Catégorie

252 offres disponibles

EXCLUSIF
La Banque islamique de développement recrute un(e) Associé principal Distribution
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La Banque islamique de développement recrute un(e) Associé principal Distribution

Titre : Associé principal, DistributionID de réquisition : 5922AperçuUnité d'affaires : OpérationsEmplacement : RH DakarGrade du poste : P2Type de contrat : Nomination à durée déterminéeDate de clôture : 17 septembre 2026OBJECTIF DU POSTECe rôle est responsable du traitement en temps opportun des demandes d'utilisation dans le cadre des facilités de financement du commerce, conformément aux termes et conditions approuvés, tout en garantissant le respect des processus prescrits. Cela inclut également la gestion des clients, la liaison avec les partenaires syndicaux et correspondants, ainsi que l'enregistrement des décaissements et transactions connexes.RESPONSABILITÉS CLÉSExaminez les demandes d'utilisation reçues des clients afin de garantir la conformité aux termes et conditions de l'établissement ainsi qu'aux politiques et procédures internes.Examinez les documents d'expédition par rapport aux conditions générales de l'établissement.Traiter les déboursements conformément aux normes internes.Participer à l'émission, la confirmation, l'amendement, la prolongation, la négociation, l'acceptation et l'annulation des lettres de crédit d'importation/exportation et des lettres de crédit de secours.Préparez tous les messages SWIFT pertinents.Mettez les clients au courant de l'état de leurs demandes.Maintenir des niveaux de service de qualité tant pour les clients que pour les partenaires syndicaux, en mettant l'accent sur la précision, la conformité et l'efficacité.Gérer la correspondance avec les partenaires syndicaux sous une installation syndiquée en lien avec leurs contributions.Collaborez avec les banques et autres institutions financières intermédiaires pour résoudre tout problème et garantir que toutes les tâches sont correctement gérées.Participer aux initiatives et améliorations du département.Surveillez et enregistrez la collecte des frais.QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET PROFESSIONNELLESLicence en administration des affaires, commerce, finance, économie ou dans un domaine connexe.Un master et/ou un certificat professionnel pertinent est un avantage.Minimum 4 ans d'expérience dans un rôle similaire dans la banque et/ou la finance/opérations commerciales.COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES NÉCESSAIRESL'anglais et le français sont obligatoiresÀ PROPOS DU PROCESSUS DE CANDIDATURESi vous remplissez les critères et que vous êtes enthousiaste à propos du poste, nous serions ravis de votre candidature. Pour remplir la demande, vous aurez besoin du ou des documents suivants :CV/CVCopie du passeportCertificat académiqueLa Banque islamique de développement (DBI) ne demande aucun paiement de la part des candidats tout au long du processus de recrutement (candidature, examen de CV, entretien et traitement final des candidatures). De plus, la DBI ne demande pas d'informations sur les comptes bancaires des candidats.POSTULERexclusif

17 sept. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Yas recrute un(e) spécialiste BI et analytique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Yas recrute un(e) spécialiste BI et analytique

Yas Sénégal et Mixx by Yas, anciennement Free Sénégal et Free Money, se réinventent pour libérer le potentiel numérique. Filiale d'AXIAN Telecom, Yas Sénégal offre des solutions numériques sur mesure pour chaque communauté, apportant un véritable changement dans la vie quotidienne. Notre mission est de permettre aux sénégalais d'aborder le numérique avec sérénité, en accompagnant chacun ou qu'il se trouve.SPÉCIALISTE BI ET ANALYTIQUEDakar, SénégalEt si vos analyses pouvaient contribuer directement aux prochaines décisions de Yas ? Nous recherchons notre futur(e) Specialist BI & Analytics pour transformer les données en insights concrets, améliorer la performance et faire émerger de nouvelles opportunités business.Votre terrain de jeu :→ Transformer la donnée en informations actionnables→ Éclairer les équipes dans leur prise de décision→ Identifier de nouvelles opportunités business→ Contribuer à la transformation digitale de YasParce que la data ne se résume pas à des chiffres. Elle devient un levier lorsqu'elle permet de mieux comprendre, mieux décider et mieux agir.Rejoignez Yas et donnez un nouvel impact à la data.Date limite de candidature : 17 septembre 2026POSTULERexclusif

17 sept. 2026 0
Voir plus
ALIMA recrute un(e) Superviseur(e) Suivi & Évaluation projet INI
Niveau BAC+5

ALIMA recrute un(e) Superviseur(e) Suivi & Évaluation projet INI

ONG humanitaire ALIMA — Poste à pourvoirLa raison d'être d'ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l'innovation et l'alliance d'organisations et d'individus.ALIMA recrute : Superviseur-(e) Suivi & Évaluation projet INI — SIÈGE DAKAR – H/FProjet INI — Intégration Nutrition–VaccinationLe projet Intégration Nutrition–Vaccination (INI), qui sera mis en œuvre dans 2 pays, la République Démocratique du Congo et le Niger, pour une durée de 3 ans, vise à répondre simultanément à deux des principales causes de mortalité infantile en Afrique subsaharienne : la malnutrition et les maladies infectieuses. Ce programme vise à atteindre environ 175 000 enfants au Niger et 185 000 enfants en RDC sur trois ans (360 000 enfants au total).SUPERVISEUR·E SUIVI & ÉVALUATION — PROJET INILIEU DU POSTE : Basé à Dakar, Sénégal, avec visites régulières en République Démocratique du Congo et au Niger (2 à 3 fois par an).MISSION ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :Assurer la mise en œuvre du système de suivi-évaluation dans les 2 pays.Développer, en collaboration avec les chargé·e·s S&E présent·e·s dans chaque pays, des plans S&E nationaux pour compléter le système S&E du projet INI.Appuyer la mise en place des outils de collecte de données et de leurs procédures de suivi pour le projet INI.Superviser les systèmes de collecte et d'analyse des données sur les indicateurs de suivi du projet.Effectuer régulièrement des analyses de données et d'indicateurs, et organiser les réunions de mise à jour au sein d'ALIMA.S'assurer de la qualité des données collectées avant de les inclure dans le suivi du projet.S'assurer de la soumission en temps et en heure des rapports de suivi et évaluation exigés par le bailleur.Élaborer le rapport d'activité annuel du projet, en lien avec l'équipe de coordination et les équipes pays.Alimenter la communication et le plaidoyer du projet en fournissant des données pertinentes sur les performances du projet.EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES :Formation supérieure en développement/gestion de projets, épidémiologie, sciences politiques, école de commerce ou équivalent.Expérience préalable en gestion, suivi et évaluation de projet d'au moins 3 ans.Expérience dans la conception et la gestion d'enquêtes communautaires.Expérience avec les systèmes de collecte de données (Kobo Collect, CommCare, ODK, DHIS2) et les tableaux de bord.Expérience préalable sur des projets médicaux humanitaires ou de santé publique en Afrique de l'Ouest.QUALITÉS REQUISES :Capacité à travailler en équipe, y compris dans des contextes multiculturels.Rigueur et respect des délais.Capacité d'analyse et de synthèse.Capacité d'organisation, autonomie.LANGUES : Français courant indispensable. Anglais préférable.CONDITIONS :Durée du contrat : CDD de 18 mois renouvelable, avec période d'essai de 3 mois renouvelable une fois.Prise de poste : ASAP.Salaire : selon la grille de salaire en vigueur au Siège de Dakar.DOCUMENTS À ENVOYER : Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne au plus tard le 24/09/2026. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.POSTULERnonlusif

24 sept. 2026 0
Voir plus
FHI 360 recrute un(e) Senior Community Technical Officer
Niveau BAC+5

FHI 360 recrute un(e) Senior Community Technical Officer

DESCRIPTION DU PROJET ; FHI 360 est à la recherche de candidatures pour le poste de Senior Community Technical Officer (Approche Communautaire VIH) pour le projet « Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle épidémique » (EpiC) au Sénégal.EpiC est un projet mondial de cinq ans financé par le Département d'Etat Américain (DoS). Le projet fournit une assistance technique (TA) et une prestation de services directe pour surmonter les obstacles à 95-95-95 et promouvoir une gestion autonome des programmes nationaux de lutte contre le VIH en améliorant le dépistage des cas de VIH, la prévention, les programmes de traitement et la suppression de la charge virale (CV) parmi les populations à haut risque d'infection à VIH.Au Sénégal, EpiC travaille dans sept régions (Dakar, Thiès, Saint Louis, Kolda, Kaolack, Sédhiou, et Ziguinchor) pour fournir des services liés au VIH auprès des populations à haut risque d'infection à VIH et renforcera les capacités des organisations locales et à base communautaire et travaillera en étroite collaboration avec les structures de santé, le gouvernement sénégalais et les principales parties prenantes pour fournir des services VIH adaptés.DESCRIPTION DU POSTE : Sous la supervision du Directeur Technique, l' Agent Technique Communautaire Senior (Approche Communautaire VIH) est un membre de l'équipe technique du projet EpiC. La principale responsabilité du Senior Technical Officer (Approche Communautaire VIH) est d'assurer la mise en œuvre réussie des interventions communautaires du plan de travail du projet EpiC et l'atteinte des cibles et des objectifs du projet. Le Senior Technical Officer (Approche communautaire VIH) assurera la supervision technique et l'assistance au projet dans les aspects communautaires du programme EpiC ainsi que le soutien technique pour tous les aspects de la cascade du VIH dans les sept régions soutenues par le projet. Elle/Il s'assurera que les interventions mises en œuvre sont fondées sur des données probantes, orientées sur la communauté et contribueront aux livrables du plan annuel du projet EpiC. Ce poste est essentiel pour l'élaboration d'approches de qualité et fondées sur des données probantes pour le soutien de la mise en œuvre des approches communautaires du dépistage du VIH (HIVST, index testing, SNS, Community), du PrEP, de la référence aux soins de services, de la sensibilisation par les paires pour les services santé, de l'initiation du traitement et des activités de rétention, et la charge virale pour les populations à haut risque d'infection VIH et les personnes vivant avec le VIH.Responsabilités du poste :Fournir une expertise technique et programmatique dans les activités de prévention, de dépistage, de soins et de traitement du VIH, et de charge virale pour les populations à haut risque d'infection VIH et les personnes vivantes avec le VIH, y compris la sensibilisation communautaire pour augmenter l’utilisation du service VIH.S’assurer que les rôles et les responsabilités du personnel communautaire sont alignés sur les besoins du programme afin d’atteindre les objectifs de prévention et les trois de 95 %.Assurer le suivi avec les organisations à base communautaire et les structures sanitaires qu’un bon continuum de soins est assuré.Rédiger en temps opportun de rapports techniques précis à FHI 360 et au besoin.Assurer un travail de qualité sur les procédures opérationnelles normalisées contextualisées à l’environnement Sénégalais en assurant la confidentialité pour l’accès au service de santéAider à s’assurer que des produits tels que les trousses de dépistage VIH, les PreP, les ARV, les matériels pour la charge virale et des autres service VIH sont disponibles de façon uniforme dans tous les sites d’intervention du projet.Travailler avec les organismes communautaires, les structures de santé en pour augmenter l’offre et l’accès au dépistage au niveau clinique en améliorant la capacité et en fournissant une assistance technique.Travailler avec les parties indique pour s’assurer que tout le personnel de santé impliqué dans les soins VIH a été formé à la prestation de services avec qualité et confidentialité.Contribuer à l’atteinte de résultats de grande qualité conformément aux cibles établies dans le plan de travail et le plan de suivi et d’évaluation du rendement.Contribuer à la qualité du programme selon les normes FHI 360, et comprend les initiatives d’assurance et d’amélioration de la qualité.Qualifications minimales :Master avec au moins 6 années d’expérience en gestion technique de projets et/ou programmes de santé publique et des IST/VIH/SIDA, de préférence dans un contexte de développement international.Expérience des règles et réglementations du gouvernement américain et expérience de travail dans un environnement international d’ONG souhaitable.Compétences avérées dans la mise en œuvre de programmes de prévention, de dépistage, de soins et de traitement du VIH, et la charge virale des populations vulnérables au Sénégal ou dans d’autres pays de la région.Comprend les besoins liés au VIH des principaux groupes de population au Sénégal et s’est efforcé de soutenir et de mettre en œuvre des activités VIH.Sensibilité aux différences culturelles et la compréhension des enjeux politiques et éthiques entourant les enjeux de santé publique parmi les populations à haut risque d’infection à VIH et les personnes vivantes avec le VIH au Sénégal et une bonne compréhension des principes de « Safeguarding et Code de Conduite »Expérience de travail avec des organisations de la société civile pour planifier et mettre en œuvre des programmes communautaires de lutte contre le VIH.Expérience de l’identification proactive des risques, de la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet.Expérience de l’établissement de solides relations de travail avec des collègues de différentes organisations et cultures.Expérience dans l’identification, de la conception et du courtage de partenariats public-privé.Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment le français;Un niveau avancé d’anglais serait un atout majeur.Exigences de voyage : 35%-50% de voyages intérieursLa fourchette salariale prévue pour ce poste est de 22 000 000 à 30 000 000 XOF (salaire de base annuel). Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation pertinentes du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget. Pour les candidats internes, la rémunération sera également déterminée conformément aux directives en vigueur chez FHI 360 concernant les augmentations liées aux promotions.Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
ACRA recrute un(e) Ingénieur Hydraulique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ACRA recrute un(e) Ingénieur Hydraulique

Nouveau recrutement lancé à l’ONG ACRA ! Dans le cadre du projet ChANGES – Appel à l’Action pour une Nutrition de qualité et une Gestion Équitable des ressources naturelles pour la transition agroécologique au Sénégal, cofinancé par l’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo et ACRA, recrute un(e) : Ingénieur(e) Hydraulique / Génie Rural – Spécialiste en aménagements hydro-agricoles.Lieu : Ziguinchor, avec des déplacements dans les départements de Ziguinchor, Bignona, Sédhiou et Bounkiling.Durée : 1 an renouvelable.Le/la candidat(e) devra notamment disposer d’un Bac+5 en Génie rural, Hydraulique, Génie civil ou domaine équivalent, ainsi que d’au moins 3 ans d’expérience dans le pilotage technique de projets d’aménagements hydro-agricoles.Missions principales : Conception et suivi des infrastructures hydrauliques ; Supervision des travaux d’aménagement de 16 périmètres maraîchers et d’un bassin de rétention de 10 800 m³ ; Contrôle de la qualité des ouvrages ; Accompagnement des producteurs.Pour postuler : envoyez votre CV, votre lettre de motivation et au moins deux références professionnelles à acrasenegal@acra.it, avec pour objet : « Ingénieur Hydraulique Changes_SENTER ».Date limite : 22 septembre 2026 à 18h00 (heure du Sénégal).Les candidatures féminines sont fortement encouragées.exclusif

22 sept. 2026 0
Voir plus
FICR recrute un(e) Cadre supérieur, chaîne d'approvisionnement
Niveau BAC+5

FICR recrute un(e) Cadre supérieur, chaîne d'approvisionnement

Contexte organisationnelLa Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, regroupant 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. La FICR s'appuie sur la triple action (réponse, résilience et respect) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030.POSTE : Cadre supérieur, chaîne d'approvisionnementLieu : Dakar, Sénégal – Bureau régional de la chaîne d'approvisionnement pour l'AfriqueCe poste est basé à Dakar, au Sénégal, au sein du bureau régional de la chaîne d'approvisionnement pour l'Afrique. Selon les besoins actuels et futurs, il pourra nécessiter des déploiements fréquents afin d'appuyer les Sociétés nationales de la Croix-Rouge ainsi que les programmes et opérations de la FICR dans la région et à l'échelle mondiale.Objectif du posteLe/La responsable régional(e) de la chaîne d'approvisionnement assure le leadership technique et le soutien opérationnel au niveau régional afin de garantir l'acheminement rapide, conforme aux réglementations, rentable et fiable des biens humanitaires à travers l'Afrique.Fonctions principalesStratégie régionale, planification et coordination – Diriger le développement et la mise en œuvre du plan de travail régional en matière de transport, d'expédition de marchandises et de douanes.Douanes, import/export et cartographie des corridors – Élaborer et actualiser la cartographie régionale des douanes et des importations/exportations.Opérations de transport et de fret – Fournir un soutien technique et opérationnel pour les expéditions complexes nationales, transfrontalières, régionales et internationales.Préparation et intervention en cas d'urgence – Élaborer des dispositifs de préparation en matière de transport et de douane pour les risques prioritaires.Conformité, gestion des risques et responsabilité – S'assurer que les activités sont conformes aux politiques et procédures de la FICR.Analyse des performances et rapports – Établir et suivre des indicateurs de performance.Partenariats et renforcement des capacités – Établir et maintenir des relations avec les Sociétés nationales et les partenaires.ÉducationDiplôme universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement, finance, administration des affaires. Les formations professionnelles pertinentes sont privilégiées.Expérience requiseExpérience minimale de 5 ans à responsabilités croissantes dans le domaine de la logistique ou de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, dont au moins quatre ans à responsabilités importantes dans les opérations de transport, d'expédition de fret, de douane ou d'import/export.Expérience avérée en conception, appel d'offres, mise en place et gestion d'accords-cadres régionaux pour le transport et la logistique.Expérience pratique en planification et supervision des mouvements de marchandises multimodaux et transfrontaliers internationaux.Expérience pratique avérée des procédures douanières et d'import/export.Expérience en matière de logistique humanitaire ou d'urgence.LanguesLa maîtrise parfaite du français et de l'anglais est requise. Une bonne maîtrise d'une autre langue officielle de la FICR (espagnol, arabe) ou du portugais est préférable.Compétences clésCommunication ; Collaboration et travail d'équipe ; Jugement et prise de décision ; Créativité et innovation ; Instaurer la confianceValeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; ResponsabilitéPOSTULERnonlusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
CANAL+ recrute un(e) Responsable Systèmes d'Information
EXCLUSIF Niveau BAC+5

CANAL+ recrute un(e) Responsable Systèmes d'Information

CDI – Responsable Systèmes d'Information CANAL+ Sénégal (F/H/X)Date : 1 sept. 2026Lieu : Dakar, SNSociété : CANAL+ SENEGALBienvenue chez CANAL+ Group ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c'est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d'abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l'écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 7 600 passionnés dans le monde !Rejoindre CANAL+ en Afrique, c'est intégrer un écosystème dynamique de plus de 6.000 passionnés, engagés sur le continent au sein de plusieurs entités clés :CANAL+ Afrique : acteur majeur de la télévision payante, présent depuis plus de 30 ans dans plus de 20 paysCANAL+ Advertising : notre régie publicitaire en Afrique subsaharienneMultiChoice, leader médias en Afrique anglophone et lusophone via la marque DStvGroup Vivendi Africa : qui déploie l'accès à l'internet très haut débit en Afrique francophone et anglophone via la marque CANALBOXDes studios de production présents au Nigeria, en Rwanda et en Côte d'IvoireAu sein de la Direction Opérations de CANAL+ Sénégal, nous recherchons notre futur Responsable SI (Systèmes d'Information).? Votre rôle et vos missionsRattaché hiérarchiquement au Directeur des Opérations de CANAL+ Sénégal, et rattaché fonctionnellement au Responsable Exploitation & Infrastructures CANAL+ Afrique, ce poste aura à la charge du domaine des Systèmes d'Information. La mission sera d'assurer le fonctionnement, le suivi, la sécurité et la qualité des ressources informatiques de la filiale Sénégal.En lien avec le Directeur des Opérations :Assurer l'alignement des priorités et projets IT avec les enjeux opérationnels globaux de la filialeSoumettre pour validation le budget informatique local et rendre compte de son exécutionParticiper aux décisions RH concernant l'équipe ITEscalader et co-piloter la gestion des incidents majeurs ayant un impact businessEn lien avec le Responsable Exploitation SI et Infrastructures :Mettre en œuvre les choix technologiques du GroupeMaintenir et garantir la disponibilité et la qualité de service des outils de gestionCoordonner et optimiser l'usage et le fonctionnement des ressources informatiquesGarantir l'accessibilité au réseau local et étenduGérer le budget informatique localAssurer la sauvegarde des données informatiques localesVeiller à l'adaptation et à la maintenance du parc informatique? Et si on parlait de vous ?Formation et compétences requises :Diplôme d'Ingénieur(e) en informatique, Télécom & RéseauExpérience en administration réseau et système (LAN, WAN, proxy, AD, EPO, WSUS,…)Très bonne connaissance des infrastructures bureautiques et serveurs WindowsBonne connaissance des bases de données relationnelles (Oracle, MySQL ou SQL Server)Expérience en gestion de projetsComportements attendus :Français courant et bonne maîtrise de l'AnglaisFiabilité et rigueur dans la qualité des livrablesExcellent relationnel / Travail collaboratifSens de l'initiative, de l'autonomie et de l'organisationCapacités managériales et de leadershipSeulement chez CANAL+ Sénégal à Dakar !POSTULERexclusif

01 sept. 2026 0
Voir plus
Banque Islamique du Sénégal recrute un(e) Contrôleur Permanent
Niveau BAC+5

Banque Islamique du Sénégal recrute un(e) Contrôleur Permanent

La Banque Islamique du Sénégal (BIS) est un établissement financier de premier plan basé à Dakar, qui propose des solutions bancaires et de crédit basées sur les principes de la finance islamique (absence d'intérêt Riba, adossement à des actifs réels, et exclusion de la spéculation).POSTE : CONTRÔLEUR PERMANENT H/FObjectif du Poste : L'objectif du Contrôleur Permanent est de veiller à la bonne application du dispositif de Contrôle Interne. Il doit identifier, évaluer et contrôler tous les risques opérationnels auxquels l'établissement est exposé.ACTIVITÉS PRINCIPALESMettre en œuvre du dispositif de contrôle du réseauS'assurer de l'effectivité et de la remontée des contrôles de 1er niveauContrôle sur place et sur pièce les procédures internesS'assurer que les risques et la sécurité des opérations bancaires soient maîtrisésEffectuer des missions régulières de contrôle conformément au planning et référentiel de contrôle validé par la hiérarchieContrôler la justification des comptes internesAnalyser les résultats des contrôles, qualifier et remonter les anomalies et recommandationsAssurer le contrôle des services centraux du siègeParticiper à l'élaboration du plan annuel de Contrôle PermanentÉlaborer et rédiger le rapport de contrôleConseiller les fonctions opérationnelles en matière de procéduresParticiper à la mise en œuvre de la stratégie de diffusion de la culture de contrôle au niveau de la banqueSuivre les plans d'action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôleToutes autres tâches confiées par la hiérarchieINDICATEURS DE PERFORMANCEAtteindre des objectifs fixés en début de l'annéeQualité des rapportsPertinence des recommandationsRespect des délaisRigueurRespect du planningProfil recherché - Formation exigée et expérience :Bac + 5 en Finance, comptabilité ou Audit en École de Commerce, Université0 à 8 ans d'expérience dans un Cabinet ou département Audit dont 3 ans en banquePOSTULERnonlusif

01 sept. 2026 0
Voir plus
IDinsight recrute 02 collaborateurs
Niveau BAC+5

IDinsight recrute 02 collaborateurs

IDinsight recrute deux collaborateurs en Afrique de l’Ouest et du Nord. IDinsight est une organisation mondiale à but non lucratif qui fournit aux dirigeants les données, les preuves et les technologies nécessaires pour améliorer concrètement les conditions de vie à grande échelle. Elle collabore avec les gouvernements, les ONG, les organisations multilatérales et les bailleurs de fonds pour les accompagner dans leurs décisions à chaque étape de leur démarche d’impact, des projets pilotes audacieux aux déploiements à l’échelle nationale. Ses équipes apportent des données probantes rigoureuses et des analyses pratiques afin que les dirigeants puissent prendre des décisions éclairées qui transforment véritablement des vies. Avec ses partenaires, elle ouvre la voie à une nouvelle ère de l’impact social, où les données et les technologies accélèrent le progrès pour des millions de personnes.POSTE À IDinsight : Collaborateur et collaborateur principal (Afrique de l’Ouest et du Nord)Lieu : Rabat (Maroc) ou Dakar (Sénégal). Postes à pourvoir séparément dans chaque bureau.À propos du rôle d’associé / associé principal : Nos chargés de recherche (associés/associés seniors) sont de jeunes professionnels (1 à 6 ans d’expérience) passionnés par les enjeux du développement et l’analyse des impacts. Leur rôle consiste à mener à bien nos projets de recherche, sous la supervision d’un responsable, d’un directeur de projet et d’un chef d’équipe technique. Leurs responsabilités sont riches et variées : élaboration de plans de recherche, réalisation d’analyses statistiques et économétriques approfondies, coordination du travail de terrain et présentation de nos travaux à nos partenaires (gouvernements, ONG, partenaires techniques et financiers).Exemples de projets menés par nos collaborateurs :Rejoindre une équipe de projet intégrée au sein d’un gouvernement partenaire (par exemple, le Togo, la Sierra Leone) pour mettre en place des outils de suivi, analyser les données administratives existantes, mener des études ad hoc sur les programmes et politiques publics ou renforcer les capacités des parties prenantes en formant les membres de l’équipe cliente aux méthodes de recherche quantitative ;Pilotage de la création d’outils de visualisation de données pour un programme phare de transfert monétaire au Malawi ;Appui à la conception (protocole de recherche) et à la mise en œuvre d’un essai randomisé pour un programme visant à l’intégration scolaire des enfants non scolarisés au Libéria ;Aider un consortium d’ONG à développer une application de santé menstruelle pour les jeunes femmes et les filles au Sénégal, en organisant des ateliers sur la théorie du changement et en réalisant une revue de la littérature sur les programmes de santé menstruelle ;Soutenir l’Initiative Nationale pour le Développement Humain (INDH) du Maroc grâce à des données primaires collectées auprès de 42 000 ménages et à l’intégration de ces données dans une plateforme de visualisation et d’aide à la décision ;Supervision d’une enquête auprès de 10 000 ménages (encadrement des enquêteurs de terrain) dans une zone rurale du Nigéria dans le cadre d’une évaluation d’impact d’un programme de couverture vaccinale ;Contribuer aux supports de communication : produire des articles et des documents de conférence ;Contributions internes : contribuer à la réponse à une proposition ; à la vie de bureau et à la culture organisationnelle, par exemple en animant des réunions de bureau hebdomadaires, en participant aux événements du comité culturel ou en s’engageant dans des groupes de travail thématiques.Qualifications requises :Diplôme d’ingénieur ou maîtrise en économie, statistiques, sciences politiques, mathématiques, développement ou un diplôme équivalent ;De solides compétences analytiques et quantitatives sont essentielles ;Maîtrise des logiciels d’analyse statistique et de collecte de données tels que Stata, SPSS, R, SurveyCTO et/ou Open Data Kit ou KoboToolBox ;Jusqu’à 6 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans un pays émergent/en Afrique ;La connaissance des langues nationales (ex : arabe, amazigh, darija, wolof, pular, …) est un atout ;Excellentes compétences rédactionnelles et de communication ;Capacité à planifier et à exécuter son travail de manière autonome ;Curiosité intellectuelle et passion pour les questions de développement ;Excellentes compétences interpersonnelles : ouverture d’esprit, esprit d’équipe, capacité à gérer l’imprévu, sens de l’humour ;Esprit d’entreprise ;Ce poste exige des déplacements fréquents et prolongés, y compris dans des zones rurales et isolées.Agréable à avoir :L’expérience en matière de collecte de données d’enquêtes auprès des ménages à grande échelle (échantillonnage, formation/supervision des enquêteurs ou coordination des entreprises d’enquête) est un atout, étant donné que certains projets dans la région impliquent d’importantes enquêtes de couverture sur le terrain.La connaissance du paludisme, de la nutrition ou du suivi des programmes de santé publique est un atout, mais n’est pas obligatoire.La maîtrise du français est un atout, selon la nature du projet.En fonction de leur expérience et de leurs qualifications, les candidats peuvent être considérés pour d’autres postes.Lieu et date de début : Le poste est basé à Rabat (Maroc) ou à Dakar (Sénégal), avec des déplacements fréquents et prolongés possibles dans la région et/ou dans d’autres pays africains, selon les projets. La prise de fonction se situe entre octobre et décembre 2026, en fonction des disponibilités et des préférences des candidats, ainsi que des besoins des projets d’IDInsight. Seuls les candidats disposant d’une autorisation de travail au Maroc ou au Sénégal au moment de leur candidature seront pris en considération.Références : Veuillez inclure au moins trois références avec votre candidature (adresse électronique, numéro de téléphone et titre de la personne de référence), en précisant dans quelle mesure vous avez travaillé avec chacune d’elles.Date limite de candidature : Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception jusqu’à ce que les postes soient pourvus. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes des opportunités à venir. IDinsight s’engage à lutter contre toutes les formes de discrimination dans son processus de recrutement et sa culture organisationnelle, notamment fondées sur l’âge, le handicap, le sexe, l’origine nationale ou sociale, la religion ou les convictions personnelles. Pour toute question, veuillez contacter : wna.careers@idinsight.org.POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
Ria Money Transfer recrute un responsable financier
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Ria Money Transfer recrute un responsable financier

Ria Money Transfer est une société américaine de services financiers spécialisée dans les transferts d'argent internationaux entre particuliers.Résumé du posteRia Sénégal recherche un responsable financier pour diriger le service financier local dans le cadre d'un contrat de remplacement pour congé de maternité d'une durée de six mois. Ce poste couvre à la fois l'activité classique de transfert d'argent (opérateur de transfert de fonds) et le nouveau produit de portefeuille mobile en cours de lancement.Le titulaire du poste est chargé de la gestion quotidienne de la comptabilité, de la conformité fiscale et réglementaire, des rapports mensuels et des prévisions financières. Il jouera un rôle clé dans la mise en place des processus et contrôles financiers nécessaires au lancement du portefeuille mobile.Principales responsabilitésClôture mensuelle et comptabilité : Gérer l'ensemble du processus de clôture mensuelle, préparer et vérifier les écritures comptables, les régularisations et les rapprochements du grand livre, tenir à jour le registre des immobilisations, préparer les comptes de gestion mensuels.Fiscalité et TVA : Préparer et déposer les déclarations mensuelles de TVA conformément aux exigences fiscales sénégalaises et de l'UEMOA, gérer la conformité en matière d'impôt sur les sociétés et de retenue à la source, assurer la liaison avec les autorités fiscales locales (DGID).Prévisions et FP&A : Préparer des prévisions mensuelles et glissantes, contribuer au processus budgétaire annuel, fournir des analyses d'écarts, modéliser l'impact financier des nouveaux corridors.Réglementation et conformité : Contribuer au maintien de la licence MTO et de toute licence relative à la monnaie électronique, veiller au respect du droit des sociétés local et des exigences d'audit, assurer la coordination avec les auditeurs externes, apporter un soutien pour les rapports AML/CFT.Trésorerie et devises : Surveiller les positions de trésorerie et la liquidité sur l'ensemble des comptes de MTO et des comptes de fonds en transit/fiduciaires.Gestion de l'équipe et des parties prenantes : Gérer et développer les membres de l'équipe financière locale, servir de point de contact financier principal.ExigencesLicence en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe ; une qualification professionnelle en comptabilité (DECOFI, DSCG, ACCA, CPA ou toute autre qualification équivalente reconnue par l'OHADA) est un atoutAu moins 5 ans d'expérience en finance/comptabilité, de préférence dans les domaines des transferts de fonds, des paiements, de la fintech, de la monnaie mobile ou des services financiersSolide connaissance pratique de la fiscalité et de la TVA au Sénégal et au sein de l'UEMOA, ainsi que des normes comptables de l'OHADALa connaissance des exigences réglementaires de la BCEAO applicables aux opérateurs de transfert de fonds (MTO) et/ou aux émetteurs de monnaie électronique constitue un atout majeurExpérience en matière de clôture mensuelle, de rapprochements et de prévisions financières/FP&AMaîtrise approfondie d'Excel ; expérience des systèmes ERP/comptablesMaîtrise parfaite du français et bonne maîtrise de l'anglaisGrand souci du détail, capacité à travailler de manière autonome et aisance à évoluer dans un environnement dynamique en phase de croissancePOSTULERexclusif

30 août 2026 0
Voir plus
Vivo Energy recrute un(e) Responsable de la gamme de lubrifiants et de la tarification
Niveau BAC+5

Vivo Energy recrute un(e) Responsable de la gamme de lubrifiants et de la tarification

Fondée en 2011, Vivo Energy est la société chargée de la distribution et de la commercialisation des carburants et lubrifiants des marques Shell et Engen auprès des particuliers et des professionnels en Afrique et au-delà.POSTE : Responsable de la gamme de lubrifiants et de la tarification / SénégalDescriptionObjectif du poste :Piloter la stratégie tarifaire et l'optimisation des marges pour l'ensemble de la gamme de lubrifiants (B2C et B2B)Renforcer les capacités de gestion du cycle de vie des prix (PLM)Soutenir la prise de décision fondée sur les données afin de préserver la rentabilité et la compétitivitéAnalyse du marché et des prixAnalyser le marché, la concurrence et le positionnement tarifaireSuivre l'impact du coût des ventes et les facteurs influant sur les margesÉtablir des références tarifaires et des tableaux de bord de performanceSurveiller les volumes, les marges et la rentabilité par référence/canal de distributionStratégie tarifaire et mise en œuvreÉlaborer et mettre en œuvre des mesures d'augmentation des prix (PI)Assurer la récupération des marges et la discipline tarifaireDéfinir des directives de prix de vente par canalAligner la tarification sur la dynamique du marché et la compétitivitéPLM (gestion du cycle de vie des prix)Gérer les outils, les modèles et la gouvernance en matière de tarificationGarantir l'exactitude des données et la cohérence des prixRéaliser des simulations de tarification et des analyses de scénariosAccompagner les revues de tarification et les instances décisionnellesPlanification et suivi des performancesSoutenir les prévisions (IBP) grâce aux données de tarificationSuivre les performances par rapport au plan (prix, volume, marge)Rendre compte de l'évolution des marges et des risquesMener des analyses d'écarts et mettre en œuvre des mesures correctivesCoordination interfonctionnelleCollaborer avec les services Finance, Ventes, Approvisionnement et MarketingAssurer l'alignement entre la stratégie de tarification et sa mise en œuvreFournir des informations pertinentes pour étayer les décisions commercialesPrincipaux défis :Gérer la sensibilité aux prix sur un marché concurrentielTrouver le juste équilibre entre la croissance des volumes et la protection des margesFaire face à un environnement de coûts volatil (fluctuations des prix des huiles de base)Veiller au respect des règles de gouvernance en matière de tarification au sein de toutes les équipesConnaissances, compétences et expérience requises :Formation : Licence ou master en marketing, finance, économie, analyse de données d'entreprise ou dans un domaine connexe.Compétences requises :Solides compétences analytiquesMaîtrise de la tarification et de la gestion du compte de résultatConnaissance du marché et analyse des tendances, accompagnées de recommandations concrètesCapacité à influencer les parties prenantesMaîtrise avancée d'Excel et des outils d'analyse de données (par exemple, Power BI, Tableau)Atouts : Certifications en analyse de données, en tarification ou en modélisation financière.POSTULERnonlusif

30 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
HCDH recrute un Responsable des droits de l'homme
EXCLUSIF Niveau BAC+5

HCDH recrute un Responsable des droits de l'homme

Le Bureau régional du Haut-Commissariat aux droits de l’homme (HCDH) recruteLe Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (ONU Droits de l’homme) est la principale entité des Nations Unies en matière de droits humains.POSTE : RESPONSABLE DES DROITS DE L’HOMME (Conseiller en développement durable), P4 – SénégalCadre organisationnel : Le poste est à pourvoir au Bureau régional du Haut-Commissariat aux droits de l’homme (HCDH) à Dakar. Le (la) titulaire rend compte : i) au (à la) Représentant(e) régional(e) du HCDH ; ii) au (à la) chef de la Section du développement durable du HCDH, à Genève.ResponsabilitésDans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire assume des responsabilités pour la région concernée. En particulier, il (elle) :Contribue aux travaux du HCDH dans la région et fournit une analyse ainsi que des conseils sur l’élaboration de politiques, de programmes et d’activités de renforcement des capacités dans les domaines du développement économique et social fondés sur les droits de l’homme et des politiques connexes et de la réalisation des droits de l’homme et du Programme de développement durable à l’horizon 2030 ;Fourniture des conseils sur l’intégration des droits de l’homme dans les politiques et pratiques relatives au développement adoptées par les Etats et l’ONU, notamment dans les analyses communes de pays et les plans-cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable ainsi que dans les stratégies nationales de développement ;Fourni des conseils pratiques et une assistance technique en vue de renforcer les capacités nationales ;Examiner, poursuivre et étudier les activités liées à l’application des instruments internationaux relatifs aux droits de l’homme, y compris l’application des recommandations formulées par les organes conventionnels et les mécanismes du Conseil des droits de l’homme ;Établit les chapitres relatifs aux droits de l’homme des rapports destinés notamment à l’Assemblée générale et au Conseil des droits de l’homme ;S’entretenir régulièrement avec les équipes et groupes concernés, y comprendre le personnel de terrain, afin de planifier les projets, de fournir des orientations et des conseils concrets et de passer en revue les activités visant à intégrer les droits de l’homme dans les politiques et pratiques relatives au développement ;Collaborer avec l’ONU – notamment les mécanismes régionaux de coordination du développement tels que le Groupe d’appui des pairs –, les États, les mécanismes non gouvernementaux et les organisations internationales, notamment les institutions financières internationales, présentes dans le pays ou la région afin qu’ils tiennent compte des questions liées aux droits de l’homme, y compris celles relatives au genre, dans leurs programmes, et se tiennent informé(e) des faits nouveaux ; contribue à l’élaboration et à l’exécution du programme relatif aux droits de l’homme et définit les modalités et les critères de l’évaluation ;Veille à ce que des informations mises à jour soient disponibles sur les questions de fond ayant trait à la politique économique, au développement et aux droits de l’homme et formule des recommandations sur les mesures à prendre ;Prendre contact avec d’autres entités des Nations Unies, d’autres organisations internationales, y comprenant des institutions financières internationales, des Etats et des entités nationales, y comprenant des institutions nationales des droits de l’homme et des mécanismes nationaux d’application, d’établissement de rapports et de suivi,pour les questions de coordination et de politique générale ; informer les représentants et formule des propositions et recommandations selon qu’il convient ;Aide les bureaux de pays et les composantes concernées des équipes de pays et des missions pour la paix des Nations Unies à concevoir et à exécuter un programme de formation, en tenant compte des questions de genre ;Travailler en étroite collaboration avec la Section du développement durable à Genève afin de veiller à ce que les tendances et faits nouveaux observés dans la région ainsi que les activités menées par le Bureau régional dans le domaine du développement durable soient utiles aux travaux menés à l’échelle mondiale par le HCDH et s’appuient sur ceux-ci ;Former et superviser le personnel recruté ou moins expérimenté ;S’acquitte de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.CompétencesProfessionnel : connaissance théorique et pratique d’un large éventail de questions relatives aux droits de l’homme, aux politiques économiques et au développement, y compris des méthodes et techniques permettant de résoudre des problèmes délicats et complexes dans le domaine des droits de l’homme, compte tenu des questions politiques, ethniques, raciales et socioéconomiques et des questions liées au genre qui entrent en jeu ; connaissance des mandats institutionnels des organisations relatives aux droits de l’homme ainsi que des politiques et des procédures en vigueur ; aptitude à évaluer et à intégrer des informations de provenances très diverses, et à évaluer leur incidence sur la situation des droits de l’homme dans la région ou le pays d’affectation, y compris sur les aspects de l’environnement politique et du cadre juridique qui ont trait aux droits de l’homme ; aptitude à réaliser des études approfondies et à tirer des conclusions sur les causes possibles des problèmes liés aux droits de l’homme dans certaines sociétés et certains systèmes ainsi que sur les solutions envisageables ; aptitude démontrée aux anciennes autorités civiles et aux membres de groupes de défense à promouvoir les droits de l’homme dans le contexte des politiques économiques et du développement ; aptitude à rattacher les questions et les perspectives relatives aux droits de l’homme, y compris les questions d’égalité des sexes, aux programmes politiques, sociaux, économiques et humanitaires exécutés dans les pays et les zones fermées. Tire fierté de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporte à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agiter pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévère face aux obstacles et aux difficultés ; garde son calme dans les situations de crise.Communication : s’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écoutez les autres, les comprend bien et donne suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public visé ; partagez l’information avec tous ceux et toutes celles qu’elle intéresse et tient chacun au courant.Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécie à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et est prêt(e) à apprendre de lui ; fait passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plie, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partagez les réussites de l’équipe et assumez sa part de responsabilité dans ses échecs.FormationDiplôme universitaire de deuxième cycle en droit, en sciences politiques, en relations internationales, en économie du développement, en sciences sociales ou dans une discipline apparentée. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’une expérience professionnelle pertinente peut être considéré comme un équivalent acceptable.Expérience professionnelleAu moins sept années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevé, dans le domaine des droits de l’homme, du droit, des sciences politiques, des relations internationales, de l’économie du développement ou dans un domaine connexe. Au moins trois années d’expérience professionnelle de l’intégration des droits de l’homme dans les stratégies de développement durable, y compris dans les politiques économiques et sociales, aux niveaux national et régional. Une expérience de la conduite de travaux de recherche et d’analyse ou de l’établissement de rapports et autres documents dans le domaine des droits de l’homme et du financement du développement.Connaissances linguistiquesL’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour cet avis de vacance de poste, l’anglais et le français sont requis. Le portugais est souhaitable.Tableau des niveaux minimaux :Anglais : Niveau ONU III pour Lire, Écrire, Écouter, ParlerFrançais : Niveau ONU III pour Lire, Écrire, Écouter, ParlerPortugais (souhaitable) : Niveau ONU III pour Lire, Écrire, Écouter, ParlerPOSTULERexclusif

29 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
NRC recrute un(e) Support Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+5

NRC recrute un(e) Support Manager

Rejoignez l'ONG humanitaire indépendante NRCLe Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d'autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde.Responsable Support FONGA – Sénégal, DakarAfin d'accompagner son développement institutionnel et son autonomisation progressive, le FONGA recrute un(e) Support Manager. Le poste contribuera au développement et à la consolidation des fonctions support et des systèmes de gestion du Forum, ainsi qu'à la mise en œuvre de sa feuille de route d'autonomisation, dans le cadre du dispositif de hosting actuellement assuré par le Norwegian Refugee Council (NRC).Ce que nous recherchons :Le/la Support Manager joue un rôle central dans le développement, la structuration et le pilotage des fonctions support du FONGA. Sous la supervision de la Directrice, il/elle assure la gestion des fonctions administratives, financières, des ressources humaines, logistiques et de conformité du Forum, tout en contribuant au développement de systèmes de gestion efficaces et au renforcement progressif de son autonomie institutionnelle.Ce que vous ferez :L'administration, la conformité et la gestion des risquesLa gestion financièreLa gestion des ressources humainesLa gestion logistique et des achatsLe développement institutionnel et l'autonomisation du ForumL'appui institutionnel aux membres et la mutualisationLe pilotage, la coordination et la représentation institutionnelleCompétences professionnelles :Le/la candidat(e) devra impérativement justifier d'un minimum de six années d'expérience professionnelle, dont une expérience significative couvrant les domaines suivants :Gestion financière, budgétaire et conformité (expertise essentielle) : Expertise confirmée en gestion financière, budgétaire et comptable, incluant l'élaboration et le suivi budgétaire, la trésorerie, le reporting financier, les audits, le contrôle interne et la conformité aux exigences des bailleurs. Expérience dans la gestion de financements institutionnels, le suivi des conventions de financement et des exigences des bailleurs. Expérience en gestion des risques financiers, contrôle interne et conformité.Pilotage des fonctions support : Expérience dans la supervision ou la coordination de fonctions support (administration, ressources humaines, achats, logistique et administration générale) au sein d'une ONG, d'une organisation internationale ou d'une organisation à but non lucratif. Capacité à coordonner des processus transversaux et à développer des systèmes de gestion efficaces. Expérience du management, de la supervision ou de la coordination d'équipes pluridisciplinaires et du développement des collaborateurs.Développement institutionnel : Expérience dans le développement, la mise en œuvre ou l'amélioration de politiques, procédures et systèmes de gestion. Expérience dans l'accompagnement du développement institutionnel, du changement organisationnel ou du renforcement des capacités d'une organisation.En complément, le/la candidat(e) devra justifier de :Un Master en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion, administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente.Une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que des outils collaboratifs (Microsoft 365, Teams, etc.).Une excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Compétences souhaitées :Expérience dans un poste régional, au sein d'un secrétariat de réseau ou d'une plateforme d'ONG.Expérience dans la conduite du changement organisationnel et le développement institutionnel.Expérience dans le renforcement des capacités, la conception et l'animation de formations.Expérience dans le développement de mécanismes de mutualisation ou de services partagés entre organisations.Compétences comportementales :Leadership et capacité à fédérer des équipes et des partenaires autour d'objectifs communs.Planification, organisation et sens des priorités.Analyse, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes.Communication, coordination et collaboration.Initiative, autonomie et amélioration continue.Adaptabilité et capacité à accompagner le changement.Diplomatie, sens des relations partenariales et capacité de négociation.Intégrité, éthique et sens de la redevabilité.POSTULERexclusif

29 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Mercy Ships recrute un(e) Directeur(rice) pays
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Mercy Ships recrute un(e) Directeur(rice) pays

Compensation range for this position is $85,000 to $ 90,000. This is a full-time, 1 year – fixed term position that requires domestic and international travel. The range listed is for U.S. hires only. Actual compensation may vary dependent upon location of hire. Mercy Ships is an international faith-based organization that partners with African nations to strengthen surgical and healthcare systems to improve access to safe, timely and affordable care. Through hospital ships, long-term partnerships, training, health systems strengthening and other programmatic activities, Mercy Ships works alongside governments and healthcare partners to support sustainable impact. Job Summary and Overview Mercy Ships is seeking an experienced and highly capable Country Director to provide strategic leadership for its work in Senegal. The Country Director is Mercy Ships’ senior representative in the country and is responsible for government and partner relationships, country strategy, programmatic oversight, leadership of the in-country team, financial stewardship and organizational compliance. This is a broad leadership role requiring an experienced generalist who can understand the national context, build and maintain strong networks across government, healthcare, diplomatic, development and other sectors, and connect the right people and opportunities to advance Mercy Ships’ work. The successful candidate will be a strong and credible leader who can represent Mercy Ships at senior government level, lead a diverse team and oversee delivery of the country strategy. The Country Director will also play an important role in preparing the country for future hospital ship visits, supporting the specialist teams responsible for field service preparation and helping them navigate government processes, partner relationships and the national context. The Country Director will be supported by regional and central specialist teams but will retain overall accountability for country-level decisions, performance, budgets and delivery. How You Will Contribute As the Country Director you will: Lead the development, implementation and review of Mercy Ships' country strategy, ensuring alignment with national health priorities and Mercy Ships' program strategy. Represent Mercy Ships with government ministries, senior officials, diplomatic representatives, healthcare institutions, professional bodies, donors and other strategic partners. Lead the in-country team and ensure effective coordination across programmatic, operational, financial and administrative functions. Oversee the planning, prioritization and implementation of Mercy Ships' country programs and partnerships as well as with specialized teams, facilitating ship field services. Hold accountability for the country budget, financial performance, resource allocation and responsible stewardship of organizational and donor funds. Ensure that monitoring, evaluation and learning inform program delivery and country-level decision making. Maintain Mercy Ships' legal registration, government agreements, licenses, permissions and other regulatory requirements. Maintain strategic relationships and organizational readiness. Monitor, manage and report on political, security, health, economic and regulatory developments and risk that may affect Mercy Ships' activities. Work with Communications, Marketing and Fundraising teams to support country communications, donor engagement, proposals, reporting and appropriate representation of Mercy Ships’ impact. Work with central specialist teams, including Finance, People and Culture, Security, Legal and Monitoring, Evaluation and Learning, while retaining overall accountability for country delivery. Promote the spiritual life, wellbeing and professional development of the in-country team, fostering a healthy, supportive and mission-aligned working environment Ideal Candidate: We are looking for a mature, credible and experienced leader who is comfortable operating at both strategic and tactical levels. The successful candidate will be able to build trust with government and partners, make sound decisions in a complex environment and lead a multicultural and multidisciplinary team. The candidate should demonstrate: Strong senior leadership experience within an international NGO, development, healthcare or nonprofit environment. Proven experience managing complex programs, budgets, teams and external relationships. The confidence and judgement to represent an international organization at senior government and diplomatic level. Strong strategic planning, program management and financial management skills. Excellent relationship-building, negotiation, communication and public-speaking abilities. A strong understanding of international development and the operating environment of international organizations. The ability to understand national context and adapt strategy and programming accordingly. Experience leading multicultural and multidisciplinary teams. High levels of integrity, resilience, cultural sensitivity, discretion and accountability. Education and/or Experience: Bachelor’s or master’s degree in international development, public health, business administration, international relations or a related field. Minimum 5 to 7 years of progressive leadership experience in an international NGO, development, healthcare or nonprofit environment. Proven experience managing complex programs, budgets, multidisciplinary teams and senior government relationships. Experience working in Africa and in health or health systems programming is preferred. Fluency in English and French is required. Willingness to live and work in the assigned country and travel as required. Alignment with Mercy Ships’ mission, values, Statement of Faith and Code of Conduct. A demonstrated commitment to servant leadership and respectful engagement across cultures, organizations and communities. How to apply Submit your application via Mercy ships career site link below; POSTULERexclusif

01 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
MERCY SHIPS recrute un directeur pays
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MERCY SHIPS recrute un directeur pays

Mercy Ships est une organisation internationale confessionnelle qui collabore avec les pays africains pour renforcer leurs systèmes chirurgicaux et de santé et ainsi améliorer l'accès à des soins sûrs, rapides et abordables. Grâce à ses navires-hôpitaux, ses partenariats à long terme, ses formations, le renforcement des systèmes de santé et d'autres activités, Mercy Ships travaille aux côtés des gouvernements et des acteurs du secteur de la santé pour un impact durable.Résumé et aperçu du posteMercy Ships recherche un directeur pays expérimenté et compétent pour assurer la direction stratégique de ses activités au Sénégal. Le directeur pays est le représentant principal de Mercy Ships dans le pays et est responsable des relations avec le gouvernement et les partenaires, de la stratégie pays, de la supervision des programmes, du pilotage de l'équipe locale, de la gestion financière et du respect des normes organisationnelles.Comment vous contribuerezEn tant que directeur pays, vous devrez :Diriger le développement, la mise en œuvre et l'examen de la stratégie pays de Mercy Ships.Représenter Mercy Ships auprès des ministères, des hauts fonctionnaires, des représentants diplomatiques, des institutions de santé, des organismes professionnels, des donateurs et autres partenaires stratégiques.Diriger l'équipe sur place et assurer une coordination efficace entre les fonctions programmatiques, opérationnelles, financières et administratives.Superviser la planification, la priorisation et la mise en œuvre des programmes et partenariats nationaux de Mercy Ships.Assumer la responsabilité du budget national, des performances financières, de l'allocation des ressources et de la gestion responsable des fonds.Veiller à ce que le suivi, l'évaluation et l'apprentissage éclairent la mise en œuvre des programmes.Maintenir l'enregistrement légal de Mercy Ships, les accords gouvernementaux, les licences, les autorisations et autres exigences réglementaires.Surveiller, gérer et rendre compte des développements et des risques politiques, sécuritaires, sanitaires, économiques et réglementaires.Collaborer avec les équipes de communication, de marketing et de collecte de fonds.Promouvoir la vie spirituelle, le bien-être et le développement professionnel de l'équipe sur place.Candidat idéalSolide expérience de direction à haut niveau au sein d'une ONG internationale.Expérience avérée en gestion de programmes complexes, de budgets, d'équipes et de relations externes.Solides compétences en planification stratégique, en gestion de programmes et en gestion financière.Excellentes aptitudes relationnelles, de négociation, de communication et de prise de parole en public.Expérience en matière de direction d'équipes multiculturelles et multidisciplinaires.Formation et/ou expérienceLicence ou master en développement international, santé publique, administration des affaires, relations internationales ou dans un domaine connexe.Expérience progressive en leadership d'au moins 5 à 7 ans au sein d'une ONG internationale.Une expérience de travail en Afrique et dans le domaine de la santé ou des programmes de systèmes de santé est préférable.La maîtrise de l'anglais et du français est requise.Volonté de vivre et de travailler dans le pays assigné et de voyager selon les besoins.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
Voir plus