UNICEF recrute un(e) Consultant(e) National(e) et International(e) pour le Plan d'Action de l'Enquête Pulse
Offre n° 596235
Type de contrat : Consultant
Lieu d'affectation : Dakar, Sénégal
Durée : 8 mois
Catégorie : Ressources humaines
L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Étendue des travaux :
- Conception, examen des documents et élaboration de la méthodologie
- Appuyer la mise en place et l'orientation du groupe de travail
- Concevoir et animer des consultations participatives
- Consolidation et hiérarchisation des actions proposées
- Élaboration du plan d'action
- Élaboration de la feuille de route de mise en œuvre
- Validation auprès du personnel et de la direction
- Mécanisme de suivi, de responsabilisation et de rapport
- Supervision des plans d'action et des feuilles de route de mise en œuvre des bureaux de pays
- Communication et déploiement initial
Qualifications minimales requises :
Maîtrise. Disciplines : Gestion des ressources humaines, développement organisationnel, psychologie organisationnelle, gestion du changement, administration publique ou des affaires, sciences sociales, sciences comportementales, planification stratégique, suivi et évaluation, ou tout autre domaine pertinent. Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti d'une expérience professionnelle pertinente supplémentaire, peut être accepté à la place d'un diplôme de deuxième cycle.
Années d'expérience requises :
Un minimum de huit années d'expérience à responsabilités croissantes dans le développement organisationnel, la gestion du changement, l'engagement des employés, les ressources humaines, la planification stratégique ou un domaine connexe.
Exigences linguistiques :
La maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral, est requise ou fortement souhaitable.
Connaissances/Expertise/Compétences :
- Expérience avérée en matière d'élaboration de plans d'action organisationnels et de feuilles de route de mise en œuvre
- Expérience avérée en matière d'animation de consultations participatives, de groupes de discussion ou d'ateliers multipartites
- Expérience dans l'application de méthodologies d'analyse des causes profondes et de priorisation
- Expérience en matière d'élaboration de cadres de résultats, d'indicateurs, de tableaux de bord ou de mécanismes de responsabilisation
- Expérience de la gestion de discussions organisationnelles sensibles avec neutralité, discrétion et discernement
- Solides compétences en analyse, synthèse, animation et rédaction de rapports
- Expérience de travail avec des organisations internationales, des entités des Nations Unies, des institutions publiques ou des organisations multiculturelles
Atouts :
- Expérience antérieure en matière de soutien aux processus de suivi des enquêtes auprès du personnel
- Expérience en matière d'engagement des employés, de culture organisationnelle, de bien-être du personnel, d'inclusion ou d'initiatives relatives au climat de travail
- Connaissance de l'UNICEF ou du système des Nations Unies
- Expérience de travail dans des environnements diversifiés et multiculturels
- Expérience en matière d'animation de consultations hybrides ou virtuelles
- Expérience dans la préparation de présentations et de documents de décision destinés à la haute direction
Documents à soumettre :
- Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
- Lettre de motivation
- Une proposition financière distincte (selon le modèle joint)
Remarque : L'UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement.
Annonce : 09 oct. 2026 - Date limite (GMT) : 18 octobre 2026
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