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Enabel recrute un Expert régional en police
Catégorie : InternationalLieu : Dakar, SénégalRéférence : 24094Date limite pour postuler : 04/11/2026À propos d'EnabelEnabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité. Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l'environnement et la biodiversité, le développement économique et l'emploi, la gouvernance financière et administrative…Le gouvernement belge, l'Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l'expertise d'Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel. Avec 2500 employé·es, l'agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.ContexteEn partenariat avec la Police belge, Coginta et la Global Initiative Against Transnational Organized Crime (GI-TOC), Enabel met en œuvre le programme CITOC, une initiative régionale visant à lutter contre les trafics illicites et la criminalité organisée transnationale en Afrique de l'Ouest et au Cameroun. Intervenant le long des principaux corridors commerciaux et de transport (notamment Abidjan-Lagos, Abidjan-Ouagadougou, Dakar-Abidjan et Cotonou-Niamey), le CITOC vise à renforcer les capacités des forces de l'ordre, à améliorer la coopération régionale et à soutenir les réponses face à la criminalité organisée fondées sur les droits humains et des données probantes.Le projet se concentrera sur :l'élaboration d'interventions locales en matière de sécurité (ILS) fondées sur des évaluations des menaces;le renforcement de la coopération multiagences et transfrontalière (notamment par le biais de la CEDEAO et du WAPCCO);l'appui à l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes grâce à la recherche et à la méthodologie EMPACT;la promotion de l'engagement communautaire, de la redevabilité et de l'intégrité au sein des forces de l'ordre.Une équipe régionale dédiée appuiera la mise en œuvre, sous la direction d'un·e Regional Project Manager, afin de garantir la coordination stratégique entre les différents pays et partenaires. Au sein de cette équipe, le ou la Regional Police Expert apportera des conseils thématiques et techniques sur les questions de maintien de l'ordre, la coopération entre les forces de l'ordre, ainsi que sur la conception, la mise en œuvre et les enseignements tirés des ILS.Description de la fonctionEn qualité de Regional Police Expert, vous fournissez des conseils stratégiques et techniques à l'unité de gestion du projet CITOC, aux partenaires de mise en œuvre et aux acteurs nationaux concernant la coopération entre les forces de l'ordre, les approches fondées sur le renseignement et les réponses opérationnelles face aux trafics et à la criminalité organisée le long des corridors. Vous contribuez à la qualité, à la cohérence et à la pertinence opérationnelle des interventions locales en matière de sécurité (ILS), des échanges régionaux et des opérations conjointes, tout en appuyant une approche axée sur la demande et adaptée au contexte.Concrètement, vos principales responsabilités seront les suivantes :Conseils techniques concernant le maintien de l'ordre et la criminalité organiséeFournir des conseils d'expert·e sur la coopération entre les forces de l'ordre, la sécurité des corridors, la dynamique de la criminalité organisée et les réponses opérationnelles face aux trafics.Appuyer la mise en œuvre d'approches inspirées des méthodologies EMPACT/SOCTA, notamment l'évaluation des menaces, la priorisation, la planification opérationnelle, la mise en œuvre et l'évaluation.Traduire les objectifs du projet en conseils techniques concrets à l'intention des ILS, en échanges régionaux et en opérations conjointes.Appuyer la coordination technique avec les équipes de Coginta afin de garantir une approche cohérente et harmonisée de la conception et de la mise en œuvre des ILS dans l'ensemble des pays participants, tout en permettant une adaptation aux contextes locaux.Appui aux interventions locales en matière de sécurité (ILS)Conseiller le ou la Regional Project Manager, les expert·es en sécurité chargé·es de plusieurs pays et les points focaux nationaux sur la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des ILS.Soutenir l'identification des besoins opérationnels, des méthodologies appropriées, des besoins en formation, des besoins en équipement et des procédures opérationnelles standards éventuelles.Si nécessaire, identifier et aider à mobiliser une expertise (policière) externe afin d'appuyer la mise en œuvre d'aspects spécifiques au sein de certaines ILS.Renforcement des capacités et coachingFournir un coaching et un mentorat techniques aux Project Officers nationaux ou aux points focaux impliqués dans la conception et la mise en œuvre des ILS.Soutenir la préparation et la mise en œuvre d'activités de renforcement des capacités destinées à la police et aux autres acteurs de la sécurité et de la justice.Favoriser l'apprentissage entre pairs, les échanges concrets et l'adaptation des bonnes pratiques entre pays.Assurance qualité et gestion des connaissancesPasser en revue et contribuer à des notes techniques, des résultats d'évaluation des menaces, de la documentation relative aux ILS, des directives opérationnelles et des produits fondés sur les enseignements tirés.Appuyer la transposition des résultats de recherche du GI-TOC en recommandations opérationnelles, méthodologies et orientations stratégiques à l'intention des ILS, des opérations régionales et des activités de renforcement des capacités.Veiller à ce que les enseignements tirés, les défis rencontrés et les innovations issues des ILS soient systématiquement recensés et pris en compte dans la recherche, les produits analytiques et les processus d'apprentissage régionaux.Soutenir l'intégration des principes transversaux, notamment les droits humains, la prise en compte de la dimension de genre, la redevabilité, la lutte contre la corruption et la sensibilité aux conflits.Engagement des parties prenantesEntretenir un dialogue technique avec les agences nationales chargées de l'application de la loi, les structures de la CEDEAO/du WAPCCO, les délégations de l'UE, la Police belge, Coginta, GI-TOC et d'autres partenaires pertinents, en coordination avec le ou la Regional Project Manager.Représenter le projet lors des réunions techniques et contribuer à instaurer un climat de confiance avec les homologues opérationnels.Favoriser la cohérence et la complémentarité avec d'autres initiatives financées par l'UE et les États membres dans les domaines de la gestion des frontières, de la criminalité organisée et de la coopération entre les forces de l'ordre.Votre profilQualifications requises : Master en sciences politiques, criminologie, droit, relations internationales, études du développement ou dans un domaine connexe.Expérience requise :Expérience professionnelle pertinente dans les domaines suivants : maintien de l'ordre, coopération entre les forces de l'ordre, réforme du secteur de la sécurité, criminalité organisée, trafics illicites, gestion des frontières ou dans des domaines connexes;Une expérience avérée dans le conseil, le coaching ou l'appui aux acteurs opérationnels chargés de l'application de la loi;Expérience dans la conception ou l'appui au renforcement des capacités, à la planification opérationnelle, à la coopération interagences ou à des opérations conjointes;Expérience acquise dans des contextes fragiles, politiquement sensibles ou présentant des risques en matière de sécurité, de préférence en Afrique de l'Ouest;Expérience significative au sein d'une force de police ou d'une agence chargée de l'application de la loi ; une expérience en tant que Senior Officer constitue un atout majeur;Une expérience de travail avec des organisations régionales, des programmes financés par l'UE ou des projets de coopération internationale constitue un atout;Toute expérience dans les domaines suivants constitue un atout : police de proximité, gestion de crise, police fondée sur le renseignement, enquêtes sur la criminalité organisée, sécurité aux frontières, lutte contre la corruption ou police respectueuse des droits humains.Compétences et connaissances requises :Une bonne compréhension des dynamiques de la criminalité organisée transnationale et de la coopération entre les forces de l'ordre;D'excellentes compétences sur le plan des partenariats, de la diplomatie et des négociations;De solides compétences en matière de réflexion analytique et stratégique;Une connaissance des méthodologies EMPACT/SOCTA ou des approches fondées sur le renseignement constitue un atout majeur;Une excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est requise.Ce que nous proposonsUn rôle de leadership stratégique au sein d'un programme phare en matière de sécurité régionale s'inscrivant dans le cadre du Global Gateway de l'UE;Un environnement de travail dynamique et international aux côtés de partenaires de premier plan (Police belge, Coginta, GI-TOC);Un poste offrant une forte visibilité régionale, avec notamment des missions régulières en Afrique de l'Ouest.Un contrat de 48 mois basé à Dakar. Vous effectuerez des déplacements réguliers dans les États membres de la CEDEAO.Un package salarial correspondant au salaire brut d'Enabel (classe 6), en qualité d'Expert·e, comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes, ainsi que des avantages liés à votre statut d'expatrié·e au sein d'Enabel, tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d'installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d'assurances pour toute la famille, dont l'assurance rapatriement, et des billets d'avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.En cas d'expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu'à 6 billets d'avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d'origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d'Enabel).Enabel s'engage pour l'égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l'origine, l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.Intéressé.e ?Postulez au plus tard le 04/11/2026 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.POSTULERexclusif
