IDinsight recrute 02 collaborateurs

IDinsight recrute deux collaborateurs en Afrique de l’Ouest et du Nord. IDinsight est une organisation mondiale à but non lucratif qui fournit aux dirigeants les données, les preuves et les technologies nécessaires pour améliorer concrètement les conditions de vie à grande échelle. Elle collabore avec les gouvernements, les ONG, les organisations multilatérales et les bailleurs de fonds pour les accompagner dans leurs décisions à chaque étape de leur démarche d’impact, des projets pilotes audacieux aux déploiements à l’échelle nationale. Ses équipes apportent des données probantes rigoureuses et des analyses pratiques afin que les dirigeants puissent prendre des décisions éclairées qui transforment véritablement des vies. Avec ses partenaires, elle ouvre la voie à une nouvelle ère de l’impact social, où les données et les technologies accélèrent le progrès pour des millions de personnes.

POSTE À IDinsight : Collaborateur et collaborateur principal (Afrique de l’Ouest et du Nord)

Lieu : Rabat (Maroc) ou Dakar (Sénégal). Postes à pourvoir séparément dans chaque bureau.

À propos du rôle d’associé / associé principal : Nos chargés de recherche (associés/associés seniors) sont de jeunes professionnels (1 à 6 ans d’expérience) passionnés par les enjeux du développement et l’analyse des impacts. Leur rôle consiste à mener à bien nos projets de recherche, sous la supervision d’un responsable, d’un directeur de projet et d’un chef d’équipe technique. Leurs responsabilités sont riches et variées : élaboration de plans de recherche, réalisation d’analyses statistiques et économétriques approfondies, coordination du travail de terrain et présentation de nos travaux à nos partenaires (gouvernements, ONG, partenaires techniques et financiers).

Exemples de projets menés par nos collaborateurs :

• Rejoindre une équipe de projet intégrée au sein d’un gouvernement partenaire (par exemple, le Togo, la Sierra Leone) pour mettre en place des outils de suivi, analyser les données administratives existantes, mener des études ad hoc sur les programmes et politiques publics ou renforcer les capacités des parties prenantes en formant les membres de l’équipe cliente aux méthodes de recherche quantitative ;
• Pilotage de la création d’outils de visualisation de données pour un programme phare de transfert monétaire au Malawi ;
• Appui à la conception (protocole de recherche) et à la mise en œuvre d’un essai randomisé pour un programme visant à l’intégration scolaire des enfants non scolarisés au Libéria ;
• Aider un consortium d’ONG à développer une application de santé menstruelle pour les jeunes femmes et les filles au Sénégal, en organisant des ateliers sur la théorie du changement et en réalisant une revue de la littérature sur les programmes de santé menstruelle ;
• Soutenir l’Initiative Nationale pour le Développement Humain (INDH) du Maroc grâce à des données primaires collectées auprès de 42 000 ménages et à l’intégration de ces données dans une plateforme de visualisation et d’aide à la décision ;
• Supervision d’une enquête auprès de 10 000 ménages (encadrement des enquêteurs de terrain) dans une zone rurale du Nigéria dans le cadre d’une évaluation d’impact d’un programme de couverture vaccinale ;
• Contribuer aux supports de communication : produire des articles et des documents de conférence ;
• Contributions internes : contribuer à la réponse à une proposition ; à la vie de bureau et à la culture organisationnelle, par exemple en animant des réunions de bureau hebdomadaires, en participant aux événements du comité culturel ou en s’engageant dans des groupes de travail thématiques.

Qualifications requises :

• Diplôme d’ingénieur ou maîtrise en économie, statistiques, sciences politiques, mathématiques, développement ou un diplôme équivalent ;
• De solides compétences analytiques et quantitatives sont essentielles ;
• Maîtrise des logiciels d’analyse statistique et de collecte de données tels que Stata, SPSS, R, SurveyCTO et/ou Open Data Kit ou KoboToolBox ;
• Jusqu’à 6 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans un pays émergent/en Afrique ;
• La connaissance des langues nationales (ex : arabe, amazigh, darija, wolof, pular, …) est un atout ;
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication ;
• Capacité à planifier et à exécuter son travail de manière autonome ;
• Curiosité intellectuelle et passion pour les questions de développement ;
• Excellentes compétences interpersonnelles : ouverture d’esprit, esprit d’équipe, capacité à gérer l’imprévu, sens de l’humour ;
• Esprit d’entreprise ;
• Ce poste exige des déplacements fréquents et prolongés, y compris dans des zones rurales et isolées.

Agréable à avoir :

• L’expérience en matière de collecte de données d’enquêtes auprès des ménages à grande échelle (échantillonnage, formation/supervision des enquêteurs ou coordination des entreprises d’enquête) est un atout, étant donné que certains projets dans la région impliquent d’importantes enquêtes de couverture sur le terrain.
• La connaissance du paludisme, de la nutrition ou du suivi des programmes de santé publique est un atout, mais n’est pas obligatoire.
• La maîtrise du français est un atout, selon la nature du projet.

En fonction de leur expérience et de leurs qualifications, les candidats peuvent être considérés pour d’autres postes.

Lieu et date de début : Le poste est basé à Rabat (Maroc) ou à Dakar (Sénégal), avec des déplacements fréquents et prolongés possibles dans la région et/ou dans d’autres pays africains, selon les projets. La prise de fonction se situe entre octobre et décembre 2026, en fonction des disponibilités et des préférences des candidats, ainsi que des besoins des projets d’IDInsight. Seuls les candidats disposant d’une autorisation de travail au Maroc ou au Sénégal au moment de leur candidature seront pris en considération.

Références : Veuillez inclure au moins trois références avec votre candidature (adresse électronique, numéro de téléphone et titre de la personne de référence), en précisant dans quelle mesure vous avez travaillé avec chacune d’elles.

Date limite de candidature : Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception jusqu’à ce que les postes soient pourvus. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes des opportunités à venir. IDinsight s’engage à lutter contre toutes les formes de discrimination dans son processus de recrutement et sa culture organisationnelle, notamment fondées sur l’âge, le handicap, le sexe, l’origine nationale ou sociale, la religion ou les convictions personnelles. Pour toute question, veuillez contacter : wna.careers@idinsight.org.

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