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Lycée Français Jean Mermoz recrute pour la rentrée 2027
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Lycée Français Jean Mermoz recrute pour la rentrée 2027

Le LFJM recrute pour la rentrée 2027 ! Le Lycée Français Jean Mermoz de Dakar lance sa campagne de recrutement de personnels détachés pour la rentrée 2027. Enseigner au LFJM, c'est choisir un projet d'établissement ambitieux, un environnement international innovant, un lycée reconnu pour la qualité de son enseignement et un cadre de vie exceptionnel, au cœur d'un campus verdoyant. Premier degré Professeurs des écoles : 2 postes vacants — 2 postes susceptibles d'être vacants Deuxième degré Anglais : 2 postes vacants — Une attention particulière sera portée aux candidats ayant une expérience et/ou en capacité d'enseigner en Section Internationale Américaine. Espagnol : 1 poste vacant Histoire-Géographie : 1 poste vacant — Une attention particulière sera portée aux candidats ayant une expérience et/ou en capacité d'enseigner en DNL anglais ou espagnol. Mathématiques : 2 postes vacants — Une attention particulière sera à portée aux candidats ayant une expérience et/ou en capacité d'enseigner l'EDS NSI. SVT : 1 poste vacant — 2 postes susceptibles d'être vacants Allemand : 1 poste susceptible d'être vacant EPS : 1 poste vacant — 2 postes susceptibles d'être vacants — Une attention particulière sera portée aux candidats ayant une expérience et/ou en capacité d'enseigner en Section Sportive Rugby. Lettres modernes : 2 postes susceptibles d'être vacants Technologie : 1 poste susceptible d'être vacant ℹ️ Les postes de détachés AEFE sont réservés aux fonctionnaires titulaires de l'Éducation nationale française. Les dossiers de candidature sont téléchargeables ci-dessous. Dossier de candidature Remarquez l'explicatif POSTULERexclusif

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FHI 360 recrute un(e) Directeur de Projet Sénégal
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FHI 360 recrute un(e) Directeur de Projet Sénégal

À propos de FHI 360 et AFGHS-FHI 360FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et adaptées aux contextes locaux.Le projet « America First Global Health Strategy – FHI 360 » (AFGHS-FHI 360) est initialement prévu pour une durée de 13 mois (2026-2027), avec possibilité de prolongation jusqu'à cinq ans (jusqu'en 2031). Financé par le Département d'État américain, AFGHS-FHI 360 est un projet mondial à montant fixe qui intervient dans une cinquantaine de pays.Lieux : Dakar, SénégalType de contrat : CDD – Temps pleinNuméro de demande : Réquisition – 2026201418Ce poste est ouvert aux ressortissants sénégalais et aux personnes résidant au Sénégal et disposant d'une autorisation de travail indépendante.Résumé du poste : Le/La directeur/directrice de projet AFGHS-FHI 360 Sénégal assure le pilotage, la gestion et la direction stratégique du projet dans le pays. Il/Elle supervise la mise en œuvre du portefeuille VIH/SIDA et Santé mondiale d'AFGHS-FHI 360 au Sénégal.Responsabilités :Diriger la vision globale du projet, sa conception, sa planification et sa mise en œuvreMettre en place des systèmes de gestion interne pour la passation de marchés, le recrutement et la prestation de servicesDévelopper, gérer et renforcer les relations stratégiques avec les entités gouvernementales, les partenaires et les autres parties prenantesGarantir la réalisation des objectifs, des étapes clés et des livrables contractuelsAssurer le leadership et la gestion du personnel de projet au sein d'une structure matricielleTravailler en étroite collaboration avec le siège d'AFGHS-FHI 360 sur l'élaboration des plans de travail annuels, des plans d'étapes clés et des budgetsSuperviser les systèmes de suivi et d'évaluationReprésenter le projet dans la promotion de stratégies et d'approches novatricesFaire partie de l'équipe de direction de FHI 360 SénégalResponsable de la création d'environnements de travail sûrs et équitablesÉducation : Baccalauréat ou son équivalent international. Certification en gestion de projet (PM) préférée.Expérience : Plus de 10 ans d'expérience pertinente en gestion de projets (dont plus de 5 ans en gestion hiérarchique). Expérience en gestion de projets de santé de grande envergure avec expertise en VIH/SIDA et/ou Santé mondiale (SGH). Maîtrise du français et anglais avancé requis.Salaire : Fourchette de 40 000 000 à 55 000 000 XOF (salaire de base annuel pour recrutement local).Exigences de voyage : 10 % – 25 %POSTULERexclusif

15 nov. 2026 0
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La Direction des Parcs nationaux (DPN) du Sénégal recrute 07 postes
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La Direction des Parcs nationaux (DPN) du Sénégal recrute 07 postes

La Direction des Parcs nationaux du Sénégal (DPN) est l'organisme public placé sous la tutelle du Ministère de l'Environnement et de la Transition Écologique, chargé d'exécuter la politique de l'État en matière de conservation de la biodiversité et de gestion des aires protégées. La Direction des Parcs nationaux (DPN) recrute ! Dans le cadre du projet FEM/PNUD « Appui au développement des aires protégées pour la conservation de la biodiversité » (PIMS 9966), la DPN lance un appel à candidatures pour constituer l'Unité de Gestion du Projet (UGP). 07 postes sont ouverts, pour des contrats de 36 mois, basés à Matam avec une présence de terrain à Saint-Louis : Chef de projet / Coordinateur(trice) Assistant(e) de projet administratif(ve) et financier(ère) Expert(e) en genre et sauvegardes Expert(e) en engagement des parties prenantes, sensibilisation et communication Conseiller(ère) juridique en gouvernance des aires protégées Conseiller(ère) environnemental(e) local(e) – RNC Gandon & Ndiébène-Gandiol (Saint-Louis) Conseiller(ère) environnemental(e) local(e) – RNC/UP de Mbouguiél (Matam) Date limite : vendredi 6 novembre 2026 à 17h00 (heure de Dakar) Dépôt : candidature@dpn.sn, avec en objet « Candidature [intitulé du poste] Projet PIMS 9966 » Termes de référence : https://lnkd.in/euuFrWUnexclusif

06 nov. 2026 0
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FHI 360 recrute plusieurs postes
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FHI 360 recrute plusieurs postes

Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l'amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. POSTE 1 : Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) – Louga, Saint-Louis, Matam FHI 360 recherche des candidats qualifiés pour deux postes d'Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère). Le poste combine les fonctions administratives et financières au niveau du bureau avancé, dans un environnement où les fonctions support sont centralisées à Dakar. Description du poste : Responsable de la gestion des dépenses pour le fonctionnement du bureau avancé et des activités de terrain, y compris la préparation des paiements journaliers dûment approuvés conformément aux systèmes et procédures de FHI 360. Appuyer sur la revue des pièces comptables et s'assurer que toutes les transactions sont entièrement et proprement documentées. Vérifier les demandes d'avance, les rapports de dépenses de voyage et les dépenses opérationnelles ; effectuer la réconciliation des avances après avoir scanné et archivé les justificatifs dans SharePoint. Appuyer l'équipe Grants dans le suivi et le traitement des demandes de fonds et des rapports des sous-subventions. Appuyer sur la gestion des ateliers et/ou activités, y compris le paiement des participants. Assurer la gestion administrative et logistique du bureau avancé ainsi que le suivi des biens et équipements. Assister le service Procurement de Dakar pour les acquisitions réalisées sur site. Assurer l'interface administrative courante avec la Direction Régionale de la Santé et les partenaires locaux. Responsabilités principales : 1. Tenir la comptabilité et les dossiers comptables Veiller à ce que toutes les dépenses soient autorisées, éligibles et traitées efficacement. Vérifier les factures et constituer les dossiers nécessaires aux paiements. Gérer les avancées de missions, d'ateliers, du personnel et des consultants. Suivre la liquidation de ces avances sur présentation de justificatifs dans le délai requis. Examiner les rapports de dépenses du bureau avancé en veillant à leur conformité. Enregistrer les opérations dans GFAS et assurer l'archivage physique et électronique dans SharePoint. Contrôler le registre des immobilisations du bureau avancé. Alerter sans délai le superviseur sur toute dépense non conforme ou tout risque financier identifié. 2. Appuyer les achats et les relations avec les fournisseurs locaux Assister l'équipe Procurement de Dakar pour les acquisitions à réaliser sur site. Préparer et transmettre à Dakar les expressions de besoins et demandes d'achat. Assurer la réception physique des biens et services livrés sur site. Constituer et tenir à jour un répertoire des fournisseurs et prestataires locaux. 3. Organiser les ateliers, formations et missions Appuyer l'organisation des ateliers, séminaires et formations tenus dans les régions couvertes. Préparer les feuilles de présence et les états de paiement. Appuyer le paiement des participants et collecter l'ensemble des justificatifs signés. Appuyer la préparation logistique des missions de terrain et des programmes de visiteurs. 4. Assurer la gestion administrative du bureau et le suivi des biens Gérer les stocks de fournitures et les consommables. Maintenir à jour les fichiers des immobilisations et assurer l'inventaire des équipements. Assurer le suivi de l'entretien courant et des petites réparations des équipements. 5. Assurer l'archivage et le reporting Gérer et améliorer le système d'archivage des pièces comptables et administratives. Appuyer sur l'archivage des documents sur SharePoint. Produire les rapports administratifs et financiers périodiques du bureau avancé. Compétences et qualités requises : Un BAC + 3 au minimum en finance, comptabilité, gestion ou administration. Une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire dans une ONG ou institution de la place. Bonne notion du respect des délais, honnêteté et organisation. Autonomie et sens des responsabilités. Capacité à travailler sous stress. Maîtrise d'Excel, Word, logiciels comptatifs et outils collaboratifs SharePoint. Bon sens du relationnel et de la diplomatie. Capacité à travailler dans un environnement multisectoriel, pluridisciplinaire et multiculturel. POSTE 2 : Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) – Tambacounda, Kédougou Cliquez ici pour postuler POSTE 3 : Chauffeur / Sénégal Cliquez ici pour postuler POSTE 4 : Agent de laboratoire et de diagnostic / Maroc Cliquez ici pour postuler POSTULERexclusif

07 oct. 2026 0
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L'UNICEF recrute pour plusieurs postes
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L'UNICEF recrute pour plusieurs postes

L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation. L'UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s'intégrer et évoluer au sein d'une culture riche et dynamique, et bénéficier d'une rémunération et d'avantages sociaux attractifs.Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF.POSTE 1 : Spécialiste des ressources humaines et de la culture, P-3, FT, n° 099241, Division des services régionaux, Dakar, Sénégal – WCARONuméro de poste : 596038Type de contrat : CDDLieu d'affectation : DakarRégion : SénégalCatégorie : Ressources humainesPour chaque enfant, le droit à un championLe/la spécialiste des ressources humaines, dans son domaine de responsabilité, est chargé(e) de mettre en œuvre des services RH qui renforcent la capacité de ses clients à atteindre leurs objectifs commerciaux. À ce titre, il/elle démontre son aptitude à anticiper les besoins en matière de RH et à élaborer des plans et des solutions qui alignent la gestion des RH sur les objectifs de l'entreprise.Résumé des principales fonctions/responsabilités :Partenariat commercialRessources humaines stratégiquesMise en œuvre des services de ressources humaines assignésApprentissage et développement des capacitésAnalyse des données RHExigences minimales :Formation : Un diplôme universitaire de niveau supérieur en gestion des ressources humaines, gestion d'entreprise, relations internationales, psychologie ou dans un autre domaine connexe est requis.Expérience professionnelle : Cinq années d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la gestion des ressources humaines au sein d'une organisation internationale et/ou d'une grande entreprise sont requises.Compétences : Stratégique, techniques, relations interpersonnelles et communicationnelles.Exigences linguistiques : La maîtrise de l'anglais et du français est requise.Autres postes vacants :Responsable des ressources humaines et de la culture (P-4), TA (6 mois), n° 138386, Kinshasa, RDCAssocié(e) à l'approvisionnement, G-6, TA (6 mois), n° 138543, République démocratique du CongoOfficier d'approvisionnement, NO-1, TA (6 mois), #138541, Bunia, RDCConsultants nationaux départementaux terrain en Engagement Communautaire, Cotonou, 6 mois, télétravail + missions, 596047Agent de santé (surveillance communautaire), n° 2, sites multiples, RDCChargé(e) de changement social et comportemental (RCCE), n° 2, plusieurs sites, RDCResponsable WASH (IPC), n° 2, Lieux multiples, RDCDate limite (heure normale de Greenwich) : 08 oct. 2026POSTULERnonlusif

08 oct. 2026 0
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Ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle recrute 300 formateurs vacataires
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Ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle recrute 300 formateurs vacataires

Le Ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle lance un recrutement spécial de 300 formateurs vacataires pour l'année 2026.Plusieurs spécialités concernées : informatique, agriculture, élevage, mécanique, électricité, génie civil, langues, gestion, artisanat, etc.Les niveaux requis vont du CAP/BFEM au Master et diplôme d'ingénieur.Pays : Sénégalnonlusif

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Educo recrute 06 postes au Sénégal
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Educo recrute 06 postes au Sénégal

La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l'Alliance ChildFund, est une ONG globale de coopération pour le développement qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité et à la Protection.Nous travaillons dans 18 pays dans le monde avec les enfants et leur entourage, pour une société plus juste et équitable. Nos valeurs sont : Engagement social, Equité et Respect.En Afrique, Educo intervient au Niger, Burkina Faso, Benin, Mali et au Sénégal à travers des projets humanitaires et de développement suivant une approche basée sur les droits de l'enfant.Dans le cadre du renforcement de son équipe et de son expansion au Sénégal, Educo Sénégal est à la recherche de collaborateurs pour les postes suivants :POSTE 1 : Chargé(e) de la LogistiqueNombre de poste : 01Lieu d'affectation : DakarNature et durée du contrat : CDD de douze (12) mois incluant trois mois de période d'essai renouvelableHiérarchie : Directeur PaysPrise de service : Plus tôt possible en novembre 2026Condition de travail :Une compensation brut mensuelle couvrant le logement entre 600 000 et 756 997 FCFA en fonction de l'expérienceUne couverture d'assurance santé à 90% couvrant l'employé(e), son conjoint et ses enfants mineursFormation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning interneMission : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Pays, le Chargé·e Logistique est chargé de la planification, la mise en œuvre et l'opérationnalisation du système d'approvisionnement et logistique.Tâches essentielles :La gestion du parc automobile et du groupe electrogèneGestion des locaux et équipementsLa gestion des achatsLa gestion de la sécurité et des voyagesCompétences essentielles :Être titulaire d'un diplôme universitaire Bac+3 en Gestion, Approvisionnement et Logistique avec 3 ans d'expérience dans la gestion logistiqueDisposer d'une connaissance avérée des procédures, règlementations et règles en matière de gestion des achats et logistiques des donateurs internationauxMaîtrise des outils informatiques Word, Excel et Power pointPOSTE 2 : Assistant(e) Administratif(ive) et Caissier(ère) / KoldaNombre de poste : 01Lieu d'affectation : KoldaNature et durée du contrat : CDD de douze (12) mois incluant trois mois de période d'essaiHiérarchie : Coordinateur des ProgrammesPrise de service : Plus tôt possible en Novembre 2026Condition de travail :Une compensation brut mensuelle couvrant le logement entre 300 000 et 450 000 FCFA en fonction de l'expérienceUne couverture d'assurance santé à 80% couvrant l'employé(e), son conjoint et ses enfants mineursFormation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning interneMission : Sous la supervision du Coordonnateur des Programmes, l'Assistant(e) Administratif(ve)-Caissier(ère) assure la gestion et la transmission de l'information interne et externe ; il/elle est le relais interne gestion logistique et est chargée de la tenue de la caisse du bureau de Kolda.Compétences essentielles :Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en Gestion, logistique, Comptabilité ou tout diplôme équivalentAvoir une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans un poste similaireMaîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet etc.)POSTE 3 : Assistant administratif et caissier / DakarMême profil que le Poste 2, basé à Dakar.POSTE 4 : Administrateur financier et comptableLieu d'affectation : KoldaCondition de travail :Une compensation brut mensuelle couvrant le logement entre 600 000 et 756 997 FCFA en fonction de l'expérienceUne couverture d'assurance santé à 90% couvrant l'employé(e), son conjoint et ses enfants mineursFormation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning interneMission : Sous la responsabilité technique de la Responsable Administratrice et Financiers, l'Administrateur(trice) Financier et Comptable basé à Kolda aura pour mission principale de veiller à l'organisation et la gestion efficace de l'administration, des finances, de la comptabilité et de la relation financière avec les partenaires du Bureau de Kolda.Compétences essentielles :Être titulaire BAC+3 en comptabilité, finance ou tout autre diplôme équivalentJustifier d'une expérience d'au moins 05 ans dans un poste similaireAvoir une expérience comptabilité/gestion de projets humanitairePOSTE 5 : Coordinateur des programmesLieu d'affectation : DakarCondition de travail :Une compensation brut mensuelle couvrant le logement entre 1 200 000 et 1 500 000 FCFA en fonction de l'expérienceUne couverture d'assurance santé à 90% couvrant l'employé(e), son conjoint et ses enfants mineursFormation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning interneMission : Le/la Coordinateur(rice) des Programmes a pour mission principale de coordonner efficacement la conception, la formulation et mise en œuvre des Programmes et Projets de la Délégation Educo au Sénégal.Compétences essentielles :Être titulaire d'un Master (Bac + 5) au moins en Sciences Sociales, Management de Projets ou tout autre diplôme pertinentExpérience confirmée d'au moins 8 ans à un poste de Gestion de projets/programmes multisectorielsExcellente maîtrise de la Gestion du Cycle de ProjetPOSTE 6 : Directeur PaysLieu d'affectation : DakarCondition de travail :Une compensation brut mensuelle couvrant le logement entre 2 283 333 et 2 800 000 FCFA en fonction de l'expérienceUne couverture d'assurance santé à 90% couvrant l'employé(e), son conjoint et ses enfants mineursFormation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning interneMission : Diriger l'action globale et impulser la stratégie d'Educo au Sénégal.Compétences essentielles :Diplôme universitaire pertinent en développement et/ou Humanitaire (BAC + 5 minimum)Expérience prouvée d'exercice des fonctions de leadership avec une responsabilité croissante dans un environnement internationalMaitrise du Français courant et pratique de l'AnglaisProcédure du recrutement :(1) Présélection sur dossier – (2) Test écrit – (3) Entretien individuelAucun frais n'est payé lors de nos recrutements. A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.Dossier de recrutement : Le dossier de candidature est composé d'une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Educo Globale, d'un Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d'au moins 3 références et de la copie du diplôme requis.Email d'envoi : felicite.yameogo@educo.org et guilado.sarr@educo.org (cc : cv@educo.org)Références à mentionner :Poste 1 : « Recrutement Chargé de la Logistique (H/F) Educo Sénégal »Poste 2 : « Recrutement Assistant Administratif et Caissier Kolda (H/F) »Poste 3 : « Recrutement Assistant Administratif et Caissier Dakar (H/F) »Poste 4 : « Recrutement d'Administrateur(trice) Financier et Comptable (H/F) »Poste 5 : « Recrutement Coordinateur des Programmes (H/F) Educo Sénégal »Poste 6 : « Recrutement Directeur Pays (H/F) Educo Sénégal »Date limite de dépôt : le Dimanche 11 Octobre 2026 à 18h 00nonlusif

11 oct. 2026 0
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Swisscontact recrute un Assistant Comptable Projet
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Swisscontact recrute un Assistant Comptable Projet

Swisscontact est une organisation de développement indépendante à but non lucratif créée en 1959 par des représentants du secteur privé et de la société.POSTE : Assistant Comptable Projet / SénégalDans le cadre de la mise en œuvre de ses projets au Sénégal, Swisscontact recrute un(e) Assistant(e) Comptable Projet.Mission du poste : L’Assistant(e) Comptable Projet apporte un appui à la gestion comptable et financière des projets de Swisscontact Sénégal. Il/elle assure principalement la saisie et le contrôle des opérations comptables, le suivi des dépenses des projets, la gestion des pièces justificatives, le suivi des avances et l’appui à la préparation des rapports financiers. L’objectif est de garantir une gestion financière fiable, conforme aux procédures et facilement traçable.Principales responsabilités :Comptabilité : Saisir les opérations comptables des projets. Vérifier les factures et pièces justificatives. Contrôler les imputations comptables et budgétaires. Classer, scanner et archiver les documents comptables. Participer aux clôtures mensuelles.Suivi financier des projets : Suivre les dépenses par projet et par ligne budgétaire. Comparer les dépenses au budget approuvé. Signaler les dépassements ou anomalies. Préparer les informations financières demandées par le Coordinateur de projet et le Responsable Finance.Paiements et fournisseurs : Contrôler les dossiers de paiement. Vérifier les factures des fournisseurs et prestataires. Préparer les éléments nécessaires aux paiements. Assurer le suivi des factures en attente. Participer au suivi des comptes fournisseurs.Avances et missions : Enregistrer et suivre les avances. Vérifier les justificatifs de missions. Suivre les avances non régularisées. Effectuer les régularisations comptables. Relancer les personnes concernées lorsque nécessaire.Banque et trésorerie : Enregistrer les opérations de caisse et de banques. Participer aux rapprochements bancaires. Identifier et signaler les écarts. Participer au suivi de la trésorerie des projets.Reporting et audits : Participer à la préparation des rapports financiers des projets. Préparer les états de dépenses. Fournir les pièces justificatives nécessaires. Appuyer le Chef Finance lors des audits. Veiller à la disponibilité et au bon classement des documents financiers.Profil recherché :Formation : Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, finance, gestion ou domaine similaire.Expérience : 2 ans d’expérience minimum en comptabilité. Une expérience dans une ONG, un projet de développement ou une organisation internationale est un atout.Compétences : Une bonne connaissance de la comptabilité. Une bonne capacité de suivi budgétaire. Une bonne maîtrise d’Excel. Une bonne capacité d’analyse et de contrôle des pièces justificatives. Une connaissance des procédures financières constitue un avantage. La connaissance d’un logiciel comptable/ERP est souhaitée.Qualités personnelles : Rigueur et précision. Intégrité. Sens de l’organisation. Respect de la confidentialité. Respect des délais. Esprit d’équipe. Capacité à identifier et signaler les anomalies.Langues : Français : très bon niveau écrit et oral. Anglais : niveau professionnel souhaité.Principe essentiel du poste : Pour chaque dépense de projet, l’Assistant(e) Comptable doit s’assurer qu’elle est : Autorisée → conforme → correctement imputée → comptabilisée → justifiée → scannée et archivée. Le/la titulaire du poste travaille sous la supervision du Chef Finance et en collaboration avec les équipes administratives et de projets.Comment candidater ? Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV à jour et d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrute.assistantcomptable@gmail.com, en indiquant comme objet du message : « Assistant Comptable Projet ». Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 24 septembre 2026 à 23h59 (heure de Dakar). Toute candidature reçue après cette date et cette heure ne sera pas prise en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.exclusif

24 sept. 2026 0
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ONU Femmes recrute une Chargée de Mission Financière
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ONU Femmes recrute une Chargée de Mission Financière

ONU Femmes, forte de la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité.Identification du poste : Chargée de mission financièreLocalisation : Dakar, SénégalGrade : NPSA-6Durée initiale du contrat : 1 anType de contrat : CDD – À temps pleinDescription de l'emploi :Sous la supervision générale du Directeur adjoint de la gestion financière au Siège et la supervision quotidienne du Responsable des opérations, l'Assistant(e) financier(ère) est chargé(e) de l'exécution d'un large éventail de services financiers et de processus administratifs au sein du Bureau de pays. Il/Elle veille à l'utilisation opportune, efficace et transparente des ressources financières et à la prestation de services conformément aux règles, réglementations, politiques, procédures et allocations approuvées de l'organisation.Étendue des travaux :Mettre en œuvre des stratégies financières dans le respect total des règles, réglementations, politiques et systèmes d'enregistrement et de rapport d'ONU FemmesExaminer et vérifier les transactions financières, les activités et la documentationSurveiller les rapports d'exceptions financières pour détecter les activités ou transactions inhabituellesProjets de rapports sur la situation financière, les procédures, les taux de change, les coûts et les dépensesCollecter, vérifier et présenter des informations et des données pour la planification des ressources financièresPréparer et administrer les budgets du Bureau régionalFournir un soutien financier à l'équipe Programme et OpérationsFaciliter la construction et le partage des connaissancesQualifications minimales :Formation : L'achèvement des études secondaires est requis. Une certification nationale ou internationale spécialisée en comptabilité et finance est un atout. Un baccalauréat en finance ou en comptabilité est un atout.Expérience : Au moins 6 ans d'expérience à responsabilités croissantes dans le secteur financierLangues : La maîtrise du français est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU est souhaitable (anglais, arabe, chinois, russe ou espagnol)Compétences :Solides connaissances des règles et réglementations financières et des principes comptablesSolides connaissances et compétences pratiques en matière d'outils informatiquesSolides connaissances des logiciels de tableur et de base de donnéesCapacité à administrer et exécuter les processus et transactions financiers et comptablesDate de publication : 14 septembre 2026Date limite de candidature : 22 septembre 2026POSTULERexclusif

22 sept. 2026 0
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Lapaire Group recrute un(e) Responsable d'Agence - Guediawye, Sénégal
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Lapaire Group recrute un(e) Responsable d'Agence - Guediawye, Sénégal

Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Parce qu'une bonne vision est essentielle pour bien vivre et réaliser ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet, avec des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents. Rejoindre l'équipe Lapaire, c'est avant tout s'engager dans une aventure panafricaine inspirante qui impacte la santé et le bien-être des personnes qui nous entourent.Responsable d'Agence - Guediawye, SénégalDescription de posteLieu de travail : GuediawayeRattachement hiérarchique : Responsable de ZoneÉquipe managée : Commerciaux et opticien(ne)Périmètre : AgenceLe/La Responsable d'Agence est chargé de la gestion d'une agence d'optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaille au quotidien sous la supervision d'un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d'Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle.Missions :Connaître parfaitement son secteur et ses clients : connaître les produits et services Lapaire, identifier les besoins et attentes des clients.Développement des activités commerciales : accroître la notoriété de la marque, mettre en œuvre les objectifs, planifier le chiffre d'affaires, organiser des animations commerciales.Manager et inspirer une équipe : recruter, former, motiver son équipe, atteindre et dépasser les objectifs de vente, gérer les plannings.Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique : assurer la comptabilité, gérer les stocks, préparer les rapports financiers, traiter les réclamations.Reporting et suivi : faire des rapports réguliers, analyser les performances, suivre les objectifs.Expérience client : garantir un accueil irréprochable, assurer la satisfaction client, veiller au parcours client en agence.Profil du candidatBTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d'expérience en Management d'équipe. Une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d'équipe est un atout important. Compétences en vente, relation clients, gestion comptable et stocks. Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite Google) et bonnes capacités d'analyse de données.Qualités personnelles pour réussir : leader efficace, axé client, exemplaire et intègre, orienté résultats, organisé et fiable, motivé, ambitieux, bon communiquant.Veuillez noter que nous avons l'intention de contacter tous nos candidats, mais que le nombre élevé de candidatures rend cela malheureusement impossible. Si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans un délai de deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue pour le moment.nonlusif

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Ambassade des Etats-Unis recrute pour plusieurs postes
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Ambassade des Etats-Unis recrute pour plusieurs postes

La Mission américaine en Guinée et au Sénégal recherche des candidatures de tous les intéressés/toutes les sources pour les postes suivants :Agent d’entretien électrique – Poste ouvert à tous les candidats intéressés / Toutes sources confondues – GuinéeOuvrier d’entretien en menuiserie – Poste ouvert à tous les candidats intéressés / Toutes sources confondues – GuinéeChauffeur (03 postes) – SénégalArchitecte (Tous les candidats intéressés) – SénégalCoordonnateur du programme de sécurité (POSHO) – SénégalCliquez sur les postes pour toutes informations et aussi pour postuler.POSTULERexclusif

18 août 2026 0
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Action contre la Faim (ACF) recrute 02 profils (Superviseur et Assistant technique)
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Action contre la Faim (ACF) recrute 02 profils (Superviseur et Assistant technique)

La Délégation de l’ONG ACTION CONTRE LA FAIM (ACF) recrute Action contre la Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe. POSTE 1 : Superviseur SamPhoto (Matam) Durée : 6 moisDate de prise de poste : 29-Jul-2026 Le superviseur d’enquêtes SAMPHOTO aura pour mission d’assurer le suivi régulier de la collecte de données par les enquêteurs sur le terrain, pour les activités de collecte de données pour la validation technique de l’application SamPhoto comme outil de dépistage de la MA. POSTULER POSTE 2 : Assistant.e technique Multi-Sectoriel_Matam Durée : 12 moisDate de prise de poste : 03-Aug-2026 Sous la supervision du Chef de Projet PIARAN, l’Assistant(e) Technique contribuera à la mise en œuvre opérationnelle du projet et un accompagnement technique de proximité aux superviseurs du partenaire local. POSTULERnonlusif

22 juil. 2026 0
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L'UNOPS recrute plusieurs postes
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L'UNOPS recrute plusieurs postes

Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies qui soutient la réussite des projets de consolidation de la paix, d’aide humanitaire et de développement menés par ses partenaires à travers le monde. L’UNOPS aide ses partenaires à bâtir un avenir meilleur en leur fournissant des services qui améliorent l’efficience, l’efficacité et la durabilité de ces projets.Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses différents projets, l’UNOPS recrute actuellement dans divers pays d’Afrique pour les postes suivants :Agent de sécurité – SénégalAgent de sécurité – TunisieBureau de gestion de programme (PRMO) – Cadre supérieur – GhanaBureau de gestion de programme (PRMO) – Cadre supérieur – TogoConseiller en gestion de programmes et en infrastructures – SénégalConducteur – GhanaConducteur – MaliConducteur – SénégalPOSTULERexclusif

18 juil. 2026 0
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SUNU Bank recrute 03 postes
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SUNU Bank recrute 03 postes

SUNU Bank est la marque commerciale des filiales bancaires du Groupe SUNU, un groupe panafricain de services financiers créé en 1998. SUNU Bank Sénégal recrute :Un (01) Responsable Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance (F/H) ;Un (01) Contrôleur de Gestion et Pilotage de la Performance (F/H) ;Un (01) Chargé Data et Pilotage de la Performance (F/H) ;Date limite : Mardi 28 juillet 2026Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse : recrutement.banksenegal@sunu-group.comexclusif

28 juil. 2026 0
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TKT Alliance recrute 11 profils
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TKT Alliance recrute 11 profils

SénégalRecrutement massifTkt alliance ouvre ses portes aux jeunes diplomés a la recherche d’emploi. Fraichement créée et evoluant dans le domaine du commerce de gros equipements industriels, fournitures diverses et autres prestations avec des partenaires basés a SCOTELAND, elle cherche les profils ci dessous:une (1) assistante de directionun (1) directeur commercial (homme ou femme)deux (2) commerciaux (hommes ou femmes)un (1) chef comptable (homme ou femme)deux (2) assistants comptables (homme ou femme)un responsable des ressources humaines (homme ou femme)un chauffeur avec un permis de conduire poids lourd (homme)un coursier (homme)un responsable de stock (homme)un responsable IT (homme ou femme)Les contrats proposés sont les suivants:STAGECDD (avec une periode d’essai)CDI (avec une periode d’essai)Le type de contrat sera precisé en fonction du poste lors de l’entretienPS: une bonne maitrise de l’anglais sera un atout majeur.Des tests d’entrée seront au programme aprés les entretiens pour les candidats retenus.Les interessés, merci d’envoyer vos Cv et diplomes sur recrutement@tktalliance.com en precisant le poste pour lequel vous postulez.NB: les cv envoyés sous format word ou png ne seront pas consultés; merci d’envoyer tous vos documents sous format PDFexclusif

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