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MSF recrute un(e) Assistant.e de contenu pour les Journées pédiatriques
EXCLUSIF Niveau BAC+2

MSF recrute un(e) Assistant.e de contenu pour les Journées pédiatriques

Assistant.e de contenu pour les Journées pédiatriques de MSF Dakar – Basé à Dakar F/HMédecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale aux populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.MSF Sénégal dispose d'une équipe dynamique de plus de 110 collaborateurs intervenant dans les pays de la CEDEAO et au Cameroun. À travers son Unité Régionale des Ressources Humaines, le bureau de Dakar contribue au recrutement, au développement et à la mobilité des ressources humaines nécessaires au soutien des opérations de MSF dans plus de 70 pays.Objectif global et contexteL'assistant(e) de contenu des Journées pédiatriques joue un rôle essentiel au sein de l'équipe de projet en apportant son soutien sur le plan du contenu de l'événement, tant au niveau administratif que dans la gestion du volume important de correspondances préalables à l'événement. L'assistant(e) de contenu assure un soutien pratique dans la gestion du contenu de la conférence, depuis l'appel aux résumés jusqu'à la publication des documents finaux de l'événement.MissionS'impliquer auprès des parties prenantes, en particulier les contributeurs de contenu et les intervenants et les soutenir dans leur production/présentationSoutenir et assister les Coordinatrices de contenu et les comités en charge du contenu afin d'assurer un haut niveau de qualité des contenus de l'événement.Responsabilités principales :Gestion des abstractsAssister les Coordinatrices de contenu dans la mise à jour des documents d'orientation et comprendre leur traduction en français (si nécessaire) pour l'appel à résumés.Assister dans la sélection initiale des résumés à l'issue du processus d'évaluation.Organiser la réunion du comité d'évaluation des résumés et préparer les documents à transmettre aux évaluateurs.Extraire et mettre en forme tous les résumés sélectionnés.Contacter les auteurs pour les informer du résultat de la soumission de leur résumé.Fournir aux auteurs sélectionnés pour une présentation orale ou poster les documents d'accompagnement et les guides pertinents.Gestion du contenu de la conférencePrendre en charge les échanges avec les intervenants invités et les présentateurs afin de recueillir les documents préparatoires nécessaires.Assurer la liaison pour garantir la réception des versions préliminaires puis définitives des présentations PowerPoint dans le respect des délais.Assister dans la gestion et l'archivage des contenus, de la réception à la publication.Apporter un soutien lors du partage des contenus sur les plateformes concernées.Participer activement à la révision du programme de la conférence en vue de sa publication.Créer une section consacrée aux biographies des intervenants pour la brochure et le site web.Participation à la qualité du contenuAssister les Coordinatrices de contenu dans leurs échanges avec les intervenants.Organiser les aspects pratiques d'une répétition ou d'une réunion d'information.Soutien à la communicationContribuer à la production de la communication autour du contenu.Assister dans la préparation des dossiers de presse et supports destinés aux médias.Proposer des points forts à mettre en avant dans les communications post-événementielles.Implication dans les activités parallèlesAssurer la liaison avec les exposants.Aide à l'organisation pratique des ateliers de MSF.Soutien lors de l'événementAccueillir et coordonner les intervenants et présentateurs.S'assurer que l'équipe de diffusion en live dispose des documents les plus récents.Contribuer à la coordination des bénévoles dans l'auditorium.Profil recherchéFormation et expérience :Une formation médicale ou paramédicale est requiseUne expérience dans le soutien administratif et l'organisation d'événements est souhaitableUne expérience en recherche constitue un atoutExpérience antérieure au sein de MSF est un atoutCompétences et aptitudes :Alignement complet envers les valeurs et principes humanitaires portés par MSFSens de l'organisation, souci du détail et solides compétences dans la gestion administrativeCapacité à travailler de manière autonome dans un environnement changeantFlexibilité et adaptabilitéAppétence pour le travail en équipeExcellente capacité à communiquer à l'oral et à l'écritMaîtrise des outils informatiques courants (Excel, PowerPoint, Word)Langue : Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) et maîtrise accomplie du français (idéalement langue maternelle).Conditions d'emploiStatut : CDD de 6 mois à temps pleinLieu : Dakar, SénégalRémunération : Niveau 7 de la grille de rémunération de MSF SénégalDébut : début novembre 2026Les personnes intéressées peuvent envoyer leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) jusqu'au 30 octobre inclus.MSF valorise la diversité et encourage toutes les personnes possédant les qualifications requises à postuler.POSTULERexclusif

31 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
CIMMYT recrute un(e) Chauffeur
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CIMMYT recrute un(e) Chauffeur

S26329 – Chauffeur (recrutement local) Programme de culture en zones arides (DCP) à temps pleinS26329 Bambey, Région de Diourbel, Sénégal Description Le CIMMYT est une organisation internationale de pointe, à but non lucratif, qui s’engage à résoudre dès aujourd’hui les problèmes de demain. Sa mission est d’améliorer la quantité, la qualité et la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le millet et les cultures associées, grâce à la science agricole appliquée, notamment dans les pays du Sud, et en établissant des partenariats solides. Cette approche contribue à améliorer les conditions de vie et la résilience de millions d’agriculteurs aux ressources limitées, tout en œuvrant pour un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient, dans le respect des limites planétaires. Ce poste a pour but d’assurer des services de transport et de conduite de tracteurs sûrs, fiables et efficaces afin de soutenir les activités de recherche et opérationnelles du CIMMYT au Sénégal. Principales responsabilités : 1. Conduite de véhicules légers : Fournir des services de transport sûrs, ponctuels et professionnels au personnel, aux partenaires, aux consultants et aux visiteurs du CIMMYT. S’assurer que les véhicules attribués sont propres, en état de marche, suffisamment approvisionnés en carburant et correctement entretenus. Respecter le code de la route sénégalais et les politiques de transport et de sécurité du CIMMYT/AfricaRice. Tenir à jour des registres précis des véhicules et des informations relatives aux déplacements, à la consommation de carburant, aux passagers et aux matériaux transportés. Assurer les transferts aéroportuaires et soutenir les activités officielles de voyage et de logistique dans les zones opérationnelles du CIMMYT. Signaler rapidement tout accident, incident, problème mécanique ou autre préoccupation à votre supérieur. Respecter la confidentialité, le professionnalisme et l’intégrité dans l’exercice de toutes vos fonctions. Effectuer d’autres tâches de transport, de logistique et administratives assignées par le superviseur. 2. Fonctionnement du tracteur : Conduire des tracteurs et utiliser les équipements connexes pour la préparation des terres, les semis, les récoltes, le transport et autres travaux agricoles. Attacher et détacher les outils agricoles selon les besoins. Effectuer des inspections de routine et l’entretien préventif de base des tracteurs et des équipements. Tenir des registres précis de l’utilisation du matériel et de la consommation de carburant. Signaler rapidement tout problème mécanique, panne ou accident à votre supérieur. Assurer le bon entretien, la sécurité et la maintenance des machines et équipements assignés. Respecter les normes de sécurité de l’organisation, les procédures opérationnelles et les exigences environnementales. Exigences : Études secondaires ou équivalent. Permis de conduire valide pour véhicules légers et tracteurs/véhicules lourds. Connaissances de base en entretien de véhicules et de tracteurs. Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en tant que conducteur et/ou opérateur de tracteur. Expérience avérée dans la conduite de machines agricoles et de véhicules légers en milieu rural et sur les champs. Expérience en matière de tenue de carnets de bord et de suivi de la consommation de carburant. Une expérience de travail avec des organisations internationales, des ONG, des instituts de recherche ou des projets de développement est un atout. Compétences en matière de conduite sécuritaire et d’utilisation de tracteurs. Compétences de base en mécanique et en dépannage. Fiabilité, intégrité et professionnalisme. Bonnes compétences en organisation et en tenue de dossiers. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Flexibilité et volonté de se déplacer fréquemment dans les zones du projet. Avantages : Travailler avec nous, c’est bénéficier de rémunérations internationales compétitives, d’environnements de travail multiculturels et d’un engagement significatif dans la sécurité alimentaire et la recherche agricole à travers l’Afrique. Le poste est pourvu par un candidat local. Le CIMMYT ne prend pas en charge les démarches de visa ni de permis de travail. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le CIMMYT est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont encouragées. POSTULERexclusif

31 oct. 2026 0
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BURN recrute un(e) Chef de Projet Carbone – Sénégal
EXCLUSIF Niveau BAC+2

BURN recrute un(e) Chef de Projet Carbone – Sénégal

Chef de projet carbone – Sénégal – Dakar, Sénégal – À temps plein – Niveau intermédiaireÀ propos du poste : Ce poste consiste à gérer et coordonner les projets carbone relevant de l'article 6.2 au Sénégal, de leur conception à l'émission des crédits carbone. Le/la titulaire du poste assure la coordination entre les équipes de terrain, les équipes techniques, les auditeurs, les représentants gouvernementaux et les communautés locales afin de garantir le respect des délais, la conformité aux exigences de certification carbone et la qualité des données.Les responsabilités comprennent :1. Gestion du cycle de programme (MADD, MAIN, LONO, FVR et soumissions connexes)Agir comme point de coordination unique pour chaque projet de l'article 6.2 du Sénégal, de sa conception à sa publication.Coordonner les rapports de vérification finale (FVR) de bout en bout – en organisant l'accès au terrain, la logistique des ménages et toutes les contributions du projet.Gérer les outils de suivi des soumissions et la documentation de projet associée pour le portefeuille de l'article 6.2 du Sénégal.Appliquer les normes d'exécution intermarchés de BURN relatives à l'article 6.2.Soutenir ou gérer directement des projets de l'article 6.2 sur d'autres marchés – en particulier en Afrique de l'Ouest francophone.Exécuter des missions ponctuelles spécifiques liées au programme.2. Recherche sur le terrain, collecte de données, assurance qualité et conformitéMaintenir une visibilité et une compréhension pratique des processus d'assurance qualité en amont menés par le coordinateur MRV.Suivre et contrôler la conformité du projet aux contrôles internes, aux exigences du programme bilatéral et aux normes de vérification applicables.Gérer les cycles de suivi trimestriels des projets de l'article 6.2 du Sénégal – couvrant les enquêtes de suivi, les tests de performance en cuisine (KPT) et les tests d'ébullition de l'eau (WBT).Planifier, coordonner, diriger et rendre compte des enquêtes de référence et des tests de performance de référence des cuisines.Planifier, coordonner, diriger et rendre compte des enquêtes annuelles de suivi, des tests de performance des cuisines du projet et des tests d'ébullition de l'eau.Développer et maintenir une solide connaissance pratique des exigences bilatérales applicables en matière de normes carbone.3. Gestion des parties prenantes et engagement communautaireDiriger et gérer les consultations des parties prenantes locales (CPL) au Sénégal.Assurer la liaison entre les communautés francophones, les équipes de terrain, les partenaires locaux et les homologues gouvernementaux.Établir et maintenir des relations de travail productives avec les représentants de BURN au Sénégal.Appuyer l'engagement auprès des autorités locales et des parties prenantes gouvernementales concernées au Sénégal.S'assurer que toutes les campagnes de sensibilisation des utilisateurs finaux et les obligations en matière de bénéfices pour la communauté sont planifiées, exécutées et documentées.4. Gestion des audits et des vérificationsIdentifier et réserver les ménages pour les visites d'audit sur site.Accompagner les auditeurs lors des entretiens sur le terrain.Planification logistique du transport et de l'hébergement pour toutes les parties prenantes aux visites d'audit.Maintenir la préparation à l'audit pour tous les projets actifs au Sénégal au titre de l'article 6.2.5. Documentation et rapportsCoordonner, suivre et compiler les documents justificatifs requis à chaque étape du cycle de certification.S'assurer que les documents sources en français soient traduits ou résumés avec précision en anglais.Tenir à jour des dossiers de projet versionnés et prêts pour l'audit.Posséder et tenir à jour des diagrammes de Gantt détaillés couvrant l'intégralité du cycle.Préparer les budgets complets et les rapports de dépenses associés.6. Gestion des fournisseurs et des sous-traitantsRechercher, intégrer, contractualiser et gérer les fournisseurs, consultants et prestataires de services nécessaires sur le terrain.Exigences essentielles :Maîtrise professionnelle parfaite du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral – exigence non négociable.Expérience avérée dans la gestion simultanée de plusieurs projets (au moins 4 ans).Solides compétences en planification de projet, en ordonnancement, en gestion des risques et en budgétisation.Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting – Smartsheet, Excel ou équivalent.Capacité à gérer efficacement les intervenants sur le terrain.Expérience en matière de direction d'équipes pluridisciplinaires de collecte de données sur le terrain.Droit de vivre et de travailler au Sénégal.Disponible pour des déplacements à l'intérieur du Sénégal et à l'étranger.Souhaitable :Connaissance du cycle de vie des projets carbone et du cycle de certification.Expérience en matière de gestion des activités MRV sur le terrain.Expérience directe avec l'article 6.2 / programmes bilatéraux sur le carbone.Compréhension des principales exigences ou normes réglementaires en matière de carbone (Verra/VCS, Gold Standard).Maîtrise pratique du wolof et/ou d'une autre langue locale largement parlée (pulaar, sérère).Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler. BURN ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.POSTULERexclusif

30 oct. 2026 0
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Médecins Sans Frontières recrute un(e) Superviseur.se Logistique & Administration
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Médecins Sans Frontières recrute un(e) Superviseur.se Logistique & Administration

Poste : Superviseur.se Logistique & Administration – Basé à Dakar F/HMédecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.MSF Sénégal dispose d'une équipe dynamique de plus de 110 collaborateurs intervenant dans les pays de la CEDEAO et au Cameroun. À travers son Unité Régionale des Ressources Humaines, le bureau de Dakar contribue au recrutement, au développement et à la mobilité des ressources humaines nécessaires au soutien des opérations de MSF dans plus de 70 pays.Dans un contexte de croissance et de renforcement des capacités opérationnelles, l'Unité Régionale RH soutient la dynamique inter-centres opérationnels afin de garantir une réponse efficace, coordonnée et mutualisée aux besoins des missions en Afrique de l'Ouest, en Afrique centrale et au-delà.MSF Sénégal promeut l'inclusion et la diversité dans toutes ses pratiques et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de conviction ou de situation de handicap.MISSIONBut principal : Accomplir les tâches administratives, superviser les activités quotidiennes de la logistique et assurer la maintenance des équipements, des installations et des infrastructures de MSF conformément aux protocoles de MSF en vue de conserver les installations en parfaite condition et de participer au développement de la mission.Principales Responsabilités :Faire le suivi des activités de maintenance des infrastructures, de la gestion des stocks de produits non médicaux et de l'équipement, conformément aux normes de MSF.Assurer la vérification et le suivi des installations sous la supervision du supérieur hiérarchique.Effectuer des visites quotidiennes des installations, en signalant les anomalies ou problèmes au supérieur hiérarchique.Évaluer les besoins de remise en état et faire le suivi des travaux mineurs de remise en état suivant les instructions données par le supérieur hiérarchique et en lui rendant compte de l'avancement.Vérifier que les normes de sécurité sont observées dans les installations (présence des extincteurs, mise à la terre des installations électriques).Faire le suivi de l'utilisation des véhicules, des machines et des appareils mécaniques et électriques.Planifier avec le supérieur hiérarchique les activités de maintenance et les vérifications nécessaires des réseaux d'énergie et de leurs configurations, conformément aux normes de MSF.Coordonner et diriger l'équipe de logistique placée sous sa responsabilité, et en particulier : définir les tâches de chaque personne, assurer la supervision au quotidien, vérifier la qualité du travail (ponctualité, rigueur, qualité, etc.), établir les horaires de travail des équipes de logistique de chaque département ou installation, organiser et diriger les réunions de l'équipe placée sous sa supervision, participer au recrutement du personnel pour son équipe, participer aux réunions de logistique et rendre compte de ses activités.Assurer la maintenance de la flotte de véhicules ; planifier et superviser la maintenance préventive et curative de tous les véhicules du projet selon les normes de MSF. Former les chauffeurs à de bonnes habitudes de conduite et aux vérifications standards et assurer leur suivi.Gérer les commandes et en faire le suivi ; recueillir les commandes relatives à la logistique en provenance des différents départements ou installations de santé, établir les commandes et en faire le suivi, selon les procédures en place, offrir le soutien technique au magasinier, effectuer des achats locaux selon les procédures d'approvisionnement de MSF et assurer les conditions de réception du fret ou des matériels qui arrivent ainsi que l'organisation et le conditionnement du matériel avant son expédition.Elaborer les fiches de per diem pour tous les arrivants, modifier et mettre à jour les données nécessaires afin d'assurer leur ponctualité et leur exactitude.Faire le suivi des contrats de location arrivant à expiration et informer le Coordinateur du projet à temps pour organiser un renouvellement ou pour trouver une autre alternative.Assister le Coordinateur du projet avec les prévisions budgétaires mensuelles et la planification afin de pouvoir assurer le règlement des besoins quotidiens, avances sur salaires, salaires, per diem etc.Traiter les factures des fournisseurs en vue de leur validation suivie de paiement et garder un contrôle strict sur tous les documents requis, signalant toute disparité au Coordinateur du projet.Classer et préparer tous les éléments de comptabilité requis par le Coordinateur projet.Assurer un contrôle strict sur toutes les dépenses et la fiabilité des relevés et de la documentation.Faire en sorte que toutes les informations administratives soient accessibles à tout le personnel (plannings, affichage, réunions, notes de service, etc.)Transmettre au service RH, à date convenue, tous les variables de la paie mensuelle.Gérer, de concert avec le coordinateur projet, les arrivées et les départs du personnel du pays : visas, billets d'avion et ensemble des démarches nécessaires.Coordonner avec les projets, les sièges et Dakar les mouvements du personnel et les formalités administratives y afférentes (passeport, visas, per diem).Garder le contact avec les partenaires extérieurs pour rester informé/e des politiques et procédures concernant les déplacements, formalités d'entrée, permis de travail (immigration, UN, compagnies aériennes...).Prendre en charge la préparation des moyens de télécommunication et l'attribution des hébergements maison/appartement/chambre ; veiller à la correcte exécution de l'entretien des logements (mobilier, ménage, nourriture).Toute autre tâche déléguée par le Coordinateur du projet.Profil recherchéÉducation : Diplôme en études liées à l'administration, à la logistique, à la gestion des affaires ou RH ou équivalent souhaitéExpérience : Au moins deux (02) ans d'expérience dans des postes similaires indispensable. Expérience avec MSF ou d'autres ONG souhaitée.Langue : Français indispensable, langue locale préférée, anglais un atout.Aptitudes particulières : Gestion du stress, Adhésion aux principes de MSF, Souplesse de comportement, Résultats et sens de la qualité, Travail d'équipe et coopération.Conditions d'emploiStatut : CDD jusqu'au 31 décembre 2026 avec possibilité de renouvellement.Rémunération : Niveau 6 de la grille de rémunération de MSF Sénégal.Pour postuler : toute personne qui désire postuler peut remettre son dossier de candidature (CV et lettre de motivation) jusqu'au 16 octobre à 12h00 (heure de Dakar).A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d'autres aspects de leur identité.Date limite de dépôt de candidatures : 16 octobre 2026POSTULERexclusif

16 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
ONU Femmes recrute une Associée de Programme
EXCLUSIF Niveau BAC+2

ONU Femmes recrute une Associée de Programme

Identification du poste : 37208Date de publication : 29/09/2026Postuler avant : 14/10/2026Horaire de travail : À temps pleinLieux : Dakar, SénégalGrade : NPSA-7Type de poste vacant : Accord national sur les services du personnelFonction du poste : Autonomisation économiqueDurée initiale du contrat : 1 anCatégorie de poste vacant : Opportunités locales Arrière-plan ONU Femmes, forte de la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité. L'autonomisation économique des femmes est un axe prioritaire du travail d'ONU Femmes et une voie essentielle pour bâtir des économies inclusives, résilientes et durables. ONU Femmes promeut des politiques économiques sensibles au genre, l'accès des femmes aux ressources et aux actifs productifs, le travail décent, l'entrepreneuriat, l'inclusion financière et la participation du secteur privé. Conformément à ses priorités stratégiques, ONU Femmes collabore avec les institutions publiques, les institutions financières, les partenaires au développement, le secteur privé et les réseaux de femmes entrepreneures afin de lutter contre les inégalités structurelles et d'accroître la qualité et la quantité des financements disponibles pour l'autonomisation économique des femmes. L'Unité d'autonomisation économique des femmes lance le projet de financement affirmatif afin de soutenir le développement d'un écosystème financier plus favorable aux femmes entrepreneures. Étendue des travaux Fournir un soutien administratif et logistique avancé à la formulation et à la gestion des programmes Fournir un soutien administratif avancé à la gestion financière de l'unité de programme Fournir un soutien administratif avancé à l'unité de programme Fournir un soutien administratif à la mobilisation des ressources Facilitation de la construction et du partage des connaissances Compétences Valeurs fondamentales : Intégrité; Professionnalisme; Respect de la diversité. Compétences clés : Sensibilisation et prise en compte des questions de genre; Responsabilité; Résolution créative de problèmes; Communication efficace; Collaboration inclusive; Engagement des parties prenantes; Donner l'exemple. Compétences fonctionnelles : Solides connaissances en gestion de programmes; Capacité à créer, modifier, synthétiser et présenter des informations dans des formats clairs et présentables; Capacité à administrer et à exécuter des processus et des transactions administratives; Excellentes compétences en matière de finances et de budgétisation; Excellentes compétences informatiques. Qualifications minimales Formation et certification : L'achèvement des études secondaires est requis. Un baccalauréat en administration des affaires ou en administration publique est un atout. Expérience : Au moins 7 ans d'expérience à responsabilités croissantes dans le domaine de la finance ou de la gestion/du soutien de programmes. Langues : La maîtrise du français est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (anglais ou espagnol) est souhaitable. Remarque : Les candidats doivent s'assurer que toutes les sections du formulaire de candidature, y compris celles relatives à la formation et à l'expérience professionnelle, sont remplies. Toute candidature incomplète pourrait être rejetée. POSTULERexclusif

14 oct. 2026 0
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SOS Villages d'Enfants recrute un(e) Téléopérateur / Téléopératrice
Niveau BAC+2

SOS Villages d'Enfants recrute un(e) Téléopérateur / Téléopératrice

SOS Villages d'Enfants au Sénégal recrute un/une Téléopérateur / Téléopératrice ; Niveau Bac à Bac+2/3 en communication, etc.SOS Villages d'EnfantsOrganisation non gouvernementale, laïque, apolitique et à but non lucratif, SOS Villages d'Enfants est active au Sénégal depuis 1976. L'Association est reconnue d'Utilité Publique par Décret n°87-1551 du 19 Décembre 1987 et est affiliée à la Fédération Internationale des Villages d'Enfants SOS.Dans le cadre du renforcement de ses activités et de son service de communication avec ses parrains, partenaires et différents interlocuteurs, l'organisation recrute un(e) Téléopérateur / Téléopératrice.Résumé du posteLe/la téléopérateur(trice) a pour mission d'assurer, par téléphone, la gestion et le développement de la relation avec les parrains, donateurs et prospects, afin de contribuer à leur fidélisation, à l'augmentation de leur engagement et au développement des ressources de l'organisation.Tâches et Responsabilités du PosteSous la supervision de la Coordinatrice Nationale des relations avec le Grand Public, le/la Téléopérateur(trice) sera notamment chargé(e) de :Contacter les parrains, donateurs et prospects selon les campagnes et plans d'appels définis ;Assurer le suivi et la fidélisation des parrains existants ;Relancer les donateurs et parrains en situation d'impayé ou d'interruption de contribution ;Informer et sensibiliser les prospects sur les programmes et les modalités de soutien ;Accompagner les parrains et donateurs dans leurs démarches et répondre à leurs demandes ;Identifier les opportunités de conversion, de réactivation ou d'augmentation des contributions ;Recueillir et mettre à jour les informations relatives aux soutiens dans le CRM ;Assurer une qualité d'accueil, d'écoute et de communication conforme aux standards de l'organisation ;Contribuer à la réalisation des objectifs de collecte, de fidélisation et de satisfaction des soutiens ;Produire les comptes rendus et données de suivi nécessaires au pilotage de l'activité ;Transmettre aux services concernés les situations nécessitant une intervention particulière ;Respecter strictement la confidentialité des informations recueillies.ProfilFormation : Niveau Bac à Bac+2/3 en communication, relation client, sciences sociales, gestion, administration ou dans un domaine similaire.Expérience : Une expérience professionnelle de 1 an minimum dans un poste de télé-opérateur, téléconseiller, chargé(e) de relation client, commercial(e), chargé(e) de clientèle ou dans un domaine similaire. Une expérience dans la collecte de fonds ou de la fidélisation constitue un atout important.Compétences : Maîtriser les techniques d'accueil, d'écoute active et de communication téléphonique ; Savoir argumenter, convaincre et mobiliser un interlocuteur ; Bonne maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.Dossier à fournir :1 demande manuscrite adressée au Directeur National de SOS Villages d'Enfants Sénégal ;1 Curriculum vitae ;1 Copie légalisée des diplômes et références professionnelles ;1 copie de la Carte Nationale d'identité ;1 extrait du casier judiciaire n° 3 de moins de 3 mois (au candidat retenu) ;1 Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (au candidat retenu) ;1 Certificat de visite médicale.Date limite de candidature : 07 Octobre 2026Pour postuler : Envoyer votre candidature par E-Mail à : sos-senegal@sos-senegal.orgSOS-Villages d'Enfants, Sénégal – Bureau NationalAve Bourguiba X Allées Seydou Nourou TALL, B.P. 728, DakarTél : (+221) 33 825 21 90 / (+221) 33 824 20 01nonlusif

07 oct. 2026 0
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Bridge Bank Group recrute pour plusieurs postes
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Bridge Bank Group recrute pour plusieurs postes

Sous l'impulsion du groupe Teyliom au travers de sa holding financière, Bridge Group West Africa (BGWA), Bridge Bank Group (BBG) a démarré ses activités en juin 2006. Initialement orientée vers les PME pour leur apporter des financements et solutions adaptés, BBGCI a élargi sa niche de clients vers les particuliers premiums, les professionnels et les TPE.Caissier – Bridge Bank Group SénégalDescription du Poste: Sous la responsabilité du Superviseur Caisse Centrale, le Caissier aura pour mission d'assurer l'exécution des tâches relatives aux opérations de caisse dans le strict respect des procédures et dans les délais requis, afin de satisfaire la clientèle et éviter les pertes opérationnelles.MissionsVersement (dépôt des espèces)Récupérer le bordereau rempli par le client;Réceptionner le versement en présence du client;Vérifier la qualité des billets;Compter le montant reçu;Procéder à la saisie de l'opération;Remettre un reçu au client;Transférer les fonds des clients au coffre.Paiement (retraits des espèces)Réceptionner les chèques;Contrôler et vérifier toutes les mentions figurant sur le chèque;Faire valider le chèque par la hiérarchie en cas de nécessité;Faire photocopier la CNI ou la pièce du client;Saisir le chèque;Faire signer l'avis de débit par le client;Payer et restituer la pièce du client.Autres Opérations BancairesAchat de devise;Vente de devise;Approvisionnement GAB;Comparer chaque soir le solde théorique avec l'existant;Transmettre la fiche de cession au Chargé des opérations agence;Pointage des pièces comptables de caisse.Profil du candidatBAC + 2/3 Toutes les filières; Avoir au minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire.Connaissances et compétences souhaitéesOutil informatique (suite bureautique);Connaissance du milieu bancaire;Bonne connaissance des tenues de caisse;Maîtrise des types de transaction bancaires;Rigueur, honnêteté, patience;Secret professionnel;Capacité d'organisation;Capacité à travailler sous pression;Esprit d'équipe.Pour toute candidature, veuillez envoyer votre CV à l'adresse mail recrutement.bbsn@bridgebankgroup.com en précisant à l'objet du mail la référence du poste. Merci de préciser en objet : Candidature CAISS/BBGSN 0926Les candidatures seront clôturées le lundi 28 septembre 2026 (délai de rigueur).Localisation: Touba, SénégalType de contrat: CDIDate limite: Lun 28 septembre 2026Autres postes disponibles:Charge d'Affaires Particuliers – Bridge Bank Group SénégalResponsable Agence – Bridge Bank Group SénégalTrader Fixed Income & Money (H/F)POSTULERexclusif

28 sept. 2026 0
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L'IRD recrute un(e) Assistant(e) de Direction
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L'IRD recrute un(e) Assistant(e) de Direction

La Représentation de l'Institut de recherche pour le développement (IRD) au Sénégal ouvre un poste d'Assistant.e de Direction en recrutement local.Contexte :Rattaché aux Services d'appui et basé au Campus UCAD/IRD, Route des Pères Maristes, Hann à Dakar, ce poste contribue au bon fonctionnement de la Représentation et au suivi de ses activités administratives et opérationnelles. Placé.e sous l'autorité directe de la Représentante de l'IRD au Sénégal, l'Assistant.e de Direction assure notamment l'organisation, la coordination et le suivi des activités administratives qui lui sont confiées. Il/Elle constitue également une interface privilégiée entre la Représentation, les services de l'IRD, les partenaires locaux et institutionnels, les chercheurs et les prestataires externes.Principales missions :Assurer la gestion administrative courante et le soutien opérationnel;Assurer le suivi des conventions de recherche et de partenariat;Gérer les réservations de salles et les chambres de passage de Hann et Niakhar;Suivre les dossiers d'exonération ainsi que les activités d'importation, d'exportation et de transit;Instruire et suivre certaines demandes de visa et de carte diplomatique;Organiser l'agenda, les réunions et les déplacements de la Représentante;Préparer les éléments nécessaires à ses rendez-vous et activités et assurer le suivi documentaire.Profil recherché :Le poste est ouvert aux candidats titulaires d'un Bac +2 en gestion administrative, secrétariat ou bureautique, avec 5 ans d'expérience professionnelle exigée. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, des capacités rédactionnelles et organisationnelles, ainsi que rigueur, autonomie, discrétion, sens des responsabilités et qualités relationnelles sont recherchés.Candidature :Le dossier de candidature, comprenant un CV, une lettre de motivation et les diplômes, doit être transmis par courrier électronique à aline.dieng@ird.fr, au plus tard le mercredi 30 septembre 2026 à 16h00.Lieu d'affectation : Représentation de l'IRD au Sénégal, Route des Pères Maristes – Hann, Dakar.exclusif

30 sept. 2026 0
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CNTS recrute 04 techniciens en biologie
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CNTS recrute 04 techniciens en biologie

Le Centre National de Transfusion Sanguine (CNTS) lance un appel à candidatures pour le recrutement de quatre (04) techniciens en biologie (H/F).À retenir :4 postes à pourvoirCDD de 12 mois, renouvelable, avec possibilité de CDIAffectation : CNTS Dakar, CRTS, banques et dépôts de sang à Dakar et dans les régionsDate limite : 30 septembre 2026 à 17h00Modalités de candidature :Candidature exclusivement par voie électroniqueEmail : candidatures@cnts.snObjet : « Candidature – biologistes – Réf. 004-RH-2026 »Les conditions, profils recherchés, pièces à fournir et modalités de candidature sont détaillés dans l'avis de recrutement.Réf. : 004-RH-2026exclusif

30 sept. 2026 0
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Groupe Univers Telecom recrute une Assistante de Direction Bilingue
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Groupe Univers Telecom recrute une Assistante de Direction Bilingue

Le GROUPE UNIVERS TELECOM SAS recherche une Assistante de Direction Bilingue pour accompagner la direction dans la gestion administrative, l'organisation et la coordination des activités.Vous êtes organisée, rigoureuse, dynamique et maîtrisez le français et l'anglais ? Cette opportunité peut vous correspondre !I – Gestion administrative et organisationnelleGérer de manière proactive l'agenda complexe du PCA : organisation de rendez-vous, coordination de réunions internes/externes, optimisation du temps ;Organiser les déplacements professionnels (nationaux et internationaux) : réservation de transports, hôtels, établissement des visas, préparation des dossiers de voyage ;Filtrer, traiter et assurer le suivi des appels téléphoniques et des courriels en français et anglais ;Rédiger, relire et mettre en forme des documents confidentiels (rapports, présentations PowerPoint, comptes rendus, notes de synthèse) en version bilingue ;Gérer les notes de frais et le suivi des factures liées à la direction.2. Communication et relations internationalesAssurer l'interprétation (consécutive ou informelle) lors de réunions avec des partenaires ou clients étrangers ;Traduire des documents stratégiques, commerciaux ou juridiques (courriers, contrats, dossiers de presse) de français vers l'anglais et vice-versa ;Servir de pont culturel et linguistique entre la direction et les interlocuteurs internationaux ;Préparer et suivre les dossiers des réunions avec les filiales ou partenaires à l'étranger ;3. Gestion de projets et coordinationSuivre l'avancement de dossiers transverses et prioritaires pour le compte de la direction ;Coordonner l'organisation de séminaires, comités de direction ou événements internationaux ;Travailler en collaboration avec les autres assistantes et services (RH, Comptabilité, Commercial) pour la circulation de l'information.4. AutresProduire des Compte-rendu de réunion à soumettre au PCA ;Exécuter toute autre mission confiée par le PCA et en lien avec le poste.II – EXIGENCES PROFESSIONNELLESBilinguisme parfait (écrit et oral) en français et anglais impératif ;Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse dans les deux langues ;Techniques de secrétariat classique (prise de notes, classement, gestion des priorités).III – PROFIL PROFESSIONNEL REQUISBac+2 minimum (BTS Bureautique, Bachelor en Assistanat de Direction, Ecole de Commerce, ou diplôme équivalent avec spécialisation linguistique)Minimum de 5 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement international ou en cabinet de direction.Pour postuler : Envoyez votre candidature à rh-gut@universtelecom.netPOSTULERexclusif

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ACRA Sénégal recrute un(e) Assistant(e) Suivi-Évaluation
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ACRA Sénégal recrute un(e) Assistant(e) Suivi-Évaluation

ACRA Sénégal recrute un(e) Assistant(e) Suivi-Évaluation Zone : Sud – Ziguinchor Mission principale : L’Assistant(e) Suivi-Évaluation appuie la formulation et la mise en œuvre du système de suivi-évaluation d’ACRA Sénégal. Principales missions : Participer à l’élaboration des plans de suivi-évaluation des projets ; Concevoir et mettre à jour les outils de collecte de données ; Accompagner les équipes de terrain dans l’utilisation des outils ; Superviser la collecte et vérifier la qualité des données ; Gérer et mettre à jour les bases de données des projets ; Appuyer la conception de tableaux de bord, les analyses statistiques et les rapports de suivi ; Appuyer la réalisation des enquêtes et évaluations ; Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et des leçons apprises. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en statistiques, économie, gestion de projet, suivi-évaluation, sciences sociales, géographie, démographie, développement rural, agroéconomie, informatique ou dans un domaine connexe. Date limite : 17 septembre 2026 à 18h00 Candidature : acrasenegal@acra.itexclusif

17 sept. 2026 0
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LA LUMIÈRE recrute 05 facilitateurs/facilitatrices communautaires
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LA LUMIÈRE recrute 05 facilitateurs/facilitatrices communautaires

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet IMAJE – Initiative Multisectorielle pour l’Avenir de la Jeunesse dans l’Économie Verte, l’ONG LA LUMIÈRE lance un appel à candidatures pour le recrutement de :05 FACILITATEURS / FACILITATRICES COMMUNAUTAIRESRépartition des postes :Tambacounda : 04 postesKédougou : 01 postePrincipales missions :• Mobilisation sociale et animation communautaire ;• Sensibilisation et promotion de l’égalité de genre, de l’inclusion et de la citoyenneté ;• Accompagnement à l’entrepreneuriat, à l’éducation financière et à l’économie verte.Les candidatures féminines sont fortement encouragées !Exigence particulière : le permis de conduire moto est obligatoirement requis.Les personnes intéressées sont invitées à consulter attentivement l’affiche pour découvrir le profil recherché, la composition du dossier et l’ensemble des modalités de soumission.DATE LIMITE DE DÉPÔT : 20 AOÛT 2026Dépôt physique :Bureau ONG LA LUMIÈRE, Quartier Liberté – Tambacounda (derrière la SONATEL).Candidature par e-mail :recrutement@onglalumiere.orgbafanta@onglalumiere.orgPOSTULERexclusif

20 août 2026 0
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Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e) Externe
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Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e) Externe

Bienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire !Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Comment ? En proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous sommes déjà présents en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Bénin, au Togo et au Sénégal ! Rejoindre le groupe Lapaire, c'est participer à une aventure humaine qui a du sens et rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes.Nous recherchons des talents dans des secteurs très variés, motivés par l'envie d'apprendre et de grandir avec nous, qui ont la fibre entrepreneuriale et le sens de la collaboration, et qui n'oublient jamais que le client est au coeur de notre métier !Visitez dès à présent notre site internet www.lapaire.africa pour en savoir plus sur le groupe Lapaire et postuler !COMMERCIAL (E) EXTERNE - Ouakam, SénégalDescriptif du poste - Poste à pourvoir dès que possibleLocalisation : Ouakam, Dakar (Sénégal)Le/La Commercial(e) Externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l'Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) Externe est le contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l'équipe de l'Agence composée d'un Opticien et est sous la supervision du Responsable d'Agence.Sa mission se décompose en 3 volets :Développer les ventes en dehors de l'agence ou alentour : Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l'agence, ou dans le périmètre de celle-ci. Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d'actions établi par le Responsable d'Agence.Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l'Agence : Assurer un accueil de qualité des visiteurs. Écouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions. Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres.Accompagner le client dans son parcours d'achat : Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue. Conseiller les clients dans leur choix de montures et de verres. Maintenir la relation avec le client jusqu'à la livraison des lunettes. Effectuer correctement l'enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l'encaissement.Qualités & Compétences :Garantir un confort optimal en Agence : Veiller au bon agencement, à la propreté des étagères et au confort global de l'agence.Profil recherché :BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire. Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l'envie d'apprendre sont les bienvenus. Le/La candidat(e) doit être très à l'aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !Qualités personnelles pour réussir : Altruisme, écoute active, dynamisme, positivité, forte motivation passionnée, esprit commercial, esprit d'équipe et ponctualité.exclusif

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Lapaire Group recrute un responsable d'agence
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Lapaire Group recrute un responsable d'agence

Bienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire ! Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Comment ? En proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous sommes déjà présents en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Bénin, au Togo et au Sénégal ! Rejoindre le groupe Lapaire, c'est participer à une aventure humaine qui a du sens et rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes. Nous recherchons des talents dans des secteurs très variés, motivés par l'envie d'apprendre et de grandir avec nous, qui ont la fibre entrepreneuriale et le sens de la collaboration, et qui n'oublient jamais que le client est au cœur de notre métier ! Visitez dès à présent notre site internet www.lapaire.africa pour en savoir plus sur le groupe Lapaire et postulez ! Descriptif du poste Localisation : Medina, Dakar, Sénégal Le/La responsable d’Agence est responsable de la gestion d’une agence proposant des tests de vision gratuits et des lunettes de vue à prix abordable. Cette personne travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone. Il/Elle devra superviser et manager une équipe composée de commerciaux et opticiens. Il/elle encadre, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de son entreprise. Il/elle veille à l’augmentation du chiffre d’affaires et de la marge commerciale. Missions : Connaître parfaitement son secteur et ses clients Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients Accroître la notoriété de la marque et sensibiliser les clients potentiels au fait de bien voir et aux problèmes de vue. Développement des activités commerciales : Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des clients, vie améliorées, chiffre d’affaires. Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin. Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec les départements Marketing et Commercial. Mettre en place une stratégie locale, des plans d’actions commerciales spécifiques, organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières. Manager et inspirer une équipe : Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial. Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans les contacts clients et les ventes. Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes. Partager et expliquer les objectifs de son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation. Gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial avec l’équipe. Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique : Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats. Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction. Préparer des rapports financiers réguliers pour le management. Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc. Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers. Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs. Profil Recherché BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable en gestion de magasin est un atout important. Compétences en vente et connaissance en analyse de données attendues. Maîtrise des outils informatiques (excel, google suite). Qualités personnelles pour réussir dans ce poste Altruisme : L’argent est important mais aider les autres est bien plus satisfaisant Digne de confiance : Vous êtes quelqu’un de profondément intègre et responsable Organisé : Vous gérez votre petite entreprise comme un pro, sans zones d’incertitudes Motivé et passionné : Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous porte Ambitieux : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs et à continuer de grandir Leader : Vous savez inspirer et stimuler votre entourage en partageant vos connaissances Négociateur hors pair : Vous savez convaincre et influencer, en toute intégrité Empathie : Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide Toujours à l’heure : Vous êtes un exemple pour votre équipe. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Veuillez noter que nous avons l'intention de contacter tous nos candidats, mais que le nombre élevé de candidatures rend cela malheureusement impossible. Si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans un délai de deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue pour le moment.nonlusif

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Lapaire Group recrute un(e) Opticien(ne)
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Lapaire Group recrute un(e) Opticien(ne)

Bienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire ! Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Comment ? En proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous sommes déjà présents en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Bénin, au Togo et au Sénégal ! Rejoindre le groupe Lapaire, c'est participer à une aventure humaine qui a du sens et rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes.Poste : Opticien(ne)Lieu de travail : Dakar-SénégalRattachement hiérarchique : Responsable d’AgenceL’Opticien/ne Lapaire opère au sein de l’une de nos agences d’Optique Lapaire ou peut réaliser des remplacements dans différentes agences d’une même ville selon les besoins de service. Il/Elle assiste les clients de Lapaire en salle de vente comme en salle de test.MissionsSa mission se décompose en 3 volets :Participer activement à la croissance des ventes de l’agence : Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en santé visuelle, présenter les verres et montures, répondre aux questions, fidèliser la clientèle par un service personnalisé.Offrir un service hautement professionnel en matière d’optique et de santé visuelle : Interpréter les prescriptions, réaliser l'entretien santé, effectuer les tests de réfraction et mesures de dioptrie, identifier les défauts visuels et conseiller pour maintenir une bonne santé oculaire.Assurer un service après-vente d’excellence : Vérifier les livraisons et montages, réaliser le nettoyage et petites réparations, assurer la maintenance des équipements d'optique.Candidate profileDétenteur d’un Brevet de technicien supérieur (BTS) en Optique et Lunetterie, avec une première expérience réussie en vente et réfraction.Excellente connaissance des méthodes de réfraction, des équipements d'optique (autorefacteur, frontofocomètre, lunettes d'essai) et des types de verres/traitements.Très à l'aise avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM).Qualités personnelles pour réussir dans ce posteSens du contact / Empathie : Écouter les besoins et apporter une solution adaptée.Bonne communication : Pédagogue, clair et structuré à l'oral.Rigoureux et organisé : Précis dans les mesures, souci de la satisfaction client.Passionné / Exemplaire / Réactif & Mobile / Esprit d'équipe / Altruiste : Fiable, dynamique, partage ses connaissances et place l'humain au centre.nonlusif

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