolte et manutention après récolteContribuer à assurer l'exécution en temps voulu des opérations sur le terrain conformément aux protocolesParticiper à des essais de stress contrôlé (sécheresse, stress nutritionnel)Surveiller et signaler l'incidence des ravageurs, des maladies et des stress abiotiquesSoutien à l'équipe et gestion des ressourcesAssurer la supervision du personnel de terrain et des travailleurs occasionnels pendant les opérationsParticiper à la coordination des activités quotidiennes sur le terrain sous la supervision du responsableContribuer à la formation du personnel et des partenaires sur les protocoles, l'utilisation du matériel et les pratiques agronomiquesAppuyer la mise en œuvre du budget et le suivi des ressources (intrants, main-d'œuvre, carburant, eau)Promouvoir une utilisation efficace et rentable des intrantsLogistique, données et rapportsAssurer la coordination avec les assistants de recherche et les scientifiques concernant les calendriers d'essaisParticiper au déplacement des matériaux, des équipements et des récoltesParticiper à l'organisation de visites de terrain, de démonstrations et de journées de terrainUtiliser des outils numériques (tablettes, applications d'élevage, SIG) pour la cartographie des champs et le suivi des activitésTenir à jour des registres de terrain et des journaux de saisie précisPréparer et contribuer aux rapports de terrain réguliers et communiquer les problèmes et les risques rencontrés sur le terrainConformité, sécurité et durabilitéAppliquer et promouvoir les normes de santé et de sécurité, y compris l'utilisation des EPIAssurer la conformité aux réglementations institutionnelles et nationales (pesticides, biosécurité)Documentation justificative pour les audits et les inspectionsPromouvoir des pratiques de gestion durable des terres et la conservation des solsGarantir une utilisation responsable de l'eau et une gestion responsable des déchetsExigences :Licence ou maîtrise en agronomie, en sciences des cultures ou dans un domaine connexeMinimum de 2 ans d'expérience pratique en gestion de champs agricoles avec système d'irrigation et matériel agricoleCompétences de base en matière d'enregistrement de données et d'outils numériquesExcellentes compétences organisationnelles et de travail d'équipeLa capacité à utiliser et à entretenir le matériel agricole et les systèmes d'irrigation sera un atoutCapacité à superviser et à former le personnel de terrain à la gestion des activités de rechercheDes compétences et une expérience de base en matière de supervision sont indispensablesCapacité à communiquer oralement sur les sujets courants et à rédiger des rapports brefs mais précis ou à remplir des formulaires sans aideCapacité à analyser des situations ou des problèmes et à proposer ou évaluer en temps opportun des mécanismes de résolution possiblesCompétences suffisantes pour utiliser les logiciels standard sous Windows pour le traitement de texte, les tableurs, les présentations et la messagerie électronique utilisés au CIMMYT avec une assistance occasionnelleMaîtrise des outils numériques d'enregistrement des donnéesAvantages :Travailler avec nous, c'est bénéficier de rémunérations internationales compétitives, d'environnements de travail multiculturels et d'un engagement significatif dans la sécurité alimentaire et la recherche agricole à travers l'Afrique.Ce poste est pourvu par un candidat local. Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays du lieu d'affectation au moment de leur candidature. Le CIMMYT ne prend pas en charge les démarches de visa ni de permis de travail pour les postes pourvus par des candidats locaux.Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le CIMMYT est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l'égalité des sexes, le travail d'équipe et le respect de la diversité. Les candidatures féminines sont encouragées.Le CIMMYT collecte et traite les données personnelles conformément à la législation applicable en matière de protection des données.Le CIMMYT ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou tout autre motif interdit par la loi en matière d'emploi et d'avantages sociaux.POSTULERexclusif

31 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
MSF recrute un(e) Assistant.e de contenu pour les Journées pédiatriques
EXCLUSIF Niveau BAC+2

MSF recrute un(e) Assistant.e de contenu pour les Journées pédiatriques

Assistant.e de contenu pour les Journées pédiatriques de MSF Dakar – Basé à Dakar F/HMédecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale aux populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.MSF Sénégal dispose d'une équipe dynamique de plus de 110 collaborateurs intervenant dans les pays de la CEDEAO et au Cameroun. À travers son Unité Régionale des Ressources Humaines, le bureau de Dakar contribue au recrutement, au développement et à la mobilité des ressources humaines nécessaires au soutien des opérations de MSF dans plus de 70 pays.Objectif global et contexteL'assistant(e) de contenu des Journées pédiatriques joue un rôle essentiel au sein de l'équipe de projet en apportant son soutien sur le plan du contenu de l'événement, tant au niveau administratif que dans la gestion du volume important de correspondances préalables à l'événement. L'assistant(e) de contenu assure un soutien pratique dans la gestion du contenu de la conférence, depuis l'appel aux résumés jusqu'à la publication des documents finaux de l'événement.MissionS'impliquer auprès des parties prenantes, en particulier les contributeurs de contenu et les intervenants et les soutenir dans leur production/présentationSoutenir et assister les Coordinatrices de contenu et les comités en charge du contenu afin d'assurer un haut niveau de qualité des contenus de l'événement.Responsabilités principales :Gestion des abstractsAssister les Coordinatrices de contenu dans la mise à jour des documents d'orientation et comprendre leur traduction en français (si nécessaire) pour l'appel à résumés.Assister dans la sélection initiale des résumés à l'issue du processus d'évaluation.Organiser la réunion du comité d'évaluation des résumés et préparer les documents à transmettre aux évaluateurs.Extraire et mettre en forme tous les résumés sélectionnés.Contacter les auteurs pour les informer du résultat de la soumission de leur résumé.Fournir aux auteurs sélectionnés pour une présentation orale ou poster les documents d'accompagnement et les guides pertinents.Gestion du contenu de la conférencePrendre en charge les échanges avec les intervenants invités et les présentateurs afin de recueillir les documents préparatoires nécessaires.Assurer la liaison pour garantir la réception des versions préliminaires puis définitives des présentations PowerPoint dans le respect des délais.Assister dans la gestion et l'archivage des contenus, de la réception à la publication.Apporter un soutien lors du partage des contenus sur les plateformes concernées.Participer activement à la révision du programme de la conférence en vue de sa publication.Créer une section consacrée aux biographies des intervenants pour la brochure et le site web.Participation à la qualité du contenuAssister les Coordinatrices de contenu dans leurs échanges avec les intervenants.Organiser les aspects pratiques d'une répétition ou d'une réunion d'information.Soutien à la communicationContribuer à la production de la communication autour du contenu.Assister dans la préparation des dossiers de presse et supports destinés aux médias.Proposer des points forts à mettre en avant dans les communications post-événementielles.Implication dans les activités parallèlesAssurer la liaison avec les exposants.Aide à l'organisation pratique des ateliers de MSF.Soutien lors de l'événementAccueillir et coordonner les intervenants et présentateurs.S'assurer que l'équipe de diffusion en live dispose des documents les plus récents.Contribuer à la coordination des bénévoles dans l'auditorium.Profil recherchéFormation et expérience :Une formation médicale ou paramédicale est requiseUne expérience dans le soutien administratif et l'organisation d'événements est souhaitableUne expérience en recherche constitue un atoutExpérience antérieure au sein de MSF est un atoutCompétences et aptitudes :Alignement complet envers les valeurs et principes humanitaires portés par MSFSens de l'organisation, souci du détail et solides compétences dans la gestion administrativeCapacité à travailler de manière autonome dans un environnement changeantFlexibilité et adaptabilitéAppétence pour le travail en équipeExcellente capacité à communiquer à l'oral et à l'écritMaîtrise des outils informatiques courants (Excel, PowerPoint, Word)Langue : Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) et maîtrise accomplie du français (idéalement langue maternelle).Conditions d'emploiStatut : CDD de 6 mois à temps pleinLieu : Dakar, SénégalRémunération : Niveau 7 de la grille de rémunération de MSF SénégalDébut : début novembre 2026Les personnes intéressées peuvent envoyer leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) jusqu'au 30 octobre inclus.MSF valorise la diversité et encourage toutes les personnes possédant les qualifications requises à postuler.POSTULERexclusif

31 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
CFAO Green Infra recrute un Responsable Métier Printing
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CFAO Green Infra recrute un Responsable Métier Printing

CFAO Green Infra recrute un Responsable Métier Printing au Sénégal.CFAO Green Infra s'engage à transformer le secteur énergétique en Afrique en proposant des solutions d'énergies renouvelables et des services énergétiques innovants aux industriels et au secteur tertiaire. Ses domaines d'expertise couvrent les énergies renouvelables, l'efficacité énergétique, les bâtiments intelligents, les ascenseurs et escaliers mécaniques, ainsi que la climatisation et la ventilation.Missions principales :Transformation et efficacité opérationnelle :Optimiser les tournées et les déplacements des équipes sur le terrain grâce à un zonage géographique.Piloter le déploiement d'une nouvelle stratégie de mobilité adaptée aux livraisons et aux interventions techniques.Digitaliser les outils de suivi des équipements, des interventions, des plannings et des incidents.Définir et suivre les indicateurs de performance opérationnelle, notamment les délais de réponse et le taux de résolution dès la première intervention.Pilotage de la rentabilité et suivi des contrats :Garantir la rentabilité globale de l'activité Printing et optimiser les marges des contrats de leasing.Mettre en place des contrôles permettant de rapprocher les relevés de compteurs, la facturation, les stocks de pièces et les consommables.Piloter la maintenance préventive et corrective afin de prolonger la durée de vie des équipements et de réduire les coûts d'intervention.Développement commercial et partenariats :Promouvoir les solutions d'impression en leasing, comprenant les équipements, les logiciels de gestion documentaire et la maintenance.Identifier de nouvelles opportunités commerciales, conquérir de nouveaux contrats et développer le portefeuille existant.Assurer la gestion du partenariat avec RICOH et renforcer les synergies commerciales.Management et conduite du changement :Encadrer et développer les compétences d'une équipe pluridisciplinaire.Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus de travail et des outils numériques.Profil recherché :Manager jeune et dynamique disposant d'un fort potentiel d'évolution, ou professionnel confirmé ayant une expérience en gestion d'un centre de profit, en management d'équipes techniques itinérantes ou en gestion de services B2B. Une expérience dans l'impression, les services d'impression gérés (MPS), la bureautique ou les télécommunications constitue un atout.Compétences requises :Bonne capacité d'analyse financière et de suivi de la rentabilité.Intérêt marqué pour les outils numériques et l'optimisation logistique.Sens commercial et orientation client.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
CIMMYT recrute un(e) Chargé de recherche principal
EXCLUSIF Niveau BAC+5

CIMMYT recrute un(e) Chargé de recherche principal

Le CIMMYT est une organisation internationale de pointe, à but non lucratif, qui s'engage à résoudre dès aujourd'hui les problèmes de demain. Sa mission est d'améliorer la quantité, la qualité et la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le millet et les cultures associées, grâce à la science agricole appliquée, notamment dans les pays du Sud, et en établissant des partenariats solides. Cette approche contribue à améliorer les conditions de vie et la résilience de millions d'agriculteurs aux ressources limitées, tout en œuvrant pour un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient, dans le respect des limites planétaires. Poste : Chargé de recherche principal (recrutement local) Programme : Culture en zones arides (DCP) Type : Temps plein – CDD Localisation : Thiès, Région de Thiès, Sénégal Ce poste a pour but de soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies de sélection modernes afin d'accélérer le progrès génétique et d'optimiser l'impact des programmes d'amélioration des cultures. Le titulaire sera chargé de renforcer les programmes de sélection hybride du sorgho et du mil perlé par l'application de méthodes de sélection avancées, notamment la génétique quantitative, la sélection assistée par la génomique, la prise de décision fondée sur les données et les réseaux régionaux d'essais. Principales responsabilités : 1. Gestion des programmes de sélection et amélioration génétique Co-diriger les activités de sélection pour une ou deux filières de sorgho et de mil perlé dans le cadre du volet CIMMYT du réseau d'amélioration des cultures CIMMYT-NARS. Mettre en œuvre des stratégies de sélection collaborative pour développer des matériels de sélection d'élite ciblant les segments de marché prioritaires du sorgho et du mil perlé hybrides. Développer des ressources génétiques appropriées pour soutenir et renforcer les programmes de sélection en collaboration avec les NARS et d'autres partenaires. Codiriger la mise en œuvre de la sélection assistée par marqueurs, de la sélection génomique et d'autres approches de sélection modernes afin d'accélérer le gain génétique et d'améliorer l'efficacité de la sélection. Appuyer la conception et la mise en œuvre d'activités de recherche sur les systèmes de semences hybrides dans la région. 2. Favoriser l'innovation, les approches fondées sur les données et l'intégration technologique Développer et mettre en œuvre des cadres de sélection basés sur les données en collaboration avec des scientifiques spécialisés en informatique de la sélection, des généticiens quantitatifs et des équipes transversales. Élaborer et promouvoir des procédures opérationnelles standard (POS), des protocoles et des pratiques exemplaires pour l'application d'outils et de technologies de sélection avancés. Faciliter l'intégration d'approches de sélection innovantes pour l'ensemble des cultures. 3. Réseaux de recherche, partenariats et mobilisation des ressources Développer et renforcer les partenariats avec les programmes nationaux de sélection publique, les programmes mondiaux de sélection, les institutions de recherche et les autres parties prenantes. Permettre et soutenir les réseaux régionaux d'amélioration des cultures afin de planifier, de coordonner et de mettre en œuvre de manière collaborative des activités de sélection. Contribuer à l'élaboration de propositions de recherche, à la mobilisation des ressources et aux initiatives de collecte de fonds. 4. Renforcement des capacités, partage des connaissances et soutien aux programmes Organiser, encadrer et superviser le personnel de soutien à la recherche impliqué dans les activités de reproduction. Produire des publications scientifiques, des rapports techniques, des présentations et d'autres produits de connaissances. Apporter un soutien technique aux activités de reproduction et contribuer à la réalisation des objectifs généraux du programme. Accomplir toute autre tâche pertinente nécessaire au succès du programme de reproduction. Exigences : Diplôme de maîtrise ès sciences (MSc) en amélioration des plantes, en génétique ou dans des domaines connexes. Expérience pratique en recherche sur le terrain, notamment en conception d'essais, mise en œuvre, collecte et analyse de données. De bonnes connaissances et une expérience en sélection hybride du sorgho et/ou du mil perlé seront un atout. Potentiel de leadership avéré, excellentes aptitudes à la communication et volonté d'adopter des méthodes et technologies modernes. Intérêt et engagement démontrés dans la conduite de recherches bénéficiant aux petits exploitants agricoles d'Afrique de l'Ouest et centrale. Expérience ou connaissance des outils de génétique quantitative, de génétique des populations et de génomique appliqués. Solides compétences en statistiques et connaissance des applications et logiciels informatiques pour la collecte, la gestion et l'analyse des données. Capacité à travailler dans un environnement matriciel et à collaborer au sein de partenariats multiculturels et diversifiés. Maîtrise de l'anglais et du français, avec d'excellentes compétences en communication écrite et orale et en présentation. Avantages : Travailler avec le CIMMYT, c'est bénéficier de rémunérations internationales compétitives, d'environnements de travail multiculturels et d'un engagement significatif dans la sécurité alimentaire et la recherche agricole à travers l'Afrique. Ce poste est pourvu par un candidat local. Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays du lieu d'affectation au moment de leur candidature. Le CIMMYT ne prend pas en charge les démarches de visa ni de permis de travail pour les postes pourvus par des candidats locaux. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le CIMMYT est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Les candidatures féminines sont encouragées. POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
CIMMYT recrute un(e) Chauffeur
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CIMMYT recrute un(e) Chauffeur

S26329 – Chauffeur (recrutement local) Programme de culture en zones arides (DCP) à temps pleinS26329 Bambey, Région de Diourbel, Sénégal Description Le CIMMYT est une organisation internationale de pointe, à but non lucratif, qui s’engage à résoudre dès aujourd’hui les problèmes de demain. Sa mission est d’améliorer la quantité, la qualité et la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le millet et les cultures associées, grâce à la science agricole appliquée, notamment dans les pays du Sud, et en établissant des partenariats solides. Cette approche contribue à améliorer les conditions de vie et la résilience de millions d’agriculteurs aux ressources limitées, tout en œuvrant pour un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient, dans le respect des limites planétaires. Ce poste a pour but d’assurer des services de transport et de conduite de tracteurs sûrs, fiables et efficaces afin de soutenir les activités de recherche et opérationnelles du CIMMYT au Sénégal. Principales responsabilités : 1. Conduite de véhicules légers : Fournir des services de transport sûrs, ponctuels et professionnels au personnel, aux partenaires, aux consultants et aux visiteurs du CIMMYT. S’assurer que les véhicules attribués sont propres, en état de marche, suffisamment approvisionnés en carburant et correctement entretenus. Respecter le code de la route sénégalais et les politiques de transport et de sécurité du CIMMYT/AfricaRice. Tenir à jour des registres précis des véhicules et des informations relatives aux déplacements, à la consommation de carburant, aux passagers et aux matériaux transportés. Assurer les transferts aéroportuaires et soutenir les activités officielles de voyage et de logistique dans les zones opérationnelles du CIMMYT. Signaler rapidement tout accident, incident, problème mécanique ou autre préoccupation à votre supérieur. Respecter la confidentialité, le professionnalisme et l’intégrité dans l’exercice de toutes vos fonctions. Effectuer d’autres tâches de transport, de logistique et administratives assignées par le superviseur. 2. Fonctionnement du tracteur : Conduire des tracteurs et utiliser les équipements connexes pour la préparation des terres, les semis, les récoltes, le transport et autres travaux agricoles. Attacher et détacher les outils agricoles selon les besoins. Effectuer des inspections de routine et l’entretien préventif de base des tracteurs et des équipements. Tenir des registres précis de l’utilisation du matériel et de la consommation de carburant. Signaler rapidement tout problème mécanique, panne ou accident à votre supérieur. Assurer le bon entretien, la sécurité et la maintenance des machines et équipements assignés. Respecter les normes de sécurité de l’organisation, les procédures opérationnelles et les exigences environnementales. Exigences : Études secondaires ou équivalent. Permis de conduire valide pour véhicules légers et tracteurs/véhicules lourds. Connaissances de base en entretien de véhicules et de tracteurs. Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en tant que conducteur et/ou opérateur de tracteur. Expérience avérée dans la conduite de machines agricoles et de véhicules légers en milieu rural et sur les champs. Expérience en matière de tenue de carnets de bord et de suivi de la consommation de carburant. Une expérience de travail avec des organisations internationales, des ONG, des instituts de recherche ou des projets de développement est un atout. Compétences en matière de conduite sécuritaire et d’utilisation de tracteurs. Compétences de base en mécanique et en dépannage. Fiabilité, intégrité et professionnalisme. Bonnes compétences en organisation et en tenue de dossiers. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Flexibilité et volonté de se déplacer fréquemment dans les zones du projet. Avantages : Travailler avec nous, c’est bénéficier de rémunérations internationales compétitives, d’environnements de travail multiculturels et d’un engagement significatif dans la sécurité alimentaire et la recherche agricole à travers l’Afrique. Le poste est pourvu par un candidat local. Le CIMMYT ne prend pas en charge les démarches de visa ni de permis de travail. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le CIMMYT est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont encouragées. POSTULERexclusif

31 oct. 2026 0
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CIMMYT recrute un(e) Technicien de serre
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CIMMYT recrute un(e) Technicien de serre

Technicien de serre (recrutement local) – Programme de culture en zones arides (DCP) à temps plein – Réf. S26326Lieu : Bambey, Région de Diourbel, SénégalÀ propos du CIMMYTLe CIMMYT est une organisation internationale de pointe, à but non lucratif, qui s'engage à résoudre dès aujourd'hui les problèmes de demain. Sa mission est d'améliorer la quantité, la qualité et la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le millet et les cultures associées, grâce à la science agricole appliquée, notamment dans les pays du Sud, et en établissant des partenariats solides. Cette approche contribue à améliorer les conditions de vie et la résilience de millions d'agriculteurs aux ressources limitées, tout en œuvrant pour un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient, dans le respect des limites planétaires. Pour plus d'informations, consultez le site cimmyt.org.Ce poste a pour but d'assurer le fonctionnement et la maintenance des serres et des tunnels de sélection et de phénotypage à Bambey, au Sénégal. Le/la titulaire apportera un soutien technique aux activités de sélection végétale, de phytopathologie, de dépistage des maladies et d'amélioration des cultures, tout en veillant à ce que les serres fonctionnent de manière efficace et sûre, conformément aux protocoles établis.Principales responsabilités :1. Gestion des opérations en serreGérer les opérations quotidiennes de la serre et des zones de préparation des sols.Soutenir la mise en œuvre efficace des flux de travail et des procédures de contrôle d'accès.Exploiter et surveiller les conditions environnementales, les systèmes d'irrigation et la santé des plantes dans les serres.Apporter un soutien aux activités des serres, des abris et des pépinières, notamment l'établissement des semis, le repiquage, l'entretien des plantes et la récolte.2. Soutien à la rechercheSoutenir les activités de recherche portant sur le sorgho, le mil perlé et l'arachide.Apporter son aide aux opérations de recherche en serre et sur le terrain, selon les besoins.Fournir un soutien expérimental et tenir à jour les registres d'activités connexes.3. Gestion des sols et des substrats de cultureGérer la préparation du sol, le mélange du substrat, la stérilisation et les activités de rempotage.Veiller à l'élimination appropriée des substrats de culture usagés et des résidus végétaux.4. Maintenance des équipements et des infrastructuresS'assurer que toutes les machines et tous les équipements de la serre sont entretenus et opérationnels.Effectuer l'entretien courant des infrastructures de la serre, y compris les petites réparations de plomberie et les fuites d'eau.Diagnostiquer les pannes électriques et d'équipement de base et recommander des mesures correctives.5. Gestion des stocks et des ressourcesTenir à jour des inventaires précis des fournitures de serre, des substrats, des pots, du matériel et des autres articles en stock.Tenir des registres précis de l'utilisation et de la disponibilité des stocks.6. Conformité en matière de sécurité, de biosécurité et d'assainissementMettre en œuvre et faire respecter les procédures de sécurité, de biosécurité, d'assainissement et d'élimination des déchets.Veiller au respect des consignes de sécurité relatives aux serres et tenir à jour les registres d'accès.7. Tenue de registres et rapportsTenir des registres précis des opérations en serre, des activités d'entretien, des registres d'assainissement, des inventaires et des activités de soutien à la recherche.Signaler tout problème lié au fonctionnement, aux équipements ou à la santé des installations afin qu'une intervention rapide soit effectuée.8. Toute autre tâche assignée par le superviseurExigencesBaccalauréat en agriculture, horticulture, sciences végétales, génie agricole, génie des biosystèmes, technologie agricole ou domaine connexe.Au moins un an d'expérience pertinente dans des serres, des pépinières ou des installations de recherche agricole.Une expérience pratique en exploitation de serres est fortement souhaitable.Une expérience en matière de propagation des plantes, de sélection végétale, de dépistage des maladies ou de recherche sur les cultures est un atout.Connaissance des opérations en serre, de la stérilisation des sols, des systèmes d'irrigation et de la gestion des plantes.Compétences de base en dépannage de plomberie et d'électricité.Excellentes aptitudes en matière d'organisation, de tenue de dossiers et de résolution de problèmes.Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'équipes multidisciplinaires.Une bonne connaissance de l'anglais et du français est fortement souhaitable.AvantagesTravailler avec nous, c'est bénéficier de rémunérations internationales compétitives, d'environnements de travail multiculturels et d'un engagement significatif dans la sécurité alimentaire et la recherche agricole à travers l'Afrique.Ce poste est pourvu par un candidat local. Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays du lieu d'affectation au moment de leur candidature. Le CIMMYT ne prend pas en charge les démarches de visa ni de permis de travail pour les postes pourvus par des candidats locaux.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le CIMMYT est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Les candidatures féminines sont encouragées.POSTULERexclusif

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