UNOPS recrute 03 Associé(e) RH – Sénégal

Titre du Poste : 03 postes

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Sénégal/RDC/Ghana

Description de l'emploi :

À propos de la région : Le Bureau régional d’UNOPS pour l’Afrique, basé à Nairobi (Kenya), supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, en particulier dans les contextes fragiles et touchés par des conflits. Fort d’une équipe de plus de 1 000 personnes réparties dans cinq bureaux multipays – couvrant l’Afrique du Nord, de l’Ouest, centrale, orientale et australe, ainsi que la Corne de l’Afrique – le Bureau contribue à la réalisation des priorités nationales par le biais d’initiatives stratégiques dans les domaines suivants : action climatique, santé, infrastructures, paix et sécurité, appui aux pays à revenu intermédiaire et petits États insulaires en développement (PEID). Le Bureau régional assure un leadership stratégique, un appui opérationnel et un contrôle dans des domaines clés tels que les partenariats, la communication, la gestion et le suivi, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité, et la sûreté.

Intitulé du poste 1 : Associé(e) RH – Sénégal

Mise en valeur du poste : Soyez au cœur des RH, en assurant un fonctionnement sans faille et en fournissant un soutien essentiel, des conseils d’experts et des services précieux qui renforcent nos équipes et nos partenariats.

À propos du bureau pays/multipays : Basé à Dakar, au Sénégal, le Bureau multipays pour l’Afrique de l’Ouest (WAMCO) fournit des services de gestion de projets, d’infrastructures et d’approvisionnement de haute qualité dans 16 pays d’Afrique de l’Ouest et du Sahel, notamment le Bénin, le Burkina Faso, le Tchad, la Côte d’Ivoire, la Guinée, le Mali, le Niger et le Togo. En accord avec la mission d’UNOPS, le WAMCO soutient ses partenaires dans les domaines de la consolidation de la paix, de l’aide humanitaire et du développement durable. Son portefeuille d’activités couvre des secteurs clés tels que la santé, le changement climatique, les énergies renouvelables, l’agriculture, l’eau et l’assainissement, l’environnement, les infrastructures, la justice, la paix et la sécurité.

Objectif du rôle : L’assistant(e) RH gère et met en œuvre un large éventail de plans et de processus RH destinés au personnel du bureau. Point de contact principal pour les clients internes et externes, il/elle fournit des conseils, des informations et un soutien opportuns sur les procédures, les services et les initiatives RH, garantissant ainsi une prestation de services cohérente et axée sur le client.

Fonctions / Résultats clés attendus :

• Soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH : collecte et mise à jour des données sur les tendances, les risques et les opportunités liés à la main-d’œuvre, appui aux stratégies RH, et génération de statistiques pour la planification.
• Conseils en RH : fourniture d’informations et d’assistance sur les processus RH (recrutement, administration des contrats, gestion des performances, etc.), conseil des superviseurs et facilitation de l’intégration.
• Acquisition et administration des talents : participation à toutes les étapes du recrutement, coordination avec le Centre de services partagés (CSP) et mise à jour des dossiers RH.
• Développement et partage des connaissances : organisation de sessions de formation, participation aux initiatives de partage d’expérience et rédaction de rapports sur des sujets RH.

Exigences en matière d’éducation :

• Requis : Diplôme d’études secondaires (ou équivalent) avec 6 ans d’expérience pertinente OU un diplôme de licence (ou équivalent) avec 2 ans d’expérience pertinente.
• Voulu : Un certificat professionnel en gestion des ressources humaines (GRH).

Exigences en matière d’expérience :

• Requis : Expérience dans un domaine de la gestion des ressources humaines et utilisation d’outils de collaboration (MS Office, G-Suite, etc.) ainsi que de systèmes de gestion Web.
• Voulu : Expérience dans des environnements multiculturels ou au sein d’organisations des Nations Unies, et de préférence dans le secteur du développement ou de l’aide humanitaire.

Exigences linguistiques :

• Anglais : Intermédiaire
• Français : Courant

Autres informations :

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