NESTLÉ recrute 02 postes
Postulez pour ces nouveaux postes à la multinationale suisse NESTLÉ
Rejoindre Nestlé signifie que vous rejoignez la plus grande entreprise d'aliments et de boissons du monde, un environnement de travail axé sur l'homme. Vous vous engagez également chaque jour à respecter «la croissance, l'amélioration de la qualité de vie et la contribution à un avenir plus sain grâce à des innovations pertinentes pour les entreprises ».
POSTE 1 : Délégué(e) Médical(e)
Lieu : Dakar
Société : Nestlé Sénégal
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée (CDD) - Contrat local
Niveau d'études : Formation Scientifique (biochimie, chimie, Nutrition, etc.) ou médicale, Bac +3 ou équivalent.
Expérience minimale : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur pharmaceutique, médical, vente, commercial ou dans des domaines connexes.
Profil du poste :
En tant que Délégué(e) médical(e), vous serez membre de l'équipe du département Nutrition. Vous aurez, pour mission principale d'éduquer activement les professionnels de la santé (HCP) sur l'importance de l'allaitement exclusif et sa continuité aussi longtemps que possible après l'introduction de l'alimentation complémentaire, et pour fournir des informations précises et scientifiques sur les produits et services de nutrition infantile de Nestlé aux HCP.
Responsabilités :
- Recommandation par les professionnels de santé des produits et services de nutrition infantile de Nestlé.
- Développer des relations professionnelles mutuellement bénéfiques à long terme avec les professionnels de santé.
- Être le fournisseur et partenaire de solutions de nutrition infantile reconnu et de confiance.
- Couverture et gestion optimales du territoire, y compris la prospection et la collecte d'informations.
- Garantir un service de qualité aux professionnels de santé.
- Création, mise en œuvre et exécution du plan d'action territorial convenu dans le budget alloué.
Requis :
- Formation Scientifique ou médicale Bac +3 ou équivalent.
- Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur pharmaceutique, médical, vente ou commercial.
- Bonne capacité rédactionnelle et orale en Français.
- Bonne connaissance de l'Anglais serait un atout.
- Permis de conduire catégorie B valide.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 Septembre 2026.
POSTE 2 : Responsable des ventes sur le terrain
Lieu : Accra
Société : Nestlé Ghana Limited
Type d'emploi : Temps plein
Diplôme minimum requis : Licence en sciences sociales, marketing ou toute autre discipline connexe.
Expérience minimale : Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des biens de consommation courante (FMCG).
Résumé du poste :
Nestlé Ghana Limited recherche un responsable des ventes terrain dynamique pour encadrer, former et gérer l'équipe de vente des distributeurs ainsi que les autres fonctions commerciales. Le candidat retenu sera chargé de la planification, de la vente et du merchandising des produits Nestlé dans les points de vente.
Responsabilités :
- Garantir la disponibilité, la visibilité et l'accessibilité des produits dans tous les points de vente.
- Mettre en œuvre et contrôler les plans de tournées.
- Mettre en œuvre des activités commerciales (promotions, activations, déploiement de PDV).
- Atteindre les objectifs de distribution, de volume et de visibilité.
- Effectuer des accompagnements réguliers sur le terrain.
- Identifier les lacunes en matière de compétences et proposer des formations ciblées.
- Suivre les performances individuelles par rapport aux KPI.
- Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents.
- Maintenir des relations étroites avec les distributeurs, détaillants et grossistes.
Requis :
- Solides compétences commerciales.
- Encadrement efficace et développement d'équipe.
- Excellentes aptitudes relationnelles.
- Prise de décision fondée sur les données.
- Culture numérique et compétences numériques de base.
- Résilience, agilité et capacité à travailler de manière autonome.
La date limite de dépôt des candidatures est le 9 septembre 2026.
Nestlé souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et recherche la diversité des candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans égard à la race, à l'origine ethnique, à la couleur, au sexe, à l'âge, à la religion, à la nationalité, au handicap ou à tout autre statut protégé.
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