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La BCEAO recrute un(e) Administrateur de bases de données
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La BCEAO recrute un(e) Administrateur de bases de données

La Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) est un établissement public international dont le siège est situé à Dakar, au Sénégal. Elle est l’Institut d’émission commun aux Etats membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) que sont le Bénin, le Burkina, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. POSTE : Administrateur de bases de donnéesMissionContribuer à la conception et aux évolutions des bases de données ; Installer, optimiser et administrer les systèmes de gestion de base de données.Responsabilités du posteAdministre et maintient les bases de données ;Installe et configure les bases de données ;Participe au choix et au dimensionnement des bases de données ;Élabore et met à jour les documents d’exploitation et d’administration ;Réalise des outils spécifiques d’aide à l’exploitation ;Prend en charge le support technique de deuxième niveau ;Analyse quotidiennement les journaux d’évènements des Systèmes de Gestion de Base de Données (SGBD) et traite les messages d’alerte ;Met en œuvre les outils de surveillance des SGBD ;Prend connaissance des caractéristiques des nouvelles versions des SGBD et des progiciels et élabore des fiches sur l’impact des mises à jour sur les serveurs et les applications ;Prépare et met en œuvre les évolutions des SGBD et des progiciels ;Détermine les prérequis techniques de mise en oeuvre et d’exploitation des SGBD ;Participe à la mise en œuvre des progiciels de gestion ;Déploie les bases de données conformément aux besoins exprimés par les développeurs ;Optimise les requêtes SQL pour accélérer la recherche des données ;Assiste à la planification des sauvegardes et à l’exécution des tests de restauration des données.Profil requisÊtre titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Informatique, Réseaux – Télécoms, Sécurité des Systèmes d’Information ou autres domaines connexes ;Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion de base de données et de systèmes d’exploitation, du développement applicatif métier, de la gestion de projets IT, dans une administration publique ou une entreprise privée de référence.POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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Coopermondo recrute un(e) Consultant(e) International(e) expert(e) en formation de formateurs
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Coopermondo recrute un(e) Consultant(e) International(e) expert(e) en formation de formateurs

Coopermondo – Association pour la Coopération Internationale au Développement recrute un(e) Consultant(e) International(e) expert(e) en formation de formateurs (Training of Trainers – ToT) sur les méthodologies coopératives de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), dans le cadre de son projet « Formation, Dignité, Inclusion et Innovation : clés pour une croissance économique durable au Sénégal » (AID 013244/06/2). Contexte Coopermondo, ONG du système Confcooperative – Confédération des Coopératives Italiennes, promeut le modèle coopératif comme levier de développement économique et social durable. Dans le cadre du projet financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS), Coopermondo intervient pour appuyer la formalisation et le renforcement des coopératives dans les régions de Dakar, Thiès, Kaolack et Tambacounda. Objectifs de la mission Le/la consultant(e) concevra, adaptera et animera un parcours de Training of Trainers (ToT) fondé sur les méthodologies Think.COOP, Start.COOP, Manage.COOP et My.COOP, adaptées au contexte sénégalais. Profil du/de la consultant(e) Expérience démontrée dans l’utilisation des méthodologies ILO Coop Training Packages. Expérience démontrée dans la conception et l’animation de formations de formateurs. Expérience dans l’économie sociale et solidaire. Maîtrise du français (oral et écrit). Certification officielle ILO Master Trainer constitue un atout important. Modalités de candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre, avant le 22/07/2026, un CV détaillé (incluant trois références professionnelles) et une lettre de motivation à : info.senegal@coopermondo.it Objet du courriel : Candidature – Consultant(e) International(e) ToT – Nom Prénom. exclusif

22 juil. 2026 0
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AUF recrute un(e) Responsable de projets
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AUF recrute un(e) Responsable de projets

RECRUTEMENT A L’AUF ! À propos de l’AUF AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. I- PRÉSENTATION Sous la responsabilité du directeur régional adjoint – projets, la/le responsable de projets assure la prospection de nouveaux bailleurs et opportunités pour le développement de l’AUF. II – PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Participer aux activités de veille de nouvelles opportunités en utilisant des outils spécifiques. - Assurer le montage de projets d’envergure internationale, en coordination et/ou en partenariat. - Accompagnement et animation interne au niveau de la région. III – QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES - Formation universitaire de deuxième cycle ou diplôme équivalent en ingénierie de projets, sciences politiques, relations internationales, ou tout autre domaine pertinent. - Minimum cinq (5) années d’expérience en montage et gestion de projets de coopération internationale. - Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). IV – CONDITIONS D’EMPLOI - Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) - Date de l’entrée en poste : Août 2026 POSTULERexclusif

24 juil. 2026 0
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IOM recrute un(e) Regional Finance and Budget Officer
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IOM recrute un(e) Regional Finance and Budget Officer

Under the overall supervision of the Deputy Regional Director (Management) and direct supervision of the Regional Financial Comptroller (RFC), the Regional Finance and Budget Officer oversees and provides strategic and technical support to IOM activities and provides support to all IOM Country Offices (COs) within the Region on budgeting, accounting, and other related financial, budgetary, and administrative functions. Responsibilities and Accountabilities Provide first‐line support and guidance to COs within the Region on IOM’s policies and procedures relating to budget, finance, accounting, and treasury, with the view to increasing their effectiveness while considering the specific regional and local context. Facilitate compliance of the COs in the Region with the applicable IOM rules and regulations in the area of general administration and finance in coordination with the Regional Financial Comptroller. Monitor and guide the financial management-related practices and control processes of IOM COs in the Region, including those relevant to the oversight of financial expenditure and accountability. Highlight any anomalies, non-compliance, or unusual practices to the Regional Financial Comptroller, the Regional Risk and Compliance Officer, and/or the Deputy Regional Director (Management) as needed and propose adequate measures to address those and support their implementation. Review and assess budgets contained in proposals as part of the project development and endorsement process to ensure adequate coverage of all costs. Monitor and analyse the overall budgets and financial situation of COs in the Region. Work closely with Chiefs of Mission/Heads of Office (COMs/HoOs) and Resource Management Officers (RMOs) to prepare annual budget submissions, to enable early detection of changes in financial trends, and to analyse variances between budget and actual expenditure with a view to timely corrective action. Propose budget control process improvements as relevant, in coordination with the Regional Financial Comptroller. Facilitate the timely and accurate recording of financial transactions by the COs in the Enterprise Resource Planning (ERP) system of IOM, with high attention to using appropriate allocation of costs to project, Work Breakdown Structure (WBS), and General Ledger (GL) accounts. Advise and provide guidance and support the COs in the preparation of donor financial reports in accordance with IOM’s regulations and established procedures and support the COs in the orderly conduct of project audits/verifications. Guide the COs on the monitoring and implementation of internal controls to prevent fraud and mismanagement, and undertake visits to the COs under the responsibility of the Regional Office (RO) and check the application of the internal controls. Provide support to COs to regularly review their procedures and workflows to ensure efficiency and compliance. Provide first-line support, guidance, and training to the resources management and/or other staff in the Region regarding the ERP system and other institutional technological solutions relevant to the area of expertise. Monitor and oversee the financial management activities of the RO, including oversight of financial expenditure, accountability, and projectization of staff. Provide guidance on preparation for internal and external audits and support IOM’s preparedness and responsiveness in close coordination with the Project Managers and Country Offices and Regional Office management. Carry out verification visits to the COs and review, validate, and report on the findings, and provide recommendations on how to address the shortcomings. Share the report with relevant colleagues in RO, including the Regional Financial Comptroller, and when necessary, with relevant Units in Headquarters (HQ). Guide the COs on the implementation of the Compliance Control Self-Assessment Tool, development of the Risk Register Matrix, and other risk assessment and management-related tools, and ensure the COs comply with them in coordination with the Regional Risk and Compliance Officer. Guide and support the COs on the financial aspects of United Nations (UN) engagement, financial reporting of the United Nations Country Team (UNCT), and the implementation of the UN Efficiency Agenda. This will include, but not be limited to such as UN agreements, joint programs, UN coordination levy, Business Operation System (BOS), and other areas related to the Efficiency Agenda. Support and guide other Units (programs and offices) on matters related to IOM financial rules and regulations with a view to increasing their effectiveness. Act as Officer-in-Charge (OiC) for the RFC during the RFC’s absence. Perform any other duties as assigned. Required Qualifications and Experience Education Master’s degree, preferably in Finance, Accounting, Public Administration, Business Administration, or a related field from an accredited academic institution with seven years of relevant experience; or, University degree in the above fields with nine years of relevant professional experience. Professional certificate as a Chartered Accountant, or equivalent, is an advantage. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience Minimum of five years of progressively evolving experience in financial management with responsibilities for accounting, financial reporting, budgeting, treasury, and financial analysis; Experience and an active role in donor financial reporting, audits, accounting controls, and risk management are required. Experience at the field office level is desired; Proven experience in effectively managing a team; and, Experience with internal control assessments and financial risk management. Skills Features good communication, exceptional people management, and strong interpersonal skills; Knowledge of IOM and/or UN financial regulations, policies, procedures, and practices is desired; Successful track record in remotely managing teams and functions, including highly decentralized financial and accounting practices; High level of computer literacy with proven ability to conceptualize business requirements for technological improvements related to the area of finance; Advanced analytical and financial reporting skills; Knowledge of the Region is an advantage; Proficient in English with excellent drafting skills; and, Demonstrated ability to innovate and manage transitions. Languages For this position, fluency in English and French is required (oral and written). Working knowledge of another official UN languages (Arabic, Chinese, Russian, and Spanish) is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. How to applyInternationally recruited professional staff are required to be mobile. Please refer to this link for guidance on IOM Job Category. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. Appointment will be subject to all clearances, including medical and security, as well as accreditation, and any residency or visa requirements. Vacancies close at 23:59 local time in Geneva, Switzerland, on the respective closing date. No late applications will be accepted. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, harassment, sexual harassment, abuse of authority, and any forms of discrimination. IOM is committed to promote the protection and safeguarding of all children. IOM conducts reference checks and background verification, including through system-wide databases such as ClearCheck, to help ensure that candidates have no record of misconduct, including sexual harassment, sexual exploitation and abuse, or fraud. Candidates are expected to uphold these standards and principles at all times. IOM does not charge any fees at any stage of the recruitment process—whether for application, interview, processing, training, or otherwise—and does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM WAVE system (for internal candidates, link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies.exclusif

28 juil. 2026 0
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UNFCU recrute un(e) Responsable du bureau de représentation
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UNFCU recrute un(e) Responsable du bureau de représentation

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Responsable du bureau de représentation de Dakar Lieu du Travail : Sénégal Description de l'emploi Gérez les opérations d’UNFCU au Sénégal et contribuez à améliorer concrètement la vie des employés des Nations Unies et de leurs familles. Cette opportunité vous permettra d’allier leadership, développement commercial et engagement communautaire, tout en représentant une institution financière internationale au service de la communauté internationale. Vous superviserez l’ensemble des opérations du bureau de représentation de Dakar, en veillant au respect des réglementations en vigueur et des politiques et procédures de l’UNFCU. Vous contribuerez au rayonnement de l’UNFCU au Sénégal en offrant une expérience exceptionnelle à nos membres, en développant une équipe performante et en renforçant nos relations au sein de la communauté des Nations Unies. Ce que nous recherchons TYPE ET QUANTITÉ D’EXPÉRIENCE : Diplômé(e) universitaire et possédant 10 ans d’expérience dans les services financiers, de préférence dans le secteur de la banque de détail. Expérience minimale de 5 ans en gestion du personnel. COMPÉTENCES TECHNIQUES : Maîtrise de l’anglais et du français requise, solides compétences en développement commercial, gestion des relations, réseautage et maîtrise de Microsoft Office. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Leadership avéré, excellentes compétences en communication, aptitudes relationnelles, tact et diplomatie.exclusif

14 juil. 2026 0
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Ria Money Transfer recrute un(e) Conformité de la tête
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Ria Money Transfer recrute un(e) Conformité de la tête

Ria Money Transfer recrute un(e) Conformité de la têteRia Money Transfer, un segment d’activité d’Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ : EEFT), propose des services financiers innovants comprenant des transferts mondiaux rapides, sécurisés et abordables à des millions de clients, ainsi que des services de change de devises, de recharge mobile, de paiement de factures et d’encaissement de chèques, offrant une expérience omnicanale fiable.À PROPOS DE CE POSTE :Le département conformité de Ria est le meilleur département mondial de lutte contre le blanchiment d’argent (AML) et le financement du terrorisme (ATF). Pour cette raison, nous nous efforçons de soutenir la croissance de notre entreprise en renforçant notre département conformité. Le responsable conformité Afrique observera, écoutera, coachera et développera des ressources de conformité afin d’offrir une gestion des risques de premier ordre, un service client aux clients ainsi que pour répondre aux attentes des actionnaires en matière de performance et d’efficacité en conformité opérationnelle.FONCTIONS / RESPONSABILITÉS DU POSTE :Diriger, superviser et gérer tous les aspects du programme AML/CTF dans la région.Gérer les aspects de conformité de l’expansion vers de nouveaux pays.Améliorer les processus et les politiques de l’entreprise afin d’assurer optimisation et efficacité.Diriger la mise en œuvre de nouveaux outils et systèmes pour prévenir le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme, la fraude et tout autre crime financier.Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes, les régulateurs et les partenaires bancaires.FORMATION ET EXPÉRIENCE :Licence en droit, économie ou administration des affaires.Des cours, certificats ou études en matière de conformité (CAMS, ICA ou équivalent).5+ ans d’expérience dans des postes de gestion conformité.POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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RMO recrute un(e) Responsable Marketing
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RMO recrute un(e) Responsable Marketing

Responsable Marketing (H/F) – CDD – Réception candidature – expire le 31/07/2026 Le Poste Missions principales: • Définir la stratégie marketing et piloter sa mise en œuvre. • Analyser le marché et identifier les opportunités de croissance. • Concevoir et gérer des campagnes de communication et promotion. • Coordonner avec les équipes commerciales et techniques. • Suivre les performances et assurer un reporting régulier. Profil du Candidat Profil recherché : • 4 à 5 ans d’expérience en marketing. • Bonne connaissance du secteur de l’électroménager (Facultatif) • Bon niveau en anglais. • Photoshop • Adobe Illustrator Compétences clés: • Marketing stratégique, opérationnel et évènementiel • Gestion de projet. • Analyse de données et indicateurs. • Créativité et innovation. • Leadership et esprit d’équipe.exclusif

31 juil. 2026 0
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La Banque mondiale recrute un(e) Spécialiste de la sécurité nationale
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La Banque mondiale recrute un(e) Spécialiste de la sécurité nationale

Poste : Spécialiste de la sécurité nationale Emploi #: req37505 Organisation: Groupe de la Banque mondiale Secteur: Services généraux Grade: GF Durée du mandat : 3 ans Type de recrutement : Recrutement local Emplacement: Dakar, Sénégal Description : Le poste de spécialiste de la sécurité nationale (CSS) sera situé au bureau de pays du Groupe de la Banque mondiale (GBM) à Dakar et sera responsable des programmes de sécurité des bureaux du Groupe de la Banque mondiale, de la BIRD et de la SFI au Sénégal, en Gambie et en Mauritanie, avec un rôle de soutien au consultant CSS à long terme pour la Guinée-Bissau et le Cap-Vert. Critères de sélection : Maîtrise et cinq ans d'expérience pertinente. Une licence, assortie de sept ans d'expérience professionnelle, peut être acceptée à la place de la maîtrise. Cinq années d’expérience progressive en gestion de programmes de sécurité au sein d’une organisation internationale ou diplomatique sont préférables. Maîtrise des applications Microsoft Windows, notamment Excel, Word et PowerPoint. Maîtrise avérée du français et de l’anglais (oral et écrit). La connaissance du portugais est un atout. Disposition à se déplacer rapidement vers des zones à haut risque. POSTULERnonlusif

27 juil. 2026 0
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IMPACT Initiatives recrute un(e) Regional Finance Manager
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IMPACT Initiatives recrute un(e) Regional Finance Manager

We are currently looking for a Regional Finance Manager to join our HQ team, working from our Dakar Office in SenegalContract duration: 12 MonthsLocation: Dakar, Senegal (with travels across Central and West Africa covering the following countries: RDC, TCD, CAR, NER, CDI, MLI, SEN, NGA, BFA, CMR, MRT, BEN, HTI)Starting Date: ASAPPOSITION PROFILEThe Regional Finance Manager ensures high quality & accurate financial reporting and sound financial management of the IMPACT-managed activities in compliance with IMPACT and Donors’ rules and regulations, as well as providing oversight to the finance teams in the countries where IMPACT operates.S/he will contribute to the development of the country/region programs strategic and operational plans. Emphasis will be placed on financial management policies, practices and systems that are compliant with local laws as well as adhering to donor requirements but are also conducive to effective implementation of country programs. As Regional Finance Manager, s/he will have responsibility for all aspects of strategic and analytical finance in the country/ regional program, acting as the principal finance business partner to the Senior Management team (SMT) notably Multi-Country Representative (MCRs), Country Representatives/Coordinators (CRs/CCs), Regional & HQ Finance.S/he supports country teams and line-manages the pooled Country Finance Officers (CFO), as well as functional management of Country Finance Officers, in ensuring effective and timely financial management of the IMPACT-managed programs (including both IMPACT Lines and expenses incurred by host agency notably ACTED). The RFM is responsible for reviewing the relative priority of tasks across the countries within his/her portfolio, assigning tasks to pooled CFOs, reviewing outputs, to ensure work across the region is delivered promptly and to a high standard.The RFM reports directly (hierarchical line) to a nominated manager in HQ Finance, who (in consultation with the HQ Senior Country Manager, MCRs/CCs/CRs) monitor his/her performance. When supporting a given country, the work of RFM is also overseen by the MCR/CR/CC for all delivery (output) matters (i.e., financial reports, budgets, advice to local management, priority of tasks, training to staff etc.). S/he will liaise on a regular basis with the ACTED Finance team when IMPACT/REACH is hosted by ACTED in the field.RESPONSIBILITIESStrategic Planning & AnalysisProvides financial information which supports MCRs/CRs/CCs and their Senior Management Teams in making decisions in line with IMPACT strategies (Budget Follow up, Allocation Table, Master Budget)Provides strategic analysis on the overall financial situation of the country program and regional HUB (Funding gap analysis, prognosis…)Act as a member of SMTs in countries within the region, ensuring awareness of country programmes and potential financial risks,Financial Management and ReportingProposal DevelopmentPrepare or proactively support both pooled CFOs and dedicated CFO in preparing quality program budgets and timely submitting financial reports to IMPACT HQ in accordance with IMPACT and donor specific guidelines.Prepare any regional budgets and forecasts as required, including the mapping of phasing of the multi-country programsEnsure validation of all proposals before submission to IMPACT HQ.Ensure that financial info in the global PCM follow-up tool Ninox is correctly up to dateAddress and coordinate the timely response and submission to all comments by donors on proposals in liaison with relevant staff in country, IMPACT HQ Finance and Project & Partnership Support (PPS) teams.ContractingIn coordination with the RC, CRs and IMPACT HQ, review/negotiate proposals and/or contracts with donors, ensuring requirements are clear and understood.In coordination with HQ Finance team, organise the incorporation of financial elements on Ninox database, including Total Project Cost, Activity Budget, Overhead Cost, Fund request amount to donorContribute when relevant to due diligence exercises of funding partners with Partnership Unit.Ensure that all contractual obligations are clearly understood in terms of flexibilities and compliance requirements in close coordination with HQ Finance.Project Implementation and Follow upEnsure the implementation and monitoring of a master budget / allocation (Staff Allocation, & other running costs) at country and regional level to alert and support coordination in decision-making, including via tasking the pooled CFOsSupport the country offices, including via tasking the pooled CFOs, to prepare and consolidate monthly BFUs and revise forecasts on an accurate and timely basisWhen any financial risk is identified, inform relevant staff in country and suggest potential solutions that would meet donor rules.Ensure ad hoc requests from donors are addressed in liaison with the CC, PPS and HQ FinanceSupport and oversee the project-specific filing system for finance in close collaboration with PPS and HQ FinanceReportingResponsible for the preparation of quality project financial report in a timely and professional manner, in liaison with IMPACT HQ Finance and PPS.Prepare all donor reports in coordination with pooled CFOs and country dedicated CFOs, in liaison with CCs and MCR for HQ validation.Liaise with PPS when preparing reports, to ensure coherence and alignment between financial and narrative reports:Overall Finance ManagementPrepare and maintain the country’s annual accounts in accordance with IMPACT’s Financial Policies and procedures.Participate and support actively IMPACT monthly and annual accountancy closureTraining & Staff ManagementImplement the finance department responsible, accountable, consulted, informed (RASCI) matrix at the regional levelIn coordination with MCRs/CRs/CCs, recruit and maintain qualified staff (pooled CFOs and CFOs) to perform finance functionsEnsure sufficient numbers of pooled CFOs/CFOs to carry out the range of finance tasks required by countries in the region; proactively raise issues and gaps to MCRS/CRs/CCs and/or HQ Finance.Develop and implement a capacity building plan for all finance staff in the region, maintaining a strong sense of team and ensuring all are working towards common goals.Oversee finance training and technical support to non-finance staff for skills improvement in the areas of accounting, reporting, forecast and internal control, especially for MCRs/CRs/CCs and their senior management teams.Financial Monitoring & Audit – Multi-Country Hub & Country ProgramsUndertake, on a regular basis, visits to Countries within the regional portfolio, to help ensure quality is maintained in all aspects of financial management.Review the monthly reporting tools prepared by each country officeCoordinate and facilitate internal and external audits for country offices, and any government audit at the regional level if needed.Maintain current knowledge of local government requirements related to finance and complies with tax and other legal requirements notably at the MCH Level when relevant (IMPACT registered countries)Provide a gap-fill service for the financial management of country programs as required due to staff absence from leave or resignation.Financial Monitoring – Multi-Country Hub Budgets and Multi Country ProgramsProvide timely and accurate financial monitoring reports for the regional and MCP budgetsAssist the Multi Country Hub budget holders with burn rate analysis monthlyEnsure timely and accurate preparation of MCP external donor financial reportingFinancial Systems Development & Capacity BuildingAssess the capacity of current country finance teams and make recommendations about training needs, organizational structure, and staffing changes.Develop training for finance staff, as well as program and other staff, on financial processes and the importance of financial compliance.Work with IMPACT HQ to improve financial systems in the region and assist in introducing changes were requested as part of the global improvement to provide timely and appropriate financial information to senior management team, project managers and budget holders;Provide suggestions and inputs to the continuous development of the financial administration procedures, routines, and SoPsRelationship with HQ FinanceServe as surge capacity resource in finance upon requestTechnical backstopping from HQ Finance team on all aspects of the job with a strong focus on Financial Risk and Accountancy related mattersProvide inputs on project external Audit (management letters...) when requiredContribute to the development and implementation of finance-specific or cross-cutting tools, guidelines and processes in collaboration with HQ Finance.QUALIFICATIONSProfessional/academic qualification in finance or accounting (Master degree, audit or relevant field)Relevant experience of minimum 5 years in finance management and programming in an international NGO or International organization in the regionExperience in preparing budgets, cash flow statements and financial plans.Experience in preparing narrative and financial reports.Demonstrated excellent knowledge of accounting software – SAGA / SAGE;Strong competency in Microsoft Office package.Good supervisory skills and communication skills.Good interpersonal communication and relationship building skills.Ability to work independently in a fast-paced and dynamic environment.Attention to detail and a proactive, problem-solving approach are required.Prior team management experience required.Fluency in French & English and effective communication skills are required.Ability to travel internationally 25% and/or the ability to undertake temporary duty assignments to support country offices.COMPENSATION AND BENEFITSFor this position, salary between 3’060 CHF and 3’120 CHF monthly (before income tax), etc as well as a monthly living allowance of 300 USD NB – IMPACT salaries are strictly determined by our salary grid depending on the grade of the position and the level of education of staff. A location-dependent security and/or isolation adjustment is then applied as a recognition that some staff are required to work in difficult places where living and working conditions are much more difficult than elsewhere.Accommodation and food provided in the guesthouse.Enrolment in Swiss private pension fund (Swisslife – approx. 9.975% of staff gross salary), health insurance, life insurance and repatriation assistanceFlight tickets every 6 months & visa fees covered (in-country travel costs and professional expenses are fully covered)Contribution to the luggage transportation: between 20 and 100 kgs, depending on the length of the contract (+ luggage and personal property insurance)Annual leave of 36 days per year. Public holidays of the country of assignment. Family/compassionate leave when applicable.Predeparture induction – 3 days at IMPACT Initiatives’ HQ in Geneva + one week pre-departure training in ACTED HQ in Paris, including a 4-days in situational security training;Enrolment in IMPACT Initiatives Research Foundational Learning Programme within the first 3 months from the start of contract.IMPACT prioritizes the psychological safety of its staff, and the health insurance provided covers, among others, up to 1000 € per year of psychosocial counselling fees. POSTULERexclusif

01 août 2026 0
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UNICEF recrute 02 postes
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UNICEF recrute 02 postes

AVIS DE RECRUTEMENT à l’UNICEF – Fonds des Nations Unies pour l’enfance L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. POSTE 1 : Spécialiste du suivi et de l’évaluation des politiques sociales (P-3) Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal Numéro de poste : 594447 POSTE 2 : Chef de la communication (P-5) Lieu d’affectation : Kinshasa, République démocratique du Congo Numéro de poste : 00089802 Exigences minimales : Formation : Un diplôme universitaire de niveau supérieur (économie, politiques publiques, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques ou tout autre domaine technique pertinent). Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente. Compétences : Connaissances en matière de collecte et d’analyse de données, d’investissement axé sur l’enfant et d’engagement communautaire. Langues : Maîtrise du français et connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire. Pour plus de détails sur les postes et pour postuler, veuillez consulter les liens ci-dessous : POSTULER (Poste 1) POSTULER (Poste 2)exclusif

23 juil. 2026 0
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L'ASECNA recrute un(e) Cadre Supérieur Solde du Siège
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L'ASECNA recrute un(e) Cadre Supérieur Solde du Siège

L’ASECNA (Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar) est un établissement public international créé en 1959. Regroupant 19 États membres, elle gère un vaste espace aérien et assure le contrôle du trafic, la sécurité des vols et la météorologie aéronautique.Référence : AVP 2026-16737-ASECNA-DGDD-DRHD-DRHDA-DRHDAA-DU-06-07-2026-AVP-ASECNA-DGDD-CADRE-SUPERIEUR-SOLDE-DU-SIEGE-DRHPoste : UN (01) CADRE SUPERIEUR SOLDE DU SIEGEDescription : Le candidat retenu aura pour mission d’assurer le traitement de la paie du personnel de l’Agence.Poste à pourvoir le : 01-09-2026POSTULERexclusif

21 juil. 2026 0
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La Banque Islamique du Sénégal recrute pour 06 postes
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La Banque Islamique du Sénégal recrute pour 06 postes

La Banque Islamique du Sénégal (BIS), créée en 1982, est une importante institution financière au Sénégal, membre du groupe Banque Islamique de Développement (BID). Evoluant selon les principes de la finance islamique (sans intérêts/riba), elle offre des services bancaires conformes à la Charia aux particuliers et entreprises.Poste 1 : Analyste Financement Coporate H/FObjectif du Poste : L’objectif du poste d’Analyste Financement est de procéder à une contre analyse pertinente des dossiers soumis par les gestionnaires.ACTIVITES PRINCIPALES :Étudier les dossiers de financement EntrepriseAnalyser, évaluer et mitiger les risques (liés à l’activité, à la situation financière, aux garanties, au management) dans l’étude des dossiers de financementParticiper à la consolidation du dispositif de maitrise des risques selon la nouvelle réglementation bâloisePréparer les dossiers du ressort du Conseil d’AdministrationÉlaborer les notifications après décision des dossiers de financement et saisir les facilités correspondantesSuivre les conditions d’octroi de financement après mise en placeÉvaluer la profitabilité des financements soumis à la BanqueTenir périodiquement un état relatif aux dossiers de financements accordés et rejetés par le CLFSuivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.Profil recherché : Bac + 4/5 en Banque et finance, Economie, Gestion en Ecole de commerce ou Université, CFPB, 0 à 8 ans d’expérience dont 0 à 3 ans en banque.POSTULERnonlusif

11 juil. 2026 0
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AUF recrute un(e) Responsable de projets
Niveau BAC+5

AUF recrute un(e) Responsable de projets

AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la francophonie scientifique partout dans le monde, l’AUF, organisation internationale à but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires : « penser mondialement la francophonie scientifique et agir régionalement en respectant la diversité ».Responsable de projetsRejoignez l’AUF, c’est donc avoir l’opportunité de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engagé dans le développement éducatif, économique, social et culturel des sociétés.I- PRÉSENTATIONSous la responsabilité du directeur régional adjoint – projets, le responsable de projets assure la prospection de nouveaux bailleurs et opportunités pour le développement de l’AUF. Elle/il participe au développement des relations avec les bailleurs de fonds locaux et internationaux potentiels et assure une veille systématique et partagée des appels à projets lancés par ces bailleurs. La/le responsable de projets rédige les réponses aux appels et assure le montage de nouveaux projets et programmes nationaux ou interrégionaux d’envergure financés par ces bailleurs en vue d’atteindre les résultats attendus pour l’AUF. Elle/il participe activement, à l’accompagnement et à la formation continue des personnels des implantations de l’AUF dans le cadre du groupe de travail inter-directions piloté par la direction de la prospection et des projets.II – PRINCIPALES RESPONSABILITÉS...III – QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISESFormation universitaire de deuxième cycle ou diplôme équivalent en ingénierie de projets, sciences politiques, relations internationales, ou tout autre domaine pertinent. Minimum cinq (5) années d’expérience en montage et gestion de projets de coopération internationale.IV – CONDITIONS D’EMPLOILieu d’affectation : Dakar, SénégalType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)Date d’entrée en poste : Août 2026POSTULERnonlusif

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SOS Villages d'Enfants recrute un(e) Conseiller en action humanitaire MEAL
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SOS Villages d'Enfants recrute un(e) Conseiller en action humanitaire MEAL

APPEL À CANDIDATURES A L’ONG SOS VILLAGES D’ENFANTS Titre du Poste : Conseiller en action humanitaire MEAL Niveau Requis : Maitrise Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Sénégal Description de l'emploi : SOS Villages d’Enfants, fondée en 1949, est la plus grande organisation non gouvernementale au monde qui se consacre au soutien des enfants et des jeunes sans soins parentaux ou risquant de les perdre. Le/la conseiller(ère) en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEAR) renforce les programmes humanitaires fondés sur des données probantes au sein de SOS Villages d’Enfants en définissant et en promeuvant des normes et des exigences minimales en matière de SEAR. Tâches et responsabilités : Assistance technique, outils et renforcement des capacités ; Normes, outils et exigences minimales MEAL ; Coordination et intégration des systèmes ; Responsabilisation et participation ; Reporting et apprentissage organisationnel. Exigences : Diplôme de maîtrise, 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions MEAL, au moins 2 ans d'expérience de terrain à l'international, maîtrise des outils de données (Kobo, Excel, Power BI) et excellent niveau d'anglais. POSTULERnonlusif

10 juil. 2026 0
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L'OMS recrute un(e) Consultant national chargé du rapport
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L'OMS recrute un(e) Consultant national chargé du rapport

L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) est une institution spécialisée de l’ONU, constituée de 194 États membres. Fondée en 1948, elle dirige la santé publique mondiale, définit les programmes de recherche en santé, fixe des normes et des critères, fournit un soutien technique aux pays. Poste : Consultant national chargé du rapport – Réunion conjointe de clôture du Projet FEM-7 (2602794) Modalités contractuelles : Consultant externe Durée du contrat : 1 mois Lieu principal : Sénégal - Dakar 1. Domaine d’expertise Rédaction technique du rapport de la réunion conjointe de clôture de projet (santé publique, environnement, communication institutionnelle). 2. Objet de la consultance Le consultant national sera chargé d’assurer le rôle de rapporteur principal lors de la réunion conjointe de clôture sous-régionale africaine et mondiale, intitulé : « Capitaliser sur les enseignements tirés et les résultats pour accélérer l’élimination de l’amalgame dentaire dans le cadre de la Convention de Minamata sur le mercure », prévu en octobre 2026 à Dakar, Sénégal. 3. Qualifications requises Essentiel : Diplôme universitaire supérieur (Master) en santé publique, épidémiologie environnement, science sociale ou discipline apparentée. Expérience : Minimum 5 années en rédaction technique et reportage. Langues : Excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit). Souhaitable : Bonne connaissance du français. Note : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. POSTULER exclusif

23 juil. 2026 0
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