La Fondation Mastercard recrute un Responsable du Genre et de l'Inclusion

La Fondation Mastercard recrute un responsable du Genre et de l'Inclusion au Sénégal. Description Relevant du Directeur pays du Sénégal, le responsable du Genre et de l'Inclusion apportera un leadership stratégique pour l'égalité des sexes, l'inclusion des personnes handicapées, l'inclusion des réfugiés et des personnes déplacées, l'engagement des jeunes et la protection de la protection dans le portefeuille sénégalais et dans les pays plus larges de l'AUME. Le portefeuille sénégalais fonctionne selon une approche multinationale, avec des programmes conçus et mis en œuvre pour obtenir des résultats stratégiques partagés entre plusieurs pays de la zone WAEMU. Ce poste garantira que les ambitions d'inclusion de la Fondation se traduisent par la conception de programmes, les pratiques des partenaires, la performance du portfolio et des résultats mesurables pour les jeunes. Le candidat retenu travaillera à travers tout le portefeuille pour renforcer la prestation de programmes inclusives, promouvoir des approches transformatrices de genre, améliorer les résultats pour les populations prioritaires et soutenir l'adaptation et la reproduction de pratiques d'inclusion efficaces à travers les pays. Façons dont vous pouvez contribuer Fournir un leadership stratégique Diriger le développement et la mise en œuvre de la Stratégie Sénégal/AEMU sur le genre et l'inclusion. Fournir des conseils stratégiques au directeur pays et à l'équipe dirigeante sur les priorités, les risques et les opportunités d'égalité des sexes et d'inclusion, ainsi que la performance du portefeuille. Promouvoir l'inclusion comme moteur central de la qualité, de l'impact et de l'évolution des systèmes à travers le portefeuille. Promouvoir des normes d'inclusion cohérentes tout en soutenant la mise en œuvre contextuelle à travers les pays. Renforcer la