Mercy Corps recrute un(e) Responsable régional des ressources humaines – Afrique

Mercy Corps est une organisation internationale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe ou de crise, dans plus de 30 pays à travers le monde, nous agissons en partenariat pour mettre en œuvre des solutions audacieuses, aidant ainsi les populations à surmonter l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes. Aujourd’hui et pour l’avenir. Responsable régional des ressources humaines – AFRIQUE (de préférence le Sénégal ou le Niger) RÉSUMÉ DU PROGRAMME/DU DÉPARTEMENT : L’équipe des Ressources Humaines veille à ce que Mercy Corps attire, développe et fidélise les meilleurs talents internationaux, contribuant ainsi à en faire une organisation humanitaire de premier plan, à la pointe du progrès, et génératrice de changements transformateurs dans le monde. Notre objectif est de stimuler la réflexion et la planification stratégiques à tous les niveaux de l’organisation ; de créer un cadre de gestion des talents permettant aux membres de l’équipe d’atteindre leur plein potentiel ; et de promouvoir des pratiques RH qui valorisent la culture organisationnelle. Pour ce faire, nous harmonisons les échanges sur le développement des membres de l’équipe et des dirigeants ; nous améliorons l’expérience des membres de l’équipe grâce aux services RH ; nous veillons à ce que l’organisation reste concentrée sur les actions ayant le plus grand impact ; nous tirons parti de nos avantages concurrentiels dans le secteur international de l’aide humanitaire et du développement, un secteur saturé et très compétitif ; et nous nous assurons d’apprendre constamment de notre travail et de l’environnement extérieur. La région Afrique est composée de l’Afrique de l’Est et australe (AESA) et de l’Afrique de l’Ouest et centrale (AOC). RÉSUMÉ GÉNÉRAL DU POSTE : Le/La responsable RH régional(e) – Afrique joue un rôle essentiel dans le renforcement de la fonction RH de Mercy Corps à travers le continent africain. Ressource RH très mobile et adaptable, il/elle assure la continuité, la qualité et la conformité des services RH dans des environnements opérationnels divers et souvent complexes. Il/Elle apporte son soutien aux équipes RH nationales et accompagne la direction dans la résolution des défis RH opérationnels ayant un impact sur l’expérience des collaborateurs, l’efficacité organisationnelle et la gestion des risques. Intervenant sur l’ensemble du continent africain, et plus particulièrement en Afrique de l’Ouest et centrale, le/la responsable RH régional(e) – Afrique apporte une expertise pratique, d’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et une connaissance approfondie du contexte pour aider les bureaux de pays à combler leurs lacunes opérationnelles en matière de RH, à répondre à leurs besoins en talents, à se conformer aux exigences réglementaires et à gérer les processus de changement. Il/Elle contribue à la mise en place de systèmes RH résilients, au renforcement des capacités RH et à l’amélioration de la cohérence et de la qualité des pratiques RH,