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ASECNA recrute un(e) INSTRUCTEUR SENIOR CNS
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ASECNA recrute un(e) INSTRUCTEUR SENIOR CNS

L’ASECNA (Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar) est un établissement public international créé en 1959. Regroupant 19 États membres, elle gère un vaste espace aérien et assure le contrôle du trafic, la sécurité des vols et la météorologie aéronautique.Référence : AVP Nº2026/16769/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDF/DRHDFEPoste : INSTRUCTEUR SENIOR CNSDescription : Le candidat retenu aura pour mission de dispenser des cours théoriques et pratiques aux étudiants et stagiaires dans le domaine de la Maintenance des équipements et systèmes de Communication Navigation et Surveillance (CNS). A ce titre, il sera principalement chargé, dans le cadre des enseignements portant sur la Maintenance des équipements et systèmes CNS, de:dispenser en formation initiale et continue des cours théoriques, travaux dirigés et travaux pratiques sur les systèmes et équipements VOR, ILS, DME;assurer la gestion des formations initiales et continues dans son domaine d’activités ;transmettre le savoir pratique;fournir un enseignement de qualité en tenant compte des nouvelles méthodes pédagogiques, conformément aux syllabus et objectifs pédagogiques ;veiller à l’adaptation constante des programmes de formation à l’évolution de l’environnement technologique et réglementaire ;dispenser des cours, encadrer des mémoires et projets et participer aux jurys de soutenance ;mettre en œuvre des équipements réels ou simulés et outils d’instruction pour transmettre le savoir pratique;participer à l’entretien des appareils, équipements pédagogiques et laboratoires.POSTULERexclusif

05 août 2026 0
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World Vision International recrute un(e) Responsable de l'Assainissement
Niveau BAC+5

World Vision International recrute un(e) Responsable de l'Assainissement

Description de l'emploi Forts de 75 ans d’expérience, World Vision International s’engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. World Vision International accompagne des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidés par sa foi chrétienne. Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays et contribuez à transformer la vie d’enfants vulnérables ! World Vision International recrute pour un Responsable de l’Assainissement Lieu : Dakar, Sénégal Travail à temps plein Type de contrat de travail : employé à durée déterminée (durée déterminée) PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE : Le responsable WASH assure la direction générale, l’orientation stratégique et la supervision de la gestion du portefeuille WASH de World Vision International Sénégal, en garantissant la qualité de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des programmes d’approvisionnement en eau, d’assainissement et d’hygiène dans toutes les zones d’intervention. QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES / APTITUDES / EXPÉRIENCE REQUISES : - Diplôme de troisième cycle (Masters) en ingénierie (hydraulique, mécanique, environnement, assainissement, ingénierie des ressources en eau) ou dans tout autre domaine spécifique au secteur WASH. - 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH) au sein d’une ONG internationale ou d’une organisation similaire, dont au moins 5 ans à des postes de direction. - La maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est une condition sine qua non. POSTULERnonlusif

03 août 2026 0
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La Banque Mondiale recrute un(e) Chargé des opérations - Conseil en infrastructures durables
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La Banque Mondiale recrute un(e) Chargé des opérations - Conseil en infrastructures durables

Description de l'emploiConstruisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions internationales œuvrant pour l’éradication de la pauvreté, l’accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable.Le service de conseil en infrastructures durables (SIA) recherche un(e) professionnel(le) motivé(e) possédant une solide expérience dans le secteur de l’énergie et une expertise en matière d’adaptation au changement climatique, de résilience, de décarbonation et de développement durable au sens large, notamment l’inclusion sociale et l’emploi. Le poste est basé à Dakar, au Sénégal.Devoirs et responsabilitésLe responsable des opérations appuiera la prestation des services de conseil de SIA, en mettant l’accent sur la contribution à la croissance des activités d’investissement dans les infrastructures d’IFC, notamment dans les secteurs de l’énergie et des mines, ainsi que dans d’autres secteurs d’infrastructures tels que les transports et les déchets.Critères de sélectionUn master dans une discipline pertinente, telle que le commerce, la finance, l’administration des affaires, les sciences sociales, l’économie, le développement durable, l’ingénierie ou un domaine connexe.Un minimum de huit ans d’expérience pertinente dans le conseil en matière de durabilité des infrastructures privées, le développement d’infrastructures résilientes, les investissements et services de conseil respectueux du climat, la finance durable.Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.POSTULERexclusif

02 août 2026 0
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La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) recrute un(e) Conseiller, assistance en espèces et en bons d'achat
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La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) recrute un(e) Conseiller, assistance en espèces et en bons d'achat

Contexte organisationnelLa Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, regroupant 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. La FICR s’appuie sur la triple action (réponse, résilience et respect) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030.Objectif du posteLe/la conseiller(ère) en aide en espèces et en bons d’achat (AEC) de la Croix-Rouge britannique apportera un soutien stratégique, technique et opérationnel aux Sociétés nationales de Mauritanie, du Burkina Faso, du Tchad et du Nigéria, en renforçant leurs capacités à concevoir, mettre en œuvre et déployer à plus grande échelle des programmes d’AEC de qualité.Fonctions et responsabilités du posteSoutien stratégique et techniqueMise en œuvre et suivi du programmeCoordination, partenariats et représentationMobilisation des ressources et communicationsRenforcement des capacités et apprentissageProfil recherchéDiplôme d’études supérieures professionnelles ou techniques.Solides connaissances techniques dans le domaine des transferts monétaires (CVA/AEC).Expérience avérée de la gestion du cycle de vie de projets d’intervention en contexte international.Maîtrise de l’anglais et du français.POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
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La Fondation Mastercard recrute un(e) Responsable des systèmes agroalimentaires
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La Fondation Mastercard recrute un(e) Responsable des systèmes agroalimentaires

La Fondation Mastercard est un organisme de bienfaisance canadien enregistré et l’une des plus importantes fondations au monde. Elle collabore avec des organisations visionnaires pour promouvoir l’éducation et l’inclusion financière afin de permettre aux jeunes d’Afrique et aux jeunes autochtones du Canada d’accéder à un travail digne et épanouissant. L’OPPORTUNITÉ Relevant du directeur du développement de l’entrepreneuriat, le/la responsable des systèmes agroalimentaires contribuera à l’élaboration de programmes nationaux efficaces en définissant les orientations et en mobilisant les partenaires tout au long de la conception et de la mise en œuvre de la feuille de route de l’UEMOA, du Plan unique de l’UEMOA et des priorités agroalimentaires inscrites dans cette feuille de route. QUI ÊTES-VOUS Diplôme de maîtrise ou expérience équivalente en finance, commerce, économie agricole et/ou inclusion financière. Un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente dans le financement d’entreprises agricoles et d’agriculteurs est requis. Minimum 5 ans d’expérience en leadership et en gestion. Excellentes compétences en gestion de projet, y compris les projets à multiples parties prenantes. Expérience professionnelle au sein d’entreprises agricoles commerciales opérant en Afrique, en Afrique de l’Ouest ou dans l’UEMOA. POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
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Sightsavers recrute un(e) Responsable technique mondial – Travail décent et protection sociale
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Sightsavers recrute un(e) Responsable technique mondial – Travail décent et protection sociale

Avis de recrutement à l’organisation internationale SightsaversTitre du Poste : Responsable technique mondial – Travail décent et protection socialeLieu du Travail : Sénégal / GhanaSightsavers est une organisation non gouvernementale internationale qui collabore avec des partenaires dans les pays en développement pour traiter et prévenir la cécité évitable, et promouvoir l’égalité des personnes atteintes de déficience visuelle ou d’autres handicaps.À propos du rôle :Il s’agit d’une opportunité exceptionnelle de contribuer à façonner l’action de Sightsavers à l’intersection des droits des personnes handicapées, des mouvements syndicaux et des systèmes de protection sociale. En tant que responsable technique mondial(e) du travail décent et de la protection sociale, vous piloterez la conception et la mise en œuvre de programmes visant à renforcer les droits et les conditions de travail des personnes handicapées.Responsabilités :Diriger la conception et la supervision technique des programmes axés sur le travail décent, les droits des travailleurs et la protection sociale des personnes handicapées. Fournir une expertise technique aux équipes nationales. Établir et renforcer les relations avec les syndicats et les organisations de travailleurs.Veuillez consulter la description de poste complète pour plus de détails sur les compétences requises.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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Amnesty International recrute un(e) Agent financier des subventions
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Amnesty International recrute un(e) Agent financier des subventions

Amnesty International est un mouvement mondial qui rassemble plus de 10 millions de personnes œuvrant pour un monde où les droits humains sont respectés pour tous. Nous sommes présents dans presque tous les pays du monde.OBJECTIF DU POSTELe Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre contribue à l’action du Secrétariat international en menant des recherches et des campagnes percutantes et adaptées au contexte local afin de garantir que les responsables de violations des droits humains rendent des comptes et que des solutions concrètes, susceptibles d’améliorer réellement la vie des populations, soient mises en œuvre. Ce poste a pour objectif d’assurer la gestion financière efficace d’un projet à vocation spécifique coordonné par le bureau régional d’Amnesty International pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, et plus généralement d’apporter un soutien à l’équipe administrative et financière.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSExaminer les prévisions de dépenses trimestrielles et les rapports financiers soumis par les sections nationales participant au programme afin d’assurer leur cohérence avec les rapports narratifs.Élaborer des prévisions et des rapports trimestriels sur les dépenses engagées par le Bureau régional d’Amnesty International pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AIWCARO).Appuyer les sections nationales dans l’organisation d’audits annuels des recettes et des dépenses des programmes, qui devraient confirmer l’exactitude des rapports financiers.Préparer tous les rapports financiers, les prévisions de dépenses et les demandes de fonds de FJSI à l’intention du donateur et assurer la coordination avec les équipes nationales (sections).Élaborer des rapports financiers consolidés précis et remis en temps opportun aux donateurs, en étroite collaboration avec Amnesty International Royaume-Uni.COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCEExpérience préalable réussie dans la gestion de programmes pluriannuels et multinationaux dotés de budgets importants financés par des donateurs externes, de préférence dans le contexte d’ONG internationales.Diplôme universitaire en finance ou dans un domaine connexe.Connaissance des exigences des donateurs et des règles de conformité.Capacité d’analyser, d’évaluer et de synthétiser les rapports financiers afin d’en vérifier l’exactitude et la conformité aux procédures, règles et réglementations.Excellentes compétences orales et écrites en anglais et en français.POSTULERexclusif

06 août 2026 0
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OIT recrute un(e) Spécialiste principal, Activités des employeurs
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OIT recrute un(e) Spécialiste principal, Activités des employeurs

POSTE : Spécialiste principal, Activités des employeurs – Dakar Niveau : P5 Numéro de l’offre : CALL/P/2026/6 Lieu : Dakar, Sénégal Type de contrat : CDD L’OIT lance un appel à manifestation d’intérêt pour le poste susmentionné. La procédure de sélection n’est pas soumise aux règles et procédures définies à l’annexe I du Statut du personnel de l’OIT. Qualifications requises : Éducation : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en économie, administration des affaires, droit, relations industrielles, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent. Expérience : Au moins dix ans d’expérience, y compris au niveau international, au sein d’organisations d'employeurs ou d’autres organisations représentatives d’entreprises. Langues : Excellente maîtrise du français ou de l’anglais. L’OIT valorise la diversité au sein de son personnel. Nous encourageons les candidatures de femmes et d’hommes qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap. POSTULERexclusif

17 août 2026 0
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L’UNICEF recrute un(e) Responsable pédagogique
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L’UNICEF recrute un(e) Responsable pédagogique

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. POSTE : Responsable pédagogique, P-2, assistant d’enseignement (6 mois), n° 137915, Dakar, Sénégal – WCAR PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Appui au développement et à la planification des programmes Gestion, suivi et obtention des résultats du programme Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme Développement de réseaux et de partenariats Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités Exigences minimales : Formation : Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : éducation, psychologie, sociologie ou tout autre domaine technique pertinent. Expérience professionnelle : Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle en planification, gestion et/ou recherche de programmes dans le domaine de l’éducation est requis. Compétences : égalité des sexes, autonomisation des adolescents, gestion de programmes, gestion axée sur les résultats, utilisation des données probantes, coordination. Exigences linguistiques : La maîtrise du français et de l’anglais est requise. POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
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Société Générale recrute un(e) ORGANISATEUR CONSEIL
Niveau BAC+5

Société Générale recrute un(e) ORGANISATEUR CONSEIL

Description de l'emploi La Société Générale est l’un des plus grands groupes bancaires européens et un acteur financier international majeur, fondé en 1864. Elle sert plus de 30 millions de clients dans 66 pays. POSTE : ORGANISATEUR CONSEIL (3866) Identifiant de demande de recrutement 3866 – Service Informatique Organisation et Projet – SGSN – SG de Banques au Sénégal – Departement Projets et Organisation – SG Sénégal : Siège Social Le service informatique SIOP (Systemes d’Informations , Organisation et Projet) de la SGSN recrute en CDI , un (e) Chef de Projet/ Organisateur Conseil experimenté (e) MISSION PRINCIPALE L’action de l’Organisateur Conseil (H/F) porte principalement sur les axes suivants : Proposer aux autres métiers ou assurer à leur demande des prestations d’organisation et de conseil destinées à accroître la qualité et la performance de leurs structures existantes, en lien étroit avec les responsables des entités clientes Participer, aux côtés des responsables de projets bancaires, au découpage, à la structuration, et à la mise en place des moyens de pilotage et d’accompagnement de leurs projets Assurer le pilotage de projets pour les Directions opérationnelles et fonctionnelles ou les accompagner les métiers dans la mise en place de leurs projets tout en respectant les normes internes Société Générale Assurer l’interface et être l’interlocuteur privilégié des CSM (Centre de Service Mutualisé) dans l’accomplissement des projets qui lui sont affectés . Analyser les fonctions, métiers et processus existantes afin de proposer les actions d’optimisation des processus et/ou identifier les évolutions pertinentes en termes de systèmes d’information Préparer la gestion des changements induits par la livraison des projets en lien avec les directions clientes ainsi que le pôle formation Anticiper et faire mûrir les nouveaux projets par une sensibilisation à l’apport des technologies nouvelles et une analyse prospective des processus métiers. COMPETENCES REQUISES Rigueur et méthodologie Sensibilité avérée pour le travail en mode projet Capacité à fédérer autour d’un projet et à animer les équipes en environnement transverse Sens du client interne Capacité à tenir les délais Très bonne capacité d’écoute Bonnes capacités orales et pédagogiques Bonnes capacités d’analyse, de synthèse Connaissance globale de l’activité de la banque Adaptabilité Sensibilité développée en matière de systèmes d’information POSTULERnonlusif

16 juil. 2026 0
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L'UNESCO recrute un(e) Consultant - Élaboration d’un guide pour la planification de la transformation du curriculum
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L'UNESCO recrute un(e) Consultant - Élaboration d’un guide pour la planification de la transformation du curriculum

L’UNESCO, l’Organisation des Nations unies pour l’Éducation, la Science et la Culture, est une institution onusienne créée en 1945. Elle protège le patrimoine mondial, promeut l’éducation pour tous, et favorise la science, la culture et la communication. Poste : Consultant – Élaboration d’un guide pour la planification de la transformation du curriculum Type de contrat : Consultant Niveau : Level 3 – Senior Unité : Secteur de l’éducation (ED) Lieu d’affectation : Dakar Lieu du travail : À distance Durée du contrat : 2 mois APERÇU 1. Contexte L’UNESCO et ses instituts de catégorie I, en particulier le Bureau international d’éducation (BIE) et l’Institut international de planification de l’éducation (IIPE), élaborent actuellement un « Guide méthodologique pour la planification et le suivi de la mise en œuvre de la transformation des programmes d’études » visant à renforcer les capacités des États membres de l’UNESCO. 2. Objet de la mission La mission consiste à concevoir et rédiger le chapitre 3 du guide, intitulé « Monitoring, Risks, and Regulations » ainsi que les outils méthodologiques associés. PROFIL DU CONSULTANT Une maîtrise (ou un doctorat) en éducation, planification de l’éducation, politique éducative, suivi et évaluation, ou dans un domaine connexe ; Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de l’éducation ; Expertise avérée en gestion axée sur les résultats (GAR), suivi et évaluation, et gestion des risques ; Excellentes compétences rédactionnelles en français ou en anglais. POSTULER exclusif

30 août 2026 0
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La Banque Mondiale recrute un(e) Partenaire d'affaires RH senior
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La Banque Mondiale recrute un(e) Partenaire d'affaires RH senior

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Partenaire d'affaires RH seniorLieu du Travail : SénégalDescription de l'emploiTravailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions qui s’engagent à éradiquer l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable.Partenaire d’affaires RH seniorCe poste est rattaché au responsable RH pour les régions Afrique (HRDC1). L’équipe HRDC1 apporte son soutien aux départements des vice-présidences régionales des deux régions Afrique : Afrique de l’Ouest et centrale (AFW) et Afrique de l’Est et australe (AFE).Fonctions et responsabilités :Le/La Responsable RH Senior fournit des services de conseil aux unités et aux équipes de direction de la région Afrique et contribue à la stratégie d’entreprise et de gestion des talents, au cadre de gestion des carrières, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques relatives à la gestion des ressources humaines. Sous la supervision d’un responsable, il/elle est amené(e) à piloter régulièrement des projets complexes, à coordonner le travail des autres professionnels, à contribuer à la stratégie, à l’analyse et à l’élaboration des politiques, et à interagir avec les clients au niveau stratégique.Critères de sélection :Maîtrise en gestion des ressources humaines, développement organisationnel, administration des affaires, gestion du secteur public ou disciplines connexes ; et huit ans ou plus d’expérience pertinente en RH ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience. Maîtrise de l’anglais et du français.POSTULERexclusif

16 juil. 2026 0
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La BCEAO recrute un(e) Administrateur de bases de données
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La BCEAO recrute un(e) Administrateur de bases de données

La Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) est un établissement public international dont le siège est situé à Dakar, au Sénégal. Elle est l’Institut d’émission commun aux Etats membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) que sont le Bénin, le Burkina, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. POSTE : Administrateur de bases de donnéesMissionContribuer à la conception et aux évolutions des bases de données ; Installer, optimiser et administrer les systèmes de gestion de base de données.Responsabilités du posteAdministre et maintient les bases de données ;Installe et configure les bases de données ;Participe au choix et au dimensionnement des bases de données ;Élabore et met à jour les documents d’exploitation et d’administration ;Réalise des outils spécifiques d’aide à l’exploitation ;Prend en charge le support technique de deuxième niveau ;Analyse quotidiennement les journaux d’évènements des Systèmes de Gestion de Base de Données (SGBD) et traite les messages d’alerte ;Met en œuvre les outils de surveillance des SGBD ;Prend connaissance des caractéristiques des nouvelles versions des SGBD et des progiciels et élabore des fiches sur l’impact des mises à jour sur les serveurs et les applications ;Prépare et met en œuvre les évolutions des SGBD et des progiciels ;Détermine les prérequis techniques de mise en oeuvre et d’exploitation des SGBD ;Participe à la mise en œuvre des progiciels de gestion ;Déploie les bases de données conformément aux besoins exprimés par les développeurs ;Optimise les requêtes SQL pour accélérer la recherche des données ;Assiste à la planification des sauvegardes et à l’exécution des tests de restauration des données.Profil requisÊtre titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Informatique, Réseaux – Télécoms, Sécurité des Systèmes d’Information ou autres domaines connexes ;Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion de base de données et de systèmes d’exploitation, du développement applicatif métier, de la gestion de projets IT, dans une administration publique ou une entreprise privée de référence.POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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Coopermondo recrute un(e) Consultant(e) International(e) expert(e) en formation de formateurs
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Coopermondo recrute un(e) Consultant(e) International(e) expert(e) en formation de formateurs

Coopermondo – Association pour la Coopération Internationale au Développement recrute un(e) Consultant(e) International(e) expert(e) en formation de formateurs (Training of Trainers – ToT) sur les méthodologies coopératives de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), dans le cadre de son projet « Formation, Dignité, Inclusion et Innovation : clés pour une croissance économique durable au Sénégal » (AID 013244/06/2). Contexte Coopermondo, ONG du système Confcooperative – Confédération des Coopératives Italiennes, promeut le modèle coopératif comme levier de développement économique et social durable. Dans le cadre du projet financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS), Coopermondo intervient pour appuyer la formalisation et le renforcement des coopératives dans les régions de Dakar, Thiès, Kaolack et Tambacounda. Objectifs de la mission Le/la consultant(e) concevra, adaptera et animera un parcours de Training of Trainers (ToT) fondé sur les méthodologies Think.COOP, Start.COOP, Manage.COOP et My.COOP, adaptées au contexte sénégalais. Profil du/de la consultant(e) Expérience démontrée dans l’utilisation des méthodologies ILO Coop Training Packages. Expérience démontrée dans la conception et l’animation de formations de formateurs. Expérience dans l’économie sociale et solidaire. Maîtrise du français (oral et écrit). Certification officielle ILO Master Trainer constitue un atout important. Modalités de candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre, avant le 22/07/2026, un CV détaillé (incluant trois références professionnelles) et une lettre de motivation à : info.senegal@coopermondo.it Objet du courriel : Candidature – Consultant(e) International(e) ToT – Nom Prénom. exclusif

22 juil. 2026 0
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AUF recrute un(e) Responsable de projets
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AUF recrute un(e) Responsable de projets

RECRUTEMENT A L’AUF ! À propos de l’AUF AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. I- PRÉSENTATION Sous la responsabilité du directeur régional adjoint – projets, la/le responsable de projets assure la prospection de nouveaux bailleurs et opportunités pour le développement de l’AUF. II – PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Participer aux activités de veille de nouvelles opportunités en utilisant des outils spécifiques. - Assurer le montage de projets d’envergure internationale, en coordination et/ou en partenariat. - Accompagnement et animation interne au niveau de la région. III – QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES - Formation universitaire de deuxième cycle ou diplôme équivalent en ingénierie de projets, sciences politiques, relations internationales, ou tout autre domaine pertinent. - Minimum cinq (5) années d’expérience en montage et gestion de projets de coopération internationale. - Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). IV – CONDITIONS D’EMPLOI - Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) - Date de l’entrée en poste : Août 2026 POSTULERexclusif

24 juil. 2026 0
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