Multiple
L'UNICEF recrute pour plusieurs postes
L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation. L'UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s'intégrer et évoluer au sein d'une culture riche et dynamique, et bénéficier d'une rémunération et d'avantages sociaux attractifs.Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF.POSTE 1 : Spécialiste des ressources humaines et de la culture, P-3, FT, n° 099241, Division des services régionaux, Dakar, Sénégal – WCARONuméro de poste : 596038Type de contrat : CDDLieu d'affectation : DakarRégion : SénégalCatégorie : Ressources humainesPour chaque enfant, le droit à un championLe/la spécialiste des ressources humaines, dans son domaine de responsabilité, est chargé(e) de mettre en œuvre des services RH qui renforcent la capacité de ses clients à atteindre leurs objectifs commerciaux. À ce titre, il/elle démontre son aptitude à anticiper les besoins en matière de RH et à élaborer des plans et des solutions qui alignent la gestion des RH sur les objectifs de l'entreprise.Résumé des principales fonctions/responsabilités :Partenariat commercialRessources humaines stratégiquesMise en œuvre des services de ressources humaines assignésApprentissage et développement des capacitésAnalyse des données RHExigences minimales :Formation : Un diplôme universitaire de niveau supérieur en gestion des ressources humaines, gestion d'entreprise, relations internationales, psychologie ou dans un autre domaine connexe est requis.Expérience professionnelle : Cinq années d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la gestion des ressources humaines au sein d'une organisation internationale et/ou d'une grande entreprise sont requises.Compétences : Stratégique, techniques, relations interpersonnelles et communicationnelles.Exigences linguistiques : La maîtrise de l'anglais et du français est requise.Autres postes vacants :Responsable des ressources humaines et de la culture (P-4), TA (6 mois), n° 138386, Kinshasa, RDCAssocié(e) à l'approvisionnement, G-6, TA (6 mois), n° 138543, République démocratique du CongoOfficier d'approvisionnement, NO-1, TA (6 mois), #138541, Bunia, RDCConsultants nationaux départementaux terrain en Engagement Communautaire, Cotonou, 6 mois, télétravail + missions, 596047Agent de santé (surveillance communautaire), n° 2, sites multiples, RDCChargé(e) de changement social et comportemental (RCCE), n° 2, plusieurs sites, RDCResponsable WASH (IPC), n° 2, Lieux multiples, RDCDate limite (heure normale de Greenwich) : 08 oct. 2026POSTULERnonlusif
