UNOPS recrute un Chef de projet senior

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chef de projet senior

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 7 ans

Lieu du Travail : Gambie/Sénégal

Date de Soumission : 12/02/2026

Description de l'emploi

Le Bureau régional d’UNOPS pour l’Afrique, basé à Nairobi (Kenya), supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, en particulier dans les contextes fragiles et touchés par des conflits. Fort d’une équipe de plus de 1 000 personnes réparties dans cinq bureaux multipays – couvrant l’Afrique du Nord, de l’Ouest, centrale, orientale et australe, ainsi que la Corne de l’Afrique – le Bureau contribue à la réalisation des priorités nationales par le biais d’initiatives stratégiques dans les domaines suivants : action climatique, santé, infrastructures, paix et sécurité, appui aux pays à revenu intermédiaire et petits États insulaires en développement (PEID).

Le Bureau assure un leadership stratégique, un appui opérationnel et un contrôle dans des domaines clés tels que les partenariats, la communication, la gestion et le suivi, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité, et la sûreté. En promouvant l’excellence dans la mise en œuvre des projets, en favorisant le partage des connaissances et en encourageant l’amélioration continue, le Bureau contribue à la mise en place d’infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à une meilleure qualité de vie pour les communautés à travers le continent.

À propos du bureau pays/multipays

Basé à Dakar, au Sénégal, le Bureau multipays pour l’Afrique de l’Ouest (WAMCO) fournit des services de gestion de projets, d’infrastructures et d’approvisionnement de haute qualité dans 16 pays d’Afrique de l’Ouest et du Sahel, notamment le Bénin, le Burkina Faso, le Tchad, la Côte d’Ivoire, la Guinée, le Mali, le Niger et le Togo. En accord avec la mission d’UNOPS, le WAMCO soutient ses partenaires dans les domaines de la consolidation de la paix, de l’aide humanitaire et du développement durable. Son portefeuille d’activités couvre des secteurs clés tels que la santé, le changement climatique, les énergies renouvelables, l’agriculture, l’eau et l’assainissement, l’environnement, les infrastructures, la justice, la paix et la sécurité.

Contexte spécifique à l'emploi

Il s’agit d’un soutien de l’UE au projet EU-ISEY (Amélioration de l’enseignement secondaire pour les jeunes) en Gambie. L’objectif général du projet est d’améliorer les taux d’achèvement des études secondaires supérieures tout en réduisant les inégalités de genre et socio-économiques en matière de réussite scolaire en Gambie, notamment dans les zones rurales. Les domaines d’intervention du projet sont les suivants :

• Objectif 1 : Accroître l’accès et le maintien des filles et des garçons dans l’enseignement secondaire supérieur inclusif (ESS).
• Objectif 2 : Améliorer la qualité et la sensibilité aux questions de genre de l’enseignement secondaire supérieur (ESS) en mettant l’accent sur une transition juste, verte et numérique et sur les compétences STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques).
• Objectif 3 : Améliorer l’équilibre entre les sexes et la fidélisation du personnel enseignant, ainsi que l’accès des filles à la profession enseignante.

La durée du projet est de cinq (5) ans. Le projet sera mis en œuvre par trois partenaires principaux dans le cadre d’un accord multipartenaire piloté par l’UNOPS, en collaboration avec l’UNFPA et Expertise France.

Objectif du rôle

Le/La chef de projet principal(e) (mise en œuvre) est responsable de la planification, de l’organisation et du pilotage du projet, de son lancement à sa clôture. Il/Elle assure la bonne exécution et le suivi des projets, tout en mettant en œuvre les services prévus et en contribuant à la réalisation des buts et objectifs des partenaires. Agissant au nom du comité de pilotage, il/elle veille à ce que les livrables soient fournis dans les limites convenues en matière de délais, de coûts, de périmètre, de qualité, de risques et de bénéfices. Il/Elle est le/la principal(e) interlocuteur/trice pour la coordination avec les donateurs, les partenaires et les bénéficiaires, garantissant le respect des engagements contractuels et des normes de performance d’UNOPS.

Fonctions / Résultats clés attendus

• Réalisation et performance des projets
• Procédures
• Suivi et rapports
• Engagement des parties prenantes
• Assurance qualité
• Gestion des connaissances et innovation
• Gestion du personnel

Compétences

Coordination de projet, mise en œuvre de projet, planification de projet, assurance qualité, rapports, gestion des risques, gestion des parties prenantes

Exigences en matière d’éducation

Requis
Baccalauréat (ou équivalent) dans n’importe quelle discipline avec 9 ans d’expérience pertinente OU Un master (ou équivalent) dans n’importe quelle discipline, assorti de 7 années d’expérience pertinente, est requis.

Voulu
Une certification en gestion de projet délivrée par un institut internationalement reconnu est souhaitée. Une certification professionnelle délivrée par un institut réputé dans le domaine technique pertinent au secteur d’activité est souhaitée.

Exigences en matière d’expérience

Requis
L’expérience pertinente consiste à travailler dans la mise en œuvre de projets/programmes complexes, ou dans des domaines connexes. Une expérience en planification, mise en œuvre et contrôle de projets, y compris en communication et en reporting, est requise. La connaissance des méthodologies d’assurance qualité est requise. Une expérience de la gestion des risques de projet dans un contexte multipartite est requise.

Voulu
Une expérience de travail dans des environnements multiculturels ou au sein d’organisations du système des Nations Unies dans un pays en développement est souhaitée. Une expérience dans le secteur de l’éducation est souhaitée. Une expérience en gestion de subventions et en projets d’infrastructure est souhaitée. Une expérience dans le domaine du développement ou de l’aide humanitaire est souhaitée. Une expérience en conseil en gestion, notamment dans le secteur public, est souhaitée.

Exigences linguistiques

Anglais - Courant - Requis

Informations Complémentaires

Veuillez noter que l’UNOPS n’accepte pas les candidatures spontanées. Veuillez noter que l’UNOPS ne demandera à aucun stade du processus de recrutement aux candidats d’effectuer des paiements de quelque nature que ce soit. Les candidatures doivent être reçues avant minuit, heure de Copenhague (CET), le jour de la clôture de l’annonce. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection, qui comprend diverses évaluations.

L’UNOPS valorise la diversité et s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. Son personnel est composé de personnes de nationalités, cultures, langues, origines ethniques, identités de genre, orientations sexuelles et capacités très diverses. L’UNOPS s’efforce de préserver et de renforcer cette diversité afin de garantir l’égalité des chances et un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel.

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