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Ria Money Transfer recrute un(e) Spécialiste du marketing
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Ria Money Transfer recrute un(e) Spécialiste du marketing

Ria Money Transfer, un segment d'activité d'Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ : EEFT), propose des services financiers innovants comprenant des transferts mondiaux rapides, sécurisés et abordables à des millions de clients, ainsi que des services de change de devises, de recharge mobile, de paiement de factures et d'encaissement de chèques, offrant une expérience omnicanale fiable. Avec plus de 600 000 sites dans près de 200 pays et territoires, notre objectif reste d'ouvrir la voie à une vie quotidienne meilleure. Nous croyons pouvoir créer un monde où les gens sont habilités à construire la vie dont ils rêvent, peu importe qui ils sont ou où ils se trouvent. Un client, une famille, une communauté à la fois.Lieu : Dakar, DK, SénégalType de localisation : HybrideDate de publication : 10 oct. 2026ID de la demande : 12843À PROPOS DE CE RÔLEEn tant que spécialiste des campagnes et des réseaux sociaux au sein de l'équipe marketing, vous soutiendrez la planification, la coordination et l'exécution des campagnes marketing, des activations locales et du contenu sur les réseaux sociaux. Ce rôle est pratique et axé sur l'exécution, travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires pour garantir que les campagnes et événements soient menés de manière fluide et cohérente sur tous les canaux.RÔLES & RESPONSABILITÉSSupport des campagnes et événements (hors ligne et en ligne)Soutenir la planification et la coordination des campagnes marketing et des activations localesAider à l'organisation et à l'exécution d'événements, de promotions et d'initiatives communautairesCoordonner les délais, les ressources et les parties prenantes pour la réalisation des campagnes et des événementsSuivre les matériaux, livrables et approbations pour garantir le respect des délaisRéseaux sociaux et contenuGérer les calendriers éditoriaux sur les plateformes de réseaux sociauxCoordonner la création de contenus pour les réseaux sociaux (visuels, textes, formats) avec les équipes internes et les partenaires externesAdapter le contenu pour différentes plateformes, audiences et marchés locauxPlanifier et publier du contenu sur les réseaux sociauxAssurer la cohérence de la marque sur toutes les activités sur les réseaux sociauxCoordination et Soutien aux projetsContribuer à la planification et à l'organisation des initiatives marketingIdentifier les risques ou retards potentiels et proposer de manière proactive des solutionsAgir comme point de coordination entre le marketing, la création, les opérations et les fournisseurs externesSurveillance et rapportSurveiller les indicateurs de performance de base pour les campagnes et les contenus sur les réseaux sociauxRecueillir des analyses et des retours des campagnes et des plateformes socialesSoutenir la préparation de rapports sommaires réguliersEXIGENCES DU POSTEExpérience en coordination de campagnes, réseaux sociaux ou supports marketingExpérience pratique dans la gestion des plateformes de réseaux sociauxSolides compétences organisationnelles et de planification avec une attention aux détailsMentalité proactive et orientée solutionsSolides compétences en communication et coordination des parties prenantesAVANTAGESPackage salarial compétitifAssurance santé (spécifique au pays)Opportunités de développement professionnelEnvironnement de travail internationalÉvolution de carrière au sein d'une organisation mondialeRia Money Transfer est un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Consultez notre site web pour en savoir plus sur l'entreprise à l'adresse : http://www.riamoneytransfer.com/Les responsabilités du poste décrites ci-dessus visent à définir le contenu général et les exigences pour exercer ce poste. Il ne faut pas le considérer comme une déclaration complète de responsabilités ou d'exigences. Cette description de poste ne limite pas le droit de l'entreprise d'attribuer ou de réattribuer des tâches et responsabilités à ce poste selon les besoins.POSTULERnonlusif

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Ambassade du Royaume-Uni recrute un(e) Cuisinier/Chef – Sénégal
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Ambassade du Royaume-Uni recrute un(e) Cuisinier/Chef – Sénégal

Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons les différences, promouvons l'égalité et luttons contre la discrimination, renforçant ainsi les capacités de notre organisation. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l'origine ethnique, l'identité de genre, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, le statut d'ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi.Cuisinier/Chef – SénégalCatégorie d'emploi : Ministère des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (Personnel en résidence et de soutien)Sous-catégorie d'emploi : Cuisinier/ChefDescription de poste (Rôles et responsabilités)Objectif principal du poste : L'ambassade britannique à Dakar, qui était une petite ambassade il y a dix ans, compte aujourd'hui plus de 65 employés. Ces dernières années, les relations bilatérales avec le Sénégal se sont considérablement développées, s'articulant autour de trois objectifs prioritaires : la croissance partagée, la sécurité mutuelle et le développement durable. L'ambassade est également accréditée en Guinée-Bissau, où elle mène des actions ponctuelles dans les domaines politique, de la défense, de la sécurité et du climat. Ce poste, au sein de l'équipe de la résidence de l'ambassade, consiste à assurer l'entretien des repas et des pièces à vivre de l'ambassadeur et de sa famille, ainsi que la restauration et l'accueil lors des événements et repas officiels de l'ambassade. Vous travaillerez en étroite collaboration avec deux autres membres du personnel : une femme de ménage et un majordome.Rôles et responsabilitésNourriture et boissons (60%)Planifier, préparer et servir les repas lors des événements de l'ambassade et des repas organisés à la résidence.Discuter des menus et des thèmes avec l'équipe événementielle et l'ambassadeur, en suggérant un éventail d'options de haute qualité.Se procurer et acheter les ingrédients nécessaires à la préparation des aliments et des boissons.Assistance au service des boissons selon les besoins.Contribuer efficacement à la qualité globale de l'accueil à l'ambassade britannique de Dakar.Maintenir la cuisine et les réserves associées de BE Dakar à un niveau élevé de propreté et d'organisation.Direction (30%)Gérer efficacement les ressources financières et humaines liées à l'alimentation, aux boissons et aux événements.Discuter des coûts avec l'équipe financière et événementielle, en fournissant des prévisions fiables.Superviser et diriger le travail du personnel contractuel affecté à l'organisation d'événements majeurs et de dîners de gala.Mobiliser son réseau professionnel pour recruter des collaborateurs supplémentaires au besoin.Entreprises (10%)Piloter l'un des objectifs institutionnels de l'ambassade, à déterminer.Ressources gérées : Aucune responsabilité hiérarchique. Responsabilité potentielle de soutien à la mise en œuvre des programmes gérés de manière centralisée (PGC).Qualifications, compétences et expérience essentiellesPréparation des aliments : y compris la cuisine de qualité restaurant ainsi que la pâtisserie.Connaissance des produits alimentaires sénégalais et des lieux où se procurer les ingrédients.Connaissance des produits alimentaires britanniques et des sources d'approvisionnement en ingrédients.Qualification culinaire professionnelle ou expérience équivalente.Expérience confirmée en tant que chef cuisinier dans un hôtel, un restaurant, une résidence privée, une ambassade ou un établissement du secteur de l'hôtellerie-restauration.Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.Disponibilité pour travailler les soirs, les week-ends et les jours fériés, au besoin.Qualifications, compétences et expérience souhaitablesFormation en santé et sécurité.Le candidat retenu bénéficiera d'une formation en langue anglaise avant sa prise de fonction.Comportements requisLivraison rapide, gestion d'un service de qualité, travail d'équipePOSTULERexclusif

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L'UNICEF recrute un(e) Associé administratif
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L'UNICEF recrute un(e) Associé administratif

L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail – c'est une vocation.Associé administratif, G-6, TA (6 mois), #138675, Dakar, Sénégal – WCAROPoste n° : 595935Type de contrat : Nomination temporaireAffectation : DakarNiveau : G-6Lieu : SénégalCatégories : AdministrationResponsabilités clés :Suivi budgétaire : Soutient le suivi budgétaire, le suivi des dépenses, la gestion des dossiers et les transactions connexes afin d'assurer une utilisation efficace des ressources et un suivi rapide.Administration, planification et gestion de projet : Aide à coordonner les informations de planification, le suivi des projets et les saisies de données afin que la section puisse suivre les progrès, respecter les délais et tenir des registres complets.Approvisionnement : Fournit un soutien administratif pour les contrats, les processus partenaires et consultants, la documentation, les plannings et le suivi des achats associés, conformément aux directives applicables.Communications, flux de travail et soutien administratif : Coordonne les communications de routine et non routinière, les réunions, les systèmes de classement, le soutien aux déplacements, les factures, les fournitures, l'inventaire et d'autres exigences administratives quotidiennes afin de maintenir le bon fonctionnement de la section.Exigences minimales :Formation : L'enseignement secondaire dans tous les domaines connexes.Expérience professionnelle : Au moins 6 ans d'expérience professionnelle pertinente dans l'administration, la communication, la recherche, la planification, le suivi et l'évaluation, les opérations, le soutien administratif, la gestion budgétaire, les achats, la coordination des déplacements, la gestion de bureau, la logistique événementielle, l'administration des contrats, la gestion des dossiers, le traitement des factures et tout autre domaine connexe.Compétences : Suivi budgétaire, achats, planification des déplacements, traitement des factures, coordination de projets.Exigences linguistiques : Une maîtrise du français est requise.Desirables :Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou d'une langue localeSAP, certification en gestion de projet, certification en achats, expérience dans des organisations internationalesExpérience pertinente au niveau national, en particulier dans le développement, les contextes fragiles et les contextes humanitaires.Date limite : 03 octobre 2026POSTULERexclusif

03 oct. 2026 0
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Orabank recrute 04 cadres
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Orabank recrute 04 cadres

Le Groupe Orabank recrute pour plusieurs postesLe Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d'actifs et l'intermédiation financière. Fort d'un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l'Afrique de l'Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d'une SGI et d'une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants.Poste 1 : Juriste Chargé(e) des Actes & GarantiesPoste basé à : Dakar (SENEGAL)Date limite : 30 septembre 2026Missions :Contribuer à assurer le service juridique de la banqueRédiger la documentation contractuelle de la Banque (crédit, accords de confidentialité, conventions de financements, garanties, actes de sûretés, accords inter-créanciers, prestations de services, protocole d'accord, partenariat…)Recueillir et formaliser les garanties reçues par la Banque (Actes sous seing & actes authentiques)Comptabiliser les garanties dans le système d'information bancaire ainsi que la radiation des garanties échuesContrôler la régularité des dossiers d'ouverture de compteTraiter les dossiers successions et de liquidation des clients décédésGérer le portefeuille d'assurances de la banqueAssurer la gestion des incidents de compte (saisies, ATD, réquisitions judiciaires)Faire la veille juridique et réglementaire liée à l'activité de la BanqueProfil :Maîtriser le droit des affaires et du droit bancaireBonnes connaissances de la réglementationExpérience significative en droit des affairesCapacité rédactionnelleRéactivité et dynamisme, intégrité, honnêteté et loyautéCapacité de travailler sous pression, rigueurNB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Poste 2 : Chargé(e) de RecouvrementPoste basé à : Dakar (SENEGAL)Date limite : 04 octobre 2026Poste 3 : Chef Service ComptabilitéEn savoir plusPoste 4 : Chef Service des Opérations InternationalesEn savoir plusPour postuler : Accéder au site www.orabank.net, dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l'offre d'emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.POSTULERexclusif

04 oct. 2026 0
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LSE recrute un(e) environnementaliste
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LSE recrute un(e) environnementaliste

LSE (Les Spécialistes de l'Énergie) est une entreprise spécialisée dans les infrastructures énergétiques et électriques en Afrique, fonctionnant comme une filiale de Sogea-Satom, elle-même branche majeure de VINCI Construction dédiée au continent africain.POSTE : Environnementaliste / SénégalDans le cadre des projets financés notamment par la Banque mondiale, la BAD et l'AFD, nous avons un besoin urgent de recruter un Environnementaliste.Le profil recherché est le suivant :10 ans d'expérience en gestion environnementale et sociale de projets ;Expérience dans le suivi environnemental et social de projets d'infrastructures ;Capacité à réaliser des missions de suivi sur le terrain ;Expérience dans la production de rapports de surveillance environnementale et sociale ;Capacité à proposer des plans d'actions et à assurer le suivi de leur mise en œuvre.Merci d'envoyer vos candidatures au plus tard le 30 septembre 2026.Contact : lserecrutement@vinci-construction.comexclusif

30 sept. 2026 0
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CNTS recrute un auditeur interne
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CNTS recrute un auditeur interne

Le Centre National de Transfusion Sanguine (CNTS) lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un (01) Auditeur interne (H/F).À retenir :Poste : Auditeur interneNombre de postes : 01Contrat : CDD de 24 mois, renouvelable sous conditionsAffectation : Dakar, avec déplacements dans les structures régionales de transfusion sanguineProfil : Master (Bac+5) en audit, contrôle de gestion, finance, comptabilité ou domaine équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Les titulaires d'une licence peuvent également candidater sous réserve de justifier d'au moins 5 ans d'expérience.Date limite : 30 septembre 2026 à 17 heuresDépôt des candidatures : Par courriel à [email protected]Objet du courriel : « Candidature – Auditeur interne – Ref. 001-RH-2026 »Pièces à fournir et modalités de sélection : Consultez les visuels pour prendre connaissance des missions, compétences requises, pièces à fournir et modalités de sélection.exclusif

30 sept. 2026 0
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L'OIM recrute un(e) Chargé(e) de communication senior
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L'OIM recrute un(e) Chargé(e) de communication senior

Poste : Chargé(e) de communication senior (remplacement congé maternité)Lieu : Dakar, SénégalIdentification du poste : 22884Date de publication : 18/09/2026Postuler avant : 02/10/2026Type de contrat : Contrat spécial de courte durée non classé (jusqu'à 9 mois)Durée initiale du contrat : 6 moisType d'organisation : Bureau régionalDescription de l'emploiIntroductionCréée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.L'OIM s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s'épanouir professionnellement et se sentir valorisé.ResponsabilitésAppuyer la mise en œuvre de la stratégie et des activités de communication et de relations avec les médias du Bureau régional.Contribuer à la mise en œuvre d'une stratégie de sensibilisation et de communication visant à mieux faire connaître le travail de l'OIM et à promouvoir une vision exacte des migrations auprès des médias, des Nations Unies, des gouvernements et des autres partenaires clés de la région.Recueillir, rédiger et diffuser des informations publiques sur les activités de l'OIM dans la région, à l'écrit comme à l'oral.Préparer des supports d'information pour les communiqués de presse, les bulletins d'information réguliers, le site web et les réseaux sociaux de l'OIM, dans un langage clair et concis.Assurer une coordination étroite avec le personnel du Bureau régional et des bureaux de pays sur les questions relatives aux médias, à l'information publique, à l'organisation d'événements et à la visibilité.Fournir un appui logistique et technique à la promotion des campagnes mondiales de l'OIM et des campagnes menées par les Nations Unies.Concevoir et présenter des contenus illustrant les activités de l'OIM lors d'événements externes.Collaborer étroitement avec le personnel des bureaux de pays pour produire du contenu destiné à un public international.Appuyer l'élaboration et la diffusion de campagnes de sensibilisation adaptées, communiquer avec les communautés et mobiliser les médias pour les populations touchées par des crises.Contribuer à la publication et à la diffusion rapides et efficaces de contenu médiatique sur le site web régional et via les autres canaux de communication de l'OIM.Fournir du contenu varié sur les activités et événements de l'OIM pour sa présence sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, LinkedIn, etc.).Contribuer à l'élaboration de nouvelles initiatives de communication (podcasts, infographies, etc.).Contribuer au développement et au renforcement des liens avec les médias internationaux et locaux afin de promouvoir le travail et la réputation de l'OIM.Dispenser des formations au personnel sur les meilleures pratiques en matière de communication.Assurer une veille médiatique et mettre en lumière les sujets humanitaires d'actualité dans les contextes régionaux pertinents.Accomplir toute autre tâche requise.QualificationsÉducation :Diplôme/certificat d'études secondaires avec sept ans d'expérience professionnelle pertinente ; ouDiplôme universitaire en médias et communications, information publique, journalisme ou dans un domaine connexe d'un établissement d'enseignement agréé avec cinq ans d'expérience professionnelle pertinente.Expérience :Expérience dans un rôle d'information publique ou similaire au sein d'une agence des Nations Unies ou d'une agence similaire.Expérience de travail au sein d'un média d'information.Compétences :Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.Maîtrise avérée de la rédaction et de la révision en anglais.Connaissance du graphisme, du web, des médias sociaux et de la production vidéo.Familiarité avec les organisations internationales.La connaissance des problématiques migratoires dans la région serait un atout.Capacité à prendre des initiatives et à travailler sous pression avec un minimum de supervision.Souci du détail et sens de l'organisation.Motivation et orientation vers les résultats.Langues : La maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est requise.POSTULERexclusif

02 oct. 2026 0
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NSIA Banque recrute un(e) Chef de Service Conformité Réglementaire
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NSIA Banque recrute un(e) Chef de Service Conformité Réglementaire

NSIA Banque Sénégal recrute ! Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de son dispositif de maîtrise des risques de non-conformité, NSIA Banque Sénégal recherche un(e) Chef de Service Conformité Réglementaire (H/F).Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la conformité bancaire, avec une bonne maîtrise de la réglementation bancaire et prudentielle de la BCEAO, ainsi que des exigences internationales telles que FATCA, CRS et AML/CFT ? Cette opportunité est faite pour vous.Pour postuler, envoyez votre CV + lettre de motivation à recrutement.senegal@nsiabanque.com, avec pour objet : « CANDIDATURE AU POSTE DE CHEF DE SERVICE CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE ».Date limite de candidature : 16 septembre 2026.Cliquez ici pour avoir plus de détailsexclusif

16 sept. 2026 0
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Afrofeeling recrute un(e) Assistant(e) Social Media
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Afrofeeling recrute un(e) Assistant(e) Social Media

Dakar, Sénégal Assistant(e) Social Media Afrofeeling recrute un(e) Assistant(e) Social Media Afrofeeling est un média premium consacré à l’entrepreneuriat et à l’excellence africaine. Ce recrutement s’inscrit dans le développement d’Afrofeeling et d’Afropod, un podcast de référence suivi par une large audience en Afrique et dans la diaspora. Merci de remplir ce formulaire avec attention et de fournir des réponses précises et personnelles. Avant de postuler, veuillez noter que : seules les candidatures complètes et sérieuses seront étudiées ; les informations communiquées pourront être vérifiées ; les réponses génériques ou entièrement produites par l’IA sans réflexion personnelle seront écartées ; les personnes présélectionnées seront invitées à un entretien et à un test pratique permettant d’évaluer leurs compétences réelles. Profil recherché Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, y compris sans l’aide de l’IA. Vous êtes surtout une personne fiable, organisée et efficace dans l’exécution. Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux, attentif(ve) aux détails et capable de respecter précisément les consignes et les délais. Si ces exigences ne correspondent pas réellement à votre profil ou à votre manière de travailler, merci de ne pas soumettre votre candidature. Principales missions Publication de contenus Copywriting Community management Recherche Reporting POSTULERexclusif

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AXA recrute un(e) Assistant contrôleur de gestion
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AXA recrute un(e) Assistant contrôleur de gestion

Le Groupe d'assurance AXA recrute – 04 Septembre 2026AXA Mansard Insurance plc, membre du Groupe AXA, est une société d'assurance et de gestion d'actifs de premier plan avec une forte présence mondiale. L'entreprise est connue pour sa solidité financière, ses systèmes de gestion de la qualité et sa présence continue en Afrique depuis plus de 20 ans. Présent sur divers marchés, AXA Mansard sert des millions de clients dans le monde entier en proposant des solutions d'assurance personnalisées.Rejoignez AXA Sénégal en tant qu'Assistant contrôleur de gestion (H/F) !Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse service.info@axa.sn.Date limite de transmission : 21 septembre 2026.exclusif

21 sept. 2026 0
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SUNU Bank recrute un(e) Chargé de Sécurité Physique
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SUNU Bank recrute un(e) Chargé de Sécurité Physique

SUNU Bank Sénégal recruteUn (01) Chargé de Sécurité Physique (F/H)Date limite : Mercredi 9 septembre 2026Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse : recrutement.banksenegal@sunu-group.comSUNU Bank SénégalCréée en 1962, la Banque Internationale pour le Commerce et l'Industrie du Sénégal (BICIS) est une société anonyme au capital de 10 milliards de FCFA, ayant son siège social à Dakar, Place de l'Indépendance, au cœur du quartier des affaires de la capitale sénégalaise. Les actionnaires sont : SUNU GROUP, l'Etat sénégalais, ainsi que des personnes privées sénégalaises. Elle dispose d'un réseau de trente-deux (32) Agences et d'un Centre d'Affaires dédié aux Entreprises.Au 31 décembre 2019, la BICIS compte 478 collaborateurs permanents (CDD et CDI) repartis sur l'ensemble de son réseau. La BICIS est une des principales banques du Sénégal et fait partie de SUNU GROUP. Elle a développé une large gamme de produits et services pour ses clients Particuliers et Professionnels (Retail banking), couvrant l'ensemble de leurs besoins. Elle offre également un ensemble de prestations complet à ses clients Entreprises (Grandes Entreprises et PME-PMI) et Institutionnels (Corporate banking).La BICIS a pour vision de travailler tous les jours à l'amélioration de ses prestations à l'endroit de ses clients en respectant avec la plus grande rigueur les exigences légales, réglementaires et de conformité. Elle est la première banque de l'UEMOA et de l'Afrique Subsaharienne francophone à obtenir une certification ISO. En effet la BICIS est certifiée ISO 9001 version 2015 pour les activités de crédit documentaire import-export, remise documentaire import-export et les virements internationaux.La BICIS a une activité RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) régulière et soutenue dans divers domaines : les arts et la culture (ex : Festival de Jazz de Saint-Louis), la santé (ex : la lutte contre le paludisme), l'éducation, le sport, etc.exclusif

09 sept. 2026 0
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NSIA Banque recrute un Responsable Recouvrement Corporate
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NSIA Banque recrute un Responsable Recouvrement Corporate

Chez NSIA Banque, nous croyons qu’une banque ne se résume pas à des chiffres ou à des produits. C’est avant tout une relation. Chaque jour, nous faisons le choix d’être proches de nos clients, de les écouter, de comprendre leurs besoins et de les accompagner concrètement dans leurs projets, petits comme grands. Notre priorité, c’est que chaque expérience avec nous soit simple, fluide et agréable. Que ce soit en agence, en ligne ou au téléphone, nous mettons tout en œuvre pour que nos clients se sentent considérés, compris et bien accompagnés. Nous avançons avec une idée simple : créer une banque plus humaine, plus accessible et plus utile au quotidien. Derrière NSIA Banque Sénégal, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, qui travaillent chaque jour pour bâtir une relation de confiance durable avec chaque client.NSIA Banque Sénégal recrute ! Nous recherchons un(e) Responsable Recouvrement Corporate pour rejoindre nos équipes et contribuer activement à la maîtrise du risque et à la préservation de nos ressources financières.Envoyez votre CV + lettre de motivation à : recrutement.senegal@nsiabanque.comDate limite : 07 août 2026exclusif

07 août 2026 0
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Bank of Africa (BOA) recrute un Chargé de la Continuité d'Activité et Sécurité des Données
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Bank of Africa (BOA) recrute un Chargé de la Continuité d'Activité et Sécurité des Données

BANK OF AFRICA vous offre des opportunités de carrière dans des domaines variés, de réelles possibilités de promotion interne et une grande ouverture internationale.Nous sommes à la recherche d'un Chargé de la Continuité d'Activité et Sécurité des Données pour notre Département Sécurité des Systèmes d'Information.Pour plus de détails, je vous invite à consulter la fiche de poste en pièce jointe.Si vous êtes intéressés, merci de nous faire parvenir votre candidature à l'adresse recrutement@boasenegal.com avant le 3 Septembre 2026.Vous voudrez bien préciser l'intitulé de poste en Objet du mail. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Plus de détails iciPOSTULERexclusif

03 sept. 2026 0
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Société Générale recrute un Conseiller Clientèle Professionnels
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Société Générale recrute un Conseiller Clientèle Professionnels

La Société Générale est l’un des plus grands groupes bancaires européens et un acteur financier international majeur, fondé en 1864. Elle sert plus de 30 millions de clients dans 66 pays.Poste : CONSEILLER CLT PROFESSIONNELSPays : SénégalMission principaleLe Conseiller de Clientèle CLIPRO (H/F) a pour objectif d’exploiter et de développer un portefeuille de clients et de prospects professionnels, avec le souci permanent de la qualité de service, de la rentabilité et de la maîtrise des risques. Il prendra aussi en charge l’analyse et la vérification des dossiers de financements qui lui sont confiés avant leur passage en décision, sous la supervision du Responsable de l’UC.Responsabilités principalesDans le cadre de son activité, le Conseiller de Clientèle CLIPRO (H/F) s’attache à mener à bien les missions suivantes :Assurer la commercialisation de produits et services bancaires avec le souci permanent de la qualité de service, de la rentabilité et de la maîtrise des risquesProcéder en propre à l’ouverture de comptes courants dans le respect des procédures en vigueurConseiller clients et prospects sur les produits bancaires et services existants en fonction de leurs besoins actuels et potentielsMettre en œuvre les actions de prospection adaptées (visites en clientèle etc…)Procéder à l’analyse de son portefeuille avec l’appui Responsable d’Espace ainsi que du Responsable d’Unité Commerciale, afin d’en améliorer la connaissance et en dégager des axes d’optimisationMettre en œuvre les actions de développement du portefeuille identifiéesEtablir la fiche comptable afin de procéder aux fermetures de comptes dans le respect des procédures en vigueurRemonter au Responsable Unité Commerciale toute opération lui paraissant suspecteProcéder au montage, à la vérification et à la validation des dossiers de crédit professionnel selon la limite décisionnelle qui lui a été attribuée tout en veillant au principe KYCEngagementsProcéder au forçage des écritures sur son portefeuille lorsque requis, en fonction des limites décisionnelles qui lui ont été attribuéesAssurer la gestion quotidienne des engagements en s’appuyant sur les états BOLe Conseiller de Clientèle CLIPRO (H/F) peut également être amené à prendre en charge tout besoin émanant de sa hiérarchie s’inscrivant dans son périmètre d’activité.ProfilBon relationnelOrientation client et résultatCapacités d’argumentation et de négociationCapacité à évaluer les risques et à prendre les décisions adaptéesCapacité à gérer les situations conflictuellesConnaissance des procédures bancaires de base ainsi que des principaux produits et servicesPOSTULERexclusif

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