OXFAM recrute un Responsable du Développement des Affaires et des Partenariats Stratégiques
Titre du Poste : RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES ET DES PARTENARIATS STRATEGIQUES
Lieu du Travail : Sénégal
Description de l'emploi :
Oxfam International est une confédération d’une vingtaine d’organisations caritatives indépendantes à travers le monde. Celles-ci travaillent ensemble et en collaboration avec des partenaires locaux dans plus de 90 pays.
OBJECTIF DU POSTE :
Le ou la Responsable du Département Développement des Affaires et des Partenariats Stratégiques développe et conduit la stratégie de mobilisation de ressources, sur la base de la stratégie Programme d’OSE. A ce titre, il/elle est garant(e) de l’établissement de relations stratégiques et du positionnement d’OSE auprès des donateurs en vue de l’obtention de financements traditionnels et alternatifs (philanthropes, secteur privé, public… ) nécessaires au déploiement de la stratégie programmatique d’Oxfam Sénégal. Il/elle coordonne l’élaboration de notes conceptuelles, le développement des propositions de grande qualité et la construction des budgets, co-financements, ICR relatifs, en collaboration avec les référents thématiques et financiers d’OSE et d’autres acteurs de la Confédération Oxfam (partenaires affiliés, plateformes régionales, etc.). Il/elle est le garant de la conformité de l’exécution des financements obtenus aux exigences des donateurs. Il/elle s’assure que les efforts de mobilisation des revenus pour OSE sont alignés avec le modèle économique et le business plan d’OSE.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Responsable hiérarchique : Directeur Executif Gestion matricielle.
FONCTIONS RELEVANT DE CE POSTE : Chargé des Subventions et des partenariats locaux / Chargé de la Communication et de l’Engagement du Public
PORTÉE GÉOGRAPHIQUE : Sénégal
IMPACT : Le/la titulaire de poste est appelé(e) à jouer un rôle crucial dans le développement du portefeuille des financements d’OSE, aussi bien à travers un engagement et un positionnement stratégique, que par la soumission de propositions de haute qualité et l’exécution conforme des financements aux exigences des donateurs.
RESPONSABILITÉS CLÉS (technique, leadership, gestion du personnel et des ressources) :
- Technique : Élaborer et actualiser la stratégie de développement des partenariats et des financements institutionnels, privés et alternatifs.
- Collecte de fonds : Réaliser une cartographie des donateurs et une analyse de leurs stratégies et priorités afin d’identifier de nouvelles opportunités de financement.
- Gestion des contrats : Maintenir les liens avec les donateurs et veiller à la qualité de la communication.
- Renforcement des capacités : Renforcer les capacités des référents thématiques en charge des projets.
- Coordination et partage d’informations : Collecter et diffuser des informations relatives aux opportunités de financement.
- Perfectionnement et gestion de personnel : Veiller au développement professionnel de son équipe et gérer les processus RH.
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