L'OIM recrute un(e) Responsable régional des ressources humaines
Avis de recrutement à l'OIM – 15 septembre 2026
Fondée en 1951, l'OIM est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l'ONU dans le domaine de la migration. En collaboration étroite avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous.
VN accéléré : Responsable régional des ressources humaines (P-2)
Lieu : Dakar, Sénégal
Type de contrat : Durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation)
Grade : P-2
Contexte organisationnel : Sous la supervision générale du Directeur Régional Adjoint pour la Gestion (DRDM) pour RO Dakar et la supervision directe du HRBP régional, l'Officier régional des ressources humaines sera responsable de la surveillance et du soutien des fonctions de ressources humaines des Bureaux Pays (CO) au sein de la Région et du Bureau Régional (RO), ainsi que de l'assistance au DRDM/HRBP sur les questions liées aux ressources humaines.
Responsabilités principales :
- Soutien RH régional : Fournir un soutien et des conseils à l'ORD ainsi qu'aux bureaux pays de la région, dans la gestion des fonctions des ressources humaines (administration du personnel, développement du personnel, relations avec les employés, processus disciplinaire, rémunération, avantages sociaux, etc.).
- Recruitment and Talent Management : Coordonner les processus de recrutement des CO et de l'ORD en étroite collaboration avec le DRDM/HRBP.
- Administration RH de WAVE : Soutenir la mise en œuvre rapide et régulière du Système d'Évaluation de la Performance dans l'ORD et auprès des CO de la région.
- Mise en œuvre des politiques RH : Aider le DRDM/HRBP à mettre en œuvre les politiques, règles et réglementations en ressources humaines de l'OIM.
- Planification stratégique de la main-d'œuvre : Aligner la main-d'œuvre avec la direction stratégique.
- Reporting : Aider à la préparation des rapports et veiller à la mise à jour régulière des organigrammes et tableaux de personnel.
Qualifications requises :
- Un master en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe délivré par un établissement académique accrédité avec deux ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou, Diplôme universitaire dans ces domaines avec quatre ans d'expérience professionnelle pertinente.
- Expérience en administration et gestion des ressources humaines.
- Familiarité avec le système commun de l'ONU ou des systèmes similaires.
- Un haut niveau d'informatique et bonne connaissance de MS Office, en particulier d'Excel.
- Bonne connaissance des politiques de ressources humaines et financières de l'OIM et de l'ONU.
Langues : Il est nécessaire d'être fluent en anglais (oral et écrit). La connaissance pratique d'une autre langue officielle de l'ONU est un avantage.
Date limite de candidature : 20 septembre 2026, 23h59 (heure locale à Genève)
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