FAO recrute un(e) Spécialiste du Développement Institutionnel
Spécialiste du Développement Institutionnel (SURAGGWA-Sénégal)Publication d'offre : 12/oct./2026Date de dépublication : 26/oct./2026, 22:59:00Organizational Unit: FRSEN – FAO Representation in SenegalType d'emploi : Travail temporaire (CDD)Type de réquisition: NPP (personnel national de projet)Lieu principal : Sénégal - DakarDurée: 12 mois avec possibilité de renouvellementAVIS IMPORTANTLa FAO s'attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu'elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.La FAO s'engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.Les femmes, les ressortissant(e)s d'États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d'adhérer aux normes les plus strictes d'intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.La FAO a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat.Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications rigoureuses.Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.Cadre organisationnelL'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO) met en œuvre des projets qui s'inscrivent dans le Cadre de Programmation par Pays (CPP) pour une période de cinq (5) ans (2025-2029). Le CPP du Sénégal établit les relations de collaboration entre la FAO et le Gouvernement du Sénégal.La FAO compte appuyer le programme intégrateur de l'Agence Sénégalaise de Reforestation et de la Grande Muraille verte (ASERGMV) à travers le projet « Scaling-Up Resilience in Africa's Great Green Wall » (SURAGGWA), financé par le Fonds Vert Climat (FVC) :Développer les pratiques réussies de restauration des terres pour augmenter la résilience des moyens de subsistance tout en séquestrant le carbone ;Développer des chaînes de valeur pour les produits forestiers non ligneux résistants au climat et à faible taux d'émission ;Renforcer les institutions nationales et régionales de la Grande Muraille verte pour assurer la durabilité des interventions.Position hiérarchiqueLe/la « Spécialiste du Développement Institutionnel (SURAGGWA-Sénégal) » travaillera sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Sénégal, sous la supervision directe de l'Assistant au Représentant chargé de Programme et sous la supervision technique du Coordonnateur National du projet. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec le ministère de l'Environnement et de la Transition Ecologique (METE), l'Autorité Nationale Désignée (AND) du Fonds Vert Climat et le Directeur Général de l'ASERGMV.Tâches et responsabilitésCartographie et diagnostic du développement organisationnel des acteurs de la GMV :Actualiser la cartographie des organisations et institutions engagées dans la mise en œuvre de l'initiative de la Grande Muraille Verte au Sénégal.Identifier et mobiliser les représentants des différentes catégories d'acteurs pour structurer la Coalition nationale de la Grande Muraille Verte.Conduire un diagnostic du développement organisationnel (DO) des organisations communautaires et ONG associées à la GMV.Identifier des axes de collaboration et des opportunités de synergie avec le projet.Élaborer et proposer un plan d'accompagnement et de renforcement institutionnel adapté aux besoins identifiés.Proposer des outils de suivi et de gestion de ces organisations.Assurer le suivi et l'actualisation périodique du plan d'accompagnement.Structuration et accompagnement de la Coalition nationale de la Grande Muraille Verte :Accompagner le processus de mise en place et de fonctionnement de la coalition nationale.Appuyer la mise en place de cadres de concertation multi-acteurs.Élaborer des outils de gouvernance adaptés.Faciliter le dialogue et la synergie entre acteurs publics, privés, collectivités territoriales et société civile.Cartographier les risques majeurs et proposer un plan d'atténuation.Mobilisation et engagement des parties prenantes :Appuyer la préparation et la mise en œuvre du plan de mobilisation et d'engagement des parties prenantes (PMEPP).Appuyer la mise en œuvre des activités d'ingénierie sociale.Veiller à l'intégration des considérations de sauvegardes environnementales et sociales.Élaborer un mécanisme de gestion des réclamations et des plaintes.Appuyer la traçabilité des financements estampillés Grande Muraille Verte.Assurer la coordination et la mise en synergie des interventions des partenaires.Contribuer à la mobilisation de ressources complémentaires.Planification, suivi-évaluation, communication et redevabilité :Assurer la préparation du Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA).Assurer la mise en œuvre des activités programmées et le suivi de leur exécution.Appuyer le suivi des recommandations des audits.Contribuer au système de suivi-évaluation du projet.Collaborer avec les autres experts pour la mise en œuvre du plan de restauration des moyens de subsistance.Coordination, capitalisation et appui transversal :Assurer la cohérence entre les activités de développement institutionnel et les autres composantes du projet.Contribuer à la rédaction des rapports techniques et à la capitalisation des bonnes pratiques.Représenter le projet dans les instances techniques liées à la gouvernance de la Grande Muraille Verte.Exécuter toute autre tâche en lien avec son domaine de compétence.Critères d'éligibilitéConditions minimales :Master ou équivalent (Bac+5 minimum) en sciences de l'ingénieur, sciences sociales, sciences politiques, développement institutionnel/organisationnel, gestion des ressources naturelles, administration publique ou domaine connexe.Au moins sept (7) ans d'expérience professionnelle pertinente.Connaissance courante (niveau C) du français.Nationalité sénégalaise ou résident du pays avec un permis de travail régulier.Compétences de base FAO :Être axé sur les résultatsAvoir l'esprit d'équipeSavoir communiquerÉtablir des relations constructivesPartage des connaissances et amélioration continueAptitudes techniques :Expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines de travail, en particulier sur le terrain.Capacité à planifier et mettre en œuvre des activités sur la restauration des terres dégradées.Expérience dans les mécanismes gouvernementaux de coordination.Expérience dans la mobilisation des ministères sectoriels.Niveau B de l'anglais est un atout.Renseignements complémentairesLa FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement.Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas acceptées.La FAO ne prend en considération que les diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l'enseignement supérieur (IAU/UNESCO).Comment postulerPour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l'intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.POSTULERexclusif
