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Agent Commercial/Magasinier/ Poids Lourds (H/F)
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Agent Commercial/Magasinier/ Poids Lourds (H/F)

Entreprise : FESCADLieu : QuébecType de contrat : CDISalaire : 2500000Date limite : 20/09/2026Le Groupe Fescad vous offre une chance unique de devenir notre prochain Agent Commercial/Chauffeur/Magasinier Poids Lourds (H/F). Rejoignez l'équipe dynamiqueVous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Magasinier/ Poids Lourds En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts !Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes :Accueillir et conseiller le client sur ses besoins en pièces détachées et en accessoiresGérer la rotation du stock : identifier les besoins, réceptionner les commandes, effectuer les contrôles et opérations de manutention, et référencer les nouvelles piècesExpédier les pièces de rechange et/ou accessoires au client : préparer et contrôler les commandes, le colisage et la messagerieMissions ponctuelles de livraisonMais ce n'est pas tout :Rémunération : 1941 - 2200 bruts mensuels selon profil et expérience + variableTemps de travail : 35h par semaineAvantages sociaux : carte tickets restaurantAccès au CSE pour profiter d'avantages exclusifsMutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l'employeurDes primes de cooptation de 700, des primes tuteurs de 1000 (selon politique en vigueur)Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidienAction logement : aide à la recherche d'un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie activeAvantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances ️, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore !Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille !Profil recherchéVotre profil idéalVous avez suivi une formation de magasinier ou en maintenance des véhicules industriels et/ou automobilesVous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur Poids LourdsVos atouts : organisé(e), autonome, à l'écoute et détenez le sens du détail ainsi qu'un esprit d'analyse aviséVous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamismeVous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessionsAu sein du Groupe Fescad, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion.N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnanteComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à Fescad@accountant.com.

20 sept. 2026 0
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L'UICN recrute un(e) Responsable régional de la sécurité et de la sûreté
EXCLUSIF International

L'UICN recrute un(e) Responsable régional de la sécurité et de la sûreté

Créée en 1948, l'UICN est aujourd'hui le plus vaste et le plus diversifié réseau environnemental au monde, mobilisant les connaissances, les ressources et le rayonnement de plus de 1 400 organisations membres et d'environ 16 000 experts. Elle est un fournisseur de premier plan de données, d'évaluations et d'analyses en matière de conservation.Poste : Responsable régional de la sécurité et de la sûreté – Afrique de l'Ouest et centrale – SénégalLe/La responsable régional(e) de la sécurité et de la sûreté (RSSO) aura pour mission de réduire les risques auxquels sont exposés le personnel, les biens et les programmes de l'UICN-PACO dans la région Afrique de l'Ouest et centrale et au sein de ses bureaux de programmes, grâce à un soutien spécialisé, coordonné et ciblé en matière de préparation et de gestion de la sécurité et de la sûreté.DESCRIPTION DE L'EMPLOIRESPONSABILITÉ 1 : Encadrement d'équipe, gestion du personnel, coaching, mentorat et renforcement des capacités.RESPONSABILITÉ 2 : Gestion administrative et financière.RESPONSABILITÉ 3 : Élaborer des stratégies, des procédures et des protocoles.RESPONSABILITÉ 4 : Évaluations, planification et gestion de l'information.RESPONSABILITÉ 5 : Intervenir en cas de crise.RESPONSABILITÉ 6 : Liaison et représentation régionales.EXIGENCESLicence dans un domaine lié à l'action humanitaire ou à la gestion des risques de sécuritéQualifications et/ou certifications de formation formelles en matière de sûreté et de sécuritéMaîtrise du français et de l'anglaisCinq ans d'expérience dans l'accompagnement d'organisations internationales pour l'élaboration de stratégies de sécuritéCinq ans d'expérience dans la gestion de professionnels de la sécurité et le mentorat de référents sécuritéTrois ans d'expérience de travail et de vie dans des pays en développement, dont au moins deux ans d'opérations dans des environnements complexes/post-conflitSouhaité :Expérience préalable d'opérations dans la région Afrique de l'Ouest et centraleExpérience de travail au niveau régional, gestion de plusieurs pays et présencesPOSTULERexclusif

30 août 2026 0
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Ria Money Transfer recrute un(e) responsable comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Ria Money Transfer recrute un(e) responsable comptable

Ria Money Transfer Sénégal recherche un responsable financier pour diriger la fonction financière locale dans le cadre d'un contrat de couverture maternité de six mois. Le poste couvre à la fois le secteur standard des transferts de fonds (opérateurs de transfert d'argent) et son nouveau produit de portefeuille mobile lancé.Lieu : Dakar, SénégalType de localisation : HybrideDate de publication : 28 août 2026ID de la demande : 14310Responsabilités clésClôture mensuelle et comptabilitéGérer l'intégralité du processus de clôture mensuelle pour l'opération MTO standard et l'entité/ligne business du portefeuille mobilePréparer et examiner les entrées de journal, les accumulations et les rapprochements du grand livre généralMaintenir le registre des immobilisations et les rapprochements interentreprises avec les entités Groupe/RégionalesPréparez des comptes de gestion mensuels (compte de résultat, bilan, flux de trésorerie) pour un examen local et régionalTaxe et TVAPréparez et déposez les déclarations de TVA mensuelles conformément aux exigences fiscales sénégalaises/UEMOAGérer la conformité de l'impôt sur le revenu, de la retenue à la source et d'autres déclarations légalesCollaborer avec les autorités fiscales locales (DGID) et les conseillers fiscaux externes lors des requêtes, audits et évaluationsSurveiller les évolutions de la législation fiscale sénégalaise et des réglementations BCEAO/UEMOA affectant les activités MTO et portefeuilles mobilesPrévisions & FP&APréparez des prévisions mensuelles et progressives, et soutenez le processus budgétaire annuelFournir une analyse des écarts (réel vs. budget/prévision) avec des commentaires sur la finance régionale et la gestion localeModéliser l'impact financier des nouveaux corridors, les changements de réseau d'agents et la croissance du volume des portefeuilles mobilesRéglementation et conformitéSoutenir la maintenance de la licence MTO et de toute licence e-money/portefeuille mobile avec la BCEAOAssurer le respect des exigences locales sur les sociétés, de rapports et d'audit (états financiers annuels)Coordonnez avec les auditeurs externes pour les audits annuels et les dépôts statutairesPrendre en charge les rapports de conformité AML/CFT et FIC selon les besoins pour les flux de transferts de fonds et portefeuilles mobilesAssurez-vous que les exigences de protection et de compte de fiducie pour le portefeuille mobile flottent sont correctement prises en compte et rapprochéesTrésorerie & FXSurveillez les positions de trésorerie et la liquidité sur les comptes de portefeuilles MTO et mobiles en flottant/fiducieGestion d'équipe et de parties prenantesGérer et développer les membres de l'équipe financière localeAgir en tant que principal point de contact financier pour la direction locale, la finance du groupe/régionale, et les parties prenantes externes (auditeurs, autorités fiscales, banques)Collaborez avec les opérations et la conformité pour le déploiement du portefeuille mobile, afin de garantir que les processus financiers et les contrôles sont en place avant le lancementExigencesLicence en comptabilité, finance ou domaine connexeQualification professionnelle en comptabilité (par exemple DECOFI, DSCG, ACCA, CPA ou équivalente reconnue par l'OHADA) préférée5+ ans d'expérience en finance/comptabilité, idéalement dans les transferts de fonds, les paiements, la fintech, l'argent mobile ou les services financiersSolide connaissance pratique des exigences fiscales et de TVA sénégalaises/UEMOA, ainsi que des normes comptables OHADALa familiarité avec les exigences réglementaires de la BCEAO pour les MTO et/ou les émetteurs de monnaie électronique est un avantage importantExpérience avec la clôture mensuelle, les rapprochements et la prévision financière/FP&ADe solides compétences en Excel ; expérience avec les systèmes ERP/comptablesFrançais courant et maîtrise de l'anglais (pour le rapport aux finances régionales/groupes)Grande attention aux détails, capacité à travailler de manière autonome et à l'aise dans un environnement dynamique en phase de croissancePOSTULERexclusif

Non spécifié 0
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HCDH recrute un Responsable des droits de l'homme
EXCLUSIF Niveau BAC+5

HCDH recrute un Responsable des droits de l'homme

Le Bureau régional du Haut-Commissariat aux droits de l’homme (HCDH) recruteLe Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (ONU Droits de l’homme) est la principale entité des Nations Unies en matière de droits humains.POSTE : RESPONSABLE DES DROITS DE L’HOMME (Conseiller en développement durable), P4 – SénégalCadre organisationnel : Le poste est à pourvoir au Bureau régional du Haut-Commissariat aux droits de l’homme (HCDH) à Dakar. Le (la) titulaire rend compte : i) au (à la) Représentant(e) régional(e) du HCDH ; ii) au (à la) chef de la Section du développement durable du HCDH, à Genève.ResponsabilitésDans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire assume des responsabilités pour la région concernée. En particulier, il (elle) :Contribue aux travaux du HCDH dans la région et fournit une analyse ainsi que des conseils sur l’élaboration de politiques, de programmes et d’activités de renforcement des capacités dans les domaines du développement économique et social fondés sur les droits de l’homme et des politiques connexes et de la réalisation des droits de l’homme et du Programme de développement durable à l’horizon 2030 ;Fourniture des conseils sur l’intégration des droits de l’homme dans les politiques et pratiques relatives au développement adoptées par les Etats et l’ONU, notamment dans les analyses communes de pays et les plans-cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable ainsi que dans les stratégies nationales de développement ;Fourni des conseils pratiques et une assistance technique en vue de renforcer les capacités nationales ;Examiner, poursuivre et étudier les activités liées à l’application des instruments internationaux relatifs aux droits de l’homme, y compris l’application des recommandations formulées par les organes conventionnels et les mécanismes du Conseil des droits de l’homme ;Établit les chapitres relatifs aux droits de l’homme des rapports destinés notamment à l’Assemblée générale et au Conseil des droits de l’homme ;S’entretenir régulièrement avec les équipes et groupes concernés, y comprendre le personnel de terrain, afin de planifier les projets, de fournir des orientations et des conseils concrets et de passer en revue les activités visant à intégrer les droits de l’homme dans les politiques et pratiques relatives au développement ;Collaborer avec l’ONU – notamment les mécanismes régionaux de coordination du développement tels que le Groupe d’appui des pairs –, les États, les mécanismes non gouvernementaux et les organisations internationales, notamment les institutions financières internationales, présentes dans le pays ou la région afin qu’ils tiennent compte des questions liées aux droits de l’homme, y compris celles relatives au genre, dans leurs programmes, et se tiennent informé(e) des faits nouveaux ; contribue à l’élaboration et à l’exécution du programme relatif aux droits de l’homme et définit les modalités et les critères de l’évaluation ;Veille à ce que des informations mises à jour soient disponibles sur les questions de fond ayant trait à la politique économique, au développement et aux droits de l’homme et formule des recommandations sur les mesures à prendre ;Prendre contact avec d’autres entités des Nations Unies, d’autres organisations internationales, y comprenant des institutions financières internationales, des Etats et des entités nationales, y comprenant des institutions nationales des droits de l’homme et des mécanismes nationaux d’application, d’établissement de rapports et de suivi,pour les questions de coordination et de politique générale ; informer les représentants et formule des propositions et recommandations selon qu’il convient ;Aide les bureaux de pays et les composantes concernées des équipes de pays et des missions pour la paix des Nations Unies à concevoir et à exécuter un programme de formation, en tenant compte des questions de genre ;Travailler en étroite collaboration avec la Section du développement durable à Genève afin de veiller à ce que les tendances et faits nouveaux observés dans la région ainsi que les activités menées par le Bureau régional dans le domaine du développement durable soient utiles aux travaux menés à l’échelle mondiale par le HCDH et s’appuient sur ceux-ci ;Former et superviser le personnel recruté ou moins expérimenté ;S’acquitte de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.CompétencesProfessionnel : connaissance théorique et pratique d’un large éventail de questions relatives aux droits de l’homme, aux politiques économiques et au développement, y compris des méthodes et techniques permettant de résoudre des problèmes délicats et complexes dans le domaine des droits de l’homme, compte tenu des questions politiques, ethniques, raciales et socioéconomiques et des questions liées au genre qui entrent en jeu ; connaissance des mandats institutionnels des organisations relatives aux droits de l’homme ainsi que des politiques et des procédures en vigueur ; aptitude à évaluer et à intégrer des informations de provenances très diverses, et à évaluer leur incidence sur la situation des droits de l’homme dans la région ou le pays d’affectation, y compris sur les aspects de l’environnement politique et du cadre juridique qui ont trait aux droits de l’homme ; aptitude à réaliser des études approfondies et à tirer des conclusions sur les causes possibles des problèmes liés aux droits de l’homme dans certaines sociétés et certains systèmes ainsi que sur les solutions envisageables ; aptitude démontrée aux anciennes autorités civiles et aux membres de groupes de défense à promouvoir les droits de l’homme dans le contexte des politiques économiques et du développement ; aptitude à rattacher les questions et les perspectives relatives aux droits de l’homme, y compris les questions d’égalité des sexes, aux programmes politiques, sociaux, économiques et humanitaires exécutés dans les pays et les zones fermées. Tire fierté de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporte à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agiter pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévère face aux obstacles et aux difficultés ; garde son calme dans les situations de crise.Communication : s’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écoutez les autres, les comprend bien et donne suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public visé ; partagez l’information avec tous ceux et toutes celles qu’elle intéresse et tient chacun au courant.Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécie à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et est prêt(e) à apprendre de lui ; fait passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plie, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partagez les réussites de l’équipe et assumez sa part de responsabilité dans ses échecs.FormationDiplôme universitaire de deuxième cycle en droit, en sciences politiques, en relations internationales, en économie du développement, en sciences sociales ou dans une discipline apparentée. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’une expérience professionnelle pertinente peut être considéré comme un équivalent acceptable.Expérience professionnelleAu moins sept années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevé, dans le domaine des droits de l’homme, du droit, des sciences politiques, des relations internationales, de l’économie du développement ou dans un domaine connexe. Au moins trois années d’expérience professionnelle de l’intégration des droits de l’homme dans les stratégies de développement durable, y compris dans les politiques économiques et sociales, aux niveaux national et régional. Une expérience de la conduite de travaux de recherche et d’analyse ou de l’établissement de rapports et autres documents dans le domaine des droits de l’homme et du financement du développement.Connaissances linguistiquesL’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour cet avis de vacance de poste, l’anglais et le français sont requis. Le portugais est souhaitable.Tableau des niveaux minimaux :Anglais : Niveau ONU III pour Lire, Écrire, Écouter, ParlerFrançais : Niveau ONU III pour Lire, Écrire, Écouter, ParlerPortugais (souhaitable) : Niveau ONU III pour Lire, Écrire, Écouter, ParlerPOSTULERexclusif

29 août 2026 0
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EXCLUSIF
NRC recrute un(e) Support Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+5

NRC recrute un(e) Support Manager

Rejoignez l'ONG humanitaire indépendante NRCLe Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d'autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde.Responsable Support FONGA – Sénégal, DakarAfin d'accompagner son développement institutionnel et son autonomisation progressive, le FONGA recrute un(e) Support Manager. Le poste contribuera au développement et à la consolidation des fonctions support et des systèmes de gestion du Forum, ainsi qu'à la mise en œuvre de sa feuille de route d'autonomisation, dans le cadre du dispositif de hosting actuellement assuré par le Norwegian Refugee Council (NRC).Ce que nous recherchons :Le/la Support Manager joue un rôle central dans le développement, la structuration et le pilotage des fonctions support du FONGA. Sous la supervision de la Directrice, il/elle assure la gestion des fonctions administratives, financières, des ressources humaines, logistiques et de conformité du Forum, tout en contribuant au développement de systèmes de gestion efficaces et au renforcement progressif de son autonomie institutionnelle.Ce que vous ferez :L'administration, la conformité et la gestion des risquesLa gestion financièreLa gestion des ressources humainesLa gestion logistique et des achatsLe développement institutionnel et l'autonomisation du ForumL'appui institutionnel aux membres et la mutualisationLe pilotage, la coordination et la représentation institutionnelleCompétences professionnelles :Le/la candidat(e) devra impérativement justifier d'un minimum de six années d'expérience professionnelle, dont une expérience significative couvrant les domaines suivants :Gestion financière, budgétaire et conformité (expertise essentielle) : Expertise confirmée en gestion financière, budgétaire et comptable, incluant l'élaboration et le suivi budgétaire, la trésorerie, le reporting financier, les audits, le contrôle interne et la conformité aux exigences des bailleurs. Expérience dans la gestion de financements institutionnels, le suivi des conventions de financement et des exigences des bailleurs. Expérience en gestion des risques financiers, contrôle interne et conformité.Pilotage des fonctions support : Expérience dans la supervision ou la coordination de fonctions support (administration, ressources humaines, achats, logistique et administration générale) au sein d'une ONG, d'une organisation internationale ou d'une organisation à but non lucratif. Capacité à coordonner des processus transversaux et à développer des systèmes de gestion efficaces. Expérience du management, de la supervision ou de la coordination d'équipes pluridisciplinaires et du développement des collaborateurs.Développement institutionnel : Expérience dans le développement, la mise en œuvre ou l'amélioration de politiques, procédures et systèmes de gestion. Expérience dans l'accompagnement du développement institutionnel, du changement organisationnel ou du renforcement des capacités d'une organisation.En complément, le/la candidat(e) devra justifier de :Un Master en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion, administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente.Une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que des outils collaboratifs (Microsoft 365, Teams, etc.).Une excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Compétences souhaitées :Expérience dans un poste régional, au sein d'un secrétariat de réseau ou d'une plateforme d'ONG.Expérience dans la conduite du changement organisationnel et le développement institutionnel.Expérience dans le renforcement des capacités, la conception et l'animation de formations.Expérience dans le développement de mécanismes de mutualisation ou de services partagés entre organisations.Compétences comportementales :Leadership et capacité à fédérer des équipes et des partenaires autour d'objectifs communs.Planification, organisation et sens des priorités.Analyse, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes.Communication, coordination et collaboration.Initiative, autonomie et amélioration continue.Adaptabilité et capacité à accompagner le changement.Diplomatie, sens des relations partenariales et capacité de négociation.Intégrité, éthique et sens de la redevabilité.POSTULERexclusif

29 août 2026 0
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EXCLUSIF
Mercy Ships recrute un(e) Directeur(rice) pays
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Mercy Ships recrute un(e) Directeur(rice) pays

Compensation range for this position is $85,000 to $ 90,000. This is a full-time, 1 year – fixed term position that requires domestic and international travel. The range listed is for U.S. hires only. Actual compensation may vary dependent upon location of hire. Mercy Ships is an international faith-based organization that partners with African nations to strengthen surgical and healthcare systems to improve access to safe, timely and affordable care. Through hospital ships, long-term partnerships, training, health systems strengthening and other programmatic activities, Mercy Ships works alongside governments and healthcare partners to support sustainable impact. Job Summary and Overview Mercy Ships is seeking an experienced and highly capable Country Director to provide strategic leadership for its work in Senegal. The Country Director is Mercy Ships’ senior representative in the country and is responsible for government and partner relationships, country strategy, programmatic oversight, leadership of the in-country team, financial stewardship and organizational compliance. This is a broad leadership role requiring an experienced generalist who can understand the national context, build and maintain strong networks across government, healthcare, diplomatic, development and other sectors, and connect the right people and opportunities to advance Mercy Ships’ work. The successful candidate will be a strong and credible leader who can represent Mercy Ships at senior government level, lead a diverse team and oversee delivery of the country strategy. The Country Director will also play an important role in preparing the country for future hospital ship visits, supporting the specialist teams responsible for field service preparation and helping them navigate government processes, partner relationships and the national context. The Country Director will be supported by regional and central specialist teams but will retain overall accountability for country-level decisions, performance, budgets and delivery. How You Will Contribute As the Country Director you will: Lead the development, implementation and review of Mercy Ships' country strategy, ensuring alignment with national health priorities and Mercy Ships' program strategy. Represent Mercy Ships with government ministries, senior officials, diplomatic representatives, healthcare institutions, professional bodies, donors and other strategic partners. Lead the in-country team and ensure effective coordination across programmatic, operational, financial and administrative functions. Oversee the planning, prioritization and implementation of Mercy Ships' country programs and partnerships as well as with specialized teams, facilitating ship field services. Hold accountability for the country budget, financial performance, resource allocation and responsible stewardship of organizational and donor funds. Ensure that monitoring, evaluation and learning inform program delivery and country-level decision making. Maintain Mercy Ships' legal registration, government agreements, licenses, permissions and other regulatory requirements. Maintain strategic relationships and organizational readiness. Monitor, manage and report on political, security, health, economic and regulatory developments and risk that may affect Mercy Ships' activities. Work with Communications, Marketing and Fundraising teams to support country communications, donor engagement, proposals, reporting and appropriate representation of Mercy Ships’ impact. Work with central specialist teams, including Finance, People and Culture, Security, Legal and Monitoring, Evaluation and Learning, while retaining overall accountability for country delivery. Promote the spiritual life, wellbeing and professional development of the in-country team, fostering a healthy, supportive and mission-aligned working environment Ideal Candidate: We are looking for a mature, credible and experienced leader who is comfortable operating at both strategic and tactical levels. The successful candidate will be able to build trust with government and partners, make sound decisions in a complex environment and lead a multicultural and multidisciplinary team. The candidate should demonstrate: Strong senior leadership experience within an international NGO, development, healthcare or nonprofit environment. Proven experience managing complex programs, budgets, teams and external relationships. The confidence and judgement to represent an international organization at senior government and diplomatic level. Strong strategic planning, program management and financial management skills. Excellent relationship-building, negotiation, communication and public-speaking abilities. A strong understanding of international development and the operating environment of international organizations. The ability to understand national context and adapt strategy and programming accordingly. Experience leading multicultural and multidisciplinary teams. High levels of integrity, resilience, cultural sensitivity, discretion and accountability. Education and/or Experience: Bachelor’s or master’s degree in international development, public health, business administration, international relations or a related field. Minimum 5 to 7 years of progressive leadership experience in an international NGO, development, healthcare or nonprofit environment. Proven experience managing complex programs, budgets, multidisciplinary teams and senior government relationships. Experience working in Africa and in health or health systems programming is preferred. Fluency in English and French is required. Willingness to live and work in the assigned country and travel as required. Alignment with Mercy Ships’ mission, values, Statement of Faith and Code of Conduct. A demonstrated commitment to servant leadership and respectful engagement across cultures, organizations and communities. How to apply Submit your application via Mercy ships career site link below; POSTULERexclusif

01 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Yas recrute un(e) Technology Delivery Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Yas recrute un(e) Technology Delivery Manager

Opportunité de recrutement à Yas – 28 Août 2026Yas est une société du groupe AXIAN Télécom. AXIAN Telecom est un fournisseur panafricain de services de télécommunications opérant sur neuf marchés via ses filiales à Madagascar, aux Comores, en RDC, à la Réunion, à Mayotte, au Sénégal, au Togo, en Ouganda et en Tanzanie.Responsable de la mise en œuvre technologique – SénégalDakar, SénégalPublié le : 25/08/2026NOUS RECRUTONSGrandissons ensemble, devenez notre Technology Delivery Manager (Responsable du Déploiement Technologique) (Femme ou Homme)AXIAN DIGIBANK & FINTECHFormation : Licence/Master en Informatique, Génie Logiciel ou domaine technique connexeExpérience : 5 à 8 ans dans le déploiement de technologies, la gestion de projets techniques ou des rôles d'ingénierieVotre profil :Plus de 3 ans d'expérience dans des environnements Agile/Scrum.Expérience préalable dans les migrations de plateformes, la coordination de l'assurance qualité (QA) et la livraison par des fournisseurs/prestataires.Solide expérience dans les environnements d'API/intégration.Une expérience dans la fintech, les télécommunications ou les paiements numériques est privilégiée.Certifications : Les certifications Scrum Master (CSM/PSM), SAFe ou des certifications en livraison Agile sont un atout.Expérience pratique avec Jira, Azure DevOps, les pipelines CI/CD et les outils de test.Capacité à gérer des équipes multi-pays, multi-fournisseurs et des collaborateurs à distance.Vos défis :Animer les cérémonies Scrum à travers plusieurs équipes (squads).S'assurer que les user stories et les tâches techniques sont bien définies, estimées et priorisées.Gérer la livraison pour les initiatives de migration de plateforme (mises à jour du cœur de système, montées de version d'API, changements de fournisseurs, migrations vers le cloud, transitions de bases de données).Maintenir des plans de migration détaillés, y compris les dépendances, les étapes de bascule (cutover) et les plans de retour en arrière (rollback).Superviser toutes les activités de QA pour garantir des déploiements de haute qualité.Suivre et reporter les tendances des anomalies, la couverture des tests et la préparation aux déploiements (release readiness).S'assurer que chaque problème a un responsable clairement défini, une analyse des causes profondes (RCA) et un délai de résolution.Piloter les améliorations dans les processus de déploiement, de supervision et de gestion des incidents.Suivre et optimiser la capacité à travers les équipes internes, les membres de l'équipe à distance et les fournisseurs.S'assurer que les plans de sprint reflètent une capacité et une complexité réalistes.Tenir à jour des tableaux de bord dynamiques couvrant : La performance des sprints, Les métriques QA, L'avancement des migrations, L'état de la liste des problèmes (snag list), L'état de préparation aux déploiements.Piloter ou soutenir les appels d'offres (RFP) liés à la technologie pour de nouveaux fournisseurs, plateformes, modules ou partenaires de migration.Accompagner (coacher) les équipes sur les pratiques Agile, les techniques d'estimation et la rigueur de livraison.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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EXCLUSIF
MERCY SHIPS recrute un directeur pays
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MERCY SHIPS recrute un directeur pays

Mercy Ships est une organisation internationale confessionnelle qui collabore avec les pays africains pour renforcer leurs systèmes chirurgicaux et de santé et ainsi améliorer l'accès à des soins sûrs, rapides et abordables. Grâce à ses navires-hôpitaux, ses partenariats à long terme, ses formations, le renforcement des systèmes de santé et d'autres activités, Mercy Ships travaille aux côtés des gouvernements et des acteurs du secteur de la santé pour un impact durable.Résumé et aperçu du posteMercy Ships recherche un directeur pays expérimenté et compétent pour assurer la direction stratégique de ses activités au Sénégal. Le directeur pays est le représentant principal de Mercy Ships dans le pays et est responsable des relations avec le gouvernement et les partenaires, de la stratégie pays, de la supervision des programmes, du pilotage de l'équipe locale, de la gestion financière et du respect des normes organisationnelles.Comment vous contribuerezEn tant que directeur pays, vous devrez :Diriger le développement, la mise en œuvre et l'examen de la stratégie pays de Mercy Ships.Représenter Mercy Ships auprès des ministères, des hauts fonctionnaires, des représentants diplomatiques, des institutions de santé, des organismes professionnels, des donateurs et autres partenaires stratégiques.Diriger l'équipe sur place et assurer une coordination efficace entre les fonctions programmatiques, opérationnelles, financières et administratives.Superviser la planification, la priorisation et la mise en œuvre des programmes et partenariats nationaux de Mercy Ships.Assumer la responsabilité du budget national, des performances financières, de l'allocation des ressources et de la gestion responsable des fonds.Veiller à ce que le suivi, l'évaluation et l'apprentissage éclairent la mise en œuvre des programmes.Maintenir l'enregistrement légal de Mercy Ships, les accords gouvernementaux, les licences, les autorisations et autres exigences réglementaires.Surveiller, gérer et rendre compte des développements et des risques politiques, sécuritaires, sanitaires, économiques et réglementaires.Collaborer avec les équipes de communication, de marketing et de collecte de fonds.Promouvoir la vie spirituelle, le bien-être et le développement professionnel de l'équipe sur place.Candidat idéalSolide expérience de direction à haut niveau au sein d'une ONG internationale.Expérience avérée en gestion de programmes complexes, de budgets, d'équipes et de relations externes.Solides compétences en planification stratégique, en gestion de programmes et en gestion financière.Excellentes aptitudes relationnelles, de négociation, de communication et de prise de parole en public.Expérience en matière de direction d'équipes multiculturelles et multidisciplinaires.Formation et/ou expérienceLicence ou master en développement international, santé publique, administration des affaires, relations internationales ou dans un domaine connexe.Expérience progressive en leadership d'au moins 5 à 7 ans au sein d'une ONG internationale.Une expérience de travail en Afrique et dans le domaine de la santé ou des programmes de systèmes de santé est préférable.La maîtrise de l'anglais et du français est requise.Volonté de vivre et de travailler dans le pays assigné et de voyager selon les besoins.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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EXCLUSIF
ACRA Sénégal recrute un(e) Assistant(e) Suivi-Évaluation
EXCLUSIF Niveau BAC+2

ACRA Sénégal recrute un(e) Assistant(e) Suivi-Évaluation

ACRA Sénégal recrute un(e) Assistant(e) Suivi-Évaluation Zone : Sud – Ziguinchor Mission principale : L’Assistant(e) Suivi-Évaluation appuie la formulation et la mise en œuvre du système de suivi-évaluation d’ACRA Sénégal. Principales missions : Participer à l’élaboration des plans de suivi-évaluation des projets ; Concevoir et mettre à jour les outils de collecte de données ; Accompagner les équipes de terrain dans l’utilisation des outils ; Superviser la collecte et vérifier la qualité des données ; Gérer et mettre à jour les bases de données des projets ; Appuyer la conception de tableaux de bord, les analyses statistiques et les rapports de suivi ; Appuyer la réalisation des enquêtes et évaluations ; Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et des leçons apprises. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en statistiques, économie, gestion de projet, suivi-évaluation, sciences sociales, géographie, démographie, développement rural, agroéconomie, informatique ou dans un domaine connexe. Date limite : 17 septembre 2026 à 18h00 Candidature : acrasenegal@acra.itexclusif

17 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Wave recrute un(e) Partenaire RH – Soutien
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Wave recrute un(e) Partenaire RH – Soutien

POSTE : Partenaire RH – Soutien / SénégalComment vous nous aiderez à y parvenirEn tant que Responsable RH – Support, vous accompagnerez l'équipe du centre d'appels de Wave au Sénégal en assurant une mise en œuvre stratégique, opérationnelle et réfléchie des objectifs RH. Privilégiant une approche centrée sur l'humain, vous développerez des relations de qualité avec les parties prenantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Support et RH locales afin de mettre en œuvre et d'aligner les stratégies d'équipe sur les objectifs de l'entreprise. Au quotidien, vous contribuerez, au nom de l'équipe RH de Wave, à développer et à accélérer une culture d'excellence où chacun se sent impliqué et inspiré pour obtenir des résultats commerciaux exceptionnels.Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :Collaborez étroitement avec le service Support pour coordonner une stratégie RH alignée sur les OKR de l'équipe.Identifier, avec les responsables de groupe/d'équipe, les opportunités d'améliorer l'efficacité organisationnelle par le biais d'une réorganisation structurelle, de l'engagement et de la fidélisation des employés.Collaborez avec les responsables du support pour assurer le suivi de la mise en œuvre du processus de gestion de la performance.Effectuer des audits réguliers des dossiers de congés maladie des employés afin de garantir une documentation adéquate et le respect des politiques de l'entreprise.Gérer et suivre les changements de durée d'emploi des employés dans le cadre de la revue des avantages sociaux et de la santé (BHR).Mettre à jour les modifications relatives aux employés afin de garantir qu'elles soient correctement reflétées dans les systèmes RH et les dossiers des employés.Gérer les demandes d'aménagement du poste de travail des employés et collaborer avec les médecins ou les professionnels de la santé locaux.Assurer le suivi du respect des politiques et des objectifs RH, en veillant à ce que les indicateurs clés RH soient atteints.Collaborer avec les responsables et les équipes des groupes de soutien pour lutter contre l'absentéisme récurrent.Aide au recrutement, à l'intégration, aux démissions, aux licenciements et à la finalisation des contrats des employés.Vérifier les déclarations d'heures supplémentaires afin de garantir leur conformité aux politiques de l'entreprise et à la législation du travail locale.Créez un environnement de travail positif et favorisez l'engagement des employés grâce à des programmes de reconnaissance et de récompense.Détails clés :Lieu de travail : Bureaux au Sénégal. Une autorisation de travail au Sénégal est requise.Poste permanent.Salaires compétitifs et calculés selon une formule transparente.Assurance maladie avantageuse pour vous et vos personnes à charge.26 semaines de congé parental pour les mères et 4 semaines pour les pères.Subvention abonnements salle de sport et cours de fitness.Repas gratuits et bel espace de bureaux.Exigences :Un diplôme en ressources humaines, en droit du travail ou dans un domaine connexe.Maîtrise de l'anglais et du français.Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, recrutement et expérience employé.Bonne expérience dans divers domaines fonctionnels des RH, notamment en matière de développement organisationnel et de discipline.Vous pourriez convenir si vous :Faites preuve d'esprit d'analyse, de capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.Possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.Faites preuve de crédibilité et d'intégrité dans vos communications.Avez la capacité d'écouter, de se réadapter, de réitérer et de comprendre les besoins des employés.Êtes flexibles, capables de gérer plusieurs problèmes complexes et de prioriser les projets.Savez collaborer et créer une cohésion avec les autres et les membres de l'équipe.POSTULERexclusif

27 août 2026 0
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EXCLUSIF
Bank of Africa (BOA) recrute un Chargé de la Continuité d'Activité et Sécurité des Données
EXCLUSIF Non Précisé

Bank of Africa (BOA) recrute un Chargé de la Continuité d'Activité et Sécurité des Données

BANK OF AFRICA vous offre des opportunités de carrière dans des domaines variés, de réelles possibilités de promotion interne et une grande ouverture internationale.Nous sommes à la recherche d'un Chargé de la Continuité d'Activité et Sécurité des Données pour notre Département Sécurité des Systèmes d'Information.Pour plus de détails, je vous invite à consulter la fiche de poste en pièce jointe.Si vous êtes intéressés, merci de nous faire parvenir votre candidature à l'adresse recrutement@boasenegal.com avant le 3 Septembre 2026.Vous voudrez bien préciser l'intitulé de poste en Objet du mail. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Plus de détails iciPOSTULERexclusif

03 sept. 2026 0
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PNUD et OMS recrutent des Volontaires des Nations Unies (VNU)
EXCLUSIF International

PNUD et OMS recrutent des Volontaires des Nations Unies (VNU)

Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à promouvoir la diversité en matière de genre, de prise en charge et de caractéristiques protégées.Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) recrute :POSTE 1 : Assistance en conception graphique pour la visualisation des réalisations – PNUD SénégalEn tant qu'agence chef de file des Nations Unies pour le développement international, le PNUD œuvre dans 170 pays et territoires pour éradiquer la pauvreté et réduire les inégalités. Nous aidons les pays à élaborer des politiques, à développer leurs compétences en matière de leadership et de partenariat, à renforcer leurs capacités institutionnelles et à accroître leur résilience afin d'atteindre les Objectifs de développement durable (ODD).Notre action se concentre sur trois domaines prioritaires : le développement durable, la gouvernance démocratique et la consolidation de la paix, ainsi que la résilience face aux changements climatiques et aux catastrophes.Le Pôle sous-régional du PNUD pour l'Afrique de l'Ouest et l'Afrique centrale (AOAC), également connu sous le nom de Pôle de Dakar, fait partie du Centre régional de services pour l'Afrique (CRSA) et est situé à Dakar, au Sénégal. Il vise à renforcer la résilience et le développement durable au Sahel et dans la région AOAC en accélérant la mise en œuvre effective des initiatives régionales et en soutenant les 24 bureaux de pays du PNUD dans la région.POSTE 2 : Structuration et automatisation des sources de données publiques pour le renseignement en santé publique – OMS EgypteContexte :Le Mécanisme régional de stabilisation (MRS) mène des activités dans le bassin du lac Tchad depuis 2019. Géré et coordonné depuis Dakar, il dispose d'équipes basées au Cameroun, au Tchad, au Nigéria et, auparavant, au Niger.Le Hub de Dakar a produit plusieurs documents de connaissances cette année et recherche un graphiste pour leur conception graphique.Type de tâche : Conception graphique, visualisationDescription de la tâche :Nous recherchons un(e) bénévole en ligne qui, sous la supervision du/de la spécialiste régional(e) des programmes et en étroite collaboration avec l'équipe de communication, élaborera des propositions de conception :Créer une ébauche de conception en fonction des exigences et en discuter avec le/la référent(e)/l'équipe de communication ;Développer la conformément aux exigences convenues.La conception/mise en page devra respecter la charte graphique, qui sera communiquée aux bénévoles en ligne au préalable.Exigences relatives aux travaux :Les candidats doivent posséder une expérience professionnelle en conception graphique, notamment en mise en page, et une excellente maîtrise des logiciels de graphisme, ainsi que de solides compétences en communication écrite et orale. Un diplôme en conception graphique ou dans un domaine connexe est un atout.POSTULERexclusif

26 août 2026 0
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CIMMYT recrute un chauffeur
EXCLUSIF Autres

CIMMYT recrute un chauffeur

S26329 – Chauffeur (recruté localement) – Programme de cultures sèches sur site (DCP) S26329 à temps pleinLieu : Bambey, région de Diourbel, SénégalLe CIMMYT est une organisation internationale à but non lucratif de pointe, dédiée à résoudre les problèmes de demain dès aujourd'hui. Elle est chargée de favoriser l'amélioration de la quantité, de la qualité et de la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le millet et les cultures associées, grâce à la science agricole appliquée, en particulier dans le Sud global, en établissant de solides partenariats. Cette combinaison améliore les trajectoires de subsistance et la résilience de millions d'agriculteurs pauvres en ressources, tout en œuvrant vers un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient à l'intérieur des frontières planétaires.Objectif du poste : Fournir des services de transport et d'exploitation de tracteurs sûrs, fiables et efficaces en soutien aux recherches de terrain et aux activités opérationnelles du CIMMYT au Sénégal. Ce rôle est également responsable d'assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance préventive des véhicules, tracteurs et équipements associés assignés, tout en respectant les normes et politiques de sécurité organisationnelles.Responsabilités clés :1. Conduite de véhicules légers :Fournir des services de transport sûrs, rapides et professionnels au personnel, aux partenaires, consultants et visiteurs du CIMMYT.Assurez-vous que les véhicules assignés sont propres, en état de circulation, suffisamment ravitaillés et bien entretenus.Respecter les réglementations de circulation sénégalaises ainsi que les politiques de transport et de sécurité de CIMMYT/AfricaRice.Tenir des registres de bord et des registres exacts des transports, de la consommation de carburant, des passagers et des matériaux transportés.Effectuer les transferts aéroportuaires et soutenir les activités officielles de voyage et de logistique.Signalez rapidement les accidents, incidents, problèmes mécaniques ou autres préoccupations au superviseur.Respectez la confidentialité, le professionnalisme et l'intégrité dans toutes les tâches.Effectuer d'autres tâches de transport, logistiques et administratives assignées par le superviseur.2. Fonctionnement du tracteur :Exploiter des tracteurs et équipements associés pour la préparation des terres, la plantation, la récolte, le transport et d'autres opérations de terrain.Fixez et détachez les outils agricoles selon les besoins.Effectuer des inspections de routine et l'entretien préventif de base des tracteurs et équipements.Tenez des registres précis de l'utilisation des équipements et de la consommation de carburant.Respectez les normes de sécurité organisationnelle, les procédures opérationnelles et les exigences environnementales.Exigences :Enseignement secondaire ou équivalent.Permis de conduire valide pour les véhicules légers et les tracteurs/véhicules lourds.Connaissances de base en entretien de véhicules et tracteurs.Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en tant que conducteur et/ou opérateur de tracteur.Expérience démontrée dans l'utilisation de machines agricoles et de véhicules légers en milieu rural et de terrain.Expérience de la gestion des registres de conduite et du suivi de la consommation de carburant.L'expérience de travail avec des organisations internationales, des ONG, des instituts de recherche ou des projets de développement est un atout.Compétences en conduite sûre et conduite de tracteur.Compétences mécaniques de base et de dépannage.Bonnes compétences organisationnelles et de tenue de registres.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Flexibilité et volonté de voyager fréquemment dans les zones de projet.Avantages : Packages de rémunération internationaux compétitifs, environnements de travail multiculturels et engagement significatif dans la sécurité alimentaire et la recherche agricole à travers l'Afrique.Ce poste est recruté localement. Les demandeurs doivent avoir le droit légal de travailler dans le pays de service au moment de la candidature. Le CIMMYT ne fournit pas de parrainage de visa ni de soutien au permis de travail pour les postes de personnel recrutés localement. Les femmes sont encouragées à postuler.POSTULERexclusif

27 août 2026 0
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EXCLUSIF
Lapaire Group recrute un Responsable d'Agence
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Lapaire Group recrute un Responsable d'Agence

Responsable d'Agence - Guediawaye, SénégalLieu de travail : GuediawayeRattachement hiérarchique : Responsable de ZoneÉquipe managée : Commerciaux et opticien(ne)Périmètre : AgenceLe/La Responsable d'Agence est chargé de la gestion d'une agence d'optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d'un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d'Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs qui lui sont fixés.Missions principales :Connaître parfaitement son secteur et ses clients : Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d'optique pour adresser la clientèle avec succès ; Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs.Développement des activités commerciales : Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ; Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale ; Planifier le chiffre d'affaires prévisionnel du magasin ; Mettre en place une stratégie locale et des plans d'actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs.Manager et inspirer une équipe : Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ; Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clôture des ventes ; Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif.Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique : Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l'enregistrement des dépôts et achats ; Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement ; Préparer des rapports financiers réguliers pour le management ; Veiller à la bonne tenue du magasin.Reporting et suivi : Faire des rapports réguliers au Responsable de Zone des actions terrains ; Analyser les performances et proposer des actions correctives ; Suivre les objectifs journaliers et mensuels.Expérience client : Garantir un accueil client irréprochable ; S'assurer de la satisfaction client et gérer les réclamations ; Veiller au respect et à la qualité du parcours client en agence.Profil du Candidat :BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 ans d'expérience en Management d'équipeUne expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d'équipe est un atout importantCompétences en vente et relation clients, ainsi qu'en gestion comptable et de stocks attenduesMaîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d'analyse de donnéesQualités personnelles :Leader efficace, axé client, exemplaire et intègre, orienté résultats, organisé et fiable, motivé, ambitieux, bon communicantPostulez dès maintenant sur la page carrières de Lapaire !exclusif

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EXCLUSIF
CANAL+ recrute un(e) chargé(e) d'édition
EXCLUSIF Niveau BAC+5

CANAL+ recrute un(e) chargé(e) d'édition

CDI – Chargé / Chargée d'Édition Sunu Yeuf (F/H/X)Date : 26 août 2026Lieu : Dakar, SNSociété : CANAL+ INTERNATIONALBienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c'est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d'abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l'écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde !Pour être au courant de nos dernières actualités, n'hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !Rejoindre CANAL+ en Afrique, c'est intégrer un écosystème dynamique de plus de 6 000 passionnés engagés sur le continent au sein de plusieurs entités clés :CANAL+ Afrique : qui est l'activité historique du Groupe sur le continent africain en agissant comme un acteur majeur de la télévision payante et en proposant une large offre de contenus (sport, cinéma, séries et productions locales) accessible dans plus de 20 pays pour rendre le divertissement accessible au plus grand nombreCANAL+ Advertising : notre régie publicitaire en Afrique subsaharienneMultiChoice, leader des médias en Afrique anglophone et lusophone via la marque DStvGroup Vivendi Africa : qui déploie l'accès à l'internet très haut débit en Afrique francophone et anglophone via la marque CANALBOXDes studios de production : présents au Nigéria, Rwanda et Côte d'Ivoire qui sont au cœur de la création de contenus localEnsemble, nous œuvrons chaque jour pour connecter, divertir et inspirer des millions de foyers à travers l'Afrique.? Les équipes CANAL+ Afrique ? + de 4 000 expertes et experts qui développent les activités de CANAL+ sur le continent africain depuis plus de 30 ans avec une présence dans plus de 20 pays, proposant près de 360 chaînes avec un réseau de distribution comprenant plus de 17 000 points de vente et plus de 300 partenaires.? Et vos missions :Dans le cadre du développement de ses activités, Canal+ recherche un chargé d'édition / une chargée d'édition pour la chaîne de série sénégalaise en wolof, SUNU YEUF. Rattaché / Rattachée au responsable éditorial, vous aurez comme principales missions :Suivi des livraisons et vérification des programmes en veillant au respect des dates annoncéesValidation technique des programmesRéception et gestion des données éditoriales et du matériel promotionnelCréation contrats / fiches programmesRédaction / remise en forme de résumésVisionnage actif des programmesRédaction et coordination des bandes annoncesEdition des grilles mensuelles de programmationValidation quotidienne du conducteur d'antenne? Et si on parlait de vous?Formation supérieure de niveau Bac +5.Première expérience significative dans le secteur de l'audiovisuel.Bonne maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils informatiques.Intérêt marqué pour les séries et les contenus audiovisuels.Compétences requisesMaîtrise parfaite du Wolof et du Français à l'écrit comme à l'oralUne bonne compréhension à l'écrit de l'Anglais est requiseLa maîtrise d'une langue locale serait un plus (Bambara/Malinké, Peul)Excellentes qualités rédactionnelles.Capacité d'adaptation et sens de l'organisation.Autonomie, rigueur et polyvalence.Esprit d'équipe et sens des priorités.En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.? Nous décarbonons notre industrie? Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l'écran? Nous développons l'accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+Si vous voyez cette annonce, c'est que vous avez votre chance et que nous n'avons pas encore trouvé la perle rare ! ? Seulement chez CANAL+ Afrique au SénégalPOSTULERexclusif

26 août 2026 0
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