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DHL recrute un Agent d'enquêtes AR Query – Sénégal
Niveau BAC+3

DHL recrute un Agent d'enquêtes AR Query – Sénégal

DHL est une multinationale de la logistique, fondée aux États-Unis et dont le siège social se situe à Bonn, en Allemagne. Elle propose des services de messagerie, de livraison de colis et de courrier express, et achemine plus de 1,7 milliard de colis par an.POSTE : Agent d’enquêtes AR Query / SénégalObjectif du posteGérer, analyser et résoudre les demandes clients provenant de différents canaux avec précision, professionnalisme et rapidité, sous une supervision modérée. Garantir un service client de haute qualité et optimiser le recouvrement des créances. Apporter un soutien administratif aux activités et tâches liées au crédit et au recouvrement (comptes clients) : traitement, analyse et résolution des demandes clients, tenue des dossiers et respect des politiques, normes, réglementations et exigences de conformité internes et externes.Tâches principalesAssurer le soutien administratif des activités et tâches liées au crédit, au recouvrement et aux comptes clients (OTC) sous une supervision modérée.Veiller à ce que les demandes des clients provenant de différents canaux soient traitées rapidement et conformément aux normes établies, en accordant une attention particulière aux appels et courriels entrants dans un environnement de centre d’appels, ainsi qu’aux appels sortants, le cas échéant, afin de traiter et de résoudre les demandes.Contribuer par ses connaissances et son expertise à la résolution des demandes récurrentes.Fournir un service client professionnel et de qualité, conforme aux normes DHL.Résoudre les demandes des clients conformément aux normes DHL, y compris les enquêtes internes et le respect des procédures internes requises. Cela inclut la prise de contact avec les clients (communications sortantes), l’enregistrement rapide et précis des demandes dans le système ERP, la promotion active des fonctionnalités de libre-service et/ou la garantie d’un traitement structuré des demandes clients afin d’éviter leur récurrence, la liaison interfonctionnelle et la gestion des ajustements de facturation nécessaires, l’escalade des demandes aux agents principaux d’investigation des demandes AR/superviseurs d’investigation des demandes AR/responsable OTC/AR lorsque le problème ne peut être résolu facilement et rapidement sans supervision, la suppression de la classification de la demande sur les factures concernées et la proposition au client d’accepter un accord P2P (de particulier à particulier), et, si le client confirme, l’enregistrement dans le système ERP sous forme de note avec les détails requis, ainsi que le soutien à la résolution des demandes de facturation plus complexes et la participation aux interactions avec les clients.Formation et expérienceBac+3 Finance, comptabilité ou autre1 à 3 ans d’anciennetéNiveau intermédiaire d’anglaisPOSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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MSF recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour les Journées pédiatriques
Niveau BAC+3

MSF recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour les Journées pédiatriques

Assistante Administratif.ve pour les Journées pédiatriques de MSF Dakar – Basé à Dakar F/HMédecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale aux populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.MSF Sénégal dispose d'une équipe dynamique de plus de 110 collaborateurs intervenant dans les pays de la CEDEAO et au Cameroun. À travers son Unité Régionale des Ressources Humaines, le bureau de Dakar contribue au recrutement, au développement et à la mobilité des ressources humaines nécessaires au soutien des opérations de MSF dans plus de 70 pays.Objectif global et contexteL'assistant(e) administratif(ve) des Journées pédiatriques joue un rôle essentiel au bon déroulement de la conférence des Journées pédiatriques de MSF grâce à un soutien logistique efficace et à un accompagnement administratif complet. Il/Elle veille également à garantir une coopération optimale avec les événements parallèles organisés par MSF à l'occasion de cette conférence. Ce support administratif, dédié à la dimension logistique et déplacements de l'événement, est indispensable en raison du volume d'activités et de la forte affluence de groupes de délégués, venant de différentes régions/pays, et ayant chacun des besoins spécifiques.Basé à Dakar, le poste est directement placé sous la responsabilité managériale de la Coordinatrice du projet.MISSIONOrganisation efficace de la logistique et des déplacements liés à l'événementGestion des facturesSoutien à la gestion des risques et au respect des règles et protocoles liés à la sécurité des délégués et à la gestion de leurs déplacements (visa notamment)Communication avec les délégués et point de contact pour toute question relative à leur déplacement et leur présence aux Journées pédiatriquesResponsabilités principales :Organisation logistique des déplacements (transports, hébergement, visa, perdiem)En collaboration avec l'équipe locale responsable des achats, sélectionnez les prestataires adaptés à l'événement.Organisateur et coordination du déplacement et de l'hébergement des 30 salariés de MSF sponsorisés par les Journées pédiatriques pour assister à la conférence, y compris les démarches pour les visas, les transferts locaux (aéroport/hôtel/lieu de conférence) et les réservations d'hôtel.Assister tous les délégués inscrits aux Journées pédiatriques sur les problématiques de déplacement : modification d'horaires de vol, vol annulé ou manqué, perte de bagage…Si nécessaire et en collaboration avec le service financier de MSF, organisateur du calcul et de la remise des indemnités journalières aux délégués de MSF.Gestion administrativeAssister la Coordinatrice du projet dans le suivi budgétaire des dépenses liées aux salariés sponsorisés.Aider à la création du dossier d'information sur la conférence et s'assurer que tous les délégués reçoivent ce dossier (Welcome pack).Éditer les Certificats de présence pour tous les intervenants de la conférence et les participants aux ateliers de travail dès la fin des Journées pédiatriques et les envoyer.Collecter et clôturer toutes les factures liées à la conférence, en collaboration avec la Coordinatrice du projet et le service financier.Collecter les différents codes analytiques budgétaires nécessaires à la refacturation des coûts de la conférence et s'assurer de la bonne affectation de ces codes dans les factures.Soutien lors de l'événementSur le lieu de la conférence, accueillir et renseigner les participants sur l'ordre du jour, les détails pratiques, les procédures de sécurité.Commander et organiser la livraison du matériel de communication sur place et sa distribution/implantation.Aide à la mise en place logistique du lieu de conférence en collaboration étroite avec l'équipe du projet.Assister l'équipe en charge de la diffusion en ligne de l'événement (streaming).Participer au recrutement des bénévoles et à leur coordination durant l'événement.Veiller au bon déroulement de la clôture de l'événement.Organisation des ateliers et liaison avec les responsables de formationsSoutenir l'organisation logistique des ateliers et être le point contact pour la commande, la livraison puis l'enlèvement du matériel.Être le point contact pour les unités de formation et développement (L&D) pour répondre à leurs questions logistiques et de coordination.S'assurer que les participants aux ateliers, les unités de L&D organisant des formations et les responsables d'ateliers reçoivent bien le Welcome pack.Autres tâchesÊtre prêt(e) à s'adapter et à répondre à toute tâche supplémentaire exigée pour le bon déroulement de l'événement.Profil recherchéFormation et expérience :Diplôme universitaire en rapport avec le poste souhaitéExpérience avérée dans le soutien administratif, l'organisation d'événements ou la coordination de projetAvoir déjà travaillé avec MSF est un plusCompétences et aptitudes :Alignement complet envers les valeurs et principes humanitaires portés par MSFSens de l'organisation, souci du détail et solides compétences dans la gestion administrativeCapacité à travailler de manière autonome dans un environnement changeantFlexibilité et adaptabilitéAppétence pour le travail en équipe et aptitude à collaborer de façon efficaceExcellente capacité à communiquer à l'oral et à l'écritMaîtrise des outils informatiques courants (Excel, PowerPoint, Word)Langue :Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé)Maîtrise complète du français (idéalement langue maternelle)Conditions d'emploiStatut : CDD de 6 mois à temps pleinLieu : Dakar, SénégalRémunération : Niveau 6 de la grille de rémunération de MSF SénégalDébut : début novembre 2026Pour postuler : toute personne qui désire postuler peut remettre son dossier de candidature (CV et lettre de motivation) jusqu'au 30 octobre inclus.POSTULERnonlusif

31 oct. 2026 0
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Oxfam recrute un Chargé.e du SEAR, de la Gestion des Connaissances et de la Santé Partenariale
Niveau BAC+3

Oxfam recrute un Chargé.e du SEAR, de la Gestion des Connaissances et de la Santé Partenariale

CHARGÉ.E DU SUIVI-ÉVALUATION-APPRENTISSAGE-REDEVABILITÉ (SEAR), DE LA GESTION DES CONNAISSANCES ET DE LA SANTÉ PARTENARIALEDescription de l'entrepriseOxfam is a global organization that fights inequality to end poverty and injustice. We offer lifesaving support in times of crisis and advocate for economic justice, gender equality, and climate action. We demand equal rights and equal treatment so that everyone can thrive, not just survive. The future is equal.Caractéristiques du posteLieu : Dakar, SénégalType de contrat : Contrat de durée déterminée (1 an renouvelable)Département : ProgrammesGrade et zone Oxfam : D1Salaire annuel : selon la grille salariale d'Oxfam SénégalHeures : 40 h / semaineTravail flexible : Oxfam estime que la mise en place de modalités de travail flexibles est essentielle pour préparer l'avenir de l'organisation. Dès lors, sa politique interne prévoit des jours de télétravail définis par l'institution elle-même.Objectif du posteL'objectif de ce poste est de permettre à Oxfam Sénégal et ses partenaires d'être dans une dynamique d'apprentissage continu pour améliorer leurs pratiques et renforcer l'efficacité de leurs interventions. En suivant et en évaluant régulièrement les performances des projets et des partenariats, en documentant les acquis et en mettant en place des mécanismes de gestion des connaissances, Oxfam et ses partenaires pourront réaliser leurs visions partagées en tirant parti des leçons du passé.Rattachement hiérarchiqueResponsable hiérarchique : Directeur/trice des ProgrammesGestion matricielle : Responsable des Financements et des PartenariatsPortée géographique : Sénégal et Sous-régionImpactCe poste a un impact considérable sur le positionnement et le succès d'Oxfam Sénégal. Il joue un rôle central dans l'organisation en garantissant que le savoir est capturé, organisé et partagé efficacement. Il contribue à créer une culture axée sur la connaissance, permettant à l'équipe des Programmes d'optimiser leur efficacité, leur sens de l'innovation et leur capacité de prise de décision. Le poste permettra en outre de développer et de gérer des collaborations stratégiques entre Oxfam et ses partenaires dans une optique de relations gagnant-gagnant.Responsabilités clésSoutenir la conception de projets et de programmes :En étroite collaboration avec les équipes chargées des opérations de collecte de fonds et de la conception des programmes, participer à la rédaction des propositions de projet des donateurs, en particulier pour ce qui concerne l'élaboration des dispositions de suivi, d'évaluation, d'apprentissage et de redevabilité (SEAR).Lors de la définition des projets et des programmes, veiller à utiliser des informations contextuelles fiables et à intégrer correctement les éléments d'apprentissage des projets précédents et toutes les connaissances disponibles.Orienter les équipes afin que les activités SEAR soient bien intégrées et financées dans les programmes / projets.Améliorer la qualité des programmes :Promouvoir une culture de la qualité programmatique (QP) et de la prise de décision fondée sur des données probantes au sein de l'équipe des programmes.Développer et superviser la mise en œuvre de la stratégie SEAR d'Oxfam Sénégal conformément aux normes en vigueur.Soutenir les équipes et les partenaires d'Oxfam dans la conception et la mise en œuvre de plans et d'outils SEAR efficaces et participatifs.Coordonner la gestion des connaissances et de l'apprentissage et fournir des conseils méthodologiques aux responsables projets / programmes.En collaboration avec le/la Chargé(e) de Projets ICT4D et l'Assistant(e) IT, veiller à un suivi régulier pour s'assurer que les systèmes d'information sur la gestion des programmes sont à jour.Appuyer les équipes de projet pour assurer un suivi efficace des activités et des indicateurs de projet.Améliorer la performance des partenariats :Appuyer l'évaluation des capacités des partenaires ainsi que la conception et l'évaluation de la stratégie partenariale d'Oxfam Sénégal.Coordonner la mise en œuvre et le suivi des actions de renforcement des capacités établies à l'issues des évaluations partenariales.Coordonner la planification et la tenue des espaces d'apprentissage mutuel et de redevabilité entre Oxfam et ses partenaires.Contribuer à l'amélioration du suivi des cycles de partenariat.En collaboration avec le/la Responsable des Financements et des Partenariats, contribuer au développement du portefeuille de partenariats.En collaboration avec le/la Conseiller(ère) Légale et Conformité, coordonner la mise en place des ententes partenariales.Assurer la coordination interne et externe et le réseautage en matière d'apprentissage :Promouvoir et assurer la diffusion et l'utilisation de matériel d'apprentissage.Faciliter et veiller à la bonne intégration d'Oxfam Sénégal dans le système de gestion des connaissances d'Oxfam International.Profil du titulaire du posteValeurs requises : INCLUSION, REDEVABILITÉ, AUTONOMIE, COURAGE, SOLIDARITÉ et ÉGALITÉ.Expérience, connaissances et compétences indispensables :Conscience de soi – développer un degré élevé de conscience de ses propres forces et faiblesses et de son impact sur les autres.Capacitation – travailler pour donner aux autres les moyens d'atteindre les objectifs de l'organisation.Influence – capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes.Établissement de relations – comprendre l'importance d'établir des relations, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.Responsabilité mutuelle – capacité à expliquer les décisions et la manière dont elles ont été prises.Autres critères :A minima un diplôme de niveau Bac+3 en sciences sociales ou dans une discipline connexe.Minimum 3 années d'expériences professionnelles en Suivi, Évaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR).Connaissance du développement international et du fonctionnement des ONG.Expérience avérée dans le travail de capitalisation et de soutien à l'apprentissage au sein d'une organisation.Expérience avérée et couronnée de succès dans la gestion, le conseil, la formation et l'encadrement d'autres personnes sur les questions de qualité programmatique.Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité de leadership.Solides capacités d'analyse et de réflexion stratégique.Capacité à travailler dans un cadre organisationnel complexe et évolutif.Excellent sens de l'organisation.La maîtrise du français est requise et la maîtrise de l'anglais est souhaitable.Maîtrise obligatoire du Pack Office et connaissance des logiciels de collecte, de traitement et d'analyse de données.Souhaitable :Capacité à effectuer des déplacements fréquents à l'intérieur du Pays.La capacité à communiquer et faciliter des sessions de renforcement de capacité en wolof est fortement souhaitée.Capacité à travailler avec des personnes non spécialistes de l'évaluation et à collaborer avec des collègues dans un environnement multiculturel.Familiarité avec le débat public actuel sur la redevabilité.Recrutement plus sécuriséOxfam s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement, l'exploitation et l'abus sexuels, le manque d'intégrité et l'inconduite financière. Les offres d'emploi seront assujetties à des références satisfaisantes et à des vérifications appropriées.POSTULERnonlusif

21 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
CIMMYT recrute un Superviseur de terrain
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CIMMYT recrute un Superviseur de terrain

Référence : S26327Lieu : Bambey, Région de Diourbel, SénégalType de contrat : CDD, temps pleinCatégorie : AgronomieLe CIMMYT est une organisation internationale de pointe, à but non lucratif, qui s'engage à résoudre dès aujourd'hui les problèmes de demain. Sa mission est d'améliorer la quantité, la qualité et la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le millet et les cultures associées, grâce à la science agricole appliquée, notamment dans les pays du Sud, et en établissant des partenariats solides. Cette approche contribue à améliorer les conditions de vie et la résilience de millions d'agriculteurs aux ressources limitées, tout en œuvrant pour un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient, dans le respect des limites planétaires. Pour plus d'informations, consultez le site cimmyt.org.Ce poste a pour but de soutenir la gestion efficace et l'utilisation durable des parcelles expérimentales, des infrastructures et du matériel. Il implique la planification et la mise en œuvre de pratiques agronomiques optimales afin de préserver l'intégrité physique des parcelles, de gérer la fertilité des sols et d'assurer une productivité soutenue.Principales responsabilités :Gestion des terrains et des infrastructuresContribuer au maintien de l'intégrité des champs, de leur productivité et de la fertilité des solsAider à la planification, à l'attribution et à la préparation en temps opportun des terrainsExploiter et entretenir les systèmes d'irrigation et de drainageParticiper à l'entretien et à la maintenance du matériel agricole (tracteurs, batteuses, égreneuses, systèmes d'irrigation)Contribuer à la sécurité et à la bonne utilisation des infrastructures et des équipements sur le terrainAppuyer la mise en place et le suivi des nouvelles infrastructures (champs d'essai, systèmes d'irrigation, serres)Mise en œuvre à titre expérimental et opérations sur les culturesAppuyer la mise en œuvre de toutes les opérations agronomiques : semis, fertilisation, désherbage, lutte contre les ravageurs et les maladies, récolte et manutention après récolteContribuer à assurer l'exécution en temps voulu des opérations sur le terrain conformément aux protocolesParticiper à des essais de stress contrôlé (sécheresse, stress nutritionnel)Surveiller et signaler l'incidence des ravageurs, des maladies et des stress abiotiquesSoutien à l'équipe et gestion des ressourcesAssurer la supervision du personnel de terrain et des travailleurs occasionnels pendant les opérationsParticiper à la coordination des activités quotidiennes sur le terrain sous la supervision du responsableContribuer à la formation du personnel et des partenaires sur les protocoles, l'utilisation du matériel et les pratiques agronomiquesAppuyer la mise en œuvre du budget et le suivi des ressources (intrants, main-d'œuvre, carburant, eau)Promouvoir une utilisation efficace et rentable des intrantsLogistique, données et rapportsAssurer la coordination avec les assistants de recherche et les scientifiques concernant les calendriers d'essaisParticiper au déplacement des matériaux, des équipements et des récoltesParticiper à l'organisation de visites de terrain, de démonstrations et de journées de terrainUtiliser des outils numériques (tablettes, applications d'élevage, SIG) pour la cartographie des champs et le suivi des activitésTenir à jour des registres de terrain et des journaux de saisie précisPréparer et contribuer aux rapports de terrain réguliers et communiquer les problèmes et les risques rencontrés sur le terrainConformité, sécurité et durabilitéAppliquer et promouvoir les normes de santé et de sécurité, y compris l'utilisation des EPIAssurer la conformité aux réglementations institutionnelles et nationales (pesticides, biosécurité)Documentation justificative pour les audits et les inspectionsPromouvoir des pratiques de gestion durable des terres et la conservation des solsGarantir une utilisation responsable de l'eau et une gestion responsable des déchetsExigences :Licence ou maîtrise en agronomie, en sciences des cultures ou dans un domaine connexeMinimum de 2 ans d'expérience pratique en gestion de champs agricoles avec système d'irrigation et matériel agricoleCompétences de base en matière d'enregistrement de données et d'outils numériquesExcellentes compétences organisationnelles et de travail d'équipeLa capacité à utiliser et à entretenir le matériel agricole et les systèmes d'irrigation sera un atoutCapacité à superviser et à former le personnel de terrain à la gestion des activités de rechercheDes compétences et une expérience de base en matière de supervision sont indispensablesCapacité à communiquer oralement sur les sujets courants et à rédiger des rapports brefs mais précis ou à remplir des formulaires sans aideCapacité à analyser des situations ou des problèmes et à proposer ou évaluer en temps opportun des mécanismes de résolution possiblesCompétences suffisantes pour utiliser les logiciels standard sous Windows pour le traitement de texte, les tableurs, les présentations et la messagerie électronique utilisés au CIMMYT avec une assistance occasionnelleMaîtrise des outils numériques d'enregistrement des donnéesAvantages :Travailler avec nous, c'est bénéficier de rémunérations internationales compétitives, d'environnements de travail multiculturels et d'un engagement significatif dans la sécurité alimentaire et la recherche agricole à travers l'Afrique.Ce poste est pourvu par un candidat local. Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays du lieu d'affectation au moment de leur candidature. Le CIMMYT ne prend pas en charge les démarches de visa ni de permis de travail pour les postes pourvus par des candidats locaux.Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le CIMMYT est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l'égalité des sexes, le travail d'équipe et le respect de la diversité. Les candidatures féminines sont encouragées.Le CIMMYT collecte et traite les données personnelles conformément à la législation applicable en matière de protection des données.Le CIMMYT ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou tout autre motif interdit par la loi en matière d'emploi et d'avantages sociaux.POSTULERexclusif

31 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
CFAO Green Infra recrute un Responsable Métier Printing
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CFAO Green Infra recrute un Responsable Métier Printing

CFAO Green Infra recrute un Responsable Métier Printing au Sénégal.CFAO Green Infra s'engage à transformer le secteur énergétique en Afrique en proposant des solutions d'énergies renouvelables et des services énergétiques innovants aux industriels et au secteur tertiaire. Ses domaines d'expertise couvrent les énergies renouvelables, l'efficacité énergétique, les bâtiments intelligents, les ascenseurs et escaliers mécaniques, ainsi que la climatisation et la ventilation.Missions principales :Transformation et efficacité opérationnelle :Optimiser les tournées et les déplacements des équipes sur le terrain grâce à un zonage géographique.Piloter le déploiement d'une nouvelle stratégie de mobilité adaptée aux livraisons et aux interventions techniques.Digitaliser les outils de suivi des équipements, des interventions, des plannings et des incidents.Définir et suivre les indicateurs de performance opérationnelle, notamment les délais de réponse et le taux de résolution dès la première intervention.Pilotage de la rentabilité et suivi des contrats :Garantir la rentabilité globale de l'activité Printing et optimiser les marges des contrats de leasing.Mettre en place des contrôles permettant de rapprocher les relevés de compteurs, la facturation, les stocks de pièces et les consommables.Piloter la maintenance préventive et corrective afin de prolonger la durée de vie des équipements et de réduire les coûts d'intervention.Développement commercial et partenariats :Promouvoir les solutions d'impression en leasing, comprenant les équipements, les logiciels de gestion documentaire et la maintenance.Identifier de nouvelles opportunités commerciales, conquérir de nouveaux contrats et développer le portefeuille existant.Assurer la gestion du partenariat avec RICOH et renforcer les synergies commerciales.Management et conduite du changement :Encadrer et développer les compétences d'une équipe pluridisciplinaire.Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus de travail et des outils numériques.Profil recherché :Manager jeune et dynamique disposant d'un fort potentiel d'évolution, ou professionnel confirmé ayant une expérience en gestion d'un centre de profit, en management d'équipes techniques itinérantes ou en gestion de services B2B. Une expérience dans l'impression, les services d'impression gérés (MPS), la bureautique ou les télécommunications constitue un atout.Compétences requises :Bonne capacité d'analyse financière et de suivi de la rentabilité.Intérêt marqué pour les outils numériques et l'optimisation logistique.Sens commercial et orientation client.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
UNOPS recrute un(e) Associé principal en approvisionnement
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UNOPS recrute un(e) Associé principal en approvisionnement

Informations généralesIntitulé du poste : Associé principal en approvisionnementCatégorie d'emploi : Approvisionnement et logistiqueLieu(x) d'affectation : DakarNiveau d'ancienneté : Associé – Niveau ICS 07Type de contrat : ICA – LICA – Support – RégulierNiveau du contrat : 7Date de début de publication : 16 octobre 2026Date de fin de publication : 01 novembre 2026Durée : En coursMise en valeur du poste : Assurer le bon déroulement des opérations d'approvisionnement en fournissant un soutien, des conseils et des services fiables en matière de contrats, de processus et de collaboration avec les parties prenantes.À propos de la régionLe Bureau régional d'UNOPS pour l'Afrique, basé à Nairobi (Kenya), supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, en particulier dans les contextes fragiles et touchés par des conflits. Fort d'une équipe de plus de 1 000 personnes réparties dans cinq bureaux multipays – couvrant l'Afrique du Nord, de l'Ouest, centrale, orientale et australe, ainsi que la Corne de l'Afrique – le Bureau contribue à la réalisation des priorités nationales par le biais d'initiatives stratégiques dans les domaines suivants : action climatique, santé, infrastructures, paix et sécurité, appui aux pays à revenu intermédiaire et petits États insulaires en développement (PEID).À propos du bureau pays/multipaysBasé à Dakar, au Sénégal, le Bureau multipays pour l'Afrique de l'Ouest (WAMCO) fournit des services de gestion de projets, d'infrastructures et d'approvisionnement de haute qualité dans 16 pays d'Afrique de l'Ouest et du Sahel, notamment le Bénin, le Burkina Faso, le Tchad, la Côte d'Ivoire, la Guinée, le Mali, le Niger et le Togo. En accord avec la mission d'UNOPS, le WAMCO soutient ses partenaires dans les domaines de la consolidation de la paix, de l'aide humanitaire et du développement durable.Objectif du rôleL'associé principal en approvisionnement fournit des services de soutien efficaces et rapides en matière d'approvisionnement et d'administration des contrats aux différents programmes gérés par son bureau. Ce rôle favorise une approche axée sur la qualité, le client et les résultats afin de garantir la conformité aux règles, réglementations, politiques et stratégies d'approvisionnement de l'UNOPS.Fonctions / Résultats clés attendus1. Soutien aux transactions d'approvisionnementMettre en œuvre les mesures approuvées pour intégrer le développement durable dans le processus d'approvisionnement.S'assurer que les dossiers soumis aux comités des contrats et des biens (CCB) soient complets.S'assurer de l'exhaustivité de la documentation pour la préparation/le traitement des bons de commande, des contrats, des accords à long terme (ALT) ou de leurs modifications.Effectuer des études de marché régulières pour déterminer les sources d'approvisionnement.Mettre en place, améliorer ou maintenir la base de données des fournisseurs locaux.Générer des rapports d'état, selon les besoins.S'assurer de la disponibilité de tous les documents justificatifs à des fins d'audit et de révision.2. Planification des approvisionnements, demandes d'achat et sourcingCollaborer avec le personnel et les gestionnaires de projet à la préparation de leurs plans d'approvisionnement et d'attribution.Maintenir et mettre à jour les processus de suivi des approvisionnements pour les projets.Fournir aux entités requérantes des propositions sur les modalités de fourniture de biens, de travaux et de services.Préparer des spécifications appropriées et complètes pour l'équipement et les matériaux, les profils de poste et les énoncés de travaux (SoW).Assurer une liaison régulière avec les fournisseurs et les destinataires jusqu'à la livraison sécurisée des marchandises.Enquêter sur les problèmes survenus après la commande, les résoudre et partager des rapports d'étape.Élaborer des rapports mensuels sur les questions d'approvisionnement.Assurer la liaison avec l'unité logistique ou les projets lors de la réception des biens, équipements et services.3. Soutien aux appels d'offres et aux soumissionsÉtablir des listes restreintes d'entrepreneurs/fournisseurs appropriés.Préparer et publier les manifestations d'intérêt (EOI), les demandes de prix (RFQ), les appels d'offres (ITB), les demandes de propositions (RFP).Collaborer avec les clients des programmes pour examiner et évaluer les offres reçues.Organiser les réunions du CPC selon les besoins.Conserver les registres du CPC ou de tout autre organisme statutaire désigné.4. Administration des contratsAssurer le suivi de la signature des contrats par les fournisseurs.Engager les fonds dans le système ERP et obtenir les signatures nécessaires.Diffuser les annonces de contrats et les attributions.Tenir à jour le système de contrats et de classement.5. Construction et partage des connaissancesOrganiser, faciliter ou dispenser des formations sur les achats à destination du personnel.Apporter une contribution pertinente aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique.Recueillir et utiliser de manière productive les commentaires et les connaissances internes.CompétencesGestion des contrats, approvisionnement électronique, gestion logistique, analyse de marché, achats, réglementation, gestion des risques.Exigences en matière d'éducationRequis : Diplôme d'études secondaires (ou équivalent) avec 7 ans d'expérience pertinente OU Un baccalauréat (ou l'équivalent) dans n'importe quelle discipline, assorti de 3 ans d'expérience pertinente.Souhaité : Une certification ou une adhésion professionnelle reconnue à l'échelle mondiale ou nationale (par exemple, CIPS) est souhaitable.Exigences en matière d'expérienceRequise : L'expérience pertinente consiste à travailler dans le domaine des achats ou dans des domaines connexes. Expérience de l'utilisation d'outils de collaboration et de productivité (MS Office, G-Suite, etc.) et de systèmes de gestion Web.Souhaitée : Une expérience de travail dans des environnements multiculturels ou au sein d'organisations du système des Nations Unies dans un pays en développement. Une expérience dans le domaine du développement ou de l'aide humanitaire.Exigences linguistiquesFrançais : Courant — RequisAnglais : Intermédiaire — RequisInformations complémentairesL'UNOPS n'accepte pas les candidatures spontanées. Les candidatures doivent être reçues avant minuit, heure de Copenhague (CET), le jour de la clôture de l'annonce. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L'UNOPS valorise la diversité et s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi. L'UNOPS applique une politique de tolérance zéro en matière d'exploitation et d'abus sexuels, de harcèlement sexuel et de toute autre forme de comportement abusif.POSTULERexclusif

01 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
BURN recrute un Coordinateur National MRV – Sénégal
EXCLUSIF Niveau BAC+3

BURN recrute un Coordinateur National MRV – Sénégal

Coordinateur national MRV – SénégalDakar, Sénégal – À temps plein – Niveau intermédiaire – CDDÀ propos du rôle :Le/la coordinateur/trice MRV pays pour le Sénégal sera responsable des activités de suivi, de notification et de vérification (MRV) au niveau national et assurera la gestion de l'ensemble des projets MRV à travers le pays. Il/elle sera notamment chargé(e) de coordonner la collecte de données sur le terrain, de garantir la qualité des données, de gérer l'exécution des projets et d'encadrer les équipes de terrain afin de réaliser des études de haute qualité dans les délais et le budget impartis.En étroite collaboration avec le responsable régional du MRV, le/la candidat(e) retenu(e) supervisera plusieurs projets simultanés, soutiendra le recrutement et la formation des enquêteurs de terrain, favorisera l'excellence opérationnelle et veillera à ce que toutes les activités de MRV soient alignées sur les objectifs de l'entreprise.Ce poste exige une solide combinaison de compétences en coordination de projets, en encadrement d'équipes de terrain, en gestion de données et en relations avec les parties prenantes, ainsi que la capacité de travailler efficacement dans un environnement dynamique et axé sur le traitement des données.Responsabilités :Coordination de l'acquisition de données :Appuyer le responsable régional MRV en assurant la supervision directe de toutes les équipes de collecte de données sur le terrain au Sénégal.Guider les équipes MRV dans la réalisation de diverses études, notamment les études de faisabilité, les études de référence et de consommation de carbone liées aux projets, ainsi que les études KPT (tests de performance en cuisine).Utiliser des outils de collecte de données modernes et garantir la qualité des données par la vérification et la correction des erreurs.Mettre en œuvre des procédures opérationnelles standard (POS) et des listes de contrôle pour une collecte et une analyse efficaces des données.Coordination de projets :C coordonner simultanément plusieurs projets MRV à haute fréquence et de haute qualité.Maintenir un calendrier stratégique des projets et optimiser l'allocation des ressources.Mettre à profit son expérience en matière de mise en place et d'opérationnalisation d'une coordination efficace au Sénégal, tout en élargissant le champ d'application du MRV dans le pays.Former les nouvelles équipes à la rigueur budgétaire et à l'optimisation de l'utilisation des ressources mises à disposition des projets.S'assurer que les résultats des équipes locales sont alignés sur la stratégie de l'entreprise.Collaboration et communication :Remonter au responsable régional MRV tous les problèmes affectant la réalisation du mandat du service MRV, tout en pilotant les initiatives visant à obtenir des solutions et des pratiques exemplaires adaptées au contexte local.Appuyer le responsable régional MRV dans l'évaluation des résultats attendus des projets et la personnalisation des supports de formation afin de les aligner sur ces résultats.Examiner et proposer des approches optimales en matière de recrutement, de mobilisation et de formation des enquêteurs de terrain.Assurer une collaboration étroite pour le MRV avec les équipes et services concernés.Indicateurs clés de performance (ICP) :Qualité des données : Atteindre et maintenir des normes élevées et constantes de qualité des données pour toutes les études MRV et de faisabilité, en dépassant les indicateurs établis en matière d'exactitude, d'exhaustivité et de fiabilité.Réalisation des projets : Réaliser les projets dans les délais et le budget impartis, en respectant les échéances et les étapes clés établies avec une efficacité exceptionnelle et un minimum de reprises.Maîtrise des coûts : Gérer un service MRV rentable, en respectant les contraintes budgétaires tout en optimisant l'utilisation des ressources et en obtenant une valeur optimale pour chaque projet.Compétences et expérience :Maîtrise de l'anglais, ainsi que du français et toute autre langue importante parlée au Sénégal.D'excellentes compétences techniques pour mener à bien des missions d'audit dans un environnement à forte intensité de données.Maîtrise des techniques de traitement des données, notamment la collecte de données à l'aide d'outils comme Kobo et l'analyse de base avec MS Excel.Encadrement et gestion d'équipes de terrain sur plusieurs sites.Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe, sens critique et capacité à résoudre les problèmes.Solides compétences en suivi et évaluation sur le terrain, ainsi qu'une communication efficace pour assurer une liaison constante avec les membres de l'équipe et garantir que tous les enquêteurs et chefs d'équipe atteignent leurs objectifs qualitatifs et quantitatifs.Excellentes aptitudes à la communication pour interagir avec les membres de l'équipe ou les clients et dispenser des formations si nécessaire.3 à 5 ans d'expérience en encadrement et gestion d'équipes de terrain dans des domaines tels que la collecte de données ou la vente.Solide expérience en encadrement et gestion d'équipes de terrain.Collecte de données à l'aide de plateformes et d'applications mobiles comme Kobo.Coordination d'équipe et coordination de projets.Expérience en audit des processus.BURN est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Les candidatures féminines qualifiées et celles provenant de tous nos marchés d'activité sont fortement encouragées.POSTULERexclusif

30 oct. 2026 0
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IDinsight recrute un(e) Spécialiste des opérations, Afrique de l'Ouest et du Nord (CDD)
Niveau BAC+3

IDinsight recrute un(e) Spécialiste des opérations, Afrique de l'Ouest et du Nord (CDD)

Spécialiste des opérations, Afrique de l'Ouest et du Nord (CDD) Emplacement : Dakar, Sénégal ; Rabat, Maroc Type d'emploi : À temps plein Type de localisation : Sur place Département : Opérations RH À propos d'IDinsight Nous sommes un cabinet de conseil international en matière de données et de preuves, travaillant avec les gouvernements, les fondations philanthropiques et les organisations à but non lucratif pour améliorer les conditions de vie à grande échelle, en utilisant la technologie et l'IA là où elles peuvent avoir le plus d'impact. IDinsight est une organisation internationale de conseil, d'analyse de données et de recherche, guidée par une mission précise : aider les acteurs du développement mondial à maximiser leur impact social. À propos du rôle L'équipe Afrique de l'Ouest et du Nord (AON) fonctionne comme une unité régionale basée principalement à Dakar et Rabat. Elle rassemble une trentaine de collaborateurs de nationalités diverses et d'horizons professionnels variés. Le spécialiste des opérations pour l'Afrique de l'Ouest et du Nord est un opérateur régional et un leader axé sur les personnes qui veille au bon fonctionnement, à la conformité et à la rentabilité de nos bureaux au Sénégal et au Maroc, tout en permettant aux équipes de fournir un travail de haute qualité sans frictions opérationnelles évitables. Principales responsabilités Gérer les opérations quotidiennes de la région WNA pour les deux bureaux, en assurant des systèmes fiables pour l'administration, l'assistance aux voyages, la gestion des bureaux et les services aux fournisseurs. Coordonner les processus clés de gestion des ressources humaines tout au long du cycle de vie des employés. Soutenir les processus de départ, y compris les listes de contrôle et les mises à jour du système. Tenir à jour les dossiers et la documentation relatifs aux opérations RH de l'équipe WNA. Diriger la coordination des achats et des contrats conformément aux politiques d'IDinsight et aux exigences des donateurs. Collaborer avec le service financier pour faciliter les clôtures mensuelles, les paiements, la gestion des dépenses et la préparation aux audits. Assurer la conformité locale au Sénégal et au Maroc en matière d'administration de l'emploi, d'avantages sociaux, d'enregistrements obligatoires et de conservation des dossiers. Utiliser judicieusement les outils et l'automatisation pour réduire la charge de travail manuelle et améliorer la qualité du service. Qualifications requises 2 à 4 ans d'expérience pertinente en recrutement, gestion du personnel, RH ou administration, idéalement au sein d'organisations internationales ou dans des environnements multipartites. Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec un minimum de supervision. Faire preuve de discernement et de discrétion dans le traitement des informations sensibles. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Expérience de travail au sein d'équipes diversifiées et multiculturelles. Adhésion aux valeurs d'IDinsight et à une forte mentalité de responsabilité. Qualifications souhaitables Expérience avec un système de suivi des candidatures. Connaissance des outils tels que BambooHR, Lattice, Unit4, Asana ou Slack. Connaissance pratique de la conformité opérationnelle au Sénégal et/ou au Maroc. Passion pour le développement mondial et l'impact social. Langue Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais requise. La maîtrise de l'arabe et/ou du wolof est fortement souhaitée. Écrous et boulons Durée : Contrat à durée déterminée de 4 à 6 mois (remplacement pendant un congé de maternité). Date de début : Dès que possible. Autorisation de travail : IDinsight n'est pas en mesure de parrainer les demandes d'autorisation de travail pour ce poste. Engagement en faveur de la diversité IDinsight s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans ses recrutements, ses pratiques d'emploi et sa culture d'entreprise, sans distinction d'âge, de handicap, de sexe, d'identité de genre, d'origine nationale, de race, de religion ou de conviction, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. POSTULERnonlusif

28 oct. 2026 0
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Médecins Sans Frontières recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour les Journées pédiatriques
Niveau BAC+3

Médecins Sans Frontières recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour les Journées pédiatriques

Poste 1 : Assistant.e Administratif.ve pour les Journées pédiatriques de MSF Dakar – Basé à Dakar F/HMédecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.MSF Sénégal dispose d'une équipe dynamique de plus de 110 collaborateurs intervenant dans les pays de la CEDEAO et au Cameroun. À travers son Unité Régionale des Ressources Humaines, le bureau de Dakar contribue au recrutement, au développement et à la mobilité des ressources humaines nécessaires au soutien des opérations de MSF dans plus de 70 pays.Objectif global et contexte :L'assistant(e) administratif(ve) des Journées pédiatriques joue un rôle essentiel au bon déroulement de la conférence des Journées pédiatriques de MSF grâce à un soutien logistique efficace et à un accompagnement administratif complet. Il/Elle veille également à garantir une coopération optimale avec les événements parallèles organisés par MSF à l'occasion de cette conférence.Basé à Dakar, le poste est directement placé sous la responsabilité managériale de la Coordinatrice du projet.Missions :Organisation efficace de la logistique et des déplacements liés à l'événementGestion des facturesSoutien à la gestion des risques et au respect des règles et protocoles liés à la sécurité des déléguésCommunication avec les délégués et point de contact pour toute question relative à leur déplacementPrincipales Responsabilités :Organisation logistique des déplacements (transports, hébergement, visa, perdiem)Organiser et coordonner le déplacement et l'hébergement des 30 salariés de MSF sponsorisésAssister tous les délégués inscrits aux Journées pédiatriques sur les problématiques de déplacementGestion administrative et suivi budgétaire des dépensesÉdition des Certificats de présence pour tous les intervenantsCollecte et clôture de toutes les factures liées à la conférenceSoutien lors de l'événement : accueil des participants, organisation logistique du lieu de conférenceParticipation au recrutement des bénévoles et à leur coordinationOrganisation des ateliers et liaison avec les responsables de formationsProfil recherché :Formation et Expérience :Diplôme universitaire en rapport avec le poste souhaitéExpérience avérée dans le soutien administratif, l'organisation d'événements ou la coordination de projetAvoir déjà travaillé avec MSF est un plusCompétences et aptitudes :Alignement complet envers les valeurs et principes humanitaires portés par MSFSens de l'organisation, souci du détail et solides compétences dans la gestion administrativeCapacité à travailler de manière autonome dans un environnement changeantFlexibilité et adaptabilitéExcellente capacité à communiquer à l'oral et à l'écritMaîtrise des outils informatiques courants (Excel, PowerPoint, Word)Langue :Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé)Maîtrise complète du français (idéalement langue maternelle)Conditions d'emploi :Statut : CDD de 6 mois à temps pleinPoste basé à Dakar, SénégalRémunération : Niveau 6 de la grille de rémunération de MSF SénégalPoste à pourvoir : début novembre 2026Poste 2 : Assistant.e de contenu pour les Journées pédiatriques de MSF Dakar – Basé à Dakar F/HDate limite de dépôt de candidatures : 30 octobre 2026POSTULERnonlusif

30 oct. 2026 0
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Fondation Mérieux recrute un Chargé Comptable Afrique (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Fondation Mérieux recrute un Chargé Comptable Afrique (H/F)

Poste : Chargé Comptable Afrique (H/F)La Fondation Mérieux œuvre de manière indépendante au service de la santé mondiale depuis sa création, en 1967. Reconnue d'utilité publique, elle se spécialise dans la lutte contre les maladies infectieuses, en particulier auprès des populations vulnérables dans les pays à ressources limitées. La Fondation Mérieux inscrit ses actions dans une démarche de renforcement des capacités locales, notamment en biologie clinique, afin d'améliorer la surveillance, la réponse aux épidémies et l'accès aux soins.Elle opère directement dans plus de 25 pays à travers le monde, en lien étroit avec les acteurs locaux. En Afrique, la Fondation Mérieux dispose :D'une équipe de coordination regroupée au sein d'un Bureau Afrique basé à DakarD'un Bureau Afrique de l'Ouest qui coordonne les projets du Sénégal, du Mali, du Niger, du Burkina Faso et de Guinée Bissau (basé à Dakar)D'un Bureau Golfe de Guinée qui coordonne les projets du Togo, Bénin, Nigeria, Guinée-Conakry (basé à Lomé)D'un Bureau Afrique centrale qui coordonne les projets de RDC, Burundi, Tchad, RCA, Cameroun (basé à Kinshasa)Objectif général de la fonctionAu sein de l'équipe Régionale Afrique et sous la supervision hiérarchique du Responsable Administratif et Financier Afrique et fonctionnelle du Responsable Comptable au siège, le Chargé comptable assure et exécute les tâches suivantes :Mission 1 : Comptabilité et finances – Afrique de l'OuestRespecter les procédures internes dans toutes les opérations financières du bureau notamment dans les process de création fournisseur, process achat et logistique, gestion de la caisseAssurer la tenue de la comptabilité générale et analytique des bureaux de la zone et des projetsEnregistrer les opérations courantes dans l'ERP (achats, relevés bancaires, opérations de caisse et opérations diverses type salaires)Suivre les règlements bancaires et effectuer les rapprochements bancaires mensuelsVeiller au bon classement des pièces justificativesTraiter et assurer le suivi des demandes d'avances du personnel pour les réunions et ateliersContribuer au respect des législations fiscales et sociales au niveau nationalParticiper aux audits externes bailleursAssurer un back up pour la saisie comptable des équipes pays restreintesMission 2 : Gestion de la Trésorerie – Afrique de l'OuestPréparer les demandes de fonds siègeAssurer un suivi de la trésorerie et de la caisseParticiper aux règlements des fournisseurs selon les rôles définis par la RAF AfriqueMission 3 : Relations avec les tiersÊtre l'interlocuteur privilégié des organismes fiscaux et sociaux locaux sur son périmètreMission 4 : Missions transverses AfriqueAssurer la révision des comptabilités des autres bureaux en relation avec les responsables comptables locauxÊtre l'interlocuteur privilégié de la Responsable Comptable de la Fondation Mérieux basée au siège pour les sujets d'ordre comptablesAssister la RAF Afrique dans la formation interne des nouveaux comptablesAssister la RAF et la chargée régionale RH dans la production des paies des bureaux Sénégal et RDCRéaliser toute autre mission en lien avec son périmètre (inventaire, améliorations des outils IT, etc.)ProfilFormation initiale : Diplôme universitaire de niveau Licence ou Master en comptabilité ou en financeFormation complémentaire : Formation en gestion financière des projets financés par des bailleurs internationaux. Une formation en audit/contrôle interne serait un atoutExpérience souhaitée :Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en comptabilité (maîtrise de la comptabilité d'engagement et de la comptabilité au norme SYCEBNL)Au moins 5 ans d'expérience en gestion financière de projets de développement/humanitaire financés par des bailleurs internationauxCompétences métiers requises :Maîtrise avancée du Pack Office, en particulier ExcelBonne maîtrise des outils numériquesBonne compréhension et utilisation des logiciels de gestion (ERP) ; La maîtrise de l'ERP Business Central serait un atoutConnaissance des exigences des bailleurs de fonds et des règles de conformitéCompétences comportementales requises :Rigueur et fiabilitéAutonomie et sens des responsabilitésCapacité d'analyse et de synthèseAptitude au travail en équipe dans un environnement multiculturelCapacité d'anticipation, de priorisation et de gestion des délaisBon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variésAppétence à élargir son champ de connaissanceLangues :Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écritMaîtrise de l'anglais professionnelConditions du posteContrat de travail de droit sénégalais à durée déterminée d'un (01) an renouvelableDurée du travail : temps plein (40 heures/semaine)Assurance santé à 100% pour l'employé et ses ayants droitPackage rémunération annuelle globale brute : Salaire mensuel brut salarié (imposable) : 1 500 000 FCFABrut + 13ème mois au prorata du temps de présence (versement au mois de novembre)Prime sur objectif calculée sur le salaire brut mensuel (éligibilité après neuf (09) mois de présence sur l'année civile et versée au mois de mars)CandidaturesCV et lettre de motivation à envoyer avec l'objet Chargé Comptable Afrique à l'adresse recrutement@fondation-merieux.org avant le 31/10/2026.Des tests écrits et des entretiens seront réalisés. La Fondation Mérieux se réserve la possibilité de clôturer le processus de recrutement avant la date limite de publication de l'offre.POSTULERexclusif

31 oct. 2026 0
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Adepme recrute un(e) Assistant(e) Comptable
Niveau BAC+3

Adepme recrute un(e) Assistant(e) Comptable

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l'Agence de Développement et d'Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME) recrute un(e) Assistant(e) Comptable – Chargé(e) de la comptabilité des matières, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD).Recrutement d'un(e) Assistant(e) comptable, chargé(e) des matièresDe : Directeur administratif et financierPoste : Assistant(e) comptable, chargé(e) des matièresLieu d'affectation : Dakar, avec des déplacements à l'intérieur du paysNature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d'un an renouvelableObjet : Remplacement d'un assistant comptable, chargé des matières, en disponibilitéDélai de mise à disposition de la ressource : ImmédiatDescription des tâchesSous l'autorité du directeur administratif et financier, l'assistant(e) comptable, chargé(e) des matières, est responsable de la bonne application des procédures de gestion des stocks et des immobilisations. Il/elle assure un suivi rigoureux des biens mis à la disposition des services, contribue à la fiabilité des données relatives au patrimoine mobilier de l'Agence et produit les informations nécessaires à la prise de décision par la hiérarchie. De manière non exhaustive, il/elle aura pour tâches de :Tenir à jour la comptabilité des matières du 1er et du 2e groupe de l'Agence, conformément aux procédures en vigueur ;Enregistrer, suivre et contrôler les entrées et sorties de biens, de fournitures, d'équipements et de mobiliers ;Assurer la tenue régulière des fiches de stock et des fiches d'immobilisation ;Participer à la réception des biens acquis et vérifier leur conformité avec les bons de commande, les bons de livraison et les factures ;Codifier, étiqueter et classer les biens mobiliers, matériels et équipements de l'Agence ;Réaliser les inventaires physiques périodiques des stocks, des fournitures, des matériels et des immobilisations ;Rapprocher les résultats des inventaires physiques avec les données comptables et administratives ;Identifier et signaler les écarts, les pertes, les détériorations ou les sorties de matières non justifiées ;Préparer les états périodiques de suivi des stocks, des immobilisations et des mouvements de matières ;Contribuer à la mise à jour du fichier des immobilisations et du patrimoine mobilier ;Veiller à la bonne conservation des pièces justificatives relatives aux acquisitions, aux affectations, aux mouvements et aux sorties de biens ;Appuyer les services dans l'expression et le suivi de leurs besoins en fournitures et matériels, ainsi que dans la satisfaction de ces besoins ;Participer à la préparation des opérations de réforme, de cession ou de mise au rebut des biens obsolètes ou hors d'usage ;Assurer le classement et l'archivage des documents liés à la comptabilité des matières du 1er et du 2e groupe ;Produire tout rapport ou état demandé par la hiérarchie sur la situation des stocks, des équipements et des immobilisations.Qualifications requisesÊtre titulaire d'une licence en finance et/ou en comptabilité ;Justifier d'au moins un (1) an d'expérience dans la comptabilité des matières du 1er et du 2e groupe ;Être capable d'utiliser le logiciel de comptabilité des matières ;Avoir d'excellentes capacités de communication et de rédaction ;Avoir l'esprit d'équipe et être apte à travailler de manière autonome.Date limite et modalités de candidatureLa date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 16 octobre 2026, au plus tard. Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@adepme.snen, en précisant dans l'objet du courriel l'intitulé du poste : « Assistant(e) comptable, chargé(e) des matières ».nonlusif

16 oct. 2026 0
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CRS recrute un(e) Responsable de la programmation I, Sénégal et Gambie
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CRS recrute un(e) Responsable de la programmation I, Sénégal et Gambie

Catholic Relief Services (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.Poste : Responsable de la programmation I, Sénégal et GambieLieu : Dakar, Sénégal (Sur place)Résumé du poste :En tant que membre des équipes de direction des bureaux de programme du Sénégal et de la Gambie, vous assurerez l'orientation stratégique, le leadership et la gestion des programmes au Sénégal, en Gambie et dans les pays d'intervention ou à situation particulière que sont la Mauritanie, le Cap-Vert et la Guinée-Bissau, afin de garantir la mise en place et la réussite de programmes de qualité, de grande envergure et complexes au service des populations pauvres et vulnérables.Basé(e) à Dakar, au Sénégal, et intégré(e) à la structure organisationnelle sénégalaise, ce poste encadre directement le/la Directeur(trice) adjoint(e) de la programmation au Sénégal et son équipe, et assure un encadrement matriciel du/de la Directeur(trice) adjoint(e) de la programmation en Gambie.Rôles et responsabilités clés :Fournir une orientation stratégique pour la conception des cadres et des plans stratégiques du bureau de programme.Concevoir des projets de haute qualité en intégrant des approches novatrices et des normes de gestion.Coordonner la planification des activités entre les projets et les secteurs.Gérer efficacement les talents et superviser le/la responsable adjoint(e) de la programmation au Sénégal ainsi que son équipe.Gérer la dynamique d'équipe et le bien-être du personnel.Encadrer et accompagner les équipes de programme, élaborer des plans de développement individuels stratégiques.Superviser le cycle de développement commercial afin de garantir le prépositionnement et la qualité des propositions.Superviser l'identification, l'évaluation et le renforcement des partenariats.Fournir une assistance technique et un renforcement des capacités aux équipes de projet et aux partenaires.Identifier les besoins de formation, élaborer des programmes de formation et dispenser les formations.Connaissances, compétences et aptitudes :Excellentes compétences rédactionnelles en anglais.Expérience et compétences en gestion du personnel favorisant un environnement d'apprentissage.Expérience en renforcement des capacités et animation de formations.Excellentes compétences stratégiques, analytiques et de résolution de problèmes.Capacités de leadership d'équipe auprès d'équipes diversifiées et multidisciplinaires.Maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français.Disponibilité pour des déplacements jusqu'à 30 % du temps.Qualifications :Licence en développement international, relations internationales ou domaine connexe.Minimum 5 à 8 ans d'expérience pertinente en gestion de programmes sur le terrain, dont au moins 2 ans d'expérience en gestion de haut niveau.Expérience dans l'élaboration de propositions, de rapports, de conceptions de projets, de gestion de projets, ainsi que de suivi et d'évaluation.Expérience en renforcement des capacités des partenaires, de perfectionnement du personnel, de formation et de mentorat.Expérience réussie en développement commercial, avec obtention de financements publics et/ou privés.Qualifications souhaitées :L'expérience de travail avec des partenaires ecclésiastiques est un atout.Expérience en mobilisation des partenaires et de renforcement des partenariats.Expérience de travail au sein de plusieurs bureaux de pays ou de programmes.Informations sur l'emploi :Identification du poste : 3002922Catégorie d'emploi : Gestion de programmeDate de publication : 09/10/2026Niveau d'études : LicenceHoraire de travail : À temps pleinPostuler avant le 31 octobre 2026.POSTULERexclusif

31 oct. 2026 0
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World Vision International recrute un Coordinateur de la chaîne d'approvisionnement – Sénégal
EXCLUSIF Niveau BAC+3

World Vision International recrute un Coordinateur de la chaîne d'approvisionnement – Sénégal

En tant qu'organisation chrétienne mondiale de secours, de développement et de plaidoyer, l'objectif de l'ONG World Vision est d'aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne. POSTE : Coordinateur de la chaîne d'approvisionnement – Sénégal Type de contrat de travail : Employé à durée déterminée Lieu : Basé au bureau de Dakar avec des déplacements fréquents sur le terrain (Voyage : 10% National/International, Communication téléphonique : 15%) Responsabilités Majeures : Exigences Commerciales (5%) Comprendre les exigences commerciales du département et les appliquer dans le travail quotidien. Défendre et promouvoir les pratiques organisationnelles de protection et de participation de l'enfant, rapporter les cas d'abus faits par des membres du personnel ou d'autres personnes, assurer une prise en charge adéquate des enfants, surtout des enfants vulnérables, par les différents acteurs locaux (parents, autorités, institutions) etc. Planification (10%) Conseiller et obtenir l'approbation des clients internes pour les modifications proposées aux demandes initiales. Faciliter entre toutes les parties la résolution rapide des problèmes susceptibles d'affecter la satisfaction des besoins du demandeur et des communautés. Identifier des sources d'approvisionnement alternatives pour les matériaux/services non couverts par contrat. Collaborer avec la logistique pour garantir la livraison et la réception sécurisée des matériaux commandés. Résoudre les conflits liés aux livraisons et aux fournisseurs. Approvisionnement Stratégique (10%) Exécuter le processus d'évaluation du marché et de pré-qualification des fournisseurs conformément aux directives établies pour les catégories assignées. Gérer le processus RFQ/RFP (Appel d'offres/Demande de proposition), y compris les bases de référence et les méthodologies d'enquête de prix, selon le cadre approuvé pour les catégories assignées. Diriger les négociations pour les catégories attribuées. Superviser les événements d'approvisionnement dans les bureaux de terrain et les travaux d'assistance liés à l'approvisionnement. Préparer les documents de soumission pour le Comité des Marchés afin de garantir leur exhaustivité et permettre un processus décisionnel éclairé. Faciliter les réunions du Comité des Achats et veiller à ce qu'une documentation appropriée soit appropriée. Gestion des Contrats et des Relations avec les Fournisseurs (10%) Remplir avec précision le formulaire de gestion des données maîtresses (ou registre des contrats/fournisseurs). Surveiller et finaliser la clôture, le renouvellement ou la remise en appel d'offres des contrats, selon ce qui est approprié pour les catégories assignées. S'assurer que les conditions contractuelles et les indicateurs de performance sont bien compris par les fournisseurs. Identifier et résoudre ou escalader les problèmes liés aux contrats, tant en interne qu'en externe. Analyser la performance des fournisseurs sur la base des retours d'information des clients et d'autres sources, et coordonner avec les fournisseurs pour des améliorations. Exécution des Achats (10%) Recevoir les demandes d'achat entrantes (en attente d'action de l'acheteur), vérifier que les spécifications sont claires, organiser un événement d'approvisionnement si les articles requis ne sont pas déjà sous contrat, mettre à jour la demande d'achat (PR) avec les informations réelles du fournisseur et soumettre la PR pour approbation. Suivre les politiques et directives d'approvisionnement pour les décisions d'attribution aux fournisseurs dans le cadre du seuil applicable. Gérer les demandes de modification des commandes d'achat (PO) en coordination avec les demandeurs, les responsables budgétaires et les fournisseurs. Consolider tous les documents nécessaires pour la présentation à la finance afin d'assurer un paiement rapide des fournisseurs pour les matériaux et services livrés. Gestion des Données, Analyse et Reporting (10%) Collecter et analyser les données à l'échelle de l'organisation pour soutenir la prise de décision. Fournir un soutien dans la conception des indicateurs de métier pour surveiller la performance de la chaîne d'approvisionnement (SCM) et alerter la direction en cas de non-respect des seuils de performance. Effectuer une analyse des dépenses pour soutenir les activités d'approvisionnement stratégique et la gestion des relations avec les fournisseurs. Préparer un rapport récapitulatif des réponses des fournisseurs aux appels d'offres pour les réunions de décision d'attribution du Comité des Marchés. Suivre et analyser la performance des achats et les économies réalisées par rapport aux objectifs établis. Processus, Procédures et Politiques (10%) Défendre et promouvoir les pratiques organisationnelles de protection et de participation de l'enfant, rapporter les cas d'abus faits par des membres du personnel ou d'autres personnes, assurer une prise en charge adéquate des enfants, surtout des enfants vulnérables, par les différents acteurs locaux (parents, autorités, institutions) etc. Effectuer toutes les tâches liées aux achats conformément aux politiques, processus et directives d'approvisionnement approuvés. Conseiller la direction sur tout défi, risque ou directive impraticable. Recueillir les retours d'information des clients concernant les politiques, processus et directives, et en faire rapport à la direction nationale pour des améliorations ou des modifications. Examiner avec les partenaires/sous-bénéficiaires leurs politiques et procédures de gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM), identifier les éventuels écarts, les documenter dans des rapports d'évaluation et les intégrer dans les plans de renforcement des capacités. Développement et Mise en Œuvre des Systèmes (5%) Collecter et compiler des données utiles pouvant être utilisées pour améliorer les systèmes établis et communiquer ces informations au superviseur direct. Contrôle et Conformité (10%) Effectuer la pré-qualification des fournisseurs pour tous les nouveaux fournisseurs et maintenir les dossiers à jour. Participer à l'élaboration d'outils d'identification et d'évaluation des risques, de registres et d'autres outils, ainsi qu'à l'évaluation des risques liés à la chaîne d'approvisionnement (SCM) et aux contrats pour les achats de biens, travaux ou services. Maintenir un classement et une tenue de dossiers appropriés conformément aux directives établies par la direction. Coordonner avec les demandeurs pour clôturer les commandes d'achat (PO) ouvertes en temps opportun. Mettre en œuvre les recommandations d'audit convenues dans le processus d'achat selon les orientations fournies par le chef de département (HoD). Participer au processus d'examen des systèmes de contrôle interne des partenaires/sous-bénéficiaires dans le processus d'achat pour identifier les éventuels écarts, les documenter dans des rapports d'évaluation et les intégrer dans les plans de renforcement des capacités. Suivre périodiquement les progrès de la mise en œuvre des recommandations et informer la direction de toutes les parties concernées. Leadership et coaching (5%) Gérer la performance des collaborateurs directs grâce à des évaluations de performance, des échanges fréquents et d'autres méthodes appropriées. Faire preuve de courage en fournissant du coaching ou des retours d'information pour une poursuite des performances. S'assurer que tous les membres de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement comprennent les politiques, processus et systèmes d'achat. Planifier et coordonner les réunions départementales pour examiner l'état d'avancement des tâches et informer l'équipe de direction principale des progrès des fonctions du département. Formation et Renforcement des Capacités (15%) Coordonner, participer à et/ou ancien le personnel de la chaîne d'approvisionnement et d'autres départements de WVI sur les politiques, processus et systèmes d'achat de WVI. Effectuer l'évaluation des capacités et élaborer des plans de renforcement des capacités pour les partenaires/sous-bénéficiaires conformément au cadre/directives établis. Former les partenaires/sous-bénéficiaires sur la base du plan de renforcement des capacités approuvé, suivre les progrès. Coordonner avec les parties participantes internes pour suivre les progrès et soumettre des rapports d'avancement à la direction. Qualifications / Compétences / Aptitudes / Expérience Requises : Licence en administration des affaires, achats ou diplôme similaire Au moins 3 ans d'expérience dans les achats ou la chaîne d'approvisionnement Expertise/expérience démontrée en gestion de la chaîne d'approvisionnement Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus Prérequis souhaités : Licence en Supply Chain Management ou en gestion des achats et de la logistique Au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire de préférence dans une ONG Date limite de dépôt des candidatures : le 23 octobre 2026 Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquement POSTULERexclusif

23 oct. 2026 0
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PNUD recrute un(e) Associé(e) en Communication, Sensibilisation et Engagement Communautaire
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PNUD recrute un(e) Associé(e) en Communication, Sensibilisation et Engagement Communautaire

Détails de la Description d'Affectation (DoA)Titre : Associé(e) en Communication, Sensibilisation et Engagement CommunautairePays d'affectation : SénégalLieu d'affectation : KédougouLieu de travail : On UN premisesDate de début prévue : 02/11/2026Durée : 12 mois (avec possibilité de prolongation)Objectif de développement durable : 16. Peace, justice and strong institutionsOrganisation hôte : UNDPModalité : Sur placeType : NationalCatégorie de volontaire : CommunityNombre d'affectations : 1Date de fin de l'annonce : 21/10/2026 00:00Mission et objectifsEn tant qu'agence chef de file des Nations Unies pour le développement international, le PNUD œuvre dans 170 pays et territoires pour éradiquer la pauvreté et réduire les inégalités. Notre action se concentre sur trois domaines prioritaires : le développement durable, la gouvernance démocratique et la consolidation de la paix, ainsi que la résilience face aux changements climatiques et aux catastrophes.ContexteCette affectation sera mise en œuvre au sein du Bureau pays du PNUD Sénégal dans le cadre du projet Gouvernance des Ressources extractives, Accès aux droits et Paix (GRAP), qui vise à renforcer la gouvernance responsable du secteur extractif dans la région de Kédougou à travers une approche intégrée fondée sur les droits humains, l'accès à la justice, la prévention des conflits et la protection de l'environnement.Description des tâchesSous la supervision directe de la Coordinatrice du bureau de terrain du PNUD pour le Sud, le/la VNU contribuera à la mise en œuvre du projet GRAP.1. Communication communautaire et sensibilisation :Appuyer l'élaboration et la mise en œuvre du plan de communication et de sensibilisation du projet.Concevoir et adapter des supports d'information et de sensibilisation sur les droits humains, les droits environnementaux, l'accès à la justice et les mécanismes de recours.Contribuer à la diffusion des messages du projet à travers les radios communautaires, réseaux sociaux, médias locaux et autres canaux de proximité.Soutenir les campagnes d'information destinées aux communautés affectées par les activités minières.Participer à la production de contenus de communication (vidéos, articles, posts sur les réseaux sociaux, photos, etc.)2. Engagement communautaire et mobilisation sociale :Appuyer l'organisation des consultations communautaires, dialogues locaux et cadres de concertation entre communautés, autorités publiques et entreprises extractives.Faciliter la participation effective des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables aux activités du projet.Contribuer au renforcement de la confiance entre les acteurs locaux à travers des approches participatives et inclusives.Soutenir les initiatives de prévention des conflits et de promotion de la cohésion sociale dans les zones minières ciblées.Accompagner les partenaires communautaires et les organisations de la société civile.3. Suivi des activités communautaires et capitalisation :Contribuer à la collecte et à l'analyse des données relatives aux activités de sensibilisation, de mobilisation et de dialogue communautaire.Assurer le suivi des indicateurs liés à la participation communautaire, à l'accès à l'information et à l'inclusion sociale.Préparer des rapports de mission, notes de synthèse, études de cas et témoignages.Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises.4. Appui à la coordination du projet :Appuyer l'organisation logistique des ateliers, formations, campagnes communautaires et missions de terrain.Assurer la liaison avec les partenaires locaux pour la planification et la mise en œuvre des activités.Contribuer à l'intégration des approches genre, jeunesse et « Ne laisser personne de côté ».5. Autres responsabilités :Exécuter toute autre tâche pertinente demandée par le superviseur pour soutenir les objectifs du projet GRAP.Promouvoir les valeurs des Nations Unies, les principes du volontariat, les droits humains et l'égalité de genre.Critères d'éligibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : Aucune expérience requise (expérience pertinente : 2 ans)Nationalité : Ressortissant(e), résident(e) légal(e) ou réfugié(e) dans le pays d'affectationExigences de l'affectationLangues : Français (Fluent – Requis), Anglais (Basic – Souhaitable)Niveau de formation : Bachelor's degree en communication pour le développement, journalisme, sciences sociales, sociologie, développement communautaire, sciences politiques, droits humains, relations internationales, gouvernance, développement international ou domaine pertinent.Compétences requisesCommunication pour le développement et changement socialSensibilisation, mobilisation communautaire et engagement citoyenAnimation de réunions communautaires et facilitation participativeDialogue multipartite et cohésion socialeCommunication digitale et utilisation des réseaux sociauxCollecte de données, suivi des activités et reportingCoordination avec les organisations de la société civileExcellentes capacités de communication orale et écriteBonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)Atout supplémentaireÊtre résident(e) de la région de Kédougou, maîtriser les langues locales et posséder une bonne connaissance du contexte socio-économique et du secteur minier constituera un avantage important.Conditions de vie et remarquesL'affectation est basée à Kédougou, principale région minière du Sénégal. Une présence permanente sur le terrain est requise. Important : le PNUD ne prendra pas en charge les frais de logement, d'installation ou de relocalisation liés à cette affectation. Les candidats doivent être déjà résidents de Kédougou ou en mesure de s'y installer à leurs propres frais.Conditions de ServiceLes Conditions de service des Volontaires des Nations Unies sont disponibles sur https://explore.unv.org/cosAvertissement d'escroquerieLes Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement.POSTULERexclusif

21 oct. 2026 0
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Oxfam recrute un(e) Chargé(e) de la Communication du projet VLFR
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Oxfam recrute un(e) Chargé(e) de la Communication du projet VLFR

Oxfam recrute un(e) Chargé(e) de la Communication du projet Voix et Leadership des Femmes Renouvelé (VLFR)Lieu : Dakar, SénégalType de contrat : Contrat de durée déterminée (1 an renouvelable) – Temps pleinDépartement : ProgrammesGrade : D2Heures : 40 h/semaineÀ propos d'OxfamOxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et à l'injustice. Nous offrons une assistance salvatrice en cas de crise et plaidons pour la justice économique, l'égalité des sexes et l'action pour le climat.Objectif du posteOxfam met en œuvre le projet « Voix et Leadership des Femmes Renouvelé » au Sénégal. Le projet entend contribuer à l'autonomisation des femmes et des filles, à la protection de leurs droits et à la lutte contre les inégalités de genre au Sénégal.Sous la supervision du Coordonnateur du projet VLFR-SEN et avec l'appui fonctionnel du Chargé Communication et Médias d'Oxfam Sénégal, le/la titulaire assure la production et la diffusion de contenus de communication à forte valeur ajoutée, contribue à la visibilité du projet et à l'amplification de la voix des ODDF et FDDF.Responsabilités clésCréation de contenus : Production vidéo (captation et montage), capsules terrain, photographie, témoignages, podcasts, création graphique (Canva), contenus réseaux sociauxCommunication digitale : Animation des réseaux sociaux, calendrier éditorial, campagnes digitales, statistiques, veille digitale, appui aux partenairesCapitalisation et visibilité : Documentation des résultats, collecte d'histoires de changement, rapports narratifs, couverture médiatique, valorisation des produits de connaissanceConformité et Safeguarding : Recueil du consentement éclairé, protection des données, respect des normes d'Oxfam et d'AMCDimensions de baseCollaboration avec plus de 60 ODDF et 16 FDDFProduction majoritairement internaliséeCoordination avec les médias et prestataires ponctuelsDéplacement fréquent sur le terrain à l'échelle nationale et régionaleProfil recherchéIndispensables :Bac+3 minimum en communication, journalisme, communication digitale ou multimédia3 à 5 ans d'expérienceExcellente maîtrise de CanvaTrès bonne maîtrise des réseaux sociauxProduction de contenus mobilesMontage vidéo (CapCut, Premiere Pro ou équivalent)Photographie et retouche simpleExcellentes capacités rédactionnellesSouhaitables :Bonne connaissance des enjeux genre et droits des femmesSuite Adobe CreativeConception de mouvement simplePodcastCommunity management avancéNotions SEODate limite de réception des candidatures : 20 octobre 2026Oxfam America est une organisation qui promeut l'égalité des genres et l'égalité des chances. Oxfam s'engage à offrir un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif pour tous.Oxfam America ne demande jamais de paiement, d'informations bancaires ou de données financières personnelles aux candidats à aucun stade du processus de recrutement.POSTULERexclusif

20 oct. 2026 0
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