Niveau BAC+3
Mercy Corps recrute un(e) Responsable financier
Mercy Corps est une organisation internationale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe ou de crise, dans plus de 30 pays à travers le monde, nous agissons en partenariat pour mettre en œuvre des solutions audacieuses, aidant ainsi les populations à surmonter l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes. Aujourd’hui et pour l’avenir.Responsable financier – SénégalFinance, comptabilité, conformité – Dakar, SénégalIl s’agit d’un poste national basé au Sénégal, qui sera offert dans le cadre d’un contrat de travail national.Lieu : Dakar, SénégalStatut du poste : Temps plein, permanentNiveau de risque : Niveau 3 : Contacts fréquents avec les participants, contact direct avec les enfants, accès à des données sensibles et/ou niveau élevé de responsabilité.À propos de Mercy CorpsMercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans les moments difficiles, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous collaborons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses, passer à l’action — aider les gens à surmonter l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Maintenant et pour l’avenir.Le programme / le département / l’équipeMercy Corps Sénégal a débuté ses activités début 2023, suite à sa fusion avec l’organisation Energy for Impact, présente au Sénégal depuis 2012 et œuvrant pour un meilleur accès à l’énergie durable et renouvelable au sein des communautés. Grâce au financement du Millennium Challenge Account et de fondations privées, son portefeuille actuel vise à soutenir le développement et la croissance des petites et moyennes entreprises (PME) fournissant des produits et services énergétiques aux populations vulnérables, par le biais de services de conseil et d’un accès à des ressources financières pour développer et étendre leurs activités.Résumé général du posteSous la supervision du Directeur Pays et en étroite collaboration avec le Directeur Financier Régional, le/la Responsable Financier(ère) sera basé(e) à Dakar et sera le/la référent(e) financier(ère) pour tous les programmes mis en œuvre au Sénégal. Il/Elle veillera à la soumission en temps voulu des rapports de dépenses par rapport au budget (BVA), au contrôle du respect des procédures financières de Mercy Corps et des règles des bailleurs de fonds. Il/Elle sera responsable des fonctions financières et du personnel financier, des rapports financiers et apportera son soutien au bureau pays afin de garantir la conformité aux politiques et procédures de Mercy Corps et aux exigences des bailleurs de fonds en matière de subventions et de contrats. Le/La titulaire du poste sera responsable de la gestion globale des comptes pays pour le Sénégal, du renforcement des capacités des membres de l’équipe et jouera un rôle de coordination avec les différents départements et fonctions au sein des bureaux pays.Responsabilités essentiellesSTRATÉGIE ET FONCTIONS PRINCIPALESFournir des orientations financières claires et pertinentes au bureau de pays pour la prise de décisions stratégiques dans la gestion des projets en cours et dans la recherche de pays supplémentaires couverts.S’assurer que tous les projets mis en œuvre dans les bureaux de pays respectent les règles et réglementations des donateurs ainsi que les procédures financières de Mercy Corps.Participer à l’élaboration des budgets annuels et des budgets de propositions, et mettre en œuvre des systèmes de budgétisation et de prévision des subventions avec les responsables de programme.Mettre en place un système de répartition des coûts opérationnels couvrant les projets en cours afin de garantir que les pays puissent couvrir leurs coûts de soutien respectifs et conseiller la direction opérationnelle sur les mesures d’atténuation en cas de défaut de paiement.Effectuer la clôture mensuelle des comptes conformément à la procédure pertinente avant le 10 du mois suivant la période concernée pour le Sénégal.Maintenir un système de contrôle interne efficace et efficient, comprenant des fichiers d’amortissement mensuels pour les coûts prépayés, un rapprochement mensuel des comptes du bilan et un examen régulier du grand livre.Élaborer des politiques financières locales en fonction des besoins identifiés, soumises à l’approbation du directeur pays.Effectuer des analyses financières des documents afin de garantir leur conformité aux politiques et procédures de MC et aux exigences des donateurs en matière de subventions et de contrats.Former et conseiller sur le respect des politiques et procédures de MC et des exigences de conformité des donateurs.Préparer et mettre à jour les rapports mensuels sur les dépenses de subvention par rapport au budget (BvA), y compris les projections des coûts de personnel et opérationnels, travailler avec les gestionnaires de programme pour s’assurer que les projections du programme sont à jour et organiser des réunions mensuelles pour examiner le BvA et les projections, afin de s’assurer que la mise en œuvre du programme est alignée sur la consommation budgétaire prévue.En collaboration avec le directeur pays et/ou le directeur de programme, assurez le suivi des points d’action de la réunion BVA par le biais de procès-verbaux documentés et d’un outil de suivi des actions.Organiser des séances d’orientation régulières et un soutien continu aux membres de l’équipe nationale concernant les règles et réglementations de Mercy Corps et des donateurs respectifs.Examiner les journaux de caisse et de banque afin d’identifier les erreurs et/ou les incohérences et d’apporter les corrections nécessaires.Assurer la coordination des audits et servir de point de contact pour les auditeurs.Toute autre responsabilité qui pourrait vous être confiée.GESTION DES SOUS-CONTRATS ET DES PARTENARIATSGuider et superviser la stratégie globale de suivi financier des sous-contrats dans le pays, en veillant au respect des politiques de Mercy Corps et des donateurs.Aider les gestionnaires de programme à gérer les sous-contrats pendant le cycle d’attribution : établir des budgets codés, suivre les dépenses, examiner les prévisions budgétaires, demander des modifications budgétaires (si nécessaire) et conseiller sur la clôture des sous-contrats.Assurer le contrôle et le suivi des rapports financiers et de la conformité des partenaires.Fournir une assistance technique aux partenaires locaux, selon les besoins, afin de maintenir des normes de conformité élevées.Travailler en collaboration avec les équipes des programmes, des RH et des opérations pour assurer un suivi financier efficace de toutes les sous-contrats et résoudre les problèmes de manière proactive.Fournir des conseils et un soutien aux autres membres de l’équipe afin de maintenir des normes élevées de conformité aux accords de sous-traitance de l’organisation.GESTION D’ÉQUIPECréer et maintenir un environnement de travail fondé sur le respect mutuel, dans lequel les membres de l’équipe aspirent à l’excellence.Favoriser la responsabilisation, communiquer les attentes et fournir une rétroaction constructive par le biais d’évaluations régulières du rendement.Développer les compétences de l’équipe, approfondir la compréhension de leurs rôles et les soutenir dans leur développement de carrière.Visiter pour superviser, évaluer et former les membres de l’équipe.Recruter et intégrer les nouveaux membres de l’équipe selon les besoins.RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE PROTECTIONS’informe activement sur les mesures de protection et les intègre dans son travail, notamment en ce qui concerne les risques et les mesures d’atténuation liés à son domaine d’activité.Elle met en pratique les valeurs de Mercy Corps, notamment le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l’équipe.Encourage l’ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourage les membres de l’équipe à soumettre des rapports s’ils ont des préoccupations en utilisant les mécanismes de signalement, par exemple la ligne d’assistance téléphonique en matière d’intégrité et d’autres options.Responsabilité de supervisionAssistant(s) financier(s)ResponsabilitéRelève directement du : Directeur pays / Responsable paysTravaille directement avec : le directeur et l’analyste financier régional, le responsable financier régional, les responsables de programme, les membres de l’équipe des opérations, les équipes RH nationales et régionales, l’équipe financière MCE et PDX.Responsabilité envers les participants et les parties prenantesLes membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de soutenir toutes les initiatives visant à garantir la transparence et la redevabilité, notamment envers les participants à nos programmes, nos partenaires communautaires, les autres parties prenantes et conformément aux normes internationales régissant l’aide humanitaire et le développement. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires à part entière dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets de terrain.Qualifications minimales et compétences transférablesUne connaissance approfondie d’Excel et une expérience en analyse financière sont requises (cet aspect sera évalué).Au moins cinq (05) ans d’expérience en finance, y compris en matière de budgétisation et d’analyse financière.Un diplôme de licence en finance ou en comptabilité est requis au minimum.Solides compétences et expérience en comptabilité, notamment en matière de gestion du grand livre, d’écritures comptables, de paie et d’analyse des comptes du bilan (actifs et passifs).Connaissance des exigences et réglementations des bailleurs de fonds (USAID, ONU et bailleurs de fonds européens : GIZ, UE…), l’expérience de la gestion de contrats avec des donateurs institutionnels est un atout.La connaissance des logiciels comptables, notamment Navigator, est un atout.Compétences en communication écrite et orale en français et en anglais (cet aspect sera évalué).Facteurs de succèsLa capacité à interagir efficacement avec le personnel international et national, en français et en anglais, est requise.Une aptitude avérée à gérer plusieurs tâches simultanément, à respecter les délais et à traiter l’information pour soutenir l’évolution des activités du programme est également requise.L’autonomie est essentielle.Un haut niveau de professionnalisme en matière d’éthique financière et d’approvisionnement, ainsi que la volonté et la capacité de respecter les politiques et procédures de Mercy Corps et des bailleurs de fonds, sont indispensables.La capacité à analyser des données financières et à les présenter dans des rapports financiers pertinents est essentielle.Le/la responsable financier(ère) doit être disposé(e) à se déplacer dans les bureaux locaux de Mercy Corps et sur les sites de projet.Conditions de vie / Conditions environnementalesLe poste est basé à Dakar, au Sénégal, et nécessite jusqu’à 25 % de déplacements pour soutenir les programmes nationaux. Il est régi par un contrat sénégalais.Formation continueAfin de soutenir notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous donnons à tous les membres de l’équipe les moyens de consacrer 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et/ou professionnels.Engagement et efficacité de l’équipeLa réalisation de notre mission repose avant tout sur la manière dont nous constituons notre équipe et collaborons. En réunissant des personnes aux expériences, parcours et perspectives variés, nous renforçons notre capacité à relever des défis complexes et à stimuler l’innovation. Nous cultivons une culture de confiance et de respect, où chaque membre de l’équipe est valorisé pour sa contribution, encouragé à développer pleinement son potentiel et motivé à donner le meilleur de lui-même. Nous reconnaissons que la construction d’une équipe forte et efficace est un processus continu, et nous restons déterminés à apprendre, à nous améliorer et à grandir ensemble.Égalité des chances en matière d’emploiMercy Corps est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de religion ou de croyance, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de situation matrimoniale, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.Protection et éthiqueMercy Corps s’engage à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse de membres de l’équipe, de membres de la communauté, de participants aux programmes ou autres, soient traitées avec respect et dignité. Nous adhérons aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et le Comité permanent interorganisations (IASC) et avons adhéré au Système interorganisations de signalement des inconduites. Nous ne tolérons aucune forme de maltraitance, d’exploitation sexuelle, d’abus ou de harcèlement envers les enfants, commis par ou à l’encontre des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe sont tenus d’adopter un comportement professionnel, de respecter les lois et coutumes locales et de se conformer en toutes circonstances au Code de conduite et aux valeurs de Mercy Corps. Les membres de l’équipe sont tenus de suivre une formation en ligne obligatoire sur le Code de conduite lors de leur embauche et chaque année. En tant que candidat, si vous êtes témoin ou victime de toute forme d’inconduite sexuelle au cours du processus de recrutement, veuillez le signaler à la ligne d’assistance téléphonique en matière d’intégrité de Mercy Corps ([email protected]).POSTULERnonlusif
