ONU Femmes recrute un coordinateur national des projets
ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes ; et la réalisation de l'égalité entre femmes et hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire ainsi que de la paix et de la sécurité. L'autonomisation économique des femmes est un domaine central du travail d'ONU Femmes et une voie essentielle pour faire avancer des économies inclusives, résilientes et durables.
ONU Femmes promeut des politiques économiques sensibles au genre, l'accès des femmes aux ressources et actifs productifs, un travail décent, l'entrepreneuriat, l'inclusion financière et l'engagement du secteur privé. Conformément à ses priorités stratégiques, ONU Femmes collabore avec des institutions publiques, des institutions financières, des partenaires de développement, le secteur privé et des réseaux de femmes entrepreneures pour lutter contre les inégalités structurelles et accroître la qualité et la quantité des financements disponibles pour l'autonomisation économique des femmes.
Au Sénégal, les femmes entrepreneures et les entreprises dirigées par des femmes restent contraintes par des barrières persistantes qui limitent leur capacité à démarrer, formaliser, développer et développer des entreprises durables. Cela inclut un accès limité à des produits financiers adaptés, des exigences de crédit et de garanties, des services de développement commercial insuffisants, un accès restreint aux marchés et chaînes de valeur, des lacunes dans les données désagrégées par sexe, un accès inégal aux outils numériques et aux ressources productives, ainsi que des normes sociales qui continuent de façonner les opportunités économiques des femmes. Ces contraintes sont particulièrement importantes pour les micro, petites et moyennes entreprises dirigées par des femmes ainsi que pour celles opérant dans des secteurs ruraux, informels, vulnérables au climat et à fort potentiel productif.
Dans ce contexte, le projet Women's Economic Empowerment through Affirmative Finance est positionné comme une réponse stratégique à ces défis structurels. Le projet soutiendra le développement d'un écosystème financier plus favorable pour les femmes entrepreneures en promouvant des approches de financement sensibles au genre et positives, en renforçant la capacité des institutions et des acteurs financiers, en générant des preuves pour éclairer le dialogue politique, et en facilitant l'accès des femmes entrepreneures au financement, aux marchés, au savoir et aux partenariats stratégiques.
Sous la direction générale du représentant pays et sous la supervision directe du responsable de l'autonomisation économique des femmes/économiste féministe, le coordinateur national du projet Affirmative Finance est responsable de fournir un leadership stratégique, programmatique et technique pour la mise en œuvre, la coordination, le suivi et le positionnement du projet au Sénégal. Le coordinateur national des projets agit comme point central technique sur l'entrepreneuriat féminin, l'inclusion financière et la finance positive.
Champ d'action : Le coordinateur national des projets, Financement affirmatif, assurera un leadership stratégique et programmatique pour la mise en œuvre, la coordination et le positionnement efficaces du projet Autonomisation économique des femmes par la finance positive au Sénégal. L'incumbent sera responsable des fonctions clés et responsabilités suivantes.
- Diriger la mise en œuvre du programme stratégique et assurer la cohérence du projet de financement affirmatif au Sénégal
- Fournir une orientation stratégique pour la composante nationale du projet, en veillant à l'alignement avec le Plan stratégique d'ONU Femmes, les priorités du programme du Bureau pays du Sénégal, le document de projet approuvé, le plan de travail annuel, le budget et les normes d'entreprise.
- Traduire les objectifs régionaux du projet en une stratégie nationale cohérente de mise en œuvre qui réponde aux priorités des femmes entrepreneures, des entreprises dirigées par des femmes et des engagements nationaux en matière d'égalité des sexes.
- Diriger les processus intégrés de planification, de budgétisation et de mise en œuvre annuels et trimestriels, garantissant la priorisation stratégique, la faisabilité opérationnelle et la livraison rapide des résultats.
- Anticiper la mise en œuvre des risques et des goulots d'étranglement, proposer des actions correctives stratégiques et assurer un suivi efficace avec le bureau national, le bureau régional et les partenaires de mise en place.
- Veiller à ce que la mise en œuvre des projets contribue à des résultats programmatiques plus larges sur l'autonomisation économique des femmes, l'inclusion financière, le financement sensible au genre et l'engagement inclusif du secteur privé
Compétences et qualifications requises :
- Maîtrise du français et de l'anglais est requise.
- Master (Bac+5) dans les domaines suivants : économie, finance, genre, développement international, approvisionnement ou tout autre domaine pertinent.
- Au moins cinq (5) ans d'expérience de responsabilité progressive dans la mise en œuvre de programmes ou projets de développement, de coordination, de suivi et d'évaluation, de rapport des donateurs et de développement des capacités sont requis.
Date limite de candidature : 14 octobre 2026
exclusif
