FHI 360 recrute un(e) Senior Community Technical Officer

DESCRIPTION DU PROJET ; FHI 360 est à la recherche de candidatures pour le poste de Senior Community Technical Officer (Approche Communautaire VIH) pour le projet « Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle épidémique » (EpiC) au Sénégal.

EpiC est un projet mondial de cinq ans financé par le Département d'Etat Américain (DoS). Le projet fournit une assistance technique (TA) et une prestation de services directe pour surmonter les obstacles à 95-95-95 et promouvoir une gestion autonome des programmes nationaux de lutte contre le VIH en améliorant le dépistage des cas de VIH, la prévention, les programmes de traitement et la suppression de la charge virale (CV) parmi les populations à haut risque d'infection à VIH.

Au Sénégal, EpiC travaille dans sept régions (Dakar, Thiès, Saint Louis, Kolda, Kaolack, Sédhiou, et Ziguinchor) pour fournir des services liés au VIH auprès des populations à haut risque d'infection à VIH et renforcera les capacités des organisations locales et à base communautaire et travaillera en étroite collaboration avec les structures de santé, le gouvernement sénégalais et les principales parties prenantes pour fournir des services VIH adaptés.

DESCRIPTION DU POSTE : Sous la supervision du Directeur Technique, l' Agent Technique Communautaire Senior (Approche Communautaire VIH) est un membre de l'équipe technique du projet EpiC. La principale responsabilité du Senior Technical Officer (Approche Communautaire VIH) est d'assurer la mise en œuvre réussie des interventions communautaires du plan de travail du projet EpiC et l'atteinte des cibles et des objectifs du projet. Le Senior Technical Officer (Approche communautaire VIH) assurera la supervision technique et l'assistance au projet dans les aspects communautaires du programme EpiC ainsi que le soutien technique pour tous les aspects de la cascade du VIH dans les sept régions soutenues par le projet. Elle/Il s'assurera que les interventions mises en œuvre sont fondées sur des données probantes, orientées sur la communauté et contribueront aux livrables du plan annuel du projet EpiC. Ce poste est essentiel pour l'élaboration d'approches de qualité et fondées sur des données probantes pour le soutien de la mise en œuvre des approches communautaires du dépistage du VIH (HIVST, index testing, SNS, Community), du PrEP, de la référence aux soins de services, de la sensibilisation par les paires pour les services santé, de l'initiation du traitement et des activités de rétention, et la charge virale pour les populations à haut risque d'infection VIH et les personnes vivant avec le VIH.

Responsabilités du poste :

• Fournir une expertise technique et programmatique dans les activités de prévention, de dépistage, de soins et de traitement du VIH, et de charge virale pour les populations à haut risque d'infection VIH et les personnes vivantes avec le VIH, y compris la sensibilisation communautaire pour augmenter l’utilisation du service VIH.
• S’assurer que les rôles et les responsabilités du personnel communautaire sont alignés sur les besoins du programme afin d’atteindre les objectifs de prévention et les trois de 95 %.
• Assurer le suivi avec les organisations à base communautaire et les structures sanitaires qu’un bon continuum de soins est assuré.
• Rédiger en temps opportun de rapports techniques précis à FHI 360 et au besoin.
• Assurer un travail de qualité sur les procédures opérationnelles normalisées contextualisées à l’environnement Sénégalais en assurant la confidentialité pour l’accès au service de santé
• Aider à s’assurer que des produits tels que les trousses de dépistage VIH, les PreP, les ARV, les matériels pour la charge virale et des autres service VIH sont disponibles de façon uniforme dans tous les sites d’intervention du projet.
• Travailler avec les organismes communautaires, les structures de santé en pour augmenter l’offre et l’accès au dépistage au niveau clinique en améliorant la capacité et en fournissant une assistance technique.
• Travailler avec les parties indique pour s’assurer que tout le personnel de santé impliqué dans les soins VIH a été formé à la prestation de services avec qualité et confidentialité.
• Contribuer à l’atteinte de résultats de grande qualité conformément aux cibles établies dans le plan de travail et le plan de suivi et d’évaluation du rendement.
• Contribuer à la qualité du programme selon les normes FHI 360, et comprend les initiatives d’assurance et d’amélioration de la qualité.

Qualifications minimales :

• Master avec au moins 6 années d’expérience en gestion technique de projets et/ou programmes de santé publique et des IST/VIH/SIDA, de préférence dans un contexte de développement international.
• Expérience des règles et réglementations du gouvernement américain et expérience de travail dans un environnement international d’ONG souhaitable.
• Compétences avérées dans la mise en œuvre de programmes de prévention, de dépistage, de soins et de traitement du VIH, et la charge virale des populations vulnérables au Sénégal ou dans d’autres pays de la région.
• Comprend les besoins liés au VIH des principaux groupes de population au Sénégal et s’est efforcé de soutenir et de mettre en œuvre des activités VIH.
• Sensibilité aux différences culturelles et la compréhension des enjeux politiques et éthiques entourant les enjeux de santé publique parmi les populations à haut risque d’infection à VIH et les personnes vivantes avec le VIH au Sénégal et une bonne compréhension des principes de « Safeguarding et Code de Conduite »
• Expérience de travail avec des organisations de la société civile pour planifier et mettre en œuvre des programmes communautaires de lutte contre le VIH.
• Expérience de l’identification proactive des risques, de la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet.
• Expérience de l’établissement de solides relations de travail avec des collègues de différentes organisations et cultures.
• Expérience dans l’identification, de la conception et du courtage de partenariats public-privé.
• Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment le français;
• Un niveau avancé d’anglais serait un atout majeur.

Exigences de voyage : 35%-50% de voyages intérieurs

La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 22 000 000 à 30 000 000 XOF (salaire de base annuel). Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation pertinentes du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget. Pour les candidats internes, la rémunération sera également déterminée conformément aux directives en vigueur chez FHI 360 concernant les augmentations liées aux promotions.

Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.

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